西部经济发展中的社会资本缺失及重构

社会资本是一种特殊的资本形式,它独立于物质资本、人力资本之外,其核心要素在于个体或组织所拥有的社会关系网络、信任和具有互惠性的行为规范。社会资本能够降低经济活动的交易成本,促进技术创新,影响企业绩效和产业集群的发展,从而促进区域经济的发展。社会资本缺失已成为当前我国区域经济发展差异,尤其是西部经济长期发展滞后的重要原因。     

资本概念拓展与企业核心能力理论范式演变

随着科学技术的进步、生产力的发展、经济形态的变化和企业性质的变迁,企业资本已从传统的"物质资本"范畴发展成为一个由物质资本、人力资本、知识资本和社会资本等资本子范畴组成的体系,建立在这一基础上的资本理论即为新资本理论。企业核心能力历经物质资本主导型、人力资本主导型、知识资本主导型、社会资本主导型等范式的演变。历史地看,这些资本类别与核心能力范式分别代表和适用于古典企业、传统公司制企业、新经济条件下的知识型企业及网络组织。     

中国人力资本和物质资本存量：基于总资本框架的估算

资本水平的估算历来备受关注,文章将人力资本纳入社会总资本范畴,视物质资本和人力资本为社会总资本的两个分量,以现有物质资本估算技术为基础.遵循物质资本与人力资本在估算思路、前提假设、计算依据等方面一致可比的原则,系统讨论了资本估算各技术环节的处理,有效解决了人力资本折旧确定问题、人力资本投资价格指数编制问题,从而形成了基于总资本框架的物质资本和人力资本水平估算的整体方案.基于该方案,文章就中国1995-2005年间社会总资本存量水平做了实证估算.全面反映了计算期中国总资本数量、结构、分布以及动态趋势等方面的信息.     

略论社会资本对企业发展的功效

当代市场经济的发展日益证明,社会资本作为一种异于物质资本和人力资本的另一种类型的资本,影响着经济的发展,成为企业发展不可缺少的重要因素。网络这一关系性的社会资本是企业发展的重要条件,而信任这一规范性的社会资本则是企业立足的重要保证。     

人力资本对企业网络特性的影响研究

人力资本是创造企业网络关系的重要资本之一,而企业良好的社会网络意味着容易获取优势资源,形成竞争力。本文基于社会网络视角探讨人力资本对企业网络特性影响。实证研究表明:人力资本对企业网络特性(网络密度、网络强度、网络互惠程度)都具有正向影响作用。     

家庭禀赋影响收入机制分析——来自农村贫困家庭的实证检验

物质资本、人力资本和社会资本作为家庭禀赋的主要内容,其数量多寡和质量高低直接或间接地影响着家庭的收入水平,家庭禀赋水平的低下也往往是造成家庭贫困的重要原因。从实证分析的结果来看,贫困家庭中作为物质资本的耕地条件,作为人力资本的受教育水平及外出务工情况对其收入有十分明显的影响,而家庭人数和技能培训等指标的影响不大。     

浅谈家庭消费中的人力资本投资风险

一、人力资本投资的特点人力资本比之物质资本既具有共同特点,又具有其特殊性。它们的共同点在于它们的自然属性方面,而人力资本的特殊性在于其社会属性。从自然属性上来说,人力资本与物质资本有如下的共性:第一、第二者都是投资的结果。物质资本,通过投资开发,从自然形态的物质转变为社会形态的物质资本;人力资本,通过投资开发,从一个自然人转变为社会人,获得“未来满足或未来收人的源泉”。第二、第三者在一定时期内都能获得资本投资收益。第三、第二者在使用过程中都会出现“折旧”或“磨损”。第四、第二者都面临未来收益的不确定性风险…     

社会资本综述及分析框架

近年来社会资本成为除物质资本和人力资本之外的第三大资本,被广泛应用于社会学和经济学领域。尽管中外学者从社会资本的内涵、功能等不同方面进行了大量的研究,但因社会资本同时具有社会性和资本性的二重特征,理论界在社会资本内涵、功能、度量等方面依然未能达成共识。通过对现有社会资本研究进行梳理,本文从社会网络、社会信任、社会声望和社会参与等方面界定了社会资本的内涵,探讨了社会资本的分类、功能及度量方法,并提出社会资本有待深入研究的几个趋向。     

基于社会资本视角的公司治理研究

文章指出,传统的公司治理基于物质资本视角,提出了两权分离和委托—代理问题,形成了股东至上的公司治理观,其实质是支持资本雇佣劳动原则,采用股东单边治理模式,忽略了人力资本所有者与社会资本所有者等利益相关者的角色和诉求,忽略了公司核心能力的构建,不能适应知识经济与和谐社会建设的要求。本文认为,企业作为由物质资本、人力资本和社会资本所构成的一种特定契约,企业收益是三方合作的产物,三者共同拥有企业产权。因此,公司治理应由股东单边治理调整为利益相关者协同治理,公司治理目标也应从股东至上调整为公司核心能力最大化。而物质资本、人力资本和社会资本参与公司治理的方式和程度则是它们之间博弈的结果。     

社会资本、人力资本与内生经济增长

通过构建基于社会资本、人力资本的内生经济增长模型,研究社会资本、人力资本与经济增长之间的影响机制,并基于社会信用这种社会资本,运用面板数据对人力资本、社会资本、经济增长之间的影响机制进行实证检验,结果显示:私人生产性的教育消费支出和公共教育支出总体上促进了人力资本的积累,但前者作用大于后者;相对于政府培育社会资本的公共支出,人力资本积累更加有利于促进社会资本的积累;社会资本对中国经济增长产生了积极的影响。但是,上述三个方面的影响存在着较大的地区差异性。     

论城市虚拟社区中社会资本的转换和投资

社会资本在一定场域中可以转换为经济资本、人力资本和政治资本.城市虚拟社区是人类活动的新的场域,市民进入该场域,投入时间和精力营造网络关系,从而融入虚拟社区网络之中.通过融入社区网络关系之中,获取社区社会资本.在此基础上,获取人力、经济和政治资本.     

