“一带一路”背景下物流企业核心竞争力分析

在"一带一路"背景下,物流企业的发展越来越迅速,核心竞争力成了企业可持续发展的关键因素,在物流企业竞争日益激烈的环境下,企业要实现长期久远的发展就要提高企业的竞争力,提高企业竞争力是企业生存的必要条件,本文分析了物流企业的核心竞争力,并提出了增强物流企业核心竞争力的措施。     

信息价值:信息化是提升企业竞争力之“灵魂”

对信息价值的经济学及内涵进行分析,旨在从理论上论证在信息时代里信息价值对企业提升其竞争力的关键作用,以求对我国企业信息化建设有所启示,并进一步丰富方兴未艾的信息经济学。同时信息已成为现代企业的关键资源,将它提炼为知识,再把知识激活为动力,使其成为企业不断发展的源泉和增强竞争力的灵魂。     

基于供应链管理的企业竞争力研究

竞争力是一个企业生存和发展的活力来源。供应链管理作为现代企业管理中一种有效的管理模式,是增强企业竞争力的重要手段。在分析供应链管理思想的基础上,提出了增强企业竞争力的有效途径。     

商标的“合法性”与企业的竞争力

在商标的合法性中具体所涉及到的内容很多,既有商标注册的一系列规定,又有商标争议裁定、使用、管理等方面的内容。商标的合法性对于商标来说是非常重要的,商标作为无形资产,是占领和巩固市场的营销武器,是企业增强核心竞争力的基础,自我保护的关键。     

企业文化与企业核心竞争力的关系探微——以青岛海尔为例

历史经验表明一个商战场上屹立不倒的常青树．都具有强大的核心竞争力和悠久的企业文化底蕴。企业文化作为凝聚企业力量的纽带,在增强企业核心竞争力上扮演着重要的角色。文章从海尔企业文化的成功案例谈起,探求利用企业文化增强核心竞争力的策略。     

陕西省品牌企业发布“诚信宣言”

杜绝价格欺诈,生产合格产品,维护市场秩序,履行诚信责任在9月19日召开的"首届企业诚信与核心竞争力论坛"上,由陕西省企业诚信协会倡议,200多位参会企业代表签字,共同发布了《陕西省企业诚信宣言》,希冀以此打造"诚信陕西",增强企业诚信意识,改善企业发展环境,提高企业核心竞争力。本次论坛由陕西省企业诚信协会主办、三秦都市报社等单位协     

企业文化与企业核心竞争力的关系分析

在当今激烈的市场竞争中,企业之间的竞争其实就是整体核心竞争力的竞争,企业文化作为企业核心竞争力的基本构成要素重要性无庸置疑。企业文化的建设与创新能够使企业的核心竞争力增强竞争优势,为企业增强旺盛的生命力。本文深入研究和探讨了企业文化与企业核心竞争力之间的辩证关系,从而突出以文化制胜,实现企业竞争的重要方略。     

“以人为本”提高企业核心竞争力

在市场经济条件下,企业惟有培育核心竞争力形成自己的竞争优势,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。以人为本的管理理念和管理模式是培育和提升企业核心竞争力的基础和保证。只有树立以人为本的管理理念,才能提升企业的产品竞争力、科技竞争力、管理竞争力和营销竞争力,从而全方位的提高企业的核心竞争力。     

培育优秀企业文化 提升企业竞争力

企业文化是伴随着企业而产生的, 每个企业都有着自己的文化。在市场竞争日益激烈的今天, 一提起企业竞争力, 人们首先关注的是企业的技术装备和产品质量, 往往忽视企业文化在构筑企业竞争力中的作用。本文分析了优秀的企业文化对增强企业竞争力的作用, 并提出企业文化的培植与变革思路, 着力提升企业竞争力。     

财务竞争力对企业发展的重要作用

该文通过介绍财务竞争力与核心竞争力的关系，阐述了财务竞争力对于增强企业竞争力的重要作用，进而提出了提高企业财务竞争力的措施。     

浅谈企业文化对增强企业竞争力的作用

本文首先就企业文化对企业竞争力的促进作用进行了简要分析,接分析了在企业文化建设过程要注意的问题,最后针对于此,提出了企业文化增强企业竞争力的对策。旨在通过于此,让广大企业认识到企业文化的重要作用所在。     

“以人为本”提高企业核心竞争力

在市场经济条件下，企业惟有培育核心竞争力形成自己的竞争优势，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。以人为本的管理理念和管理模式是培育和提升企业核心竞争力的基础和保证。只有树立以人为本的管理理念，才能提升企业的产品竞争力、科技竞争力、管理竞争力和营销竞争力，从而全方位的提高企业的核心竞争力。     

以“三个代表”重要思想为指导建设高品质的企业文化

企业文化建设是推进企业管理、增强企业核心竞争力的重要手段 ,是企业实现可持续发展的客观要求。“三个代表”重要思想是建设高品质企业文化的根本指针。一、企业文化建设要以提高企业核心竞争力为目标 ,把先进的企业文化转化为先进的生产力企业文化作为先进的管理方式和手段     

企业文化与企业核心竞争力的提升

随着经济全球化进程的加快,企业文化在增强企业核心竞争力中的功能和作用更趋突出。本文通过阐述企业文化和企业核心竞争力的内涵,揭示了企业文化与企业核心竞争力之间的辩证关系。在此基础上,文章从三个方面探讨了如何建设优秀企业文化,提升企业核心竞争力。     

“后傅敏时代”的企业变革

在制造企业耶里．管理己成为最重要的显学，管理出效益已经不是一句空话。而在传播企业这里，管理还没有得到应有的重视。比方说管理学界密切关注的核心竞争力，实际上已经出现了危机，许多企业很容易把“一招鲜”当成核心竞争力，特别是在传播企业里面，这种问题显得更加突出。什么是传播企业的核心竞争力?是服务技术、服务态     

发挥组工干部政治优势提升企业核心竞争力

随着工业化、信息化、城镇化、市场化的不断发展,国有企业必须立足自主创新,全面增强企业的核心竞争力,才能独善其身,为国家为民族创造更多的财富.那么,什么是企业的核心竞争力呢？笔者认为,企业的核心竞争力是指通过对市场各种资源的充分利用和有效整合而形成的企业独自享有并使企业保持市场竞争优势的独有能力.作为在市场占主导地位和国民经济命脉和我们党执政主要经济基础的国有企业,其核心竞争力的大与小、强与弱直接涉及国家的综合国力和我们党的执政的经济基础.因此,我们必须加强企业党组织的建设,发挥组工干部的政治核心作用,用科学发展观增强企业的政治优势,并转化为企业的核心竞争力.     

浅议构建“百年企业”的具有核心竞争力企业文化

加入WTO,标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化作为企业社会资本的集中反映,是企业在组织资本一定的前提下提高组织活动效率的决定因素,拥有个性化的核心价值观的企业文化对培育和提升企业核心竞争力十分重要。     

论企业营销竞争力体系构建原则

营销竞争力是企业竞争力的核心，如何增强营销竞争力将是提升企业整体竞争实力的关键。企业必须在遵循一定原则基础上，通过建立完善的营销竞争力体系，发挥企业的市场竞争优势，从而提高企业营销竞争力，促进企业持续发展。     

“人事外包”带来HR的新时代

所谓外包(Out Sourcing),英文直译为“外部资源”,指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低或本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力     

陶瓷企业科技竞争力研究

分析了陶瓷企业增强科技竞争力的重要意义,阐述了企业科技竞争力的内涵及基本特征,提出了陶瓷企业科枝竞争力培育对策措施.