改变态度,改变你的一生

<正>人人都梦想成功,追求成功! 我在每次的培训中都会问参加培训 的学员:"朋友,你们想成功吗？他们总 是会异口同声地回答"想",为什么人人 都想成功呢？因为成功代表着财富、快 乐、幸福、回报、地位、尊重……。那么, 成功到底是什么呢？不同的人有不同的 回答。有人说:"成功是一种奋斗与追求 的过程。"有人说:"成功是一种权力。"也 有人说"成功是体现一个人的能力……" 我个人认为"成功",它是一个结果 --一个正确的结果。     

理财也需改变思维

家庭投资理财已成为广大市民日常生活中一个很重要的内容。但是由于传统理财观念的制约，很多人仍还没有进入到科学理财中来。倘若您能改变一下现在的思维方式，说不定就可以得到很大的收获。     

领导干部要不断改进思维方式

审计长刘家义撰文指出：每位领导干部特别是基层的领导同志,在从事领导工作中都会遇到很多困难、矛盾和挑战。然而,不同的人采取的处理方式不一样,有的怨天尤人,有的坐而论道,有的退缩回避,有的则积极应对。     

管理过程需多备几副“球杆”

<正>面对千变万化、错综复杂的经营管理环境,企业家应像打高尔夫球一样,选手要多准备几副球杆,并根据击球的需要选择最合适的球杆,用以有效地管理企业。实际的管理中,许多企业的管理者总存在这样一种困惑"到底哪种管理风格最好呢,'这一问题的潜意识是:希望找到和掌握最佳领导风格去应对复杂的企业管理,使自己的企业人力资源得到最佳的发挥,让企业的经济效益得到最满意的效果;     

改变你的思维 开启创新之门——从美术教育想开去

据说,西方一家著名软件公司在华机构招聘员工,在上海交大设点时,有800多人应聘,最后只取一人;在西安交大,2000多人报名,也只录用一人。参与招聘的工程师说:现在的大学生太相像了,缺少个性。这一说法耐人寻味。我们的孩子从幼儿园开始就注重考级拿证书,比的是在标准化的考试中,谁的级别高。而跨国公司注重的,是你有没有与众不同的东西。     

基于改变员工不良思维方式的人力资源管理分析

随着科学技术的不断发展,知识经济时代逐渐到来,信息和技术成为决定企业市场竞争力的关键因素,也是企业在市场竞争中取得竞争优势的基础和前提。而信息和技术的提升来自于高端技术性人才,因此人力资源管理成为企业关注的重点问题。本文对企业人力资源管理进行了分析和阐述,并对管理中存在的员工不良思维方式提出了改进措施。     

工程管理中的两种思维模式

文章针对工程管理中一些常见的问题,提出两种不同的思维方式：工程实际管理中的理工科思维和工程统筹管理中的哲学思维,通过对这两种思维方式的分析,从新的角度对工程管理进行注解,为工程管理层更好的对工程进行管理提供理论上的依据。     

怎样改变你的处境

接近午夜时分，你在市里正沿着一条黑黑的街道朝着停在几个街区外的汽车走去。这时，你突然听到背后有脚步声。你并不回头，但加快了步伐。你想起几个星期以前的一则新闻，报道的是附近发生的一起持刀抢劫案。你加快了步伐，你身后的脚步声也在快速地移动。     

重塑自我,完善领导方式

回溯每个人领导方式的形成,任何人可能都不会很清楚地挖掘出他这种领导方式形成的原因来,或者说至少归纳不出他这种领导方式的形成的必然性。这一普遍现象说明我们通常不会有意识地去分析我们领导方式上的得失,因而也不会有意识地去改变、完善我们的领导风格,或者至少说不会去作一些根本性的改变,即使个人性格特征行为学家们已经总结出很多人格特质和个体行为之间的联系,人格特质与领导方式之间虽没有必然的对应关系,但可以肯定的是,人格特质的确对其领导方式有着天然的联系,如:内敛型人格容易形成民主型领导风格,而外张型则易形成独裁型风…     

