面对现今就业形势的思索──造成现今就业压力的主要原因及应采取的若干对策

根据邓小平理论关于社会主义市场经济的设想,中国经济体制改革的目标模式确定为社会主义市场经济。目前正处于从计划经济向市场经济的转轨过程中。与此相适应,中国的劳动力资源配置方式也正从计划行政配置转向劳动力市场配置。现今的劳动力市场配置具有自由、公开、统一、开放等诸多优点。 然而,中国现今劳动力市场的就业形势却不容乐观,就业供需严重失衡,就业渠道不畅,就业形势空前严峻,造成目前巨大就业压力的原因是多方面的,在这其中最主要也最重要的原因是高校存在的诸多问题。 一、高校自身存在的问题及应采取的对策 目前,高…     

对劳动就业市场化发展的思考

就业是民生之本,扩大就业不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题.做好就业工作,从长远来看,要逐步加快培育和发展劳动力市场,完善就业服务体系,建立以劳动者自主就业为主体,以市场调节就业为基础,以政府促进就业为动力的就业机制.也就是说,应加快就业市场化进程,通过劳动力市场,运用供求机制和竞争机制调节劳动力供求关系,引导劳动力合理流动,实现劳动力最佳配置.     

中国境外就业形式比较分析

中国人从境内流动到境外就业．向其他国家用人者提供劳动和服务，古已有之。亦是当代经济全球化以及中国逐步建立与国际接轨的劳动力市场、更好地适应并融入世界经济不可缺少的有机组成部分。在我国劳动力从国内市场向国际市场的流动过程中。一些公民通过各种形式走出国境，加入到国际交流和就业的市场体系，既为自己争取了经济利益，     

西部地区建立市场导向就业机制几个问题的思考

社会主义市场经济的本质要求是要充分发挥市场在资源配置中的基础作用。党的十五届四中全会提出“要积极发展和规范劳动力市场,形成市场导向的就业机制”。建立市场导向就业机制是实现以市场需求为基础,优化劳动力资源配置的关键。市场导向的就业机制是由计划安置就业向市场配置就业过渡的一种机制,是逐步引导劳动者和用人单位通过     

上海市实施积极的劳动就业政策卓有成效

上海是一个特大型城市和全国重要的工业基地,传统产业的职工人数多,中、老年职工所占比重较大.伴随着经济体制改革的不断深化和产业结构的战略性调整,面广量大的城市劳动力受到了最早、最直接的就业冲击.据统计,20世纪90年代,上海共有100万企业富余人员下岗.面对日益显性化的就业压力和失业问题,上海市各级政府从实际出发,按照建立市场化就业促进机制的总体要求,努力探索一条符合社会主义市场经济的发展规律,具有中国特色、上海特点的劳动力市场配置的新路子,即打破"统包统配"为标志的传统就业制度,探索多样化的就业形式;在全国率先建立"再就业服务中心",为下岗人员进入劳动力市场架起了过渡性桥梁;下岗、失业逐步并轨,初步形成市场化就业机制.     

为改善农民工进城务工环境:我省各级劳动保障部门开展“春风行动”

我省各级劳动保障部门从2月18日开始,集中开展了为期2个月的以完善农民工就业服务为主题的“春风行动”。活动内容主要是:通过开放一批公共职介机构,推荐一批诚信民办职介机构,表彰一批优秀民办职介机构,打击一批非法职业中介机构,净化劳动力市场,改善就业环境,使进城求职农民得到及时有效的就业服务;通过开展“2005年度放心民办职介服务单位”评选、“农村劳动力进城务工集中招聘日”、“劳动保障政策咨询周”、“清理整顿劳动力市场月”、“向西部农村送岗位”、“春风行动在齐鲁”六项活动,为进城求职农民工提供政策咨询、职业指导、职业…     

论市场就业

近两年来,随着市场取向经济改革的不断深化,我国劳动力市场得到迅速培育和发展,就业的市场化问题受到了社会各界的普遍关注。人们对就业市场化、失业公开化的承受能力增强了。现在,值得进一步研究的问题是,我国为什么要选择市场就业之路?市场就业在我国是否行得通?劳动力如何按市场经济规律流动和配置?应具备哪些条件才能使劳动力供求双方通过劳动力市场实现有效率的结合?本文试图对这一系列问题作一些初略的探究。我国为何要选择市场就业之路?建国后,我国的就业制度最明     

农村劳动力进城抢了城市人“饭碗”?

