学习《中国农业银行员工行为守则》意义重大

一是有利于提高合规意识，规范个人行为。《守则》为农行的全体员工建立了总的行为标准，清晰界定了倡导性规范和强制性规范，总行还专门成立了内控合规部，完善了体制机制。但去年“邯郸金库”案件说明，有了好的体制机制如果不认真执行与履行，那就等于形同虚设。因此，在这次教育活动中，要求今后每位员工签订《承诺书》、定期学习《守则》、定期考核、     

正确做事诚实做人——《中国农业银行员工行为守则》学习有感

“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,这16个字高度概括、宣扬了农行的企业文化精神,为农行各级行员工提供了一个如何做事、做人的基本准则,通过学习,我体会到：爱岗敬业是做好本职工作的前提,诚实守信是正确做事的基石。     

一生的守候——学习《中国农业银行员工行为守则》有感

我与农行的情缘是上天注定的。18年前，我从省城的一所大学毕业后走上求职之路。我出生于边远农村，当年面对求职，我没有家庭背景，也就没有广泛的活络人脉，只能听天由命和希望能够碰撞一下好运气。我最初求职的计划是从省城到州府，在州府找不到合适的工作，再理所当然回到县城服从县教育局分配。记得刚到州府，那是我平生第一次脚踏那片土地，以前州府在我的印象中只是到省城求学时乘车途中经过。     

对《中国农业银行员工行为守则》的几点认识

如果把我们农行比喻成一座大厦,那么《中国农业银行员工行为守则》就是这座大厦的钢筋铁骨,而每一个农行员工都是大厦的砖石。《中国农业银行员工行为守则》是农行对员工的基本要求,古人把“知耻近乎勇”视为美德,清人王永彬在《围炉夜话》中也说：“人之足传,在有德不在有位：世所相信。在能行不在能言”,也说明做人要有良好的道德约束和行为准则,有了《中国农业银行员工行为守则》,才会关注工作中的点点滴滴,才会将个人融入到工作中,充分发挥个人的才干。     

学习、践行《农行员工行为守则》应在有所突破上下功夫

学习、践行《中国农业银行员工行为守则》，重在规范员工行为，打造合规文化。在这改革发展的关键时期，颁布和实施《农行员工行为守则》，其意义非常重大且现实必要。因此，学习、践行《中国农业银行员工行为守则》应在有所突破上下功夫。     

联系实际 认真学习《守则》 查找不足 注重整改实效——全省农行开展《中国农业银行员工行为守则》规章制度学习教育月活动综述

为贯彻先进企业文化理念,构建科学员工行为规范,根据省分行党委的部署,今年4月份,在全省农行系统开展了《中国农业银行员工行为守则》规章制度学习教育月活动。至4月底,以学习《中国农业银行员工行为守则》为主要内容的规章制度教育月活动已基本结束。在省分行党委的领导下,各级行积极行动,结合自身实际,采取多种方式开展学习教育活动。     

学习《农行员工行为守则》做一个有责任心的员工

如何践行《中国农业银行员工行为守则》（以下简称员工守则），做一名有责任心的农行员工，就是要把《员工守则》作为引领行风的一面旗帜，不仅要熟记其内容，还要自觉遵守其规则、践行其准则，自觉维护农行形象和利益，爱岗敬业、诚实守信、依法合规、勤勉尽责。     

精心组织 认真学习 联系实际 注重实效——各行认真开展《中国农业银行员工行为守则》规章制度学习教育活动

4月22日,省分行营业部举办了《中国农业银行员工行为守则》等规章制度学习教育活动培训班。会上,营业部法律与合规部带领各支行和营业部机关各部门相关员工系统学习了《中国农业银行员工行为守则》和《中国农业银行安徽省分行合规管理实施细则》（试行）等规章制度,阐述了开展《中国农业银行员工行为守则》等规章制度学习教育活动的重要意义,并对各支行及机关各部门的学习教育活动提出了具体的要求。     

解读《中国瘊皿撕员工行为守则》核心词句

《中国农业银行员工行为守则》共分导语、总则、分则和附则4个部分，从做人、处事、履职、执业4大方面统一规范了107种行为。其中，“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”这十六字是其核心和灵魂，也是规范每一位农行员工的基本准绳。     

贯彻先进企业文化理念构建科学员工行为规范——全省农行开展《中国农业银行员工行为守则》规章制度学习教育月活动

3月31日,全省农行以学习《中国农业银行员工行为守则》为主要内容的规章制度动员学习教育月活动电视电话会议在省分行会议中心召开。省分行党委委员、纪委书记刘舒主持会议,省分行党委委员、副行长甘能平作了动员讲话。省分行机关副处级以上干部及部分员工代表在主会场参加会议;各二级分行机关全体员工,省分行驻二级分行审计办事处负责人,各县级支行班子成员及人事、法规、工会、办公室等部门负责人在各地分会场参加了会议。     

