首都航天机械公司

首都航天机械公司(211厂)是中国规模宏大、综合实力超强的运载火箭研制生产总装企业。公司现有员工4200多人,其中工程技术和管理人员1440人,研究员、高级工程师220多名,高级技师、技师320多名,中国高技能人才楷模、中华技能大奖获得者和全国技术能手11人。拥有80多个专业、240多个工种、4900多台套仪     

改进物资管理 提高经济效益

改进物资管理提高经济效益马忠桢（首都航天机械公司）党的十四届五中全会提出：我国积极推进经济体制从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变。实现两个转变也是航天工业和首都航天机械公司生存发展的必由之路。当前，我们面临的一...     

适应市场经济强化航天型号批生产管理

适应市场经济强化航天型号批生产管理罗开金首都航天机械公司航天多型号并行研制与批生产管理，是航天工业系统多年来一直关注的一个热点问题。时下怎么建立起适应社会主义市场经济的航天型号批生产管理模式，更成为中国航天科技工业自我发展过程中必须解决的重大课题之一...     

热烈庆祝首都航天

首都航天机械公司隶属于中国运载火箭技术研究院，是我同规模最大的运载火箭总装集成企业，也是唯一生产火箭氢氧发动机的制造基地，是中国机械500强企业之一，是航天企业中首家通过总装备部“装备承制单位”资格审查的公司。公司通过了GJB／Z9002和GB／T19001质量体系、职业健康安全管理体系和环境管理体系认证。     

发展中的首航国力

北京首航国力商贸有限公司（简称首航国力）的前身是首都航天机械公司生活服务分公司于 １９９５年 ９月开办的一家便利店。它是由首都航天机械公司贷款３０万元以内部承包的经营方式始入市场的。经过２年半的刻苦磨砺，经营规模已发展到５家便利店，员工总数达到１２０人，不仅做到了企业自养，稳步发展，而且完成了年上交贷款总额１０％～１２％的承包经营指标，在市场竞争中迈出了可喜的一步。 随着社会主义市场机制的不断完善，竞争日趋激烈。便利店的发展受到了旧体制、资金不足等因素的制约，经营者和员工的积极性受到了一定的扼制，…     

热烈庆祝首都航天机械公司创建100周年

<正>引领航天制造业首都航天机械公司隶属于中国运载火箭技术研究院,是我国规模最大的运载火箭总装集成企业,也是唯一生产火箭氢氧发动机的制造基地,是中国机械500强企业之一,是航天企业中首家通过总装备部"装备承制单位"     

热烈祝贺中国航天科技工业创建50周年

宁波星箭航天机械厂是浙江省高新技术企业,组建有区级工程技术中心—宁波气动工程技术中心,现有工程技术人员30余人,其中具有高级职称的5人;聘有高级工程师以上职称的技术顾问7名,其中教授、研究员3人,具备各种用途高压气动产品和系统的开发与设计能力。宁波星箭航天机械厂长期     

振兴航天制造业再展宏图再创辉煌

首都航天机械公司是我国最大的运载火箭研制生产总装基地和国内惟一生产氢氧火箭发动机的制造基地，具备行业领先的数控加工技术，特种加工技术，氢氧发动机制造技术，低温贮箱制造技术和总装测试技术为代表的综合制造能力，以及丰富的航天产品制造经验，依托航天高科技制造技术，首都航天机械公司多领域地为国民经济建设服务，赢得了广泛的信赖和赞誉。     

中国航天科工集团第二研究院六九九厂

中国航天科工集团第二研究院六九九厂是中国航天科工集团第二研究院所属的大型电子、机械制造企业,创建于1957年,是国家大型二级企业、国家一级计量单位、国家档案管理一级单位。工厂技术装备精良,工艺技术实力雄厚。现有海淀区永定路、丰台区304场、701库等生产基地,拥有职工1600余人,其中研究员6人,高级工程师62人,工程师202人,特级技师3人,高级技师30人;全国劳动模范1人,中华技能大奖1人,全国技术能手4人,北京市技术能手3人,航天技能大奖2人,航天技术能手10人;1人获得全国"五一"劳动奖章,1人获得首都劳动奖章。     

不拘一格育人才——长沙电业局培养高技能人才纪实

这是一个令人难以置信的变化：2005年底，长沙电业局在职员工2577人。其中高级技师3人，技师83人。高级工662人，高技能人才比例62．29％，在湖南省电力公司供电企业中排名靠后，生产和经营一线骨干出现了“断层”现象，结构性缺员严重。然而，到了2008年，该局首席（工程、技）师30人，“双师型”人才52人，高级技师26人，技师217人，高级工1300余人。高技能人才比例90％以上，在省公司系统跃居第一。“奇迹”的背后，靠的是长沙电业局另辟蹊径，创新培训理念和培训机制，改进培训方式，整合培训资源，深入推进大规模的员工培训。     