企业领导创新思维的几种方式

多向思维多向思维是一种多方面、多角度、多层次的思维过程。其鲜明的特征在于大胆创新,不受既有观念的束缚。有些企业领导者受长期经营模式的影响,形成了单向思维方式,观察、分析和处理问题习惯于一个方向、一个思路。在面对经济全球化、市场竞争日益剧烈、科技迅猛发展、民主化进程不断加快的今天,企业面临复杂多变的内外环境,沿用过去的单向思维,许多问题和难题难以找到对策,应代之以多向创新思维,向思维领域全方位发散,从不同途径去设想,探求多种答案,使问题得到圆满解决。     

创业赚钱应有的“十二种思维”

成功的秘诀是很广泛的一个概念,是一些小细节。忽视这些有时候却让我们左右为难、寸步难行！有些经历过挫折的创业者激情不在、变的迷惘。在经过仔细反思后发现基本都是一些细小的思维蜘蛛网在困扰！下面是成功创业者的12个关键思维方式！     

企业家具备的思维方式

企业创新思维红旗渠杯有奖征文安阳卷烟厂协办厂长赵志正电话（０３７２）３９３１８０１从思维方式角度研究企业家也是企业家理论的一个重要维度。实际上,一个人的性格等个性心理较其思维方式有更大的稳定性,人们不大可能修改自己的个性以成为企业家。真正决定企业运作...     

技术改变思维——让数字说话的物流市场营销新思维

传统的纯粹定性描述方法已远远不能满足现代市场营销实践的需要,为了体现市场营销学本身的科学性和对企业实践的指导性,数据分析理论与方法在市场营销学中占有越来越重要的地位。大数据营销衍生于互联网行业,如果企业充分利用先进的大数据挖掘分析技术,深入挖掘其背后隐藏的规律和价值,科学合理地指导、支撑营销活动,就可以实现精准营销,达到降本增效的效果。最早提出“大数据”时代到来的是全球知名咨询公司麦肯锡：“数据,已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域,成为重要的生产因素。人们对于海量数据的挖掘和运用,预示着新一波生产率增长和消费者盈余浪潮的到来。”技术改变我们的生活,也深刻地改变我们的思维方式。     

思维风格和思维取向能力的地位和作用

建立了思维风格概念,论述了由思维风格判断选择的思维路径决定人的命运的观点。     

三种思维方式在审计查案中的运用

审计查找案件线索除运用常规的审计方法外，选用一定的超常思维方法，可以达到意想不到的效果。笔者结合审计一线工作的实践，谈谈在审计查案的过程中运用直觉感悟、判断联想、集中思维三种方法发现问题的体会。一是通过直觉感悟抓问题。     

不同的思维方式

文化包括了人们的思维方式、思维规则,人们是如何想问题的,这是最重要的一点。文化决定着人们思维的长短快慢。恒定与晃动。中国人的心理活动要比行为快得多。我将其称为“心动人不动”,西方人是“人动心不动”。我们的经济增长曲线晃动得厉害,情绪晃动得厉害。4～5年为一波。列宁和毛泽东很伟大,他们说“波浪式前进,螺旋式上升”,中国的发展居然就是如此,有时世界流行色彩的轮番,时尚的周而复始也与此相适合。中国的经济是起飞下降,下降起飞,没有永远平稳飞行的过程。我们的股市也是这样。股票炒得好的人都是熟谙中国文化的人。懂得这种心…     

现代企业家的思维方式

社会主义市场经济体制的建立完善呼唤着新的思维方式,作为现代化企业创新主体的企业家必须掌握现代的科学思维方式。从收敛型思维方式向发散型思维方式转变。市场经济体制是以市场供求为核心,以横向的商品交换关系为主要内容的新体制,它要求人们必须具备的是发散型为主的思维方式。这种思维方式要求人们的思维向四方扩散,强调改革开放的独创性,集思广益的多维性特征,这种思维方式的确能够成为新旧体制转型的加速器。在市场经济条件下,企业的体制、生产经营环境和条件发生了根本变化。面对千变万化的市场,企业领导者必须变传统的收敛…     

思维的革命

思考能力是人类特有的能力资源，不仅取之不尽、用之不绝，而且成为改变自身和改变世界的巨大力量。当人类意识到这一能力对人类进化和文明的发展进程起着至关重要的促进作用时，寻找合适的思考方法就成为人们矢志不逾的追求目标。