话说“走过场”

话说“走过场”杨绪早某村为了达到上级下达的千头养牛场计划，检查时从外地借来大批耕牛拴在路边，得到了上级的表扬，可农户借来的耕牛由于天热走场多而累得奄奄一息。时下有些人开会充人数，工作欺上瞒下，检查走马观花，并美其名曰：＂走过场吗，何必那么认真呢？＂＂...     

给村干部“松松绑”

当前有许多村干部都反映他们负担过重，承受不了，并且有些负担并不是由本身工作需要造成的，而是上面有关单位和部门造成的，主要表现有以下三种：一、参加会议多。“上面千条线、下面一根针”，各项各业的事都要抓，都重要，因此各类会议多，“大会三六九、小会天天有”，村干部都要参加。特别是支部书记这个班长，有的几乎成了“会长”，个别支书一年参加各类会议的时间达100天，一会套一会，根本没有时间去抓会议精神的贯彻落实。二、接待应酬多。上面七所八站下乡联系工作那是车轮转，各类检查更是接连不断，加上个别领导下村办私事，…     

“五大员”定位本末倒置

读了《乡镇论坛》2006年3月上半月刊《“驻村员”成对村工作的新抓手》一文,觉得胶东镇将驻村干部定位为“五大员”,大有不妥之处。“五大员”中有“四大员”是专司对上级负责的,镇里要求“五大员”必须参加村里的各种会议,凡涉及村里重要事项还必须表明自己的态度和意见,严格把握村里财务支出。这些要求委实过分,大有越俎代庖之嫌。为什么驻村“大员”什么事都要插手当家?为什么不能多听听群众的建议,多尊重一点村干部的意见?既然驻村“大员”事事都要拿权,那么村民的自治权岂不就被架空了?村里民主政治建设也就成了纸上谈兵。这种做法与国…     

九品官de困惑

在湖南省麻阳县66个贫困村,132个村支书、主任中,写有辞职请求和自动弃职的57人,占总人数的43％,村干部队伍的稳定已受到严重的挑战。为什么会出现这种现状?工作不堪负重一是工作量大。村支书、主任是村里的“头”。村里的各项工作都沾得上。开会学习、参观检查、上传下达、迎来送往、冬种春管、催粮派款、打胎流产、民事纠纷等。一个一二千人的村,各项工作要做好、做到家,工作量之大可想而知。这是兰里村支书的一天工作记录:早上6点,被村民喊起去处理住宅纠纷,9点回家吃早饭。随后参加镇里会议直到下午2点多。     

公开栏不是“标榜牌”

最近，我们这里基层乡镇正紧锣密鼓地为迎接上级一年一度的年终工作检查做准备。为此，一些乡镇为向检查人员展示自己一年所做出的“不朽功绩”，除从政府中抽出大量的人力深入各村“制造”各种内务档案资料外，还从各部门调出精兵强将，现场督建完善各种硬件设施。一时间，寂静的乡村掀起了小小的波澜。村干部们不得不停下繁忙的农活，来抓一抓“迎接检查的活动”。在这一活动中，让人费解的是一些乡镇明令要求各村，必须将“村务公开栏”建在上级领导来去顺道的主道公路边。因此，一些村不得不把“村务公开栏”全部建在村民极为难观看到的…     

村干部的负担也该减轻

村干部的负担可以概括为:“三多”: 一、会议多。大凡乡(镇)开会,村干部都得参加。据调查,村委会主任一年开会时间都在100120天左右。由于大量时间开会,且随通知随到,常常耽误农时农活。粮食收成比别人低,经济收入比别人少,生活比群众困难。     

村民不会乱选 结果不会选乱

在山东省的第六届村委会换届选举中,有一个比较流行的说法是,村里的干部怕“乱选”,县乡干部怕“选乱”。不少人认为：现在群众各干各的事,开会集合不起人,即使有人参加,让群众按自己的意愿投票,想选谁就选谁,那还不乱了套,“乱造”的结果当然是“选乱”了。事情真的是这样吗？根据笔者的了解,绝非如此。首先,群众是不是真的不愿到会参选？在以前的村委会换届选举中,由于候选人不是由群众直接提名的,选谁不选准他们说了不算,因而参选的积极性受到一些影响。这次不同了,候选人的提名权交给了群众,选谁不选谁真正由他们说了算…     

我国县乡财政困难问题及制度根源

县乡财政是我国的基层财政，也是地方财政的基础。直接关系到基层政权的巩固、农村经济的发展及社会的稳定。目前。我国县乡财政入不敷出的问题日益严置。收支矛盾尖锐，极大影响着地方财政的正常运转和“三农”问题的有效解决。这一问题引起了中央及政府部门的极大关注，财政部部长金人庆在2004年财政工作会议上指出：“解决县乡财政困难问题不仅要作为经济工作来抓。更要作为政治工作来抓。”可见，基快找到问题的症结，实施有效的改革，使我国县域经济走上良性运转轨道。已是势在必行。     

要真正代表农民说话

前些日子,上级一位领导到某县检查农村工作,当地领导为了让上级领导和农民座谈,提前在村里找了几个思想“先进”的农民。要他们只能说好,不能提不足之处。这件事在群众中造成很大的影响。有的农民气愤地说:这样做能代表群众的真正呼声吗? 迎接检查做一些准备工作是完全必要的,但要实事求是,认真地去做。这样既能使领导发现工作中好     

抓好重点稽核 加强宏观调控

抓好重点稽核　加强宏观调控凤城市人民银行稽核科根据国家《银行法》和上级行的要求，年内注意抓好重点项目，增强稽核力度，加强宏观调控。上半年已完成三项较大的稽核项目，共检查金融机构４８家（次），查出各种违规资金和低质量贷款２６，３９５万元，纠正违规资金８...     

