真情服务--情系困难失业人员--深圳市劳动就业服务中心巡礼

面对着来来往往的求职者、失业人员，特别是困难失业人员，劳动就业服务中心的工作人员不厌其烦地忙碌着。听着服务中心工作人员的指导，失业人员眼含热泪动情地道出一一到了深圳市劳动就业服务中心就象回到阔别已久的娘家一样。从含泪的眼里可以看出失业者的热切期望，从他们由衷的感谢信中可以悟出他们对就业服务中心更进一步地说是对政府工作的肯定。     

档案管理人员必须加强职业道德建设

职业道德建设是社会主义精神文明建设的一项重要内容，档案管理部门作为社会主义精神文明建设的“窗口”，在社会主义精神文明建设中。担负着维护党和国家历史真实面貌的重要任务，应本着对历史负责、为当今服务、替未来着想的原则，发挥好依据凭证和延续历史的重要作用。因此，必须加强档案管理人员的职业道德建设，把提高档案工作者的职业修养水平作为一项重要任务来完成。     

浅议档案管理制度

人事档案是记载人生轨迹的重要依据，它记录了个人身份、学历、资历等方面数据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。其具有现实性、真实性、动态性、保密性的特征。档管理工作的好坏直接关系到每个人的切实利益，因此领导层要重视起来，制定完备的规章制度来保证档案工作的顺利实施。     

企业干部人事档案管理的思考

干部人事档案是国家档案和企业档案的重要组成部分,在干部人事管理中发挥着重要作用。但企业干部人事档案存在的问题直接影响了干部人事档案管理的质量。文章结合工作实践,就企业干部人事档案管理存在的问题进行粗浅分析并提出了相应对策。     

档案管理人员应具备的基本素质及提高素质的方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,     

做好档案管理工作 提高档案人员业务水平

档案管理工作的最终目的是服务于社会,创造社会效益是档案管理工作的生命之所在。只有正确认识档案管理工作的目的和价值,才能有效促进档案工作的进一步发展。本文就如何做档案管理工作谈一点粗浅认识。     

浅谈失业人力资源管理促进失业人员再就业

设立失业保险的目的主要的就是为了给失业人员一个保障,使失业后的人员在短时间内能够得到一定的补助,度过艰难的时期.然而对失业人员进行有效的保障仅仅的依靠保险是不够的,需要人力资源部门尽最大努力将失业人员与市场的需要联系起来,保证失业人员可以再度就业.而保证失业人员可以再度走到工作岗位是国家对社会成员一种负责的表现.在对失业人员进行再就业的过程中需要失业保险来加强对失业人员的培训补贴力度,建立完善的失业保险管理的理念,不断的将资源管理的优势发挥出来,这样使失业人员能够尽快的对市场经济进行适应,保证失业人员可以找到自己的合适岗位.     

职校档案工作的提升重在档案管理人员队伍的建设

随着档案事业现代化水平的不断提高，档案科研的步伐不断加快。近些年来，各地档案在开展档案业务建设的同时，加强了档案科研工作．并取得了较好的效果。现就我们研究的部分成果及应用情况，谈谈开展档案科研工作的体会。     

流动人员人事档案管理之实践探索

笔者根据从事流动人员档案管理十余年的实践工作体会,对流动人员档案形成的基本特征和具体的管理与服务方式,以及目前亟待解决的若干问题提出了自己的看法与建议。     

试论下岗失业人员的创业指导

本文通过分析下岗失业人员再就业面临的困难，说明对下岗失业人员开展创业指导的必要性，阐述了创业指导的任务和主要内容以及开展创业指导应遵循的原则。     

长期失业人员再就业的措施浅析

在经济改革不断深化发展的推动下,城市化建设的得到了较为快速的发展,但是也出现了许多社会问题,尤其是严峻的失业就业问题,更是成为了社会广泛谈论的焦点.就业作为社会民生的根本,唯有扩大就业,不断增加收入,切实解决失业问题,才能实现人民生活水平的全面提升,维护社会稳定.基于此,文章对长期失业人员再就业进行了相关分析,进而探讨...     

