质量为本 完美先行——完美公司以优质产品为消费者健康美好生活护航

<正>俗话说：“摸爬滚打才能练就骁勇善战的铁甲雄兵”。同样，千锤百炼才能锻造出品质卓绝，消费者吃得放心、用得安心的好产品。“世界上没有完美的事物，但是我们以此为目标，不断创新追求，直至接近……”以“追求完美”为核心的质量文化，从孕育到萌芽，从青枝绿叶到枝繁叶茂，凝聚了完美（中国）有限公司（简称“完美公司”）的心血和汗水。它不仅是完美产品的品质保证，更是完美企业文化的重要组成。     

华硕“磐石精神”践行极限之旅

“技术出众”、“品质苛求”、“国际品牌”，将这些清晰的认知深入人心并持续影响，华硕用了不到20年。而在近10年里，一个关键词与华硕联系甚密，当“极限挑战”风靡中国的知名企业家群落，华硕品牌早巳跨越了界限，成为了全社会的时尚。     

品质 品位 品格

“品质、品位、品格”是一个内涵丰富、构架完美的理念。“三品”是中大房产的一切开发经营行为中严格遵循的准则。只有以“三品”为自我追求,我们才能真正成为优秀企业、百年企业。“三品”就是做事讲“品质”;做产品讲“品位”;做人讲“品格”。     

论提升华硕笔记本电脑品牌竞争力的策略

华硕禀承“品质至上,永不妥协”的理念,基于自身强大的设计、研发、生产制造实力,造就了华硕成为全球领先的高品质笔记本电脑应用及服务的专业提供商。本文在分析中国笔记本电脑市场目前的竞争现状和发展趋势的基础上,对华硕笔记本电脑的品牌竞争力进行评价,以及华硕采取的提升品牌竞争力的策略进行了研究。     

“做对的事情”和“把事情做对”——谈如何当好公司办公室主任

思考“做对的事”．实际上就是要“想对的事情”。而要“想对的事情”．我觉得要注意两点：     

再就业谨防闯“红灯”

长期以来，自给自足的自然经济，使人们形成了较为保守的思想。而习惯于捧“铁饭碗”、拿“固定工资”的国有、集体企业职工，一旦下岗，便茫然不知所措，他们为了谋求生活而托亲找友，有的因求职心切，疏于对对方的了解，使自己闯入了进退两难的“红灯区”，异地而受骗上当，有的因不懂法，没有辨别是非的能力，干了违法的事，使自己陷入泥潭而不能自拔。为此，笔者敦促下岗职工，在选择职业时要慎重，切不可因莽撞而乱闯“红灯”：一、“是非之地一的红灯不能闯。下岗职工走上社会，接触的人广了，经历的事多了，如果没有明辨是非的能力，…     

小幽默

完美　　牧师：“全能的上帝所创造的每一样东西都是完美的！”　　驼背：“你看我又如何？”　　牧师：“你是所有驼子之中最完美的驼子！”　　为什么不回家　　两名男子在酒吧里饮酒，带着微醉的神态谈论日常琐事。　　“假如你回去晚了，你太太会怎么样？”　　“我没有太太！”　　“什么？没有太太？那你为什么到这么晚了还不回家？……小幽默     

细节创造完美

每个人都追求拥有完美的品质,完美的产品,生活在完美的空间,然而完美不是盘古开天辟地时就存在的,它需要人们在日常生活中点点滴滴的积累。完美是纯净心灵的创造,纯净心灵由细节创造。“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。这句话精辟指出了想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处着手。成功与失败,有时不是差的很远,很多时候就差那麽一点点,甚至近在咫尺,绝对看得见,摸得着。不过,就这麽一点点,却又要经过非凡的努力,要靠智慧和勤奋才能获得。所以我们不要小看细节的作用。日本的丰田汽车跟美国同类型汽车几乎是一样的,可丰…     

刊首语：舍得舍得，不舍不得

8月的保险市场有几件事纠缠不清，但都是和车有关，一是“酒后驾车险”对错之辩，天安的“酒后驾车险”年初推出，本来要吃的是第一个螃蟹，却在8月捅了上至专家学，下至报纸电台的马蜂窝，对错与否姑且不论。一是车贷险“红灯转黑”，据说车贷险推出以来就红灯频亮，一路穷山恶水，先是费率遭到质疑，然后是多家保险公司联手退出车贷险市场，红灯变成了黑灯，走不下去了。此外，车险费率市场化已经伤痕累累了，市场那看不见的手，还没有还保险公司一个公道，明折暗扣愈演愈烈。     

