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21世纪中国企业文化发展趋势 总被引：2，自引：0，他引：2
劳伦斯·米勒在《美国企业精神》一书中强调:“每一家公司现在都必须分析其文化,这不仅是为了加强本身的竞争地位,更重要的是因为国家未来的财富要由公司的文化来决定。公司唯有发展出一种文化,唯有正确掌握在未来环境中影响企业文化的内外力量,并能采取对应措施,才能在竞争中获胜。”据此,笔者认为21世纪中国企业文化将呈现以下发展趋势。一、更加强调企业文化在企业发展中的显著作用自20世纪70年代以来,现代商品中的文化含量、文化附加值越来越高,科技、文化因素在经济发展中的作用也日趋增长。在现代商品生产中,降低资源、能源、财力的有… 相似文献
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打造21世纪中国强势企业文化 总被引：2，自引：0，他引：2
卫华诚 《企业管理(北京)》2003,(7):66-67
21世纪是一个充满竞争和挑战的世纪,文化问题将成为决定企业核心竞争力的关键。由此,企业文化愈来愈受到世界各国政府、企业、学者的重视。 网络时代企业文化大变革网络时代,企业一个非常重要的变革是企业组织的网络化。网络化是指组织基于各种先进的信息技术而形成的快捷、广泛的联络结构、信息技术的发展和信息系统在企业的建立,是企业网络化的基础力量。企业组织的网络化,将根本上变革传统企业的企业文化体系。形成以企业文化为中心的管理机制。网络型组织的有效性取决于它的自组织、自协调能力,而这种协同性能力正是来源于组织的文化… 相似文献
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随着科技的进步，经济全球化进程的深入发展，在21世纪，现代企业将不同于传统的企业，企业赖以生存和发展的内外环境将会有较大的变化。企业由过去的区域性组织变成了国际性组织，它面对的将是一个复杂多变、激烈竞争的全球市场。国际政治经济的影响，市场供求状况的波动，资源条件的变化，跨国公司竞争战略的改变以及人口增长、资源短缺，生态环境问题都会给企业带来新的挑战。所有这些，必然带来企业文化的改变，这种变化集中表现为逐步形成诚信为本的文化、开放合作的文化、学习型的文化、团队文化和绿色文化。诚信为本的文化21世纪，企… 相似文献
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凡事"预则立,不预则废".今天,我们已实实在在地进入21世纪,对新世纪企业文化我们可以不揣"冒昧"地作出"指点".概括起来,21世纪企业文化将有下列特点. 相似文献
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文化是明天的经济。当我们探讨构建企业文化时,要立足今天,但更要着眼于明天,明天才是企业的希望和追求所在。日新月异的时代与激烈竞争的现实表明,许多曾经卓越的企业转眼已成“昨夜星辰”。美国著名管理专家汤姆·彼得斯曾在《追求卓越》一文选出“经济最佳”的43家美国公司,但该书出版仅2年后,就有14家面临经营危机;《财富》杂志统计的70年代全球500家,10年后已有1/3名落孙山;北京中关村5000家民营企业中,生存时间 相似文献
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企业的品牌文化是一种无形的资产,名牌产品则需要企业文化的引导才得以升华。在以顾客为主打的市场,名牌产品成为企业吸引顾客、赚取高额利润的筹码。因此,通过创新企业文化,提高企业竞争力,才能够成功塑造企业品牌。 相似文献
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构建21世纪企业文化 总被引：3，自引：0，他引：3
企业作为市场运行的主体,其生存和发展依赖于市场体系的建立健全.而企业文化理论是在市场经济最发达的国家创立和发展起来的,最能够体现市场经济运行发展的需要,也只有在市场经济体制下才能最好地发挥其功能和作用.近年来,随着环境的变化,国外企业文化建设出现了新的变化.面对加入WTO带来的机遇和挑战,我国企业也应该审时度势,调整自身行为,重视企业文化建设. 相似文献
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<正> 随着中国正式加入世界贸易组织和中国企业改革的不断深化,中国企业全面参与世界范围内的市场竞争已在所难免。为了在市场竞争的海洋中挺立潮头,中国企业的营销工作必须进行一系列的创新。 相似文献
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21世纪是新经济时代,这种经济具有不同于传统经济条件下的特征,与之相对应,新经济条件下的企业文化也有不同的特征和要求。 相似文献
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构建21世纪企业文化需关注的几个问题 总被引：2，自引：0，他引：2
21世纪的企业是文化的企业,企业的竞争将突出地体现在文化上,因此,企业只有形成具有自我特色的企业文化,才能具有竞争力。那么怎样去构建21世纪企业文化呢? 相似文献
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