发展现代农业及其人才支撑体系的建议

文章简要介绍了现代农业的含义、发展现代农业的意义以及福建省现代农业发展情况和农村农业人才情况,提出了从统筹协调管理体制,制定农村成人教育发展规划;加强农村成人教育师资队伍建设:依托高校加强农业技术人才培养:依托科技特派员制度,吸引相关人才到农村贡献才智;建立并运作好农业专家人才数据库;出台相关政策吸引人才服务于农业农村等六方面,构建符合现代农业发展需要的人才支撑体系.     

让农村实用人才开发“香”起来

近年来,不少地方在农村实用人才的开发、培训和利用方面作了大量工作,为提高农村人才素质、促进农村经济发展作出了贡献.同时,在农村人才开发过程中也存在不少问题,有待于进一步解决和完善.     

人才培育视角下农村电商发展战略问题研究

农村电商在电商巨头,政府以及"互联网+"的促进下,迎来了再一次的发展机遇,但严峻的挑战也随之而来,尤其是严重匮乏的农村电商人才,以及不完善的农村电商人才培养模式等都制约着农村电商的发展。本文从农村电商发展现状,农村电商人才现状入手,从电商企业对农村电商人才培训,政府政策引导以及高校对农村电商人才方面的培养进行分析,从而确立农村电商人才的培养目标,最终提出高职农村电商人才的培养。     

社会主义新农村建设人才现状及作用

社会主义新农村建设首当其冲是了解农村人才的现状与作用。必须从现在开始做好农村人才的培养,给新农村建设供给有文化、懂技术、会经营的农村实用人才。     

浙江丽水莲都区农村实用人才资源现状及发展对策分析

浙江丽水莲都区社会主义新农村建设的关键,是农村实用人才队伍的建设。要开发建设农村实用人才队伍,就必须解决怎样吸引人才、留住人才、发掘人才和培育本地实用人才等这些问题。本文主要阐述了农村实用人才的内涵,总结了莲都区农村实用人才资源的现状和存在的一些问题,提出了具体的发展对策,希望能对丽水莲都区农村实用人才开发给予一定的启示。     

对营造农村实用型人才环境的思考

一、营造农村实用型人才的扶持环境 营造扶持环境，为农村实用型人才提供必要的条件支持。一是在政策上给予扶持。加强政策引导，对于那些科技含量高、经济效益好，适合于农村经济发展的好项目，采取倾斜政策，在项目开发、咨询服务、技术推广、产权保护等方面给予重点扶持。二是在技术上给予扶持。充分发挥农村实用型人才的技术优势．帮助他们解决研发、生产、经营中的技术难题。为技术研讨、经验交流、项目推广、     

论农村科技创新型人才存在的问题及对策

农村的科技创新型人才的培养存在很多问题,例如人才总量少并且配置不合理,知识老化,科技和资金投入短缺,队伍管理不到位。面对这些问题,领导者应当提高农村科技创新型人才的整体素质,强化农村科技创新型人才的培养,增强农村创新人才的力量。     

农村人才培训的供求分析——对湛江农村人才培训的调研

农民文化素质不适应现代农村经济建设,使农村人才培训显得越来越重要。作者通过对湛江农村的实地调研,了解了农村人才培训的供求状况,发现农村人才培训存在需求和提供"双缺"的问题,提出了解决农村人才培训不足问题的途径。     

农村专业技术人才的困境、成因及对策

农村专业技术人才是社会主义新农村建设的一支中坚力量,但是目前我国农村专业技术人才队伍处于总量不足、结构失衡、流失严重、效力不高的困境,严重制约了新农村建设的步伐。本文列举了农村专业技术人才存在的问题,分析了问题存在的原因,并提出了解决问题的对策思考。     

