共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
县市党委要提高领导和驾驭社会主义市场经济的能力，我认为，要从以下五个方面进行转变。一、变换思维方式，由计划经济向市场经济转变多年来的计划经济体制，使我们在思想上形成了较深的计划模式、公有制模式，这两种模式严重地制约了领导者的创造性思维，也限制了领导者在市场经济体制中的作用，县市领导要提高驾驭市场经济的能力，必须要打破这种传统的思维模式。做到这一点，首先要进一步解放思想，转换脑筋。要组织县市领导班子成员认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，重点学习《邓小平文选》第三卷，它是指导我们建设社… 相似文献
2.
在领导科学中，人们往往更注重对领导职能、领导体制、领导素质、领导方法、领导威信等方面的研究，而对于领导者形象的探讨，则很少涉及。总以为形象是可有可元的雕虫小技，殊不知领导者的形象应当是其德行修养的外在彰显，这种外在的东西就是群众眼中的威望，并且领导者的形象好不好将直接影响到其在群众中的信任危机。本文试图对领导者活动中的一个重要问题—领导形象作一探讨，旨在对领导者的形象有一个比较正确的认识，更好地为工作服务。 相似文献
3.
如何识别和选用社会主义人才?笔者提出如下几点浅见:一、要有新时代的人才观人才是世界上所有资本中最宝贵、最有决定意义的资本.是人群中有政治远见,有工作能力,有开拓创新的富有牺牲精神的优秀分子,是人群中的精华.很明显,任何一位高明的领导者,都不可能学习并掌握现代社会的所有知识和科学技术,也不可能了解自己所领导和管理的那个领域里千变万化的一切情况.更不能事无巨细,包揽所有的事务和亲自组织进行各种活动.即使领导者有了很伟大的计划目标,正确的科学决策,很合理的规章制度,而没有一大批各种各样的人才去贯彻执行领导者的路线、方 相似文献
4.
领导是一种活动,它是领导者为实现预定目标,对群众活动进行组织、引导和指挥的一种行为。在企业要有效地体现这一活动,领导者就必须协调好企业内部的人际关系,创造一个团结和谐、友爱互助、共同奋进的宽松环境,才能有利于实现预定目标。那么,在一个企业有那些主要关系呢?概括起来看主要有以下五个方面。一、正确处理个人与个人的关系在这个关系中包括了知识分子与工人的关系,师徒关系、同志关系、领导和被领导关系等。这些关系在日常工作中和生活中是大量的,而且往往在评先进、评工资。 相似文献
5.
刘晓隽 《中国民营科技与经济》2008,(2):119-120
良好的心理素质是领导者行为的原动力，是潜在的领导能力，是领导成熟的基本标志。它潜移默化地造就领导者的形象，制约和影响领导者的工作效率。 相似文献
6.
本文通过对公平理论概念、源起、主要内容的论述,分析了在领导活动中可能产生不公平感的原因,从而阐释了公平理论对于领导活动的重要作用.在领导工作中,领导者应当借鉴公平理论的研究成果,指导人们正确看待和处理公平问题,努力营造一个公平的组织环境. 相似文献
7.
随着国内外形势的变化,领导工作任务、对象的变化,领导角色也要与时俱进,领导要明确自己在新形势下应扮演的角色,掌握扮演好各种角色所需要的技巧,以各种角色所需要的技巧,以提高领导者的能力。新形势下领导者的核心角色是组织战略的制定者,即领导通过对组织战略的制定,明确组织的发展目标,为组织及员工指明奋斗的方向。新形势下领导者通过战略设想的提出与制定领导是战略家相应的对策,用言论和行动成功地将他们确定的目标传达给所有员工,使员工理解和信任这一设想,并为实现这一设想努力奋斗。然后,领导者通过适当的方式,动员、鼓舞和激励广… 相似文献
8.
组织管理研究领域的悖论理论因应当前复杂多变的组织内外部环境而产生,它允许对组织领导过程中的领导者和追随者同时予以关注,并认为双方通过在相应特质或行为方面的协同,而达到领导者—追随者契合的良好状态,进而使领导活动收到理想的效果。本文在简单梳理悖论理论的基础上,重点按照悖论视角的思想同时从领导者和追随者双方出发,对领导者—追随者契合研究的典型范例和实证分析策略进行了述评,并对该领域的研究进行了总结和展望。 相似文献
9.
对于领导者来说，是否能够正确地分析、思考并解决问题，是衡量其领导力水平的基本标准；是否具有高瞻远瞩、审时度势的哲学思维，是对领导艺术的更高要求。领导者的哲学思维有其自身的表现方式和特征，并在领导工作中发挥着重要作用。 相似文献
10.
对于领导者本身来说,自觉地提高素养,对于胜任领导工作,有效地行使领导职能,出色地完成领导任务,具有决定作用。从这个意义上说,如何塑造一定的领导者,就意味着如何塑造一定的社会组织。作为一个现代社会组织的领导者,能否掌握现代的思维方式,对于能否在众多的领导活动中做出正确的界定选择,具有决定性的作用。 相似文献
11.
