校园招聘行为分析——中小企业管培模式后的思考

对于在21世纪初以来已经经历过就业或者正在经历就业的人来说,管理培训生(以下简称管培生)这个词不仅不陌生,反而是绝大部分人找工作的必经之路。21世纪初的时候,国内的网站上关于管培生的招聘信息寥若晨星,人们对管培生这个词充满了好奇。时至今日,管培生与校园招聘已然成为亲密的     

中新酒店管理专业管培生课程设置对比研究

新加坡酒店管理专业是其热门专业之一.选取新加坡两所学校的酒店管理大专班,其培养层次与目标与武汉职业技术学院该专业管培生项目班一致,可比性强.首先在陈述三所学校该专业课程设置现状的基础上,进行对比研究,力求对管培生项目班课程设置有所启示与借鉴.     

管理培训生选拔浅析——以F公司为例

管理培训生项目是针对应届毕业生的选拔及培养项目,近年来,随着市场竞争日益加剧,如何吸引以及保留人才逐渐成为企业的核心问题,企业对创新性和复合型人才的需求也日益提升,因此管培生项目逐渐为中国各企业所接纳、重视,而如何选拔管培生更成为人力资源部关心的重点。本文通过介绍F公司管培生的选拔流程及标准,从而分析其关键问题,进而提出改进建议。     

漂亮前台挑战“职场友情”

Sala是北京大学毕业的90后，不仅人长得漂亮，还写得一手好字，在宝洁中国的面试中，过关斩将经过5个多月的努力终于成了宝洁中国的一名管培生!三次轮岗的故事让管理者及HR陷入深思，面对新生代员工，我们的培训、我们的管理，在价值观多元化的移动互联网世界应该何去何从……     

宝洁难题

深陷裁员离职泥淖,创新机制过分保守,宝洁中国的难题亟待破解 ＂全球裁员计划是宝洁全球生产效率方案的一部分,但全球裁员并不会影响到中国市场。＂2012年12月5日,在宝洁华东生产物流基地开工仪式上,宝洁大中华区总裁施文圣特意对全球两轮裁员8000人、管培生流失率增高传言以及其大中华区销售总裁翟峰离职的负面影响做出了回应,并强调,目前宝洁新雇员的保留率高达95%。     

小议财务管理能力

企业本质上是一个能力的集合体,能力单元是对企业进行分析的基本单位,企业核心能力的形成需要各能力单元的培育与整合。企业核心能力由技术能力与管理能力组成,由于财务管理在企业管理中的重要作用,财务管理能力理应构成企业核心能力的重要组成部分。     

论企业营销能力评价指标体系的建设

企业营销能力是企业能否在复杂的竞争环境中生存与发展的关键能力。目前理论界对营销能力主要进行的是定性分析,本文在营销能力形成的逻辑框架基础上,构建了营销能力评价指标体系,尝试对营销能力进行量化分析。因为具有全面、系统、易于操作的特点,相信这一营销能力评价指标体系对业界营销能力评价水平的提高有积极的现实意义。     

关于A医药公司营运能力的研究

企业的营运能力分析是指对企业资金周转的有关财务指标进行计算并分析其资产利用效率,是对企业管理水平和资产运用能力的分析。本文首先选取A医药公司2016—2020年衡量企业营运能力的相关财务指标进行纵向分析,并与B医药公司、C医药公司近五年的营运能力的相关财务指标进行横向分析,对A医药公司近五年的资产运用效率和资产管理提出了合理的建议与对策。     

高等学校自主创业人才培养路径的设计与优化

对大学生进行创业能力培养与教育,是知识经济时代培养大学生创业精神和创造能力的需要,也是以人为本构建和谐社会的需要。     

顾客价值与企业核心能力研究

本文提出了基于顾客价值的核心能力研究的必要性,对顾客价值理论与企业能力理论进行了综述,提出了顾客价值是获取企业核心能力的新途径的观点,并研究了顾客价值定位战略与企业核心能力的关系。     

高等农林院校青年教师教学能力指标体系及其评价研究

从教学认知与设计能力、教学操作能力、实践教学与指导能力、教学研究能力等方面构建了高等农林院校青年教师教学能力的评价指标体系,并运用层次分析法对高等农林院校青年教师教学能力的指标体系进行实证分析,得到的结论是:目前我国高等农林院校青年教师教学能力一般,教学认知与设计能力、教学操作能力具有相对优势,而实践教学与指导能力、教学研究能力还有待进一步提高。因此,高等农林院校青年教师要继续保持其教学认知与设计能力和教学操作能力,加大培养实践教学与指导能力和教学研究能力,从而提升青年教师的教学能力。     

试论财务管理能力

随着信息革命与知识经济的兴起,企业核心能力理论逐渐成为占主导地位的企业理论,对企业管理产生了巨大影响.企业核心能力理论认为:企业从某些方面来说是一个能力的集合体,能力单元是对企业进行分析的基本单位,企业核心能力的形成需要各能力单元的培育与整合.企业核心能力由技术能力与管理能力组成,由于财务管理在企业管理中的重要作用,财务管理能力理应构成企业核心能力的重要组成部分.企业管理实践与理论的发展使财务管理能力成为财务管理今后长期研究的新课题.     

