县级支行业务部门风险点分析与控制

风险防范是人民银行县级支行案件防范工作的重中之重,随着金融体制改革的深入发展,由于发行库的撤并,县级支行内设部门岗位不断优化组合,风险防范的重点全部转向业务部门,根据《中国人民银行岗位风险防范指南》的要求,从可能发生风险的角度来看,主要包括资金、制度、网络、人员等方面的风险。笔者在认真分析当前县级支行业务部门风险点的基础上,提出相应的措施建议。     

基层央行对外履职法律风险探析

新时期基层央行对外履职岗位的法律风险不断突显,行政复议和行政诉讼案件不断增加。如何识别和防范对外履职岗位的法律风险,对完善内部管理、提升履职能力有重要意义。本文以某市州中支为例,分析地市一级人民银行的岗位职责、岗位风险、岗位等级,再结合岗位实践提出应对措施,为防范基层央行对外履职岗位的法律风险提供借鉴。     

基层央行岗位风险防范工作之思考

抓好岗位风险防范,对于全面落实党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求,预防责任事故和违法违纪案件,依法履行人民银行职责,更好地促进我国经济建设和金融事业健康和谐发展具有重要的现实意义。本文通过对中央银行职能调整后的业务涵盖的范围,岗位风险防范的难度,业务领域潜在风险以及近几年在人民银行系统发生的各类案件进行分析,提出了岗位风险防范工作重要性的认识和做好岗位风险防范工作的建议。     

人行高邑县支行多措并举加大重要岗位风险点防范力度

人行高邑县支行结合业务发展的需要,从四个方面切实加大了风险防范力度,不断推进各个岗位尤其是领导干部、重点环节和重点部位的风险防范工作的制度化和程序化,取得了较好效果。一、加强业务人员思想教育,提高综合素质。支行对国库会计人员进行     

企业岗位廉洁风险量化评估研究

企业廉洁风险是指企业员工受利益驱使,在从事企业生产经营等岗位活动和日常生活中,在获取自身利益的同时,做出损害企业利益行为的可能性。可以简单理解为实施岗位权力的主体可能产生滥用岗位权力、谋取私利的可能性。企业廉洁风险是当今社会关注的重点,是企业想防却难以有效防范的热点、难点问题,企业廉洁风险的全面防范,难度大、成本高、可操作性弱。本文尝试从资金流量大小、业务裁量权多寡、人岗匹配度高低三个维度入手,建立岗位廉洁风险量化评估模型,通过评估模型的应用发现岗位廉洁风险的高低,进而重点突出对高风险岗位实施的监督检查,发现问题所在,从而建章立制、完善流程,达到提高岗位廉洁风险防范效能的目的。     

对防控基层央行会计工作岗位风险的几点粗浅看法

防范和控制会计工作岗位风险,是做好会计工作的基础,更是各级基层人民银行永恒的主题。本文仅就基层人民银行会计工作岗位风险防控谈几点粗浅看法     

如何确保基层央行要害岗位安全

抓好要害岗位安全工作，领导是关键，措施是保证。首先，必须较摈弃把要害岗位工作简单视为一般服务工作的错误思想，要充分认识到要害岗位工作的性质所决定其本身所具有的风险性。其次是贯彻落实有关的规章制度。根据要害岗位工作中遇到的新情况、新问题，从防范支付风险、防范诈骗风险、防范抢劫风险、保证人行安全的角度出发，紧密结合基层央行的实际，建立要害岗位安全工作层层负责制度，一级监督一级。一级抓好一级，一级带动一级，齐抓共管，确保要害岗位—工作实现“无案件、无差错、无损失”的工作目标。     

农行长顺支行"六个细"提升风险防范执行力

农行长顺支行在风险防范警示教育活动中,认真贯彻省、州分行部署,严格要求,扎实开展风险防范警示教育活动,采取"六个细"措施,提升风险防范执行力。一是账实核对细:网点会计主管每日必须对柜员现金     

以改革创新精神加强岗位风险和案件防范工作

要想履行好央行职责,必须以改革创新精神进一步强化岗位风险防范和案件防范工作,这里谈几点粗浅看法。     

人民银行澄城县支行积极探索防范兼岗业务风险工作的新途径

一、推行业务风险图管理。做到风险提示和预警 年初，根据《业务风险控制管理制度和体系》要求，制作了包括11类39项业务工作的风险防范和控制图。该图以不同颜色和特殊符号对93个风险点、114处风险隐患、139个风险控制要点及111条内控检查员检查要点进行标注和提示。同时，建立岗位风险警示牌，做到警钟长鸣。     

