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《冶金企业文化》自创刊以来,以服务于冶金行业改革发展稳定大局和企业文化建设为宗旨,追求严肃务实的学风,提倡文章言之有物和对理论探讨的宽容求进。 相似文献
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2006年1月,同心动力开始面对《中国十五冶金建设有限公司企业文化建设项目招标邀请函》。函中明确标明:对公司进行企业文化等主要内容的策划,形成中国十五冶金建设有限公司企业文化手册;在企业文化手册的基础上制定员工手册,将企业文化理念"落地"执行。 相似文献
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今年是我国加入世贸组织的第一年。加入世贸组织，使我国以更加开放的姿态融入全球经济一体化大潮。我国钢铁业面临着全球钢铁业的激烈竞争。为了应对新的机遇和挑战，提升企业的核心竞争力，必须以更加紧迫和务实的态度推进冶金企业文化建设。为此，需要对冶金企业文化建设的操作性走势加以分析，以便认清形势，指导目前的工作。关于冶金企业文化建设的简要回顾1、“八五”以前的状况。冶金行业的企业文化建设，始于八十年代末期。那时处于启蒙、起步阶段，开展了一些学习性质的研讨，少数企业从精神文明角度切入，组织了一些文化活动，从… 相似文献
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“十五”期间,冶金企业文化建设掀起热潮,无论是理论研究还是实务操作水平,都取得了长足的发展。但是,由于经济全球化进程和企业体制改革对冶金企业文化建设不断提出新的要求,使冶金企业文化建设仍远远不能适应客观形势发展的需要。这些不适应之处即为当前工作的着力点,从实务操作角度看,可归纳为三个重点,即:企业联合重组中的文化整合;企业深化改革、快速发展中的文化重构和企业文化建设“两张皮”现象如何克服。企业联合重组中的文化整合1.在经济全球化背景下,中国钢铁业为了生存发展和由大做强,必须推进企业联合重组。经济全球化时代的到… 相似文献
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我国冶金企业大都是属国有企业,且大部分是老企业。受计划经济体制影响,目前,有些企业在企业文化建设认识上有一定的片面性。主要表现为:有相当一部分企业还没有把它作为一项战略来抓,特别是一些中小企业更为突出。认为企业文化就是职工教育、职工培训、文体活动、搞点绿化建设等。在一些企业今天把企业文化建设交给这个部门,明天又交给另一个部门,有的企业党委抓,有的企业行政抓,总认为我们冶金企业能炼出钢铁,能制造出冶金设备就行,企业文化建设与我们关系不大。总之,他们没有把企业文化建设与长远发展相结合,使企业文化建设缺乏系统性、… 相似文献
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安全是人类永恒的主题,安全生产是一切经济活动的头等大事。随着社会的不断发展,企业的安全将成为决定企业未来的一个重要因素。对一个冶金企业来说,要想走可持续发展的道路,企业安全文化的建设必不可少。本文以新兴际华集团新兴铸管新疆有限公司为例对安全文化建设对于冶金企业安全生产的意义和作业进行相应的探讨和研究。 相似文献
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本文作者近期参与了由捷盟咨询承担的国内某大型冶金工程公司的企业文化建设咨询案例。从此案例出发,作者总结了国有冶金工程公司文化建设的重点,与广大读者朋友分享。 相似文献
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“十·五”以来,由于受到入世后世界经济一体化进程的推动和我国经济体制改革进程的影响,广大冶金企业和全国企业界一样,掀起了企业文化建设热潮。经过五年来的发展,目前冶金行业的企业文化建设,与“九·五”末期相比,已取得很大进步。从覆盖面看,多数冶金企业的企业文化建设局面已基本形成,其中还有些已进入深化提高阶段;只有少部分(约占三成)处于学习准备阶段。从发展质量看,由于企业在市场运作中的主体地位进一步到位,企业发展中的个性化特点逐渐显现,“九.五”期间普遍存在的企业文化操作零散化、片面化和企业精神表述雷同化的倾向,已得… 相似文献
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C IS——冶金企业文化建设的现实选择企业文化建设的切入点有许多。如有的困难企业在脱困起步阶段,从整治环境入手,达到了初步振奋和凝聚人心的目的;第一轮企业文化建设热潮中,很多企业从精神文明建设的角度切入,也起到了对内凝聚人心、对外展示形象的作用。目前新一轮企业文化 相似文献
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企业文化建设,对鲁中冶金矿山公司(以下简称鲁中)来说,不是一个新课题。但是随着市场经济的不断发展和企业内部经营状况的不断变化,尤其是我国加入WTO后,如何搞好企业文化建设,笔者思考略述如下。 相似文献
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提升理念 构建新格局：从先进企业得到的启示——访河北省冶金企业文化研究会副会长宋继军 总被引：1，自引：0，他引：1
本刊记者就如何进一步加强企业文化建设问题采访了河北省冶金企业文化研究会副会长河北省冶金行业协会秘书长高级经济师宋继军 相似文献