侯宁 不可能创出新高

期指据说要登场了，或能做空了，中国股市“完美”了么？从发展速度、市场规模、参与人数看，堪称完美。至少，接近完美。但古人说“夫物速成则疾亡，晚就则善终”，可见新生事物发展太快并非是绝对的好事。若从其他方面审视中国股市，便没什么完美可谈了。     

我们还要走很远的路

虽然曝光已半月有余，支付宝事件依然成为2011（第十一届）中国企业“未来之星”年会议题之外的热点，毕竟马云做了一件用他自己的话说属“正确但不完美”的“大事”，“惊”得大家无法停止思考，无法不去议论。     

品牌文化建设的思考（下）——关于如何加强品牌文化建设

众所周知，通过上述思考我们清醒地看到：“品牌的表面是形象，品牌的核心是质量，品牌的气质是创新，品牌的背后是文化。”企业要想做大靠资本，要想做强靠品牌，要想持续发展就要靠文化。     

做大做强乡镇企业

乡镇企业经过二十多年的发展，已经由过去的“补充”发展成为现在的“国民经济的重要组成部分”。但是，乡镇企业要对应我国加入WTO的机遇和挑战，就必须做大做强。如何来做大做强乡镇企业，根据汝城乡镇企业发展的情况，本人提出以下几点思考：     

做足做好小事情理念与忠诚循环理论——独具魅力的裕华文化

无论是一个企业,还是一个人,也许永远无法做到完美,但不能丧失对完美的追求。裕华主张把“小事情”做好,提炼了“做足做好小事情”的理念。企业无法选择顾客,顾客的忠诚来源于员工的忠诚,没有员工的忠诚就没有顾客的忠诚,裕华的成功=顾客的忠诚×员工的忠诚。     

善待别人

有一个人在拥挤的车潮中开着车缓缓前进,在等红灯的时候,一个衣衫褴褛的小男孩敲着车窗问他要不要买花。他刚刚递出去五块钱绿灯就亮了,后面的人正猛按喇叭催着,因此他粗暴地对问他要买什么颜色花的男孩说：“什么颜色都可以,你只要快一点就行了!”那男孩十分礼貌地说：“谢谢你,先生。”     

小幽默(一)

该死的指坏两只鸟停在枝头,雌鸟泪流满面,雄鸟怒气冲天。“真是活见鬼,”雄鸟说,“我跟你讲过多少遍了,这个该死的指环是鸟类研究站的人给我套上的,不是结婚戒指！我还没结婚！”完美牧师：“全能的上帝所创造的每一样东西都是完美的！”驼背：“你看我又如何？”牧师：“你是所有驼子中最完美的驼子！”为什么不回家两名男子在酒吧里饮酒,带着微醉的神态诙论日常琐事。“假如你回去晚了,你太太会怎么样？”“我没有太太！”“什么？没有太太？那你为什么到这么晚了还不回家？”安全之地高尔夫球手偶然将球击到了一个蚁山上。他用力…     

更具战斗力团队的性格搭配法则

一个团队具有较强的战斗力，并不在于它没有缺陷，而是在于寻找到了一个缺陷较少的成员组合，其中，性格因素的契合是重要因素之一。“没有完美的个人，只有完美的团队”，只有团队的力量才是巨大的。要知道，每个人的性格之中都有优劣势，没有完美的性格，但却有最适合的搭配。     

乔布斯 如何“种”出好苹果

苹果被咬下一口之后,并没有变得不完整,而是创造了太多的神奇与完美。用乔布斯的话说,人这辈子人做不了几件事,所以,每件事都要做的完美绝伦!     

叶莺：做事先做人

熟悉叶莺的人。都知道她是那种很少回头想事情的人。如果一定要让她对自己做总结。她总会笑着说：“在事业上，一切都是按照我的想法去做的。结果也都是在自己意料之中；在人生的其他方面。可能会有不完美的地方。但我会尽力去认真做的”。     

最好的汽车

每次新款奔驰S-Class一经问世,都可堪称是当时“最好的汽车”。即将上市的新一代S-Class同样为自己设定了一个至高目标：每一处细节都力求完美,用品质来雕琢豪华享受。全新的理念的工程师们所付出的艰辛与努力,以近乎完美的标准打造成了这款奔驰旗舰车型。