对基层央行案件防范长效机制建设的思考

<正>近年来,人民银行县支行始终把案件防范工作放在维护稳定、促进发展的大局中,不断完善风险防范体系,严抓案件防范工作落实,在加强案件防范思想教育、落实案件防范工作责任制、强化案件防范机制建设等方面取得了一定成效。在实践工作中我们认识到,做好案件防范工作不是一朝一夕的事情,必须持之以恒,常抓不懈,只有建立有效的长效机制才是避免案件发生的基础和保障。一、县支行案件防范工作存在的主要问题目前,由于县支行退休人员增多、新员工补充不足,人员不断递     

坚持以人为本构建基层央行案件防范工作长效机制

近年来,基层央行在加强内部管理,开展各项业务安全检查,防范风险和案件发生等方面进行了积极的探索,建立、健全和实施了一系列的防控制度和措施,也取得了一定的成效。     

对基层央行防范案件工作的思考

随着央行改革发展的不断深入,对基层央行防范案件工作提出了许多新的要求。本文从以人为本、制度约束、管理到位、督查过硬和惩处严厉五个方面对基层央行防范案件工作进行了思考。     

基层央行风险防范

据统计,人民银行系统70％以上的案件发生在县级支行,县级支行已逐渐成为人民银行系统各类风险、事故、案件的高发区。如何防范基层央行风险解决措施不力的现状,是基层央行面临的一大问题。     

构建基层央行员工道德风险防范长效机制的思考

近年来,基层央行在加强员工道德风险防范、有效预防各类案件发生方面做了大量的工作,取得了显著成效。但随着社会经济的日益发展和道德观的多元化,基层央行员工道德风险日益加大,如何有效预防道德风险已成为当前一项重要任务。     

基层央行案件防范工作现状的分析与思考

近年来,人民银行基层行通过加强惩防体系建设,案件防范工作取得了明显的成效,但由于受各种因素的影响,基层央行案件防范工作还存在一些不容忽视的问题亟待解决.     

基层银行业金融机构案件防范长效机制建设探究

一、基层银行业金融机构案件多发原因(一)外部原因。1.随着银行业改革的推进和监管的加强,银行业金融机构普遍加强了信贷授信管理,一些不符合贷款条件的企业被拒之门外,     

建设基层央行文化长效机制的实践与思考

随着金融事业的不断深化改革和创新发展,人民银行职能在不断调整转换,特别是金融危机后,在全球金融监管改革的大趋势下,必须运用新的思维、新的文化理念来教育、感化干部职工的思想和灵魂,迫切需要建立起与基层央行体制相适应,能够体现时代性和创造性的文化体系。     

基层央行信息化建设风险防范对策

随着人民银行职能的转换,对基层央行履行职责提出了更高的要求,客观上需要更为高效实用的科技支撑和信息平台,确保贯彻执行货币政策、维持金融稳定、提供金融服务等各项工作的有效开展.而基层人民银行受自身技术手段、人员配备、科技管理水平等因素的制约,还存在一些风险点不容忽视.为了适应新形势下央行工作重心的转移,科技部门要在"立足科技服务、强化规范管理、加大创新力度、培养复合人才"上与时俱进,规范和创新科技管理机制,为促进基层央行的业务发展提供科技支持.     

基层央行案件防范路径探索

近年来,伴随着我国经济金融体制改革的不断深入、在新业务、新技术不断渗入的过程中,人民银行职能转换以及县(市)支行内设机构调整和岗位的整合,基层央行干部职工的思想、行为发生了新的变化。新时期新形势下如何构建基层央行案件防范的长效机制,防范风险和案件的发生,是需要认真研究和深入探讨的一项重大课题。本文通过对当前基层央行存在的案件防范个案进行描述和分析,努力探索新形势下案件防范工作的有效途径,初步营造出思路清晰、机制科学、重点突出、监督有力的案件防范工作新格局。     