借助科技手段 强化岗位风险防范

人民银行县(市)支行作为中央银行最基层的派出机构,点多面广、业务量大、风险点多、人员素质有差异,案件防范形势严峻。以县支行岗位风险防范为重点,切实有效     

加强会计内控风险排查防范资金风险

健全的内控机制建设是金融业安全稳健运行的有效保证,加强岗位风险防范,不断提高内控管理水平和风险防范能力,是会计部门的一项基础性工作。     

关于人民银行县支行岗位风险分级防范的思考

针对近几年来人民银行系统发生的案件相对集中在县支行的现象,本文通过从思想教育、内部管理、制度执行和监督检查等方面进行深刻剖析,并提出岗位风险分级防范的若干对策建议。     

基层央行会计岗位存在的风险及防范对策

本文从分析基层央行会计岗位配置的现状出发,就会计业务的岗位制度、岗位操作、监督管理和会计人员素质等层面,探析了基层央行会计核算岗位存在的各种风险,提出了强化基层央行会计岗位风险防范的相应对策.     

制度高于一切 责任重于泰山

制度建设是加强反腐倡廉建设的重要组成部分,是强化内控机制、防范岗位风险的重要手段,是正确履行基层人民银行职责的强有力保障。当前,人民银行系统深入开展“制度落实年”活动,这不仅是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要举措,也是进一步加强制度建设、防范和化解各类案件风险的有效途径,更是全面提高制度执行力和规范化管理水平的重大战略部署。     

规范和加强关键岗位管理的思考

近年来,商业银行在执行各项制度中存在着一些问题,就其原因主要是员工法律意识淡薄,内控制度薄弱,执行制度不到位等。本文以工商银行目前在《中国工商银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法》、《关于加强基层机构负责人管理的若干规定》及《中国工商银行内部控制规定》为切入点,通过分析关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度执行中存在的问题,进一步规范和加强关键岗位的管理,提示和防范内控中存在的风险隐患。     

加强基层央行岗位廉政风险防控的路径探析

加强岗位廉政风险防控,是将党风廉政建设置于制度规范轨道之内,超前防范化解各种容易诱发腐败和不正之风的风险,杜绝违纪违法行为的一项系统工程。本文从辨识基层央行岗位廉政风险入手,从理论和实践层面探寻科学防控风险的路径。     

基层央行风险防范工作中的思想教育问题及解决途径

近年来,人民银行在内控安全和风险防范工作检查中,对案件和检查发现的问题,除了暴露出单位和部门内部管理松弛、监督防范不力等问题,也反映出一些不容忽视、亟需解决的思想教育问题。对此,我们不仅要分析查找制度设计上的缺陷、内部管理上的疏漏,更要关注人的思想和行为。本文拟通过分析人民银行风险防范工作中面临的思想教育现状,着力从为何要解决、由谁来解决、怎么解决思想教育问题这三个方面进行探讨。     

建立基层央行岗位风险评估预警体系的探索

近年来,人民银行系统内涉及资金和安全的案件及事故时有发生,特别是2008年河北宣化县支行发生的挪用农村信用社备付金案件,金额巨大,令人震惊,充分暴露出目前岗位风险防范机制的不完善,警示我们必须强化岗位风险的防范。     

人行德宏中支“严把五关”狠抓要害岗位风险防范能力

<正>近年来,中国人民银行德宏州中心支行把加强要害岗位风险管理作为内部管理工作的重要内容来抓,并从五个方面入手加大管理力度,不断提高了风险防范水平。一是严把要害岗位工作人员的职业道德教育关。通过对要害岗位工作人员进行职业道德教育和法制教育,及时了解他们的思想动态,引导他们形成了健康向上的生活风尚、树立正确的人生观和价值观。开展警示教育,以案说法,让警钟时时长鸣,杜绝各类案件的发生。分管领导和部门负责人经常了解、关注要害岗位人员8小时以外的活动,着重关注有无参与黄、赌、毒现象,定期与要害岗位人员进行交流谈心,定期反馈他们8小时以外的情况。