我国出生性别比与性别偏好的分析

出生性别比偏高是目前我国面临的重要人口现象,同时也是非常突出的社会问题.从根本上来说导致出生性别比偏高是由于传统生育文化中的性别偏好意识和经济因素主导的性别偏好.出生性别比失衡的内在原因是性别偏好,性别偏好是由多方面因素造成的,主要有社会性别的不平等、婚嫁模式、社会保障制度.出生性别比偏高,会导致适龄婚姻男女婚姻挤压问题,不利于家庭与社会的稳定和人口的均衡发展.本文对我国出生性别比偏高这一现象的现状及其原因做了梳理分析,并分析了生育政策与出生性别比偏高的关系,提出了要树立新型生育文明,改变重男轻女的传统观念,建立健全利益导向机制,进一步提升治理的科学性和实效性,从根本上解决出生性别比偏高的问题,从而促进和谐社会的建立,加快我国现代化进程.     

社会性别文献综述

现代社会中,大量的女性步入职场",男主外,女主内"的传统家庭模式被打破,近年来在工作领域中对一些工作行为变量的影响上,男女在传统生理性别上差异越来越小,而社会性别差异对工作行为变量的影响正引起越来越多学者的关注。本文通过对现有文献的梳理,总结了社会性别的概念、维度、研究现状,并给出了未来研究的两点建议。     

社会性别文献综述

现代社会中,大量的女性步入职场,“男主外,女主内”的传统家庭模式被打破,近年来在工作领域中对一些工作行为变量的影响上,男女在传统生理性别上差异越来越小,而社会性别差异对工作行为变量的影响正引起越来越多学者的关注。本文通过对现有文献的梳理,总结了社会性别的概念、维度、研究现状,并给出了未来研究的两点建议。     

社会性别视角下的教师教育

社会性别是通过社会实践发展而成的男女两性的不同角色、行为、思想等特征。从我国教育发展趋势、我国教育领域存在的性别不平等、我国教师教育发展现况,通过对课堂教学中师生互动过程的观察,论证了培养教师社会性别意识的重要性和必要性,并对如何提升教师社会性别意识提出了建议。     

精力分配视角下婚姻和生育对性别工资差别的影响研究

本文基于中国综合社会调查2008年微观数据,考察“高学历”群体中婚姻、生育对性别收入差异的影响。研究发现,婚姻使性别工资差异的系数扩大了44％;生育对性别工资差异的贡献度达到12．3％;男性仍具有人力资本投资优势,主要表现在工作时间和工龄上。这表明改变传统的家庭精力分配模式,增加女性在劳动力市场中的精力和实践,才能真正改变劳动力市场中性别差异。     

贫困农村社区社会性别分工结构的解构

一、社会性别分工结构的建构 女性主义的兴起，使“性别”这个概念得到了重新的界定．提出了与生物意义上的“性”相区别的“社会性别”的概念。“社会性别”是被文化系统和人格系统共同构建而成的社会系统，男性和女性两种社会角色在这一系统中被定型化，呈现一种制度化的角色关系。社会赋予了男性“养家糊口”的社会角色，给予了他们进入公领域的特权，而女性则被贴上了“生育子女”的标签，长期被束缚在私领域之中。     

社会性别视角下的泰国人妖

当今泰国,人妖已成为一种产业,拉动着泰国经济的发展。文章以社会性别为视角,通过分析当今泰国人妖产生的社会背景、存在现状及这一群体对泰国社会的影响,在现实基础上进一步探索人妖的发展途径。     

倡导企业性别多元化 建构先进性别文化

<正>性别平等是一个历史的问题,也是一个世界性的问题。实现性别平等,已经成为促进社会进步和人类自身发展的需要,也是整个国际社会为之努     

税收政策中的社会性别因素——基于个人所得税视角的考察

税收政策对于不同性别群体具有影响差异,税收政策中的性别影响分析是税收精细化管理和性别平等的重要内容.本文以个人所得税为研究重点,分别从税前扣除标准、独立申报与联合申报、劳动供给影响等方面,考察了个人所得税政策的性别影响差异,对促进现行税制的进一步优化,具有重要的启示性价值.     

性别不平等观念束缚了女性就业？来自中国综合社会调查（CGSS2017）的证据

性别不平等观念涉及到男女之间的分工、能力、婚姻及家庭角色等多个方面,是影响女性就业和劳动绩效的根源性因素。本文采用CGSS2017数据,从个体、地区、“重要他人”三个层面检验了5种典型的性别不平等观念对女性就业的影响,研究发现:女性对性别不平等的分工观念、能力观念、婚姻观念、性别角色观念的认同程度越高,地区层面性别不平等观念越盛行,不仅显著降低了女性就业参与,还对女性受雇于固定雇主、签订劳动合同和全职就业产生差异化的负面影响,导致女性收入越低。通过稳健性检验和采用“三八红旗手”占比作为工具变量估计表明,性别不平等观念对女性就业参与和收入产生负面影响的结论仍然稳健。性别不平等观念对农村女性非农就业和收入的负面影响更加普遍。教育人力资本在性别不平等观念与女性就业参与之间产生正向调节作用,间接弱化了性别不平等观念对女性就业参与的约束。家庭中作为女性“重要他人”的丈夫对性别不平等观念认可度越高,大男子主义越强,同样会抑制女性就业参与。     

