首要责任制之后的建设单位

在科技日新月异的今日,建筑工程质量问题还时有发生,尤其是在一些欠发达地区和偏远地区,因建设单位权责不明晰、监管不到位等情况给工程质量带来诸多不确定影响,给社会稳定、城镇化进程带来系列后续衍生问题.这从侧面也反应出我国工程质量发展不平衡不充分的矛盾依然有待解决,与高质量发展的要求还有一些差距.     

加强管理以提供更优质的产品

近年来军工产品订货量的持续增长,给各军工企业带来了发展的机会,同时也带来了潜在的风险--企业是否真正有能力稳定地为顾客提供满意的产品.     

资质管理制度存在缺陷

我国的建筑业企业施工资质管理制度产生于上世纪八十年代,那时正值计划经济向市场经济转型过程中,国家为更好地控制工程质量,参照前苏联的质量管理模式,对建筑业企业设定相应条件,授予不同级别的资质,不具有资质的企业不能进入建筑市场.当初的管理制度在引导建筑业的健康发展、维持市场秩序稳定、促进建筑业企业提高综合实力方面发挥了积极作用.随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善,建筑主体呈现出多元化特征,借用资质、违法分包和转包现象较为严重,为工程质量带来了巨大隐患.     

浅析第三方支付行业的发展现状及对策

随着技术的创新,第三方支付行业逐渐得到极大的关注并迅速发展起来。然而在第三方支付行业发展的过程中出现诸多问题,如与网上银行业务在线上支付方面的冲突与利益纠葛;与银联在线下支付方面产生的纠纷以及法律的变动给第三方带来的发展阻力等。为了保证第三方支付企业的健康稳定的发展,需要相关各方面共同努力。     

构建和谐的企业文化

圣戈班(PAM)中国徐州基地成立以来,两种不同企业文化之间的差异是徐州基地实现生存与发展所面临的巨大挑战之一.解决文化差异所带来的冲突,实现科学发展,其关键是构建和谐的企业文化.没有文化的和谐,就不会有企业的和谐,更不可能有企业的发展. 一、全面认识两种企业文化的差异与冲突,是建设和谐企业文化、促进科学发展的基础 徐州基地所面临的企业文化冲突,主要表现在以下几个方面: 1.管理思想不同.原徐钢的管理思想注重自身德性的培养,通过提高个人修养和道德教育等来促进员工对企业的忠诚和遵纪守法,重视员工的心理,促使员工以企业为家,并为企业贡献力量.而圣戈班集团的企业文化则强调管理的科学性,其重心放在人的行为上和对物、组织的管理上.     

关于政府补助的会计处理的中外比较

在当今会计实务中，企业收到各种形式的补助是非常普遍的现象，随着改革开放的进一步深入，原来带有计划经济色彩的行政划拨已逐步退出历史舞台，取而代之的往往是政府部门为了某些目的而给予企业的各种形式的补助。这些补助在一定程度上给我国国民经济的持续、稳定、健康的发展带来了正面效应，但同时也给我国会计人员带来了一个新的课题-如何在财务报表中规范地、合理地反映政府补助？     

员工心理障碍剖析

国有企业深化改革实践的过程,是一个循序渐进而十分复杂的过程,既给员工们的思想带来了全新的奋发向上的观念,也带来了一些疑虑和困惑,诱发了一些消极甚至错误的思想观念,导致企业员工的心理健康问题日益突出,对社会稳定,企业经营和员工自身发展已经产生了不可忽视的影响.……     

员工心理障碍剖析

国有企业深化改革实践的过程,是一个循序渐进而十分复杂的过程,既给员工们的思想带来了全新的奋发向上的观念,也带来了一些疑虑和困惑,诱发了一些消极甚至错误的思想观念,导致企业员工的心理健康问题日益突出,对社会稳定,企业经营和员工自身发展已经产生了不可忽视的影响.     

湖南株洲包装工业发展战略研究

株洲是湖南省重要的工业城市,在全国地级以上城市中,根据人口和劳动力、经济发展、环境和基础设施四个指标群的系统评估,株洲综合实力居全国第54位,属具有地区优势、规模优势和大城市群优势有显著特征的第二类城市.入世后,我国包装工业的发展面临着严峻的考验,如何把握"入世"给株洲包装工业发展带来的机遇,促进株洲包装产品业结构的优化升级和包装企业素质的提高,以及如何制定正确的包装工业发展战略,成功地应对"入世"给株洲包装工业发展带来的机遇,对于株洲包装工业持续、快速、健康、稳定发展,使包装工业更好地适应株洲国民经济发展的需要,具有十分重要的现实意义.     

