浅谈物流管理人员素质提升的重要性

随着我国社会、城市经济、人口规模的发展,我国经济以及市民的生活水平有了前所未有的改变和提高,对于物流行业,人们也一改以往的观念,越来越重视对人口素质的要求,但是作为经济活动的重要环节的物流链条面临着人员素质需要提升的问题,本文便针对现在物流管理人员素质的现状,从多个角度进行分析,并对其中的问题提出了解决措施。     

浅谈当前形势下财务人员综合素质的提升

随着经济的发展,企业面临的竞争越来越激烈,财务人员在企业中的角色变得越来越重要。企业经营过程中不仅对财务数据的要求越来越精细化,在公司的经营决策、投融资决策以及纳税筹划等方面更是要求财务人员提出自己的专业意见。同时企业也对财务人员的道德素质提出了新要求,要确保财务信息披露的真实、准确、完整、及时,保护投资者特别是中小股东的利益不受损害。本文首先阐述了财务人员综合素质提升对企业发展的重要意义,结合当前财务人员综合素质中存在的问题,提出了财务人员综合素质提升的建议。     

浅谈如何提升中小企业会计人员综合素质

随着我国社会主义市场体制改革的深入和中小企业制度的改革,中小企业的财务制度面临越来越多的新的问题和挑战,对中小企业财务人员的素质提出了更高的要求。本文就如何提升中小企业会计人员的综合素质进行深入分析。     

新形势下高校教师素质的提升

国家进入“十二五”规划期间,社会对教育提出了更高的要求。办人民满意的教育,已成为各个高校的办学奋斗目标。教师队伍的素质,作为办学前提之一更是尤为重要。尤其是在现在教育对教师的要求越来越高的时代,建设一支高水平的教师队伍是当前形势舅要求,旦时也是提高高等学校教学质量的重要保证。高校教师应自觉地不断提升自身素质,确保高等教育质量。     

浅谈在新形势下提升女教师素质的几点思考

笔者深刻分析了女教师综合素质的现状、当前制约女教师发展的因素、提升女教师素质的途径以及提高女教师素质的要求,得出结论:广大女教师必须树立主体意识、提高自身的心理、思想、科技文化素质,积极投身参与社会和企业发展建设工作中.作为知识女性,只有理论功底深厚,知识丰富渊博,才能走在时代的前面,才能成为名符其实的带头人,才能真正担当起历史重任.     

企业财务会计人员素质提升策略

随着社会经济与科技水平不断发展,会计业务的信息量不断增大,核算方式不断增多,法律体系逐渐健全,企业会计占据越来越重要的地区,而企业财务会计人员的素质有待提升。目前,由于财务会计人员对会计理论的认知程度不足,工作效率低,法律意识薄弱,财务会计人员的职业素养与道德素养还有待提升。对此,企业应强化财务会计人员的专业理论知识,积极开展培训活动,提升财务会计人员的法律意识,培养财务会计人员的职业素养与道德素养,从而促进企业财会部门充分发挥其职能。     

浅谈提升企业中层干部素质的几点措施

中层管理者是企业发展战略的执行者,他们所处的位置决定了为企业发展战略的重要地位。企业的成功取决正确的决策与有效的执行,二者缺一不可。文章从严格干部选拔程序、拟任部门量身定做、考核干部客观公正、干部培训有的放矢四个方面阐述了提升中层干部的措施。     

干休所财务人员素质提升之我见

在干休所的所有工作内容中,财务管理是其中非常重要的工作内容,而财务人员的素质直接决定了财务工作的质量,提升财务人员素质就成为了保证干休所财务工作效率和效果提升的关键。本文从干休所财务工作内容出发,简要分析了干休所财务人员需要提升四种思想和能力素质。     