在我国经济体制转型时期,由于政府就业系统仍然主要吸收来自城市的劳动力,对农村劳动力采取的是相对歧视政策,农村劳动力在城市就业受到严格的限制,因而对于在政府系统就业的一般型人力资本,农村富余劳动力没有机会对其造成就业上的压力和威胁。对于在市场系统就业和非正规就业的一般型人力资本,农村富余劳动力的涌入则会对其形成就业的压力。一方面,农村劳动力的流入增加了这类职业中的     

论大学生就业"潜市场":社会资本作为配置机制

影响高校毕业生就业的因素和机制有很多,学术界从不同角度对此进行剖析,包括毕业生的素质、用人单位要求、国家就业政策和劳动力市场制度等等,但大部分成果仍停留在就业的"显市场"--主要指人力资本发挥作用的市场--的讨论,本文试图借助社会资本的概念,揭示"潜市场"--主要指社会资本发挥作用的市场--在大学毕业生求职过程中的作用,并对建构有利于毕业生就业的人力资源配置机制做简单论述.     

农民工进城宜“导”不宜“堵”

改革开放以来,农民工进城,无论是对农村还是对城市经济的发展,都做出了重大贡献。对流人地区而言,外来劳动力不仅为城市经济发展提供了廉价劳动力,而且形成一个庞大的消费群体,带动了城市餐饮业、商业、服务业、房产业、建筑业等行业的发展,从而为城市经济发展注入了新的活力,同时也为城市人创造了大量就业机会,客观上促进了失业人员和下岗职工就业和再就业。对流出地区而言,农村剩余劳动力的输出,不仅减轻了当地的就业压力,巩固了当地的稳定局面,而且还通过诚实劳动带回大量的资金、技术,促进了经济发展。但是,农村劳动力进城不可避免地带有一些盲目性,会使流入地区一定时期的吸纳就业容量受到挑战。我们不能因噎废食,应『导』而不能『堵』,堵是堵不住的。关键是要加强管理,因势利导,统筹兼顾,科学合理地配置劳动力资源,全面促     

加入WTO后就业人员素质结构走向分析与国际比较

一、我国加入WTO后就业人员的素质结构走向分析 1.我国加入WTO的社会背景环境 进入21世纪的中国,首先面临的国内社会环境就是将完成经济体制从计划经济向市场经济的转化,造成一个完善的市场经济体系.这意味着我们的一切资源都要通过市场机制而不是通过计划机制配置,其中包括劳动力资源.完善的市场经济一个重要标志即就业的市场化,也就是说,就业人员的数量配置及素质结构都要由劳动力市场来决定与调节.     

2000年中国就业问题研究

现代国家的经济目标通常包括:经济增长、充分就业、物价稳定、国际收支平衡。在具有二元特征的发展中国家,就业问题尤为突出;而从计划经济向市场经济过渡的转型经济要解决的一个突出问题就是如何解决原有体制下隐性失业显现时的大量失业问题。中国经济既有二元经济特征,又有过渡经济特征。本文将在这一背景下分析2000年我国的劳动力市场。2000年我国劳动力市场的基本特征是劳动力供大于求,就业面临比较大的压力,其原因可以归纳为:     

社保“全国粮票”的变身与前路

正近年,随着我国经济的高速发展和人们就业观念的转变,劳动力跨地区流动日益频繁。一方面,劳动力的流动极大地活跃、丰富了劳动力市场,使全国人力资源得到更优化配置。另一方面,如此规模宏大的人口流动,也给中国现行社会保障体制带来了巨大冲击和挑战。     