精神型领导是国际学术界领导研究领域的一个前沿主题,它反映了在当前组织情境和社会背景下组织在内在地激励员工充分体验和发挥自我并实现卓越的个体、群体和组织绩效方面对领导提出的新要求。本文对国外精神型领导相关文献进行了梳理,从精神型领导的概念界定、结构与测量、与其他类型领导的区别,以及作用模式等方面对现有研究进行了述评,并对该领域的未来研究方向进行了展望。 相似文献
12.
精神型领导是国际学术界领导研究领域的一个前沿主题,它反映了在当前组织情境和社会背景下组织在内在地激励员工充分体验和发挥自我并实现卓越的个体、群体和组织绩效方面对领导提出的新要求。本文对国外精神型领导相关文献进行了梳理,从精神型领导的概念界定、结构与测量、与其他类型领导的区别,以及作用模式等方面对现有研究进行了述评,并对该领域的未来研究方向进行了展望。 相似文献
13.
14.
领导干部是党的宝贵财富．特别是优秀的领导干部是党和人民的瑰宝。在我们高举邓小平理论的伟大旗帜，把我们的事业，全面推向21世纪之际，更需要一批德才兼备的跨世纪的经济领导干部。领导经济工作需要高素质的领导群体；但没有高素质的个体，就难以形成高素质的领导群体。笔者想就此谈卢、肤浅的看法。经济领导者是在经济管理机构中负有一定的管理责任，拥有相应的管理职责．专门从事管理工作的工作人员。领导者素质．指的是在一定时间空间条件下存在于领导者身上．并在领导活动中对领导工作经常起作用的那些内在要素和能力；是领导者在先… 相似文献
15.
信息社会、知识经济时代催生了学习型组织，引发了一场伟大的领导革命。创建学习型政府，树立“系统、学习、协作、创新”的领导理念，有助于政府从传统的行政领导向自我领导转型。自我领导模式由超级领导者、自我领导者与领导环境共同构成良性互动的网络系统。实现自我领导，需要我们建立和健全学习机制、激励机制、协调机制和创新机制。 相似文献
16.
领导力是领导者和下属通过变革实现组织目标的影响过程。当人们在思考领导力问题时，总是把它与领导能力、领导权威和领导影响力相混淆。明确辨析与领导力的相关概念将有助于加深对领导力的理解和认识。 相似文献
17.
一、企业经营管理者的职业化是中国企业改革和发展的必然经营管理人才的职业化和市场化是社会主义市场经济实现人力资源合理配置的客观要求。也只有职业化的经理才能真正经营好现代企业。中国是占有世界人口五分之一的大国 ,几十年来未能产生许多优秀的企业家 ,其根源主要就在于中国企业领导的行政任命制。据一份调查报告表明 ,中国的华东地区 ,目前有6 0 %以上的“三资”企业的中方经理和 80 %以上的国有企业厂长经理是由上级任命的。而所有的国有企业领导都具有行政级别。这种企业领导者的行政任命制 ,导致许多企业领导者不是致力于真正要… 相似文献
18.
制度是一种无形的社会性资源."资源"一词本来意味着生产资料或生活资料的天然来源.这种天然来源经过人的开发和改造就人化为社会性资源.由于制度是人们创造并用来提供交换的激励结构,本身是为消除或减缓交换中的不确定性,因而制度本身便成了重要的资源.保险这种组织形式包含于制度,因此它具有资源的属性.而作为一种商品,保险的商品本质就应当体现在它的资源属性上. 相似文献
19.
制度是一种无形的社会性资源。“资源”一词本来意味着生产资料或生活资料的天然来源。这种天然来源经过人的开发和改造就人化为社会性资源。由于制度是人们创造并用来提供交换的激励结构，本身是为消除或减缓交换中的不确定性，因而制度本身便成了重要的资源。保险这种组织形式包合于制度，因此它具有资源的属性。而作为一种商品，保险的商品本质就应当体现在它的资源属性上。 相似文献
20.
企业领导决策理智化与科学策划的研究,是建立、完善社会主义市场经济体制应当研究的一个课题,对国家推行“决策失误责任制”是一个重要的研究课题。 一、发展社会主义市场经济要求企业领导决策理智化 建立和完善社会主义市场经济体制是今后15年的战略任务。在企业由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨变型时期,企业领导决策具有功利性、竞争性、风险性、法制性、探索性和自主性的特点,这就向企业领导提出了决策理智化的全新要求。何谓企业领导决策理智化?它是指在市场经济条件下,现代企业领导以科学策划为前提,在选择决断企业目标和多种行动方案中,辨别市场竞争对策的利与害、是与非和公与私以及企业领导自己控制自身非理智行为的过程。企业领导决策理智化程度关系着企业的发展和振兴。不论是发生在营 相似文献