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看了《乡镇论坛》2007年6月上半月刊发的《村公益事业这样做就不难》后很有感触。最近回农村老家,当村书记的表哥向我诉苦:当村干部可真不容易,镇里常常给村里下任务和指标,不完成是不行的。对农民好处不大的事有时根本就做不通;就是对农民有益处的事情,群众一时理解不了也不爱做,不买账,你磨破了嘴皮子也不管用,感到工作十分吃力。去年,镇里号召大力发展日光温室大棚,生产反季节蔬菜,并且许诺帮助办理一定数量的贷款。可村干部经过几天的辛苦工作,最后只有两户决定搞棚室生产。村里没有完成镇里下达的任务,受到了批评,也使不少农民失去了脱贫致富的机会。 相似文献
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如何在新一轮的合村并村浪潮中保持村民自治不走样,是目前我国农村工作面临的新课题。2008年3月底,笔者考察了江苏省南京市六合区八百桥镇新光村赵坝组的组织创新,并参加了由南京市六合区委组织部主办的“赵坝现象”研讨会。 相似文献
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目前,新型农村合作医疗正在各地开展,广大农民参合积极性非常高。各地在收取农民个人负担部分款项工作中进展十分顺利。我们可以乐观地估计,实行“新农合”后,广大农民看病难的问题有望彻底解决了。过去那种“救护车一响,一头猪白养”的现象不会再出现了,农民因病返贫的事也不再发生了。“新农合”这一重大的惠民举措,体现了党和政府对广大农民群众的真切关心,是一项从根本上解决农民看病难的新政,得到了广大农民群众的热烈拥护和积极响应。 相似文献
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年终红包拿到手,自然是几家欢喜几家愁.对于员工来说,掂量的是能不能拿到红包,拿到的红包与付出是否成正比,而一旦出现落差,员工就很有可能考虑跳槽,加之此时年终奖已经攥在手中,更可以不带遗憾地离开.所以每年春节之后企业往往会遭遇一场人员离职的高峰.年终奖与通常的奖金相比,具有重要的战略意义. 相似文献
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劳动力地域流动与劳动力职业转移是两个不同概念,不能混淆。必须引导飘摇于城乡之间的边缘农民尽快告别亦工亦农的非稳定就业状态,找准自己的职业定位,以理性的态度对待职业选择,将职业分化转移进行到底—— 相似文献
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让农民当好农民农民工职业定位上的不确定性,使多数务工农民既不能稳定地进入城市产业系统,也无法有力地驰援新农村建设。从我国城市的预期承载能力和农村农业发展的客观需要出发,当好农民依然是当下和今后一个较长时期内一部分农民的现实选择。1、让一部分农民当好农民,是建设新农村、发展现代农业的客观要求。从身份性农民向职业型农业者的过渡是农村、农业现代化进程中的一个重要环节,而这一演进 相似文献
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湖南省省长储波最近提出,农民增收的根本出路在于让多数农民不再做农民,也就是说,要让众多农民从田地里走出来,去从事其他生产经营。 种田历来被看作是农民的本分,而今倡导让农民“不务正业”,乍听起来似乎不可思议,然而细细想来,却是颇有些道理的。 资料表明,农民收入的增长速度正连年下滑。 1996年农村居民人均纯收入实际增速是 9%,而 1997年、 1998年、 1999年分别是 4.6%、 4.3%、 3.8%, 2000年上半年农民现金收入增长了 1.8%,全年也不会很高。农民收入增速的持续减缓,不仅抑制了消费需求,而且影响到国民经济… 相似文献
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在我国加入WTO的新形势下,在网络经济飞速发展的今天,如何提高企业在国际舞台上的竞争力是一个值得探讨的课题.笔者认为:"企业"+"上网"是提高企业竞争力的一个重要手段.笔者所讲的"上网"不是简单的企业信息站或空网站,而是让互联网能够为企业服务、为企业创造价值、提高利润,即"真正上网".为此,应该排除认识、安全、运作等障碍,让企业真正上网,提高企业的竞争力,让我国企业在激烈的商务竞争中处于不败之地. 相似文献
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石成林 《当代经理人(中旬刊)》1998,(5)
一、我国农民至今还没有真正进入市场经济学意义上的市场,是商品生产者进行自由交换的场地,并根据交换所反映的供求情况决策新的生产。生产者是否进入市场的判断标准很简单,一是能否自由处理自己的产品,与谁交换都行,不受任何行政限制。二是能否完全根据市场信息决定自己的生产经营。能够正面肯定回答实现了这两点的,可以说是进人了市场。对照这一标准,我们还不能说我国农民已进人市场。理由是,我国农民还没有处理产品的全部权力,如粮食、棉花、烟叶等产品,属于控制性出售,不能在市场上自由交换。同时,农民接受市场信息的能力还… 相似文献
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时下企业普遍推行奖金分配制度,奖金在激发职工的工作热情,调动职工的生产积极性,保证企业整体效益方面,确实起到了经济杠杆的作用。但是,由于一些企业发放奖金缺乏硬性考核指标,不管职工是否付出超额劳动,照样按人头发放,奖金分配成了一种变相附加工资,使奖金的正效应发挥不出来。本文试图通过对奖金分配存在误区的分析,浅淡发挥奖金分配的激励作用: 一、奖金分配存在的误区 1、错误认识。现在许多人已经把奖金当作工资收入一部分,发得多认为是该得的,发得少就不满意。错误认为不管工作好坏,只要按时上下班就该得奖金。… 相似文献
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随着我国经济环境的日渐复杂,越来越多的企业发现,受制于市场等环境的不确定因素,企业预算越来越难做到具体和准确.基于此,在定期预算的基础上引入滚动预算,使预算更切合实际,正成为当下企业的一种普遍选择. 相似文献
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