“数字化”企业文化保障电安全

作为秦山三期(重水堆)核电站的业主,秦山第三核电有限公司担负着核电站安全生产、经营管理的重任,自2003年7月工程全面建成投产以来,公司在继承中发展、在开拓中前进,不断深化和创新文化管理,实施规范化和精细化管理,逐步形成了以安全文化为核心的企业文化,在全体员工良好实践的基础上提炼出了"一二三四五"安全文化哲学体系,即"一个硬道理,两个永远,三化运作,四个创造,五星管理,六个期望"。     

核电企业安全文化建设探讨

结合福清核电现场的实际情况,探讨在新形势、新要求下如何加强新建电厂核安全文化建设工作.主要从以下六方面进行了论述:安全文化宣贯、观察和指导、风险分析管理、经验反馈、承包商安全管理、同行评估.任何核电厂的安全文化建设都是一个不断借鉴并长期积累的过程,只有全面推进可持续的、卓越的核安全文化建设,才能实现安全、高效发展的企业目标.     

安全文化是企业发展保障

我们通过多年的实践和理论探索深刻认识到安全生产是人命关天的大事,搞好安全生产更是每个人都负有的责任,企业全体干部和广大职工必须齐心协力,共同做好企业的安全生产工作.安全文化建设是安全生产工作的重要组成部分,企业上下必须建设先进的安全文化,为安全生产提供内在的发展动力,为企业安全发展提供有利地保障.     

安全文化是企业发展保障

我们通过多年的实践和理论探索深刻认识到安全生产是人命关天的大事,搞好安全生产更是每个人都负有的责任,企业全体干部和广大职工必须齐心协力,共同做好企业的安全生产工作。安全文化建设是安全生产工作的重要组成部分,企业上下必须建设先进的安全文化,为安全生产提供内在的发展动力,为企业安全发展提供有利地保障。     

文化自治保障安全

中国长江航运在企业安全文化建设中本着以人为本、文化自治的思想,积极探索企业安全文化的理念自治、管理自治和行为自治,不断充实、丰富、完善企业安全文化,促进了企业安全稳定。2001年以来,中国长航已连续6年被评为全国“安康杯”安全竞赛优胜单位。理念自治——构筑安全文化     

加强安全文化建设为企业改革发展提供保障

企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业安全管理的灵魂.优秀的企业安全文化能够大大增强员工的安全意识,形成一定的安全习惯、安全行为、安全信念等,达到预防事故、保护员工健康、提高工作效率的目的.因此,必须将安全文化融入企业文化建设的总体战略之中,制定措施,整体推进.     

核电企业基于数字化的财务精细化管理初探

在碳中和、碳达峰目标驱动下,核电作为清洁、安全、高效的能源得到社会公众的关注。国资委《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》明确要求中央企业财务管理要以质量和效率为先,以数字技术与财务管理深度融合为抓手推进财务管理工作。在中国经济发展新阶段,立足于高质量发展要求,数字化技术的发展和应用将助推核电企业财务精细化管理模式的变革。     

加强安全文化建设 为企业改革发展提供保障

<正>企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业安全管理的灵魂。安全文化作为一种客观存在,是企业在长期的安全生产实践中形成的文化沉淀,是企业员工内在思想与外在行动的统     

山西吕梁推行气瓶数字化保障民生安全

正今年以来,山西吕梁市质监局积极借鉴和采用先进的气瓶监督管理技术,对全市气瓶充装单位和气瓶使用实施数字化管理。该市目前的气瓶主要用于工业生产和群众生活,由于气瓶充装介质多为易燃易爆物品,且充装使用数量庞大、使用分散、流动性强、监管难度较大,一旦发生爆炸,极易造成伤亡事故,影响群众生产生活和全市特种设备安全大局。为从源头上治理、规范气站充装行为,杜绝报废气瓶和超期未检等不合格气瓶流向市场,该局今年把直接关联民生安全     

核电企业文化当突出情感管理

上个世纪发生在美国三哩岛和前苏联切尔诺贝利核电站的两起核事故,促使世界核电界清醒地认识到,高度重视人因管理,切实提高员工安全文化素养和技能,以减少人因事件的发生,对保障核电站安全可靠经济运行至关重要。     

企业数字化转型别忘了数字安全

2022年5月,俄罗斯黑客组织KillNet正式向美国、德国、英国、意大利等西方10国“宣战”,数小时后,意大利国家警察官网就成为了第一个“受害者”,在持续崩溃三十个小时之后才得以恢复。2022年4月,北京健康宝遭受境外网络攻击的消息登上微博热搜。北京市委宣传部对外新闻处副处长隗斌介绍,北京健康宝在使用高峰期间,遭受到境外网络攻击。     

浅析数字化时代企业文化建设

数字化从根本上改变了组织结构和工作流程,影响了人们的互动方式,从而影响了组织文化。在数字化和智能化深度融合,云计算、人工智能以及大数据广泛应用的背景下,企业的运营管理处在数字的环境中。与此同时,知识和文化管理也已经是新常态。企业文化成为当代企业在市场中保持竞争力和可持续发展不可或缺的内容。企业文化建设是一项与时俱进的系统工程,只有不断丰富和发展企业文化内容,优化文化落地的方式方法,才能更好地推动企业提质增效,实现高质量发展。由此可见,企业文化如何与数字化时代融合并发挥其作用是值得进一步的探讨和研究的话题。     

浅谈企业安全文化

针对企业安全文化建设,笔者结合实际,深入思考,按照认识问题,分析问题,解决问题的思路,分别阐述了什么是安全文化,为什么要建设安全文化,如何建设安全文化。     

培育全员安全文化 保障电力信息安全

随着信息技术的发展,电力企业的信息化程度越来越高,信息安全形势日益严峻。文章结合电力企业实际,从影响企业信息安全的人为因素、培育全员安全文化的途径等方面,探讨了如何培育全员信息安全文化,为电力信息化建设打下坚实的基础。     

浅谈企业安全文化

安全文化应该是企业全员所应具备的安全理念、安全意识、安全态度、安全行为、安全技能的总和,以及为提高这个总和所采取的一切对策与办法。     

做到"四个坚持"实现企业安全文化建设持续健康发展

安全化是广大职工在安全生产实践中形成的共同的价值观念、行为习惯和行为准则。是实现安全长治久安的强有力的支撑。为了使企业能在健康、安全、稳定的环境中发展和壮大，加强煤炭企业安全化建设．塑造优秀的富有特色的煤炭企业安全化，已经成为一个企业不可或缺的内容，成为衡量一个企业是否具有竞争力、发展力，是否拥有现代管理理念的一个重要标志。     

构建企业安全文化促进企业安全生产

随着市场经济的发展,企业之间的竞争日益激烈,一些企业为了片面追求经济效益而忽略了安全生产的重要性致使事故频繁发生,给企业造成了巨大的经济损失.     

浅谈企业安全文化推动企业安全生产

企业文化是一个企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。山西焦煤企业文化自2006年贯彻实施以来,营造了良好的企业环境,提高了员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,促进企业健康发展。目     

企业安全文化研究

安全文化是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和,其核心是坚持以人为本,在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。     

关于企业安全文化

有位学者说过这样的话:“关于发展,三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化。”一、对企业安全文化的理解到目前为此,对于企业安全文化尚没有一个明确的定义。笔者认为,它是企业在长期安全生产和经营活动的实践中,逐步形成的,或有意识塑造且又为全体职工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范;是企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神;是保护职工身心安全和健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境及条件;是能够有效防灾避难的应急的安全设备和措施等形成的企业安全生产的形象;是…