推进基层央行廉政文化长效机制建设的思考

近年来,基层央行积极采取切实有效的措施,大力推进廉政文化四进活动,取得了明显成效。但是也存在着一些问题与不足,各行廉政文化建设发展还不平衡,对廉政文化建设的认识还不够深入,廉政文化建设运行机制还需进一步完善。因此,廉政文化建设要立足当前,着眼长远,积极构建内化于心、固化于制、外化于形的廉政文化建设体系,推动廉政文化进机关、进班子、进科室、进家庭,使廉政的理念和行为模式变成基层央行行之有效的规范和传统,实现基层央行廉政文化建设常态化、长效化。     

构建基层央行廉政文化建设长效机制的思考

加强廉政文化建设,在全党全社会广泛建立以廉为荣、以贪为耻的社会风尚,已成为党风廉政建设和反腐败工作面临的一项基础性课题.本文通过对廉政文化渊源、内涵和本质特征的研究,阐述了构建基层央行廉政文化建设长效机制的必要性.同时.分析了当前基层央行廉政文化建设存在的主要问题及其原因,提出了构建基层央行廉政文化建设长效机制的策略.     

推进基层央行廉政文化长效机制建设的思考

近年来,基层央行积极采取切实有效的措施,大力推进廉政文化＂四进＂活动,取得了明显成效。但是也存在着一些问题与不足,各行廉政文化建设发展还不平衡,对廉政文化建设的认识还不够深入,廉政文化建设运行机制还需进一步完善。因此,廉政文化建设要立足当前,着眼长远,积极构建＂内化于心、固化于制、外化于形＂的廉政文化建设体系,推动廉政文化进机关、进班子、进科室、进家庭,使廉政的理念和行为模式变成基层央行行之有效的规范和传统,实现基层央行廉政文化建设常态化、长效化。     

基层央行案件防范路径探索

近年来,伴随着我国经济金融体制改革的不断深入、在新业务、新技术不断渗入的过程中,人民银行职能转换以及县(市)支行内设机构调整和岗位的整合,基层央行干部职工的思想、行为发生了新的变化。新时期新形势下如何构建基层央行案件防范的长效机制,防范风险和案件的发生,是需要认真研究和深入探讨的一项重大课题。本文通过对当前基层央行存在的案件防范个案进行描述和分析,努力探索新形势下案件防范工作的有效途径,初步营造出思路清晰、机制科学、重点突出、监督有力的案件防范工作新格局。     

强化基层央行操作风险防范的思考

操作风险是导致基层央行金融案件发生的主要因素,本文从制度的制订、修订和执行、风险的认识和防范、权力的制约和监督、人员的教育和管理等方面分析了基层央行操作风险的成因,提出了完善内部控制机制、建立制度执行保障机制、健全监督体制、加大对员工教育培训的深度和力度、科学合理地管理员工等对策,以加强对基层央行操作风险的防范。     

基层央行案件防范路径探索

近年来,伴随着我国经济金融体制改革的不断深入、在新业务、新技术不断渗入的过程中,人民银行职能转换以及县(市)支行内设机构调整和岗位的整合,基层央行干部职工的思想、行为发生了新的变化.新时期新形势下如何构建基层央行案件防范的长效机制,防范风险和案件的发生,是需要认真研究和深入探讨的一项重大课题.本文通过对当前基层央行存在的案件防范个案进行描述和分析,努力探索新形势下案件防范工作的有效途径,初步营造出思路清晰、机制科学、重点突出、监督有力的案件防范工作新格局.     

强化基层央行操作风险防范的思考

操作风险是导致基层央行金融案件发生的主要因素,本文从制度的制订、修订和执行、风险的认识和防范、权力的制约和监督、人员的教育和管理等方面分析了基层央行操作风险的成因,提出了完善内部控制机制、建立制度执行保障机制、健全监督体制、加大对员工教育培训的深度和力度、科学合理地管理员工等对策,以加强对基层央行操作风险的防范。