"大江"强企之路

重庆大江集团有限责任公司通过整体搬迁、实现"九九归一"的历史性整合后,在中国兵器装备集团公司"622"战略(6年分两步走翻两番)指引下,贯彻落实科学发展观,加快企业改革发展的步伐,企业得到了较快发展,销售收入每年递增30%,2006年销售收入将突破20亿元大关.近年来,集团在资源配置、组织能力的建设上下足了工夫,在党建、思想政治工作方面扎实推进,走上了一条良性互动的发展之路.     

中煤平朔杯:实现中央企业转型跨越 发展循环经济推动社会和谐有奖征文大赛启事

为了贯彻落实科学发展观,积极探索实现中央企业转型跨越、发展循环经济路径,推进国有企业改革发展,迎接新的历史发展机遇。中煤平朔煤业有限责任公司拟与国务院国资委《企业文明》杂志、企业文明网共同举办"实现中央企业转型跨越、发展循环经济推动社会和谐"有奖征文活动,通过征文活动,促进交流、增进共识,将协调可持续发展的基本内涵转化为具体的行动模式,增强企业核心竞争力,推动社会和谐,以优异成绩迎接党的"十八大"胜利召开。     

"环宇杯·卓越绩效企业讲坛"有奖征文评选揭晓

由中国质量杂志社与环宇集团有限公司联合举办的"环宇杯·卓越绩效企业讲坛"有奖征文活动,已于日前结束。这次征文活动共收到来稿156篇,经专家组评审,共评出一等奖2名(原规定3名,1名空缺);二等奖5名;三等奖10名。现公布如下:     

科学发展观与企业党建"以人为本"的品格关系论

文章主要论述科学发展观与企业党建工作"以人为本"的品格的相互关系,以及科学发展观时企业党建工作的重要指导作用.科学发展观"以人为本"的核心,揭示了辩证唯物主义发展观的根本价值追求和本质特征.科学发展观指导企业党建工作,实施以人为本的管理,成为企业发展的"加速器"和"润滑剂",从而使企业获得持续发展的动力和源泉.中国移动通信集团广西有限公司客服中心坚持科学发展观,坚持以人为本的企业党建工作,使企业得以持续提升各项业绩.     

晋机集团杯:怎样当好企业中层管理者有奖征文评比揭晓

(本刊讯记者崔晓)由《企业文明》杂志、《企业文明网》和晋西机器集团联合举办的为期一年的"晋机集团杯:怎样当好企业中层管理者"有奖征文近日落下帷幕。征文活动于去年8月开展以来,得到了各界作者的热烈关注和响应,特别是中央企业的中层管理干部,围绕中层管理     

鞍钢:"样板"党支部创建活动显成效

为不断提升企业党支部的整体工作水平,进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力,巩固和发展学习实践科学发展观活动成果,推动鞍钢加快"四个转变",实现"全面腾飞"奋斗目标,鞍山钢铁集团公司从2003年起在企业开展"样板"党支部创建活动,迄今为止取得了显著成效.     

维稳文化铸就和谐大江

大江公司领导在企业政策性破产工作中,胸怀"我们都是大江人"的情感,温暖关爱涉稳群体,以理服人,以情动人,用过人的胆识和顽强的毅力不折不扣地执行党和国家的政策,为企业的持续发展营造了和谐稳定的氛围. 大江工业集团是由中国兵器装备集团下属的原南线片区9个三线企业调迁合并而成.由于搬迁企业面临着历史债务沉重、办社会职能负担过重、经营机制转换不到位、自我造血能力不强等诸多矛盾及问题,从2006年起,集团积极争取国家实施的破产政策,并于2008年7月14日依法宣告破产.     

大力推进企业"堡垒"工程

2005年以来,广西电网公司党组认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和十七大精神,深入学习实践科学发展观,在全公司范围内开展了以党支部"堡垒工程"建设为重点,大力推进企业基层党组织建设的党建工作(以下简称"堡垒工程"),促进了党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥,为广西电网公司实现又好又快发展提供了坚强的政治和组织保证.     

大江信达杯：构建和谐企业有奖征文评比揭晓

由本刊与重庆大江信达车辆股份有限公司联合举办的"大江信达杯:构建和谐企业有奖征文"近日落下帷幕。征文自2007年4月推出以来,受到各界作者热烈关注和响应,收到了来自全国官产学界,特别是中央企业的领导和员工的大量来稿。他们围绕如何构建和谐企业的意义、途径、难点、方法等方面进行了广泛而深入的讨论,对于推动构建和谐企业的理论研究和实践进程发挥了积极的作用。通过认真评审,各相关奖项已产生公布如下:     

"工商党风廉政建设"有奖征文评选结果

为了贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,加强工商行政管理系统党风廉政建设和反腐败工作,促进工商行政管理工作的改革和发展,中纪委监察部驻国家工商总局纪检组监察局与中国工商行政管理学会《中国工商管理研究》期刊社共同开展了"工商党风廉政建设"有奖征文活动。这次征文活动共收到各地来稿127篇。经过严格的三级评审,共选出获奖征文54篇。现将评选结果公布如下:     

