重本抑末再认识

重本抑末是中国古代的经济传统,学术界大多认为农商对立是重本抑末的主要矛盾,其特点是抑商。本文认为,从战国到西汉实行重本抑末政策来看,重农是事实,抑商则不尽然。主要矛盾看似农商对立,实质上是官营工商业与民间工商业的冲突,其特点是以官营工商业来取代民间工商业。     

公司不可承受之“轻”——轻公司之“重”

资产结构变“轻”可以让公司以最少的资本投入产生最大的效益，并实现快速扩张；但“轻”有时也会使公司失去方向和重心，从而在扩张的快感和投资商希望更快的预期中，对“过度扩张”产生上瘾式的依赖。只有牢记客户价值和“轻”的核心能力，看护好自己的战略资产，才能在“轻”与“重”之间保持平衡，避免“死于过度扩张”的命运。     

重公司的“轻”功夫

航空公司无疑是资产密集型产业的一个代表，因为巨大的固定资产额和固定成本投入，收入达到天文数字的航空公司却往往行驶在“非利润区”。从买方市场到卖方市场，中国国家航空公司逐渐学会了通过客户管理这样的“轻”功夫来支撑航空公司难以承受的重。     

企业用人的“轻“和“重”

金融危机转向实业危机过程中，企业普遍感受到了寒冬，中小企业受到的冲击自不必说。经济寒冬里，中小型企业更应该在人员的招聘和使用上避免陷入以下误区：     

“人本”教育:大学生思想政治教育的历史定位

随着人本主义理念的兴起,当代大学生的主体意识逐渐觉醒,使传统思想政治教育模式面临困境。因此,在“三个代表”思想指导下,客观地分析大学生思想政治教育存在的问题,把“以人为本”作为教育的切入点,坚持“人本”教育的历史定位,构建“人本”教育机制,大学生思想政治教育才能在新形势下发挥更好的作用。     

“本味”江苏菜肴的基础探讨

对江苏菜肴的"本味"这一课题进行详述,指出菜肴的口味的重要性,它与原料的选择、初加工、切配、烹制、装盘等紧密相关。"味"只是菜肴的一种现象,要将菜肴的口味拿准,必须努力学习相关知识,苦练基本功,只有百练,才能出成就。     

发挥“人本”、“能本”管理优势实现“以能为主”的人性化管理

"以能为主"的人性化人力资源管理模式整合了"人本管理"和"能本管理"两大管理理念的精髓,是一种和谐、进取的管理模式。     

“本量利”的案例分析探讨

本文介绍了XX公司运用本量利分析工具的经验,包括公司的背景环境、本量利分析的设计、如何应用以及取得的成效和总结几部分。在激烈的竞争环境中采用本量利分析,有利于企业制定有效的经营战略,降低企业生产成本,提高经济效益,最终实现企业综合竞争实力的提升。     

千年舟：变“重”为“轻”的阵痛

在调研团调研的企业中，千年舟集团（实际调研对象为旗下杭州华海木业有限公司）是为数不多的正在积极转型的企业之一。该企业自1992年起开始木材销售，其后涉足木材生产，直到如今的家艺创意，千年舟集团正经历着“正在路上”的阵痛。     

“以本为本”背景下工商管理类课程课堂教学需求调查与分析——以青岛理工大学两专业为例

大众创业、万众创新时代,社会对工商管理类人才的需求愈益迫切,而工商管理类课程课堂教学效果如何,将直接影响到该类人才的培养质量。响应陈宝生部长在新时代全国高等学校本科教育工作会议上的讲话精神,就工商管理类本科课程的课堂教学现状与改进需求开展调查,得出相应的调查结果和结论,并在调查结果基础上,提出改进课堂教学方式、提高课堂教学质量的建议。     

论新经济时代的企业“能本管理”

新经济时代人力资源管理尤为重要,以人的德能、体能、技能、智能和潜能为核心的"能本管理"是一种较好的管理理念。通过改变员工的价值观、促进员工队伍的优化配置和激发员工队伍的学习热情,最大限度地发挥人的能力,从而实现能力价值的最大化,并实现企业的发展目标。     