人力资源管理者素质提升研究

企业对人力资源管理者管理活动开展的要求不断提升,提升人力资源管理者的素质成了公司战略发展中的重要任务。但就目前来看,我国企业中很多人力资源管理者整体的素质能力尚不能满足企业现实发展的需要,人力资源管理者素质提升上还有待加强,将从企业人力资源管理者素质的现状、需要提升的素质以及有效提升企业人力资源管理者素质的途径等方面来进行探讨。     

电视节目主持人素质提升途径探讨

在当前这个时期,对于现阶段的节目主持人有必要加强相应的专业素质能力的培养与提高,从电视节目主持人中间存在的各种问题在出发,对于节目主持人当前所存在的各种问题做出了相应的分析与探讨,对节目主持人有关素质的提升提出了相应的指导方法。     

我国统计人员职业素质提升研究

随着市场经济的不断发展和完善,全面系统的统计工作需要具有一定统计业务基础、专业技术和相对固定的统计人员来完成。统计人员的素质与统计的成效有着很大的关系。从现代统计人员需具备的素质及如何提升我国统计人员的素质方面做出了论述。     

论高校优秀和谐班集体的特征

优秀和谐班集体是高校和谐校园的基本组成部分。其不仅是一项荣誉,更是一种文化和传统。从班级核心价值观、班级奋斗目标、管理制度、师生关系、同学关系、学习氛围、素质提升平台等方面简要论述了高校和谐班集体的基本特征。     

浅谈和谐的师生关系

师生关系是教育过程人与人之间最基本的,最重要的关系。和谐良好的师生关系应当是尊师爱生,教学相长的关系,应当是一种民主、平等、互尊、互爱的和谐而亲密的关系。构建和谐的师生关系才能达到最好的育人效果,和谐的师生关系使老师有一种人格的号召力有利于师生交往。一个老师只有热爱自己的学生,才会有师生和谐的基础。     

事业单位会计人员素质提升策略探讨

在当今的知识经济环境下,理财观念逐步加强,事业单位等机构对于会计人员的业务素质要求也在逐步提升,需要会计人员具备高质量、高效益的财务管理能力,因此提高事业单位会计从业人员素质与专业技能,具有重要的现实意义。本文从当前事业单位会计人员的业务素质现状入手,旨在探析如何提升事业单位会计人员的素质。     

水资源综合利用与人类可持续发展——人与水的和谐

社会和谐离不开人与自然的和谐,人水和谐又是人与自然和谐的重要内容。目前,人类面临严重人与水不和谐问题,所以我们要以科学发展观为指导,采取积极有效的对策与措施,实现和水的和谐共处,构建人水和谐关系,以达到社会和谐。     

论商业转型期营业员的素质提升

随着市场经济体系的不断深化和完善,商业企业在管理方式、营销理念等方面发生了重大变革。商业企 业信息化要求营业人员表现出更高层次的素质水平。本文就其现状进行列举,旨在找出对策,提升营业员的素质。     

企业中高级人才的能力素质提升探析

在企业的人力资源结构中,中高级管理人员是企业的创新灵魂,是企业管理架构的核心组成部分。因此,中高级管理人员的能力素质提升,也是企业可持续发展、跨越式发展的关键环节。对于这类人才,企业必须通过多种方式、多种渠道加强培养,强化锻炼,激发工作能动性、创新主动性,从而实实在在地提高企业整体的能力素质水平。     

高职教师素质标准与素质提升途径研究

教师是教育活动和教学改革的决定力量,教育质量的提升首先应是教师素质的提升,任何一项重大的教育改革,都会对教师素质提出一些新的要求,没有相应素质的教师的积极参与,改革就难以取得成效。通过实际调查和理论分析明确了教师职业发展上存在的问题,确立教师职业发展的素质标准,并给出提升高职教师素质的建设性建议和解决问题的策略。     

对提升干休所财务人员素质的几点思考

财务管理工作在干休所工作中一直都占据着一个非常重要的方面,财务人员的素质高低直接影响着干休所财务工作的运行效果,所以建立起一支高素质、高业务水平的干休所财务人员队伍成为保障干休所财务工作更好运行的重要前提。