推进《企业财务通则》修订服务全面深化改革大局——"新常态下的《企业财务通则》"征文观点综述

当前,我国经济结构调整逐渐步入"深水区",新常态下经济发展呈现出速度变化、结构优化和动力转换等新特点,企业财务管理的环境、内容和方法等也发生了深刻变化,对企业财务管理提出了新的挑战和更高的要求.为深入了解企业和财政部门在财务管理中遇到的实际问题,进一步以问题为导向修订完善《企业财务通则》(下称《通则》),更好地服务全面深化改革发展大局,财政部资产管理司与中国财政杂志社联合开展了"新常态下的《企业财务通则》"征文活动.总体而言,征文内容主要围绕《通则》基础理论研究、框架体系设计、修订理念及功能定位、服务供给侧结构性改革四个主题展开,提出了一系列深刻独到的学术观点和严谨务实的政策建议.现将征文活动的主要观点综述如下.     

"连心桥"·"贴心人"——重庆大江工业集团 "创建特色基层党支部"工作纪实

重庆大江工业集团公司在加强和改进党的建设工作中,把"党员联系和服务群众工作"摆在首要位置,以"外学长安党建,内学汽车零部件公司党建"作为重要     

大江工业 底气十足战牛年

国家投入4万亿巨资扩内需令人振奋,重庆大江工业(集团)有限公司也很快感到"4万亿内需计划对我们相关业务拉动作用明显",成了大江集团找市场、拓商机的"富矿".     

跨国"联姻"推动产业升级

中国企业"走出去",不仅促进了当地的经济发展,也使得自身技术、品牌和产品得到了升级,实现了互惠共赢. 近些年,正泰集团股份有限公司正通过深化"走出去"实现企业发展"走上去".2014年,正泰收购了德国最大的光伏企业Conergy在法兰克福(奥登)的组件工厂.     

探索"干掉报销"新模式引领下一代企业支付 ——访北京分贝通科技有限公司创始人、CEO兰希

数字春潮涌,中国阔步行.当前"数字中国"建设按下了"快进键",数字经济正重塑各行各业新生态.万物互联,数实共生,催生社会蝶变.数字化与智能化似大江大河,奔流不息,中国SaaS厂商乘势而起,企业服务行业群雄逐鹿、翻天覆地.在千帆竞发、百舸争流的时代格局中,"分贝通"于费控赛道上独树一帜、脱颖而出,重新定义企业费用管理,立...     

"以人为本"与高校院(系)办公室管理

本文以党的十七大"坚持以人为本,树立全面协调可持续的科学发展观,促进经济社会和人的全面发展"精神为指导,阐述了新形势下高校院(系)办公室管理中树立"以人为本"管理理念的意义和必要性。要求在管理中以尊重教职员工为基础、以关注教职员工为核心、以发展教职员工为目的,并结合工作实际,对高校院(系)办公室管理如何坚持"以人为本"进行了粗浅的探索。     

新战略造就新增长模式

在完成长达10多年的整体搬迁、实现“九九归一”的历史性整合后,大江工业集团在“622”战略牵引下,以科学发展观加快企业改革发展步伐,近年来销售收入每年递增约达30%,工业增加值每年递增30.3%,今年将实现销售收入20亿元、工业增加值将达4.5亿元。同是这片天,同是这批人,大江却     

以"三型文化"铸造"三色重通"

近年来,重庆通用工业(集团)有限责任公司(以下简称:"重通"或"重通集团")紧紧围绕"百年重通"文化品牌,打造重通特色文化,深化企业文化内涵,提升企业战斗力、凝聚力、向心力,进一步增强文化软实力,为服务生产中心工作提供了源源不断的精神动力和智力支持.在此过程中,逐渐孕育出以红色重通、绿色重通、蓝色重通为核心特征的"三色重通"文化成果.     

“纪念《合伙企业法》实施五周年”有奖征文评选结果

2012年5月-9月,国家工商总局个体私营经济监督管理司与中国工商行政管理学会联合开展了"纪念《合伙企业法》实施五周年"有奖征文活动。旨在通过征文活动调动工商机关和相关领域人士的积极性,参与《合伙企业法》的贯彻实施,特别是加强对有限合伙企业发展的研究,通过发展这种特殊的组织形式,促进我国经济转型和企业创新。活动开展以来,得到了全国各级工商机关以及大专院校的积极响应和广泛参与。截至2012年9月30日,共收到征文100余篇,内容涉及《合伙企业法》法律适用问题研究、工商机关合伙企业登记管理的实务     

自主创新促大江跨越发展

重庆大江工业集团公司为了加快发展步伐,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地实施"622"发展战略,坚定不移地走"以车为主,为车配套,靠车发展"之路,在丰富和发展公司"137"战略的基础上,制定出"1336"发展计