中小企业营销能力与绩效研究综述

营销能力与绩效研究是当前市场营销领域的热点。而高度重视中小企业的市场营销,有助于其生存与发展。本文通过文献研究的方法,对国内外营销能力与绩效的相关研究进行了整理,详细探讨了营销能力的概念以及营销能力与绩效相关性理论与实证研究。并在此基础上对现有研究进行了评述,提出了未来需要重点关注的研究方向以及亟待解决的理论问题,以引起更多学者的关注,进而推动该领域研究的深入。     

企业财务核心能力及其评价指标构建探讨

企业财务核心能力是指,在企业财务过程中,企业财务管理能力、财务活动能力、财务表现能力相互支撑、相互融合所获得的相对于其它企业所具有的可持续盈利、成长能力与可持续创新能力,它是企业核心能力的重要组成部分。对企业财务能力的评价也就是从这两个方面来进行。浅要论述了企业财务核心能力的内涵和特征,并构建了一系列针对财务盈利能力和财务创新能力的评价指标,以求对企业财务核心能力进行系统、全面、科学地评价。     

非英语专业英语篇章阅读教学

英语阅读能力的高低是衡量一个人英语水平的重要尺度,直接影响着人们信息收集与吸收的效率与效果,也影响听、说、写、译等其他能力的进步与提高。阅读教学应该是英语技能教学的重点和核心。本文从英语阅读能力对语言能力形成的重要性、篇章阅读教学模式以及篇章阅读教学实践三个方面进行述评。     

财务指标因子分析

财务指标是指企业总结和评价财务状况和经营成果的相对指标,公司的投资与收益能力,偿债能力、盈利能力、经营能力和资本构成都是由财务指标反映的。财务指标从各个方面反映了公司的财务状况,对投资决策者尤为重要。本文对反映公司投资与收益能力的净资产收益率、偿债能力的债务资本比率、盈利能力的净利润率、经营能力的资产周转率,资本构成的净资产比率五大财务指标进行因子分析,进行简化降维,从而帮助投资决策者简化分析,提取有用的信息。并对提取的变量的相关性进行检验。     

基于改进多属性群决策的国有企业经营者选择研究

国有企业经营者选择机制与方法的转变是国有企业改革的重点之一,针对经营者选择的研究多集中在定性分析。在经营者能力信号传递研究基础上,引入针对企业自身特点的能力评价指标,通过权重模糊差异对能力评价指标权重进行修正,利用改进多属性群决策方法对候选经营者进行能力评估与选择,并通过一个实例演示该方法的决策过程。     

房地产上市公司现金流与公司业绩的相关性分析

本文运用统计方法对房地产上市公司的现金流与公司业绩的相关性进行分析和探究。从两个角度来探究现金流与公司业绩的相关性,其一是现金流的绝对量,其二是现金流的波动性。从公司盈利能力,营运能力和偿债能力三个角度考虑公司业绩的衡量,最终得出企业现金流量大小与公司业绩正相关和现金流的波动性与公司业绩正相关的结论。     

企业动态能力理论之评述

笔者认为动态能力理论是战略管理理论的最新发展,它整合了企业能力理论与动态演化理论。本文介绍了动态能力理论产生的现实背景和理论背景,从动态能力概念及其构成要素、影响因素、动态能力与竞争优势及持续竞争优势之间的关系等方面对文献进行了梳理和评析,创造性地把动态能力归纳为整合观、惯例观和资源观三类,并认为动态能力是持续竞争优势的来源,而动态能力配置的资源、惯例、能力才是竞争优势的来源。     

地方治理框架构建及地方治理能力的评价指标

地方政府是国家治理能否实现现代化的基础与关键。目前,有关治理能力多是定性研究,没有选取合适指标对地方治理能力进行定量评价。本文丰富了地方治理能力的相关理论研究,同时尝试建立地方治理能力指标体系,为量化衡量地方政府治理能力水平提供有力支撑。