科技人力资源、创新效率与经济增长——基于省际面板数据的实证分析

本文利用2009～2011年我国30个省市科技R&D人员、人力资本存量和创新效率的数据,通过面板数据模型对分析科技人力资源与创新效率对经济增长的影响。研究结果表明：就全国范围而言,科技创新效率对经济增长的影响最为重要,科技人力资源中的R&D人员次之,人力资本存量最低。我国科技人力资源、创新效率对经济增长影响的区域差异较大,东部、西部地区科技创新效率对经济增长效应最高,但对中部地区的经济效应为负。     

科技人力资源、创新效率与经济增长--基于省际面板数据的实证分析

本文利用2009～2011年我国30个省市科技 R＆D 人员、人力资本存量和创新效率的数据,通过面板数据模型对分析科技人力资源与创新效率对经济增长的影响。研究结果表明：就全国范围而言,科技创新效率对经济增长的影响最为重要,科技人力资源中的 R＆D 人员次之,人力资本存量最低。我国科技人力资源、创新效率对经济增长影响的区域差异较大,东部、西部地区科技创新效率对经济增长效应最高,但对中部地区的经济效应为负。     

潍坊市科技进步贡献研究

科技进步贡献率反映经济增长的效率,对潍坊市科技进步贡献率进行有效测算,有助于科学、全面了解潍坊市的科技发展水平,正确评估潍坊市的经济增长质量。本文通过潍坊市2013年-2017年相关数据进行实证分析,探索分析潍坊市地区的科技进步对经济增长的贡献程度,旨在对潍坊市的经济发展提供借鉴。     

基于改进DEA的我国各省市R＆D活动效率实证分析

R&D活动的效率对于社会科技发展水平、技术创新能力和经济发展的可持续性都有重要影响.基于R&D活动产出与投入在时间上的滞后关系,建立改进的考虑滞后期因素的C2R模型和C2CS2模型,并利用这两个模型,对我国30个省市R&D活动效率进行实证分析,研究结果表明,我国R&D活动效率东、中、西部区域间差异较大,许多省份R&D活动效率较低,R&D有效地区主要集中在经济较发达或人力资源丰富地区.基于分析结果,对非DEA有效省份,提出了一些改进对策.     

科技进步贡献率的量化

本文着重就国家电力公司颁布的中国一流电力公司考核试行标准作了介绍,文中重点对科技进步与科技贡献率的概念作了介绍并对电力工业科技贡献率的计算方法从理论上作了数学推导。对前几年电力企业推行的全要素生产率在实践中遇到的若干困难作了分析。作者认为在市场经济条件下,科技贡献率是一个非常重要的指标。     

科技贡献率测算方法与新常态下经济增长分析

"十三五"时期,我国经济发展进入新常态,科技水平不断提高,纵观世界科技创新成果,各个国家呈现出新的发展趋势。党的十八大以来,国家高度重视科技创新,作出了一系列深入实施创新驱动发展战略的重大决策部署。重新审视我国的科技发展,其科技创新已经从原来的跟踪为主转向跟踪和并跑、领跑并存的新阶段。我国的科技创新能力不断提高,经济增长的科技含量不断提升,科技进步贡献率从2010年的50.9%提高到2015年的55.3%,到2020年我国的科技进步贡献率目标是达到60%。经济发展进入新常态,其特征之一就是增长动力由要素驱动向创新驱动转换。十九大报告指出:创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。要瞄准世界科技前沿,强化基础研究,实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破。而创新驱动的关键因素在于科技进步。科技进步如何促进经济增长、程度如何,也成为业内外人员普遍关注的问题。本文主要探讨分析现阶段科技贡献率测算的方法,从科技贡献的角度,对新常态下如何促进经济发展提供一些策略。     

区域科技原创力发展水平的实证分析——广东省个案

科技原创力是指一个国家或地区科学技术原始性创新的总体能力.通过运用主成分分析法对科技原创力的多元指标体系进行综合评价,并结合我国30个省市的实际数据展开实证分析,可以综合评判广东省作为先行地区在科技原创力上的发展水平.同时,依据科技资源投入与产出、企业科技创新等四个主因子得分提供的信息,可以进一步分析广东在发展科技原创力方面存在的问题,从而有利于探索解决的思路与对策.     

《中国科技人力资源发展研究报告》首次发布

中国科协最新发布了我国第一部科技人力资源领域的研究报告——《中国科技人力资源发展研究报告》。     

为企业插上信息化翅膀

一直以来,中国纺织工业协会会长杜钰洲都强调科技贡献率和品牌贡献率对改造和提升纺织服装产业的重要作用,特别是以科技驱动     

国家电网公司科技评价体系研究

随着科技评价活动的发展,科技评价指标由单一指标逐渐向综合指标过渡,国家电网公司现行的科技评价方式有待改进.根据我国大型企业科技统计及科技评价的需要,建立国家电网公司科技评价指标体系,采用加权和法对综合评价进行分析计算,用2003年统计数据计算了某地区几个省电力公司相对的综合科技实力.     