俄罗斯——劳动力紧缺但失业人员多

俄罗斯失业人口，按照国际劳动组织的标准计算，截至2004年年底共610万，为该国劳动力总人口的8．5％。在其劳动力资源十分紧缺的情况下，为什么还有失业呢?俄经济发展研究专家认为，这和劳动力市场机制不完善和结构失衡有很大关系。     

怎样提高档案专业人员的素质

所谓素质,是人内在的基本品质,是个人通过后天环境影响或教育训练所获得的稳定的长期发挥作用的基本品质,它包括人的思想、知识、身体、心理等多方面的内涵。随着世界科学技术的飞速发展,我国的改革开放和     

如何加强企业档案管理工作

我公司的档案管理工作，在上级档案局的指导下，在公司领导的关心下，多年来，取得了较好的成绩。为了切实加强档案管理基础工作，使档案管理水平再上一个新台阶，我们觉得档案人员应当做好如下工作。     

探讨档案管理人员的继续教育

新常态经济背景下,档案管理工作亟需转型,档案管理人员如何应对新的挑战,是当前档案管理人员重点思考的问题.基于当前档案管理人员理念滞后、知识更新慢、专业能力不足等现实问题,因此,应高度重视其继续教育,以此来提高职业素养.本文作者结合自身多年工作经验,对如何加强档案管理人员继续教育提出个人建议,仅供参考.     

浅谈流动人员档案管理

流动人员档案是用人单位全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据,是流动人员自身从学校到各个工作单位的珍贵历史证明。随着事业单位人事制度改革的不断深化,新的用人机制逐步建立和完善,以及单位人向社会人的转变,不但激活了旧的人事制度,而且还给人事档案工作注入了新的生机。当前,流动人员档案管理问题已成为人才交流工作中的一个重要课题。     

加强教师业务档案管理之我见

教师业务档案是学校档案的重要组成部分。全面、科学、系统地管理好教师业务档案，使其在学校各面工作中发挥出更大的作用和效益，是我们师资工作者义不容辞的职责。一、教师业务档案的特点和作用。教师业务档案是教师业务活动的全面记录。从内容来讲，它有反映教师教学活...     

浅谈如何加强医院档案管理

医院档案是医院在从事医疗活动中形成的以不同载体、不同形式存在,具有保存价值的的历史记录,是医院的宝贵财富。加强对医院档案信息资源管理对医院领导决策科学化、医院建设现代化极为重要。加强医院档案管理要从以下几点入手：1．加强领导,加强宣传,增强档案意识;2．健全档案管理制度,规范档案管理行为;3．规范档案归档范围,加强档案收集工作;4．加强档案管理人员队伍的自身建设,提高档案管理人员素质;5．加大档案室的硬件投入,实现档案现代化管理;6．开发利用档案资源,为医院建设与发展服务。     

浅论我国失业人员再就业税收优惠政策的调整

大量企业富余人员与下岗职工及农村富余劳动力的再就业问题已成为了一个普遍关注的社会问题,如何利用税收优惠政策来更好地解决失业人员再就业问题,已引起了各级政府的高度重视及社会各界的广泛关注。文章从现行税收优惠政策存在的不足之处谈起,探讨在今后新的一轮税制改革中制订税收优惠政策时更应考虑的事项及方向,以便更好地发挥这一政策工具促进就业的作用。     

长期失业人员求职意向的研究——基于公共就业服务角度的分析

本文以长期失业人员的求职意向为主题进行调查研究,并对构建的理论模型进行实证检验,从公共就业服务视角努力寻求鼓励与促进长期失业人员就业与再就业的有效措施。本文针对公共就业服务现状及鼓励长期失业人员就业与再就业的现实性和有效性的需求,提出具有可行性的就业与再就业促进措施及改善建议。