农民工生育价值观研究综述

现在在我国,农民工问题依然是社会关注的热点问题,农民工对社会的影响十分显著,其生育价值观也必然是我们关注的重要方面。我国关于农民工生育价值观研究的文章,自产生到现在已有几十余篇,或综合,或分类,或从某个视角,采用深度访谈与问卷调查等数据收集方法,定性或定量地对农民工生育价值观的形成原因、现状、问题以及解决方法进行现象呈现,也对农民工生育子女数量、生育性别偏好、生育目的等具体内容进行综合分析,但分析视角比较单一,也没有形成理论。     

农村大龄未婚男性婚姻焦虑原因探究——基于冀东南Z镇的调查

婚姻是人类社会永恒不变的主题,而受长期的重男轻女观念及其在生育行为中的男孩偏好影响,农村地区存在着严重的婚姻挤压现象,因此在农村地区出现了一个特殊的群体——大龄未婚男性群体,他们属于社会的弱势群体并且有着该群体所特有的婚姻焦虑。本文通过对冀东南Z镇的实地调查,对农村大龄未婚男性的婚姻焦虑原因进行分析和探讨,在一定意义上反映该地区的真实婚姻状况,以期引发社会对该群体的关注。     

从人权和性别主流化视角探讨“家庭暴力”的源与流

家庭暴力,其内涵在比较法上并没有一个统一的概念。作为全球化公害,家庭暴力有着各种诱因,是多方面多层次的,有传统社会文化因素的浸染与熏陶,体现的是权力控制本质。人权主流化意识的觉醒是规制家庭暴力的内在动力,＂妇女人权＂和＂社会性别＂观念是规制对妇女的家庭暴力的重要依据。规制家庭暴力,制定性别公正的法律是社会进步的必然产物。     

转型期职业性别隔离与女性就业的理论综述

当代中国正经历着一次前所未有的、深刻复杂的巨大的社会变迁,经济体制改革以及社会经济高速增长对个人的职业产生了重要影响,为个人的职业获得与流动提供了广阔的空间。但是,愈演愈烈的职业性别隔离阻碍了女性的职业地位的获得和流动。     

性别平等视角与家庭文明建设的关系研究

性别观念经历了从"男女平等"到"性别平等"观念的转变.这种转变促进了重视男女差异的家庭文明建设内容.而作为最小组织单元的家庭,也有着政治、经济的功能.政治功能中的民主理念也推动了"性别平等"观念的发展.可以说性别平等理念和家庭文明建设是相辅相成、互相促进的.     

性别因素影响大学生网购决策的实证研究

通过对大学生网络购物现状、网购行为及其特点的分析，挖掘基于性别差异影响大学生网购决策的因素，构建性别因素影响大学生网购决策的模型并提出假设，通过调查考证和因子分析，验证假设，以期为网络销售商提供有效的营销策略。     

浅析性别“数字”鸿沟难题及对策

随着网络的产生发展与普及,"数字化"以及由之而来的"数字"鸿沟越来越成为热门话题。同时,由于传统观念中的男女性别差异,女性在IT及互联网这个领域与男性相比似乎处于弱势。本文主要是针对此现象介绍了性别"数字"鸿沟这一概念,分析其表现、成因。在此基础上尝试着分析了缩小性别"数字"鸿沟的可能性及其措施。最后指出在信息社会中,这种性别"数字"鸿沟的缩小也将是构建和谐社会,使之稳定发展的必由之路。     

英美影视中性别平权问题探究

本文将从英美影视中的一些相关的性别不平等及社会地位方面的差异出发，通过具体的案例与数据加以论证，探讨该现象存在的原因和影响。再从英美地区扩大到整个世界社会层面，研究在现代全球化自由开明的社会下的人们对平权的态度。     

职业性别隔离及其防范对策

妇女的就业状况是妇女社会经济地位高低的重要标志。我国妇女的劳动参与率很高，但是，男女劳动力的职业分布却存在着差异。本文在介绍职业性别隔离和劳动力市场歧视理论的基础上，对我国职业性别隔离的现状、后果及原因进行了分析，并提出了相应的缓解职业性别隔离的对策。     

浅谈高校职业性别隔离的现状分析

职业性别隔离(Occupational Gender Segregation)一词最早由Gross在1968年提出,意指在劳动力市场中劳动者因性别不同而被分配、集中到不同的职业类别,担任不同性质的工作.本文浅谈高校教师性别职业性别隔离的现状分析.