提高档案管理水平支持金融事业发展

一、加强档案干部队伍建设,提高档案管理意识 (一)一支思想过硬业务技能高的档案干部队伍,是我们做好档案工作的前提.档案工作学术性、技能性较强,而且不断有新变化、新要求、新知识,需要我们去学习,去掌握.要提高整体档案意识,首先要提高领导的认识.领导认识的高低,决定档案工作力度.领导要支持和关心档案工作,把学习贯彻<档案法>作为"四五"普法教育的一项内容,熟悉掌握<档案法>的基本内容和具体规定.以法律来约束和规范各种档案行为.注重解决档案工作机构、保管设施和经费问题,提供人财物的便利,使档案工作的装备水平、硬件设施达到要求.     

环境构建·组织整合·心态调整——试论和谐税务干部队伍建设的方法与途径

建设一支和谐稳定的税务干部队伍是新时期做好税收工作的重要保证，是构建和谐税务部门的重要方面．也是建设和谐社会的题中之义。通过分析和谐税务干部队伍建设的内涵，笔者认为和谐税务干部队伍建设的实现途径应包括：税务机关和谐的外部环境建构。税务干部队伍组织系统内部的整合以及税务干部队伍自身心态调整三个方面。构建和谐的税务干部队伍是一个庞大的系统工程，需要在这三个方面同时努力，不可偏废其一。     

新时代高职院校干部队伍建设问题与对策研究——以L职业技术学院为例

新时代高职院校干部队伍建设是学校党的建设工作的重要组成部分,是学校稳定发展的政治基础,对提升学校自身的管理水平和核心竞争力有着重要的意义。当前,L职业技术学院干部队伍建设存在年龄结构不够均衡、储备不足、综合素质亟待提升、建设机制不够健全等问题。对此,该校应采取优化班子结构,提升履职能力,培养后备力量,加强干部培训,激励干部担当等对策,促进干部队伍建设,进而提升办学力量。该校的思路和做法对于高职院校干部队伍建设具有一定的启示作用。     

民办高校党务干部队伍建设的思考

民办高校党务干部队伍建设具有重要作用,然而民办高校党务干部队伍建设还存在诸多问题,影响了民办高校党建工作质量和水平的提高,因此,要从以下四个方面加强和改进民办高校党务干部队伍建设:一是强化党务干部队伍建设在民办高校工作中的地位,二是提高民办高校党务干部队伍的政治业务素质,三是健全民办高校党务干部队伍建设的长效机制,四是创造条件优化民办高校党务干部队伍的工作环境。     

新形势下高校学生干部队伍的建设

学生干部队伍建设关系到高校的稳定和发展。建设高校学生干部队伍，必须以人为本，搞好选拔工作．优化学生干部队伍结构；以机制创新为动力，抓好日常教育和管理，充分调动和发挥学生干部积圾性、主动性和创造性。     

以人为本,加强民生档案工作

加强民生档案工作,让人民群众共事档案信息资源,对于服务大局,服务民生,维护人民群众合法权益.促进社会和谐稳定具有重要意义.为此,必须转变观念,以人为本,采取切实有效措施,构建覆盖民生各个领域的档案资源体系及民生档案工作的科学管理体系,并建立服务人民群众的档案利用体系,以确保民生档案造福民生.     

以人为本，加强民生档案工作

加强民生档案工作，让人民群众共享档案信息资源，对于服务大局，服务民生，维护人民群众合法权益，促进社会和谐稳定具有重要意义。为此，必须转变观念，以人为本，采取切实有效措施．构建覆盖民生各个领域的档案资源体系及民生档案工作的科学管理体系，并建立服务人民群众的档案利用体系，以确保民生档案造福民生。     

浅议如何做好新形势下石油企业的信访稳定工作

本文客观评析了当前石油企业信访稳定工作面临的形势,从强化责任落实、加强机制建设、注重源头防范及加强信访干部队伍建设四个方面阐述了如何做好新形势下的信访稳定工作,推进和谐企业建设,为企业生产经营建设创造安定有序的环境。     

浅论档案再鉴定工作

档案再鉴定工作是档案管理工作的一项重要内容。做好档案再鉴定工作对加强档案建设、提升档案质量、开发利用档案资源具有重要意义。本文从正确认识档案再鉴定工作,再鉴定工作的必要性以及做好再鉴定工作应把握的原则和应解决的问题等方面进行了论述。     