我国农村公共卫生人才建设机制对策研究

农村公共卫生建设非常重要,其中人才建设是关键,本文从社会保障角度对我国农村公共卫生人才存在问题进行分析,并提出管理方面的对策,加强公共卫生的建设。     

加大人才投入促进新农村建设

农村的科技创新型人才的培养存在很多问题,例如人才总量少并且配置不合理,知识老化,科技和资金投入短缺,队伍管理不到位。面对这些问题,领导者应当作到提高农村科技创新型人才的整体素质,加大农村科技创新型人才的培养,引进农村创新此行人才新的力量。     

以需要层次浅析我国农村人才流失

改革开放以来,我国经济迅猛发展,工业化、城镇化加速进展,有一定知识水平、一技之长的农村人才进入城市,形成农村人才的大量流失。现阶段,我国农村仍面临着严重的人才缺失问题。本文从马斯洛的需要层次论的角度对农村人才流失的原因进行了分析,希望从中找出解决对策,以便能够减少农村人才的流失。     

农业人才培训需要制度化专业化

<正>近年来,各地加大了对农业人才的培训力度。各种形式的培训对农民增收和个人素质的提高起到了很大作用,许多农民在培训中增长了本领。然而与《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》的要求相比,农村实用人才仍然严重匮乏。因此,对农业农村人才的培训亟待加强。目前农村职业教育的现状是:一方面,农民对职业教育存在很大需求,另一方面,职业学校却"等米下锅"。就     

丽水市景宁县 “三大战略培训”实现农民创业梦

生态立县。以生态农业综合开发示范带动为重点，开展40业技能和农业实用技术培训，并设立农村实用人才示范实训基地，充分发挥农村实用人才创业致富的示范带动效应。目前．已举办15多期专业技术人才和农村实用人才培训班，受训达930余人次。     

实用人才助力城乡一体化

随着我国新农村建设步伐的加快,农村实用人才的作用越显重要。近年来,黑龙江省讷河市按照"科技兴农,人才强市"的指导思想,狠抓农村实用人才队伍建设,注重发挥农村实用人才在经济建设和社会发展中的主力军作用,在农村实用人才的开发利用上下功夫,以加快城乡一体化改革的进程。     

用活新农村建设中的四类人才

农村实用人才队伍建设,是促进农村经济社会全面、协调、快速、可持续发展的关键。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出:"围绕社会主义新农村建设,以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心,以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点,着力打造服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。"同时还强调:     

我国农村人才资源开发现状与对策

农业、农村、农民问题,已成为关系我国改革开放和现代化建设全局的重要问题,解决“三农”问题涉及方方面面,但根本出路还是在于人才。我国拥有世界上数量最大的农业人口,农村人才得不到很好的开发,实施人才强国战略就无法落到实处。     

河南省农村电子商务人才服务培训体系研究

合理的农村电子商务人才培训服务体系,可以为河南省农村电子商务未来的可持续发展不断输送专业型人才,有利于农民自身开展电子商务,也是促进河南省农村电子商务蓬勃发展的有效途径。文章分析了河南省人才培养体系现状,探讨了河南省人才培养体系存在的问题,提出了相应的解决办法,以期完善现存体系的漏洞,助力河南省农村电子商务朝着更加合理、科学的方向发展。     

农村实用人才调查分析报告——以汉台区为例

建设新农村,人才是关键。加强农村实用人才队伍建设,对于推进城乡一体化,推动农村经济发展,调整农业产业结构,促进农民增收致富,建设社会主义新农村具有十分重要的意义。为此,我们组成专门调研组,采取抽样调查的方法对我区农村实用人才的规模、层次、结构、队伍建设等情况进行了调研分析。     

加强农村实用人才建设 为现代农业发展提供智力支持

<正>农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者,他们立足家园,活跃农村,在促进石嘴山市特色产业发展,拉动农村经济发展,带领群众脱贫致富中发挥着重要作用,是全市新农村建设的一支重要主力军。为全面了解我市农村实用人才现状,按照市农牧局"西部大开发,经济大发展"大学习活动安排,结合我校开展