提高车间应变能力 适应市场经济发展

我国的经济运行体制由计划经济向市场经济过渡以来,所有企业无一不受到市场经济大潮的冲击,无一不感受到市场竞争的激烈。但是做为一个企业的生产车间并没有直接感受到这种冲击与竞争,所能感受到的变化是产品品种多样化、完成任务时间紧、临时插入任务多、生产周期不稳定……这一切正是“前方”激烈竞争给“后方”生产带来的必然结果。     

工业危险品进出口经济监督管理现状及对策探讨

随着我国国民经济持续快速稳定的发展,危险品货物进出口量急剧增加,给我国的危险品监管带来极大的困难,也存在着很多监管漏洞.本文从目前的我国危险品进出口监管现状及存在的问题出发,提出相应的对策和建议,保证我国海运和空运的安全.     

IT在并购中

并购永远都是一个挑战！经济全球化和行业竞争使得并购正在成为一种趋势。但更大并不一定会更好,并购给企业带来显著的规模扩张和市场份额增大的同时,也很容易带来企业文化、业务流程和组织架构等冲突。曾有一份调查结果显示,即使是     

以变应变改进教育--谈企业思想政治工作如何应对WTO

企业思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和企业改革稳定发展的重要保证。面临入世后的新形势、新局面和新挑战，企业思想政治工作如何保持优势，取得主动权，体现新的生机和活力？关键在于能否以变应变，改进教育，在改进中加强，在适应中发展。WTO给企业思想政治工作带来严峻考验我国加入世贸组织后，经济社会活动融入整个世界，企业必须按照国际“游戏规则”进行活动。一切不适应的制度、规则将被无情摒弃或修改。在与世界经济全面接轨过程中，企业思想政治工作将经受严峻的考验。因此，首先要审时度势，认清“入世”给思想政…     

钻井队劳务工流失问题亟待解决

劳务工是集团公司油田企业目前一线的主力，在钻井队职工中至少占50％以上。稳定劳务工队伍特别是身怀绝技的高技能劳务工对油田企业发展至关重要。但目前，在不少油田企业钻井队中，劳务工流失严重，特别是钻井司钻这类关键岗位劳务工不稳定、似走马灯地更换，给钻井施工安全、企业形象、施工进度等方面带来诸多影响，稳定劳务工队伍已成为迫切需要解决的问题。     

加强管理 确保安全生产

近年来,全国的安全生产形势非常严峻,由于管理不善,各类特、重大事故时有发生,给企业造成严重的经济损失,给工亡家属精神带来沉痛的打击,给社会带来不稳定因素。为了确保安全生产,全国各煤炭企业都在积极探索安全管理的路子,尤其是部分国有煤矿企业在安全管理上率先走上成功之路,积累了宝贵的经验。     

论在治理整顿中大中型企业的发展途径

治理整顿和深化改革,使大中型企业面临一次严峻的考验,又给大中型企业的发展带来了契机.当前的关键是要以动态的观点,重新审视变化了或正在发生变化的企业环境,眼睛向内,努力创造出良好的内部条件,在总结过去的基础上,正确地选择发展的途径.随着国家调控体系的形成和宏观保证机制逐步建立,大中型企业的发展一定会再次出现勃勃生机,对国民经济的长期稳定发展作出更大的贡献.     

煤矸石综合利用电厂现状与发展

发展煤矸石综合利用电厂 ,不仅能促进煤炭工业和电力工业的可持续发展 ,优化我国资源配置 ,而且能促进矿区环境改善 ,给企业带来显著经济效益 ,为煤炭企业扭亏脱困 ,安置富余劳动力 ,维护矿区的社会稳定奠定基础。煤炭企业都在积极通过各种渠道 ,筹措资金 ,谋求煤矸石综合利用发电的快速发展。     

从审计角度谈谈火电企业经营风险的防范

近年来,随着电力行业市场化的发展,电力企业之间的竞争越来越激烈.市场化的电力企业充满着不确定的因素,不确定即意味着风险,风险即意味着可能存在损失.所以,进入市场化的火电企业,必须关注企业中的风险因素并做好识别、评估和控制,减少风险所带来的损失,这对于火电厂的生产经营稳定和企业发展都具有十分重要的意义.现根据多年的管理审计实践,从企业内部管理中的一些薄弱环节谈谈自已的一些看法.     

中东北非主要油气资源国形势走向

近期,随着伊朗温和保守派总统上台,埃及暴力冲突升级,叙利亚危机持续发酵,伊拉克教派流血冲突以及土耳其、阿尔及利亚政治困境等新情况与新问题的出现,中东北非地区开始出现新的不稳定因素,并有可能发酵产生新一轮地区动荡.中国石油企业的海外经营极有可能要面对一个“走向更多流血、冲突、族群和教派仇恨与分裂”的中东北非.     

国外工伤事故保险发展模式及对我国的启示

近几年,随着我国国民经济快速发展,安全生产事故频发,尤其是死亡率极高的煤矿重大事故,引起了国内外社会的广泛关注.事故的发生不仅给国家和企业带来巨大的资源浪费、经济损失,更给事故伤亡员工和家人造成永远的伤痛和贫困.探讨工伤事故保险的发展模式,借鉴国外发达国家的先进经验,对缓解我国工矿安全生产的严峻形势,具有重要的现实意义.