西部地区提高科技进步贡献率的对策分析——以甘肃省为例

本文从实证角度出发,以甘肃省社会经济发展数据为样本,构建适合的估计模型,测定出了甘肃省科技进步对经济增长的贡献率.结果表明,甘肃省科技进步对经济增长的贡献率正在逐步提高,但是,与其他发达省份相比,甘肃省科技进步贡献率水平仍然还有一定差距.因此,应在加大科学普及、增加科技投入、加强人力资本投资、转变政府宏观职能等方面做好工作.     

我国科技资源配置行为实证分析：投入产出视角

本文采用典型相关分析方法,以我国1991～2005年的科技资源要素的投入产出数据为样本,对科技资源配置行为进行了测度,结果表明我国科技财力资源的边际产出弹性高于科技人力资源的边际产出弹性,应加强研发资金的投入,尤其应增强企业研发资金的投入力度;同时,应注意研发资金与研发人员的合理配置,避免研发资金配置的无效率.     

政策法规检索

科技部最近制定了《关于加强西部大开发科技工作的若干意见》。根据意见,“十五”期间将把加强西部地区的科技创新能力建设放在首位,充分发挥西部地区的科技潜力和主体作用,大力开发人力资源,为西部地区持续发展提供重要保证;不断深     

高技术产业成长能力评价体系及实证分析

本文在研究高技术产业成长能力及其评价指标体系基础上,运用层次分析法(AHP)从产业规模、科技创新能力、经济绩效与市场环境四大要素着手,对我国东中西部地区高技术产业成长能力进行了客观评价与比较分析.研究表明我国高技术产业成长存在明显的地区差异性,同时揭示了地区差异性的深层机理.     

拓展市场新蓝海,未来超乎想象

为推进我国纺织服装行业的产品开发工作,树立行业产品开发的先进典型企业,探索产品研发的创新模式,提高行业科技贡献率和品牌贡献率,促进产品结构调整,推动产业升级和纺织强国建设,中国纺织工业联合会多年来持续开展“中国纺织工业联合会产品开发贡献奖”评选,表彰在纺织行业可持续发展及产品开发工作中做出突出贡献的代表性企业及非企业组织.     

协会筑起知识产权保护"防火墙"

按照纺织工业"十一五"规划,行业升级的最重要动力是提高品牌贡献率和科技贡献率.我们知道,品牌与商标、技术与专利,在现代市场经济中的关系可以说是密不可分.     

基于 Malmquist 模型的西部地区科技创新效率评价

本文利用 Malmquist 指数对我国30个省市区（除西藏）2005～2012年的科技创新效率进行了分析,并对西部地区科技创新效率进行深度评价。研究发现,西部地区科技创新效率在2005～2012年期间下降了0.7％,科技创新效率明显低于东部、东北部和中部,说明我国科技创新效率与区域分布状况明显相关;从西部地区及各西部各省市区来看,技术进步的下降是引发科技创新效率下降的主要因素。     

王力民科技点亮创新力华纺股份有限公司总经理

●他临危受命,他意气风发.从亲自抓新产品和新技术.到果断同时开拓国内外两个市场和主持"数字华纺",王力民以对创新的执着和魄力.不断提升品牌贡献率和科技贡献率,倡导节能减排,全面提升企业的核心竞争力,为中国的纺织企业家树立了典范.     

我国医药制造业人均总产值区域差异性分析

目的通过全国范围以及高收入、中等收入和低收入地区医药制造业的盯收敛以及泰尔指数来分析产业变化状况。方法根据1999—2010年间我国医药制造业人均总产值数据,采用盯收敛、泰尔指数来进行分析。结果全国高收入和低收入地区的医药制造业人均总产值存在盯收敛,中等收入地区不存在盯收敛,全国的泰尔指数也呈较为明显的下降趋势,且分解之后区域内部的贡献率显著大于区域间的贡献率。结论差异减小,存在差异,承认差异,因地制宜,协调发展。     

现阶段我国人力资源流动的特点及成因

我国经济的飞速发展,对人力资源的需求也在增加,地区发展的不平衡与行业发展的不平衡导致我国人力资源流动性加强。正是因为我国现阶段人力资源呈现出高速大规模的流动现象,使得行业之间的竞争加大。人力资源是生产活动中最为基本的前提,人力资源在社会中流动是很常见的。随着经济的发展,流动速率的提升,对社会产生的影响既有利也有弊。其可以促进社会经济的整体发展与增长,但对于不同区域与不同行业来说人力资源所起到的作用就不一定都是朝着积极方向发展的。人力资源的流动不仅仅是一种社会现象,也是一种经济问题,人力资源流动已经引起我国相关部门及专家的极大重视。本文从现阶段人力资源的流动状况、流动原因、流动问题及相关解决措施等方面,对我国目前人力资源的现状进行分析与探讨。