二元经济刘易斯拐点与劳动力就业

中国经济经历高速发展之后,首次迎来经济发展的减缓,经济放缓紧缩了就业市场,劳动力就业形势进一步严重,大学生就业也更加艰巨。本文结合二元经济刘易斯拐点,分析劳动力就业问题,对缓解劳动力供求矛盾、实现劳动力市场的供求平衡具有重要意义。     

就业促进政策的国际比较

劳动力市场运作与政府就业政策体系按照现代经济学的观点,我们将配置劳动力并且协调就业决策的市场称作劳动力市场,它与资本市场和产品市场是企业为了生存必须参与的三个市场。劳动力市场的需求方是企业的雇主,企业关于雇用劳动力的决策     

农民工的社会保障

工业化、城市化是世界各国发展的必由之路。实现这一过程必然要求农村劳动力即农民工向非农产业、向城镇转移就业。大量农民工离开乡村跨区域流动，一方面增加了自身的收入，为农村富余劳动力资源找到了出路，避免了计划经济体制下劳动力的极大浪费，同时，也为城市和其他地区经济发展提供了急需的劳动力，为经济增长做出了重要贡献。从统筹城乡就业、建立统一的劳动力市场角度看，必须解决往返于城乡之间流动就业的农民工的社会保障问题，以建立统一的市场秩序、促进农民工权益保护。     

浅析我国劳动力市场分割及对就业的影响

引言 理论意义上的劳动力市场,是劳动力在部门间、行业间、区域间的配置,表现为市场供给与市场需求之间,通过自由交换而自动平衡的结果.我国以市场导向经济体制改革正是要让市场对资源配置起基础性作用,由市场力量决定劳动力在部门间、行业间、区域间的流动,形成竞争性劳动力市场,这意味着就业和失业问题今后要更多地靠市场去解决.     

基于劳动参与率变化视角下的我国转型期就业安全探析

失业率、劳动参与率是反映劳动力市场状况的重要指标。我国在转型期劳动参与率短期内出现了大幅度下降的趋势,这一现象在很大程度上是社会经济环境发生重大变化的结果;是计划经济体制向市场经济体制转变过程中,劳动力资源配置方式发生根本性变化、就业风险加大的反映。鉴于此,政府应从三个方面制定切实有力措施,抑制劳动参与率与就业率同时下降的趋势,促进经济长期稳定的发展:一是重视和规范非正规行业的发展,为竞争能力弱的劳动群体创造就业机会;二是通过积极的促进就业的政策,改进劳动力市场的运行效率,向再就业困难群体提供就业扶助,增强其就业信心;三是进一步完善社会保障制度,充分发挥其保障基本生活和促进再就业的功能。     

国有企业的社会职能对劳动力流动的阻碍

本论文主要从市场要求的劳动力市场、我国的国有企业独特的性质、改革进程中劳动力配置、分割的劳动力市场导致经济效率的损失,会产生多方面的问题、我国市场经济下要求形成统一的劳动力市场等方面深入分析,使我国国有企业人力资源得到优化配置。     

论进城务工人员平等就业权的法律保障

平等就业权是保障劳动者的一项基本就业权利,它的实现与否严重影响着劳动者的生存权利,甚至整个社会的和谐与稳定。然而现实生活中劳动者尤其是进城务工人员,难以平等地享有各种就业权利,致使自身权益无法得到有效保障。这是由于我国的户籍制度、劳动力市场特点和法律法规的缺失等因素所产生的,因此要改变当今进城务工人员的就业状况,必须有针对性地采取一系列措施,改革我国的二元制户籍制度,优化劳动力市场,在加强对进城务工人员整体素质的培养的同时,还要进一步明确政府责任,充分重视,积极解决,使现阶段的问题能得到妥善的处理,保障好作为社会弱势群体的进城务工人员的合法权益。