农村党支部书记有“四盼”

农村党支部书记有“四盼”一盼乡镇开会少而短。农村党支部书记工作千头万绪，报酬不高。但因参加乡镇各种会议次数太多，时间过长，他们整天处于被动应付之中，很少有时间认真考虑全村工作，从事家庭生产。这样，既影响集体经济和社会事业的发展，又使家庭收入减少。二盼...     

“自愿”是怎样变成“强迫”的

近段时间,我们县正在全力抓农村新型合作医疗改革。为了使农民积极踊跃参加新型农村合作医疗,县上印发了“致全县农民朋友的一封信”。在信中,白纸黑字地写着“农民自愿参加”。同时,地方媒体也反复宣传此次农民参加合作医疗完全依随农民自愿,严禁强迫、强制农民参加。作为分管该工作的干部,我在接到工作后感觉非常棘手。“农民要自愿”,这个政策已经家喻户晓。但是,上级却给每一个乡镇下达了目标任务,硬性要求各乡镇农民“参合率”必须达到90%,完不成任务的,乡镇目标考核要被扣分。接到任务后,我们在乡内搞了调查,发现农民对于这次参加合作…     

“两头尖”的人才要用

苏南某乡一位副乡长平时抓工作很有点子,但因犯错误被撤职回村任会计。时隔不久,村里党员们纷纷要求选他为支部书记,上级组织部门进行考察了解到,该同志回村后能主动深刻认识自己的错误,并在实际工作中改正错误,为村里经济发展献计献策,已筹划创办了一     

抓廉政建设 树地税新风

赤峰市地税局建局以来，局党组带领各级基层部门认真学习江泽民总书记关于“把反腐败作为重大政治任务抓紧抓好”的指示，认真落实上级税务机关和市委、政府、市纪委关于深入开展反腐倡廉工作的指示，确定了“抓班子、带队伍、抓基层、打基础、抓检查、促收入”的总体工作思路，扎扎实实地抓好党风廉政建设，取得了比较明显的成效。在抓党风廉政建设促税风税纪好转工作中我们具体采取的以下做法：     

用"三讲"形式,开展"三查"活动

宜州市质监局认真贯彻落实全国全区全市质量技术监督局局长座谈会议精神,提高认识,把全体干部职工思想统一到“两抓两提高”要求上来,该局党组书记、局长李晓岷要求全局用抓“三讲”教育的形式,切实抓好今年宜州局的“三查”活动,以推动“两抓两提高”工作取得实效,目前,全局“三查”活动正在有条不紊地扎实开展。按照上级质监局的统一安排,今年全质监系统要在6、7、8三个月内,开展好“三查”活动。一是查认识。重点是检查领导和全体干部职工是否把思想统一到从源头抓质量、从源头打假上来,局领导是否带头查思想、查认识,言传身教,为干部职…     

3/5引出的思考

某村有10个村民小组,10个组长有6个50岁以上的,文化程度只是初识字:“开会两天,只能传达3句”,上级的文件精神常常被他们“贪污”了去。这不容忽视的五分之三,在市郊颇有普遍性。这就向人们提出了这样一个问题:村民小组是农村工作的前沿阵地,党的方针、政策和各项工作的落脚点都在村组,各级领导切不能忽略村民组长这一重要的工作岗     

开会的尴尬

开会的尴尬朱贻生传达上级精神，布置工作都需要在一定范围内召开必要的会议。农村实行家庭联产承包责任制后，集体活动相对减少，经常开开会，碰碰头也有利于各农户间的联系，有利于互通信息、融洽感情。然而，现在一些基层干部却有着“想开会，怕开会、难开会”的尴尬。...     

安徽省天长市 打包会议 撤并网信 精简查考

各类会议多、文件材料多、督查检查考核多,这些形式主义、官僚主义的痼疾沉疴确实给基层组织和干部群众造成相当程度的困扰和影响。“市里各部门部署了工作任务,镇里又要再开会再重新布置安排一遍,咱曾一天跑过5个会场。”近日,说起以往的“赶场子开会”的经历,安徽省天长市万寿镇忠孝村党总支书记王寿山直摇头。     

审计部门一把手要处理好十个关系

如何做好审计工作？这是一个大课题 ,但无论怎样理解 ,“一把手”都起着非常关键的作用。怎样才能当好审计部门的“一把手”？我认为有十个关系要处理好。一、要处理好与上级审计机关的关系《中华人民共和国审计法》第８条、第９条明确规定 ,我国的审计体制是双重领导 ,地方各级审计机关对本级人民政府和上一级审计机关负责并报告工作 ,审计业务以上级审计机关领导为主。审计部门是业务部门 ,每一年 ,从审计任务、审计计划的安排确定到检查总结 ,都是由上级审计机关来确定 ,下级审计机关要向上级审计机关负责并报告工作。因此 ,要做好审计工…     

甘肃黄闸湾：“科技村官”成为群众致富的“火车头”

“火车跑得快，全靠车头带”“农民奔富路，干部先迈步”。这是甘肃省玉门市黄闸湾乡农民致富的真实写照，村干部带好头，群众跟得上。近几年，黄闸湾乡着重培养大学生村官，利用村干部到乡上开会的机会，每次都留足2个小时的时间对村干部进行科技培训，目前，黄闸湾乡已培训村干部8期、40余人次，使每人掌握了2—3门技术，果树管理、蔬菜大棚、家禽养殖等成为热门学科，这些“科技村官”又以各种形式在村里举办了科技培训班20余期，培训群众上百人次，受到了群众的一致好评。