普惠洛克达因加入商业航天飞行联盟

商业航天飞行联盟（CSF）高兴地宣布，普惠洛克达因公司已加入该联盟。普惠洛克达因公司是最重要的航天飞行推进和动力系统的供应者，拥有3100名员工，分布在弗罗里达、加利福尼亚、阿拉巴马及密西西比州，其中在南加州就有1800余名雇员。     

心与祖国同步——记首都航天机械公司的火箭研制、生产、总装之路

“长征”系列运载火箭成功地进行了100次发射。屈指数来,有80次发射是由首都航天机械公司研制、生产、总装的火箭完成的。自1966年以来,首都航天机械公     

探索--实践--深化 坚持走质量效益型发展的道路

我公司创建于1956年,前身为化工部第八化工建设公司。1990年经建设部核定,资质为化工、石油化工、石油、机械电子、建筑安装一级施工企业。现有职工6018人,其中具有高、中、初级专业技术职称的工程技术和经济管理干部901人,工人技师40人。拥有各种机械设备两千余台,固定资产净值4037万元。三十多年来,转战南北,队伍素质不断提高,机具设备不断更新,施工能力一直在向     

庆祝中国航天时代电子公司成立三周年

中国航天时代电子公司诞生于2003年3月28日,是中国航天科技集团公司的全资子公司,属于国家高新技术企业,主要从事航天电子技术及产品的研究、开发、研制、生产和销售,注册资金6亿元,资产总额90亿元,拥有员工16,000余人,各类专业技术人员6400余人,其中包括中国科学院院士在内的高级专业技术人员1200余人。时代电子公司拥有全国惟一的铍材综合研究和精密加工基地,航天系统集成电路测试中心和失效分析中心,惯导测试中心,卫星导航应用国家工程研究中心。是上市公司火箭股份(600879)的第一大股东、中兴通讯(000063)及航天动力(600343)的第二大股…     

岗位系数工资利弊谈

岗位系数工资利弊谈杨德民首都航天机械公司首都航天机械公司作为航天工业总公司岗位系数工资制两个试点单位之一,于１９９７年１０月试行了岗位系数工资制度。从试点情况来看,该工资制与原来的岗位技能工资制相比,更好地体现了按劳分配原则,增强了工资对职工的激励作...     

防范石化企业人才流失

近年来，石化企业人才流失呈现上升趋势，有的企业主要业务岗位的管理，技术，操作骨干，纷纷“跳槽”，流向了外资，合资，民营企业。仅以中国石化所属一个公司为例。近几年来，该公司就流失人才数百名，公司下属的一个生产厂曾在一年内流失骨干几十名，几乎是清一色的大学本科以上管理。     

人本管理模式推行动态绩效之机制

靖远二电于独立运营之初，为了顺利完成向现代一流发电企业转变。公司管理层决定从组织管理结构入手，改革原有的中层管理体制，在下属的八个部门实行单一首长负责制，各部门只设1名中层管理人员，不配副手。改革后拥有员工近千人的靖远二电高中层管理人员数目降至11人，其中1名总经理，2名副总经理，8名部门经理。     

岗位业务知识采集和应用模式的研究及实践

<正>21世纪,知识在经济活动中发挥着越来越重要的作用。通过文字等方式清楚记录的科学、原理等知识很容易传播和学习,却难以作为企业持久的核心竞争力,而隐藏在员工头脑中的经验、技巧、技能等知识是构成企业持久核心能力的知识基础。所以,挖掘采集隐藏于员工头脑中的隐性知识并转化为方便传承的知识,是企业知识管理的核心内涵。首都航天机械公司作为运载火箭总装制造厂,包含80余个专业、130余个工种、近500个班组、5000余个工作岗位。不同岗位除需要不同的专业技术知识     

生产与经营分离是发电企业管理改革的良好选项

将资产经营管理和生产管理分离，有利于发电企业推行以设备资产管理为中心的新型生产管理模式。昔日的发电企业仅仅是电力公司的一个下属部门，发电企业的管理重心几乎就是安全生产管理。这一点可以从发电企业生产管理组织关系中深切体会到。     

商海中尽显共产党员本色--山东巨菱集团抓党建促生产纪实

山东巨菱集团是以山东巨菱股分有限公司为核心层企业组建的国有控股公司，拥有总资产5亿元，下属12个子公司，5000名员工，建立了18个党支部，有420名党员。主要生产单缸直喷式柴油机、拖拉机、工程机械、石油机械、液压机械、木工机械和农副产品加工机械等7大系列，百余个品种。产品畅销全国20多个省、市、自治区，并出口东南亚、中东、非洲、中南美洲等32个国家和地区。单缸机出口连续4年稳居全国同行业之首，且公司连续3年保持了50％以上的发展速度。今天的巨菱可谓政通人和企业兴旺。当好举旗带头人 班子是企业的领导核心。有一个坚强有…