运输企业奖金分配存在的问题及对策

自1978年恢复奖金制度以来,奖金在贯彻按劳分配原则和改善人民群众物质文化生活,调动干部职工的生产积极性等方面,都发挥了积极作用。但是,不少企业对奖金的性质、职能、分配原则及分配方法等有关问题,在理论上认识还不统一,在实践中有些关系还未妥善处理,致使奖金的促进作用未能得到充分发挥,甚至出现滥发奖金的不良现象。本文拟就运输企业的奖金分配问题及对策谈点粗浅的看法。 一、奖金分配中存在的问题 根据我省运输企业奖金分配情况的调查来看,主要存在以下问题: 1.奖金本应是对劳动者提供的超额劳动部分的物质鼓励,是我国现行等级工资…     

铁路运输企业业绩评价与激励机制的研究

根据铁路运输企业业绩评价和激励机制的现状,分析现行业绩考核制度的优点和缺陷,提出形成上级管理部门与下级企业相互约束或促进的激励体制,完善经营业绩评价考核指标体系;建立更加合理的工资、奖金和福利分配体系等,完善铁路业绩评价与激励机制的建议。     

燃油费税改革后对交通资金管理的思考

本文围绕燃油费税改革后交通基础设施建设资金的筹集和管理问题,从交通专项资金分配、拨付管理、融资等方面进行了探讨。     

上海市企业经营机制转换的六条标准

一、企业作为独立的商品生产者和经营者,能对生产经营、投资、备用资金支配、产品和劳务定价以及劳动、人事、工资奖金分配等实行自主经营,加强内部基础管理,在市场竞争中自主地求生存、求发展。二、企业作为独立法人,能自负盈亏,对其经营成果独立地享有相应权益和承担相应责任,对国家授予其管理的财产承担民事责任。     

提升集团公司财务管理质量探讨

本文从集团财务管理定位、财务管理体制设置的一般原则、集团财务机构设置、预算管理、有效的财务信息等方面，对集团财务管理模式进行了详尽建议和描述。     

加强事业单位预算管理若干问题的思考

本文针对当前事业单位预算管理存在的机构设置不合理、岗位不明确;预算编制布置不科学;预算执行分析不到位以及预算项目缺乏必要的绩效管理与评价等不足之处,从机构设置、制度建设、预算编制与执行、绩效评价等方面提出了较为详细的意见建议。     

TDCS3.0车站子系统功能实现的探讨

在阐述列车调度指挥系统(TDCS3.0)车站子系统技术条件的基础上,从系统故障分析功能、接发车作业辅助功能等方面分析其非正常行车作业下的辅助功能;从施工与维修登记管理、过程控制管理、列车放行控制管理、特殊条件的管理等方面分析其施工状态下的管理功能;从股道条件、进路条件、交会条件等方面分析其进路错办情况下的报警功能。最后从设置TDCS3.0系统终端、自动生成基础数据、实现阶段计划编制智能化等方面,提出TDCS3.0车站子系统列车接发作业流程管理功能。     

关于公路项目建设单位成本核算的思考

公路项目建设在沿用《国有建设单位会计制度》进行核算时 ,经常会碰到诸如暂定金额、价格调整、营业税及奖金等不好进行成本归集和分配的问题。本文针对以上四个问题进行了一些有益的探讨 ,有较大的参考价值和较强的可操作性。     

改革奖金分配制度促进稽征工作开展

改革奖金分配制度促进稽征工作开展郭俊禹河北省武强县交通局公路养路费稽征站，为调动全站职工的奋力进取精神和提高完成任务的自觉性，使本站工作适应宏观经济形势和管理客体的实际需要，在认真做好思想政治工作的同时，从改革奖金发放办法入手，把奖金实行按等级发放，...     

对集体企业租赁经营中有关问题的调查

中小企业实行租赁经营,经过实践检验,证明方向是正确的,并获得出人意料的效果。但也暴露出一些问题,影响租赁企业的健康发展。笔者,最近对此问题,作了一些调查和了解,现仅就调查了解到的较敏感的几个问题谈点粗浅看法。 一、奖金要不要控制问题。租赁企业的奖金在租赁合同中要不要明确规定控制指标?目前有两种看法:一种意见不需要明确控制指标,认为由国家税收政策进行调节和控制;另一种意见需要控制奖金指标,认为在指标定额内由企业自行分配。前者认为搞活企业必须具备宽松的外部环境,减少外部约束条件,企业在国家宏观控制下进行生产和分配;…