怎样让员工自觉执行《行为守则》

一要让员工便于执行。《守则》语言凝练,言简意赅,容易理解,便于执行。然而个别单位对《守则》进行了“全面包装”,附加了许多条条框框,使员工执行起来感到莫衷一是。二要让员工敢于执行。要通过企业合规文化的精心培育,营造一种积极向上的工作氛围。员工自然敢于向《守则》看齐,不断自我鞭策、自加压力。三要让员工乐于执行。各级领导干部对于员工的合理诉求要给予足够关注．合理设计员工职业生涯,畅通员工收入与职级正常晋升的渠道,使员工乐意接受并积极遵守《守则》。四要让员工善于执行。不仅要教育员工学深学透和严格遵守《守则》,还要引导员工灵活运用《守则》,保护自身长远利益。     

增强合规意识 规范员工行为 构建合规文化——全省农行《员工行为守则》知识竞赛在合肥举行

为进一步推动全行员工自觉学习和遵守《中国农业银行员工行为守则》,全面提升合规意识,构建良好的合规文化。全省农行员工行为守则知识竞赛干10月24日在合肥举行。     

严格遵守员工行为守则 努力做好金融教研工作

《中国农业银行员工行为守则》（以下简称守则）是农业银行规范农业银行员工行为的准则，是农业银行员工必须遵守的原则。它规范了农业银行员工哪些可为，哪些不可为，是农行员工做人做事一根红线。正如项俊波行长在《守则》教育检查动员大会上讲话中所指出的，农业银行开展《守则》教育检查活动有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平；有助于防范合规风险和操作风险；     

霍邱支行认真开展《员工行为守则》教育检查活动

根据省分行《关于在全行开展〈中国农业银行员工行为守则〉教育检查活动的实施方案》要求,日前,霍邱支行认真开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动。     

滁州分行举办《员工行为守则》等规章制度培训班

为在全行倡导并推行规范的行为守则,加强执行力建设和合规文化建设,培育全员依法合规经营意识,4月15日,滁州分行举办了《中国农业银行员工行为守则》等规章制度培训班,市分行本部全体员工参加了此次培训。培训期间市分行法律与合规部专业人员重点分析和讲解了《中国农业银行员工行为守则》、《中国农业银行合规管理政策》、《中国农业银行安徽省分行合规管理实施细则》等相关内容。     

学习落实《守则》 提高自身素质

在《中国农业银行员工行为守则》学习教育活动月开展期间,各级行员工认真学习《守则》,把学习教育活动与本职工作结合、与职业道德结合、与农行的发展与改革结合,同时认真思考爱岗敬业的内涵和勤勉尽职的价值,思考诚实守信的意义和依法合规的精髓,取得了很好的效果。本刊现择登几篇学习心得体会,并与广大员工共勉。     

信守责任——学习《农行员工行为守则》有感

责任本质上是一种使命。我们的家庭需要责任,因为责任让家庭充满爱;我们的社会需要责任,因为责任能够让社会平安、稳健发展;我们的企业需要责任,因为责任让企业更有凝聚力和竞争力。在工作中,责任就是对自己所在岗位的忠诚和信守,是对自己工作的出色完成。     

《守则》贵在“守”

不久前,农总行召开视频动员会,在全系统部署了《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动。如何让每个员工更加自觉地践行《守则》,关键在"守"字上。一切规章制度的制定、宣传、学习,最终都要落实到行动上。笔者认为要做到"四严",在"守"字上下功夫。     

学习践行《守则》要求精心培育合规文化

《中国农业银行员工行为守则》（下称《守则》）的制定和下发,为全行员工确立行为标准提供了指南,明确了正确做事的基本准则和应该具备的职业操守。深入理解《守则》内在涵义、准确把握具体条文与精神实质,大力弘扬良好的职业道德,精心培育合规文化,是实现安全经营的保障。     

六安皖西路支行认真开展《员工行为守则》学习活动

为加强合规文化建设．皖西路支行从实处着眼．在全行上下广泛掀起了学习《员工行为守则》的高潮。该行法规部门将《员工行为守则》从网上下载后．印成单行本．发给员工．做到人手一册，认真组织员工开展集中学习和自学。支行机关利用周五学习日．组织机关员工集中学习．基层处所，利用业余时间组织员工开展自学。