“不可不醉,不可太醉”——酒鬼酒

2012年底八项规定的出台,给白酒行业带来沉重一击。随着塑化剂超标和存款被盗相继出现,酒鬼酒日益吸引了更多的关注。股价直线下跌一倍以上。由此引发人们对财务经营问题的思考,发现内部控制和资金管理形同虚设。在改革转型时期,酒鬼酒推陈出新,变革营销方式,巨额亏损局面才得以扭转。这些举措能否带领酒鬼酒走上康庄大道,引发了持续思考和关注。     

报纸发行的“本”与“道”

自办发行经历了近30年、晚报都市类报纸走过了快速增长的20多年后,报纸发行正在发生着深刻而复杂的变化。层出不穷的新问题、新趋势把我们推到了一个需要高度重视、给力应对、改革创新的节点上。     

对“生本教育”的知与行

将"生本教育"置身于更广阔的背景,有利于我们对它做更为深刻的理解。对"生本"及"生本教育"的解读,以及对教师在"生本教育"中做什么、怎么做的阐述,有益于我们在实践中更自觉地把握它。     

高校精品课建设“以生为本”的理念分析

高校精品课程的建设不仅要促进学校的事业发展,还要着眼于学生知识和能力水平的提高,更要有利于教师和学生教学成长,和谐发展。高校的精品课程建设,只有坚持"以生为本"的理念,才有可能取得新的突破,达到提高教学质量和人才培养质量。     

无论怎样折腾，都不应该忘“本”——“假洋鬼子”非品牌的根本问题

一个“达芬奇家具”事件，让我们仿佛又回到“假洋鬼子品牌”时代，因为“达芬奇家具”可不是今天才发现的“现象”。历史总是惊人的相似，无论是之前的“欧典”、“澳优”还是最新的“味千”事件，都在提醒我们，“假洋鬼子品牌”不是什么新鲜和可惊讶的事情，关键我们要从中思考到什么？     

靠近你,抱着你——攀,妙不可“岩”

惊险刺激,是攀岩最显著的特质。它能充分满足人们挑战自然、挑战自我的欲望,参与攀岩,会让你在与悬崖峭壁的抗衡中学会坚强,在与大山的拥抱中感受宽容,在征服攀登路线后享受成功与胜利的喜悦。由于攀登者在岩壁上稳如壁虎、娇似雄鹰,它又是一项极具美感和观赏性的运动,被许多人誉为"岩壁芭蕾"。     

论“学生为本”理念下的高校会计教学改革

现代社会的发展,使教育领域愈发受到国家的重视,这也使教育改革得以不断深入。与此同时,教育观念也发生了巨大的转变,学生为本这一新兴的教学观念也正被越来越多人所认可。学生为本是时代不断发展的产物,其注重对学生主体地位的体现,以此激发学生的自身潜能,使学生能够得到全方位的发展。现阶段,学生为本理念已经在各个高校的教学工作中得到了广泛的应用,并取得了十分显著的效果。为此,本文对学生为本理念下的高校会计教学改革进行深入的论述,以期能够为高校在会计专业的教学改革工作提供一些帮助。     

基于“能本管理”的干部管理机制创新与探索

能本管理在管理理论发展史上有着重要的意义,为我国干部管理制度的优化与创新提供了一种可供借鉴的思路。基于能本管理理念,在干部人力资源管理中,笔者探索性地建构了能力发现、能力使用以及能力开发三套干部人力资源能本管理机制,把能力作为干部管理的根本价值追求和根本立足点,以突出个人能力在自我发展和组织目标实现中的重要作用。     

交通违章“借本消分”现象的法律规制思考

交通违章"借本消分"现象不断漫延,其存在贻害无穷,必须采取有效措施予以扼制。本文通过对"借本消分"现象的滋生机理、业界有关专家的观点和部分地区交警部门的应对措施的分析研究,提出了对车主和驾驶员均实行无周期累积记分处罚制的法律规制思想及其实施办法。