论激励机制在学生干部队伍建设中的功效研究

学生干部队伍建设是学生教育、成长与管理的基础性工作之一,在学校人才培养的各个环节发挥着不可替代的作用。激励机制是管理机制中的一个重要手段,如何进一步改善现有的学生干部激励机制,充分调动学生干部工作的主动性和积极性,不断提高学生干部队伍建设的功效,本文从学生干部队伍建设的意义入手,阐释了现有激励机制的特点,对相关误区进行了分析,提出了完善学生干部激励机制的相关路径。     

提高高校行政管理干部政治素质的思考

高校行政管理工作是高校工作的重要组成部分.要做好这项工作,必须有一支政治素质高的行政管理干部队伍.目前应采取有力措施,加强高校行政管理干部队伍思想政治素质建设.     

提高干部队伍素质的若干思考

提高干部队伍素质,是以江泽民同志为核心的党中央对全党全国提出的重要工作任务。我们必须充分认识这项工作的重要性和紧迫性,并采取切实有效措施,努力提高干部队伍素质。 一、提高于部队伍素质是新形势下一项紧迫的战略任务 (一)提高干部队伍素质是实现新时期宏伟目标的需要。党的十四届五中全会制定了我国国民经济和社会发展的“九五”计划和2010年远景目标,六中全会又作出了关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决     

关于档案信息化建设的几点思考

随着电子计算机等新技术的迅猛发展和办公自动化的深化,加快了将档案工作融入信息社会的步伐,推动了档案信息化的建设。信息技术的飞速发展为档案管理向档案电子化过渡提供了前提条件;档案管理软件的迅速发展为档案信息化的实现提供了重要保证。档案管理工作的服务手段、服务方式、服务内容创新需要档案工作信息化。在实现档案信息化建设的过程中,应实现档案工作现代化、档案工作标准化、档案工作开放化、档案工作服务化。     

党支部书记“双带头人”制度的作用与价值研究——基于“双一流”建设背景下高校管理干部队伍建设改革的思考

在“双一流”建设背景下,党支部书记“双带头人”制度为高校管理干部队伍建设改革开启了新思路。“双一流”建设对高校管理干部队伍工作提出了新要求,“双带头人”制度契合管理干部队伍建设改革的新需要,并对管理干部队伍建设改革带来新启发。党支部书记“双带头人”制度,是高校加强管理队伍建设的重要抓手,使党支部书记成为“双一流”建设的中坚和骨干,创新了新时代高校管理干部队伍建设的新途径。     

高校青年干部道德修养面面观

高校青年干部是高校干部队伍中的重要群体。道德的本质特征、领导工作的本质要求以及干部队伍建设中存在的现实问题，都对高校青年干部提出了加强道德修养的迫切要求。     

离退休干部思想政治工作问题刍探

离退休干部思想政治工作是全党、全社会思想政治工作的一个重要组成部分,是建设高素质干部队伍的一个重要工作内容,是做好新形势下离退休干部工作的一个重要课题。本文分析了做好离退休干部思想政治工作的重要意义,探讨了如何做好离退休干部的思想政治工作。     

新时期加强高校管理干部队伍建设的思考

高校管理干部队伍在高校日常管理、资源配置利用和发展规划等全局性工作中担负着重要责任。建设一支结构合理的专业化管理干部队伍对高校抢抓机遇、加快学校事业的全面发展具有重要的战略意义。在高校管理干部队伍建设中．要根据学校工作的具体器要，科学地进行职位分类，按器设岗，严育、重用、优待，避免一味追求高学历和盲目的管理队伍学术化倾向。建设一支高素质、专业化的管理干部队伍。     

论档案管理工作依法治档

发展档案事业,必须依法治档。依法制档就是用法律手段管理和维护档案的完整与安全,实现档案的价值。坚持依法治档,就要加强档案法制建设,提高全社会档案意识,确保档案工作的持续、稳定、健康发展。     

论高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍建设,是高校学生思想政治工作和管理工作的重要组成部分.切实提高学生干部的综合素质,以学生干部队伍素质的提高带动整个大学生群体素质的提高,从而更好地实现高校人才教育培养目标,既是全面实施素质教育的需要,也是当前高校育人工作的重要内容.     

系院教学档案在本科教学评估中的作用

教学档案是学校档案的重要组成部分,是学校档案的主体、核心和重点,它是学校教学整体工作的记录。系院教学档案工作关系到学校的教学质量。重视教学档案工作也是重视教学工作的具体体现,同时也是高校教学工作水平评价和教学质量评估的重要依据之一,做好系院教学档案的管理工作非常重要。