基于人力资本的企业智力资本构建

智力资本是企业核心能力的资本形态;智力资本按内容分为人力资本、社会资本和结构资本。人力资本可划分为四类:核心人力资本、专用人力资本、辅助人力资本和必备人力资本;人力资本类别不同,需要采用不同的人力资本管理模式;对人力资本的有效管理可构建和提升企业的智力资本。     

社会资本与人力资本的内在关系研究

社会资本理论就其渊源而言起源于人力资本。人力资本的提出突破了古典经济学中资本只是有形资本的局限,将资本定义为可以带来价值增值的所有资源的代名词,抽象了资本的最初含义,为社会资本的提出奠定了词源上的基础。人力资本依附于具有能动性的个体而存在,个体人力资本作用的发挥最终取决于个体所处的社会环境。社会资本强调了个体参与群体的重要性,强调了个体的价值通过他人得到增加,社会资本对个体人力资本具有整合与协同作用。     

人力资本:知识经济时代的后发力

人力资本和物质资本决定了今日全球经济角力的胜负,人力资本的主导地位日趋显现。而在中国,人力资本投资和使用依然十分原始和脆弱。所以我们刊发此文,意在引起社会和企业的关注和重视。     

社会资本与人力资本的协同互动效应分析

人力资本和社会资本同为无形资本,人力资本的重要性已经得到广泛认可,并且已被经济学家纳入经济增长的内生变量,但人力资本依附于具有能动性的个体而存在,个体人力资本作用的发挥最终取决于个体所处的社会环境以及个人的主观能动性.文章指出.社会资本对个体人力资本具有整合与协同效应,同时人力资本对社会资本的构建具有影响和促进作用.     

从社会资本角度看个体人力资本的部分可抵押性

对人力资本是否具有抵押性的争论,其实质是关于人力资本是否有权要求对组织租金进行分配。从社会资本的角度对这一命题在中国文化环境背景下进行分析具有一定的现实意义。社会资本中的个体社会资本是人力资本的一个组成部分。同时,由于个体社会资本本身的价值性、不可转让性、专用性、封闭性和规范约束性使得人力资本所有人所具备的个体社会资本部分可具有抵押性,有权对组织租金提出分配要求。     

社会资本对区域经济发展的影响力分析

社会资本理论的引入丰富了区域经济发展的研究思路.社会资本将区域内各种资源的比较优势整合起来,优化资源配置、降低交易成本、提高经济效率,强化了区域经济的竞争优势.政府和社会在重视物质资本、人力资本及制度供给的同时,应致力于社会资本的培育与建设,增加社会资本存量,促进区域内各企业、产业集群以及区域经济整体的平稳、协调、可持续发展.     

乡镇企业发展中社会资本的重构

乡镇企业在发展初期虽然缺乏物质资本、人力资本,但拥有丰富的社会关系,具有大量社会资本,这构成其高速增长的重要基础。然而,伴随着我国经济社会结构深刻变化,乡镇企业的社会资本开始下降、贬值,既有社会关系的负功能也日益凸现．其发展速度快速回落。社会资本在传递信息、构建信任等方面不可替代,乡镇企业要实现新的发展,必须适应新的经济社会环境,重建社会关系,再造社会资本。     

人力资本还是社会资本?——移民社会适应的影响因素研究

基于2011年在陕西省安康市所进行的移民搬迁和农户生计专项调查所获得的数据,采用二元Logistic回归方法,比较分析移民户的人力资本和社会资本在其社会适应方面的作用特征.研究发现:第一,对于全体移民而言,与社会资本相比,人力资本在移民社会适应中发挥着更为重要的作用.第二,随着搬迁时间的延长,影响移民社会适应的因素也在发生着变化.与人力资本相比,社会资本对三年及三年以下移民的社会适应水平发挥着更为重要的作用,并且主要是社会资本中的宏观社会资本在发挥着作用;与社会资本相比,人力资本对3年以上移民社会适应水平发挥着更为重要的作用.     

生计资本视角下农民工社会融合的现状及其影响因素——基于2014年流动人口动态监测数据的实证研究

利用2014年动态监测数据对农民工的生计资本进行测量,结果显示:农民工生计资本具有明显的脆弱性,其中物质资本和社会资本相对较高,城-城的生计资本要明显高于乡-城的,而上一代的生计资本也要高于新生代的;东部地区的生计资本最高,中部地区次之,西部地区最低,梯次特点十分突出.此外,人力资本、社会资本和金融资本有利于促进农民工的社会融合,而自然资本和物质资本对其则没有显著的影响.要把提高农民工的生计资本存量和应对风险的能力作为工作的重点,加强职业教育和技术培训,提高农民工的身份认同度和城市归属感.