知识型企业薪酬分配的建议

在工业经济时代，资本无疑是最重要的推动力；但在知识经济时代资本的主导地位已被撼动，后起的新秀力量已经毅然挑起了大梁，这个新的领导力量就是知识。知识型企业这种新兴的企业类型已经逐渐成为现代企业发展的必然趋势。文章对知识型企业薪酬分配提出具体的对策。     

从财务会计走向知识会计:一个简单的逻辑思考

知识经济时代的知识企业是以知识资本为主导生产要素的经济体,这就给知识企业的管理活动提出了新的课题.会计作为一项重要的经济管理活动同样面临诸多挑战.知识企业管理对象的重心必须转移:从工业经济时代的工业企业以财务资本为核心的管理转移到知识经济时代的知识企业以知识资本为核心的管理上来.知识企业管理重心的转移,必然导致工业经济时代反映财务资本的财务会计转移到知识经济时代反映知识资本的知识会计上来,以适应知识企业管理对象重心转移的需要.     

论组织智能与知识型企业的构建

知识经济是以智力、技能资源为主要依托,用知识和信息创造财富的经济,它是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济形态(OECD,1996)。在知识经济时代,知识已经取代了工业经济以资本为战略资源的地位,成为经济增长、社会发展以及企业成长的关键性资源。知识经济社会的基础是成千上万的具有知识经济特征的企业,知识型企业是知识经济得以实现的载体,主要依靠智力资源的开发与投入,通过知识的生产、传播和应用来获取经济效益的微观经济组织,这些知识型企业的成功主要取决于企业对知识的获取、应用以及组织智能的提高。一、组织智能的…     

财务管理要与知识经济合拍

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配、传播和使用基础上的经济。知识经济的到来冲击着企业管理的各个方面,对财务管理的影响更是显而易见。一、知识资本稀缺是知识经济的基本特征每一个经济时代都有其最为稀缺的资源,在农业经济时代是土地,在工业经济时代是资金,而在知识经济时代是人才。在知识经济社会里,人才是发展知识经济不可缺少的最基本要素,是知识经济的灵魂。离开了人才,能使知识经济持续发展的知识就无从产生,知识资本也就缺乏相应的载体,知识产品无法生产,知识分配缺乏相应的对象,知识网络也无从构建。因此在知识经济时代,企…     

运营知识资本,提升企业核心竞争力

在知识经济时代,知识资本是影响企业核心竞争力的关键因子。如何运营知识资本,使知识资本增值,提升企业核心竞争力,对于知识型企业就变得非常关键。文章通过界定知识资本运营概念,分析了知识资本运营成因与误区,并提出运营企业知识资本的对策。     

知识经济条件下对股票期权的再认识

一、知识经济条件下,股票期权成为确定知识资本产权的最有效工具之一。 知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。与传统的农业经济和工业经济相比,知识经济呈现出的最重要特征之一是:知识资本正逐渐超越财务资本成为支撑经济发展的最主要因素。     

知识型企业智力资本计量方法评述

知识经济条件下新的企业观认为，企业是增加价值、创造财富的组织。发达国家企业无形资产价值平均占到企业总价值的60％-75％。智力资本已经成为企业价值和国民经济绩效的重要决定因素。“不能衡量，就不能管理”，对智力资本的量化评估是从工业经济时代向知识经济时代转变的一个重要里程碑。怎样采用科学合理的智力资本计量方法，客观反映智力资本以及知识型企业的真实价值，是目前有待解决的重要问题。     

美国“新经济”对中国经济发展的启示

当今世界正处在一个经济大转变的时代，对世纪人类将告别工业经济社会迈进知识经济社会。知识作为最重要的生产要素进人了生产领域，新技术革命的产业化形成的新的产业革命掀起了世界性产业结构调整的浪潮，推动了全球经济进人经济发展的第5个长波周期。一、美国“新经济”是知识经济时代的特征知识经济是指建立在对知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，是和农业经济、工业经济相对应的一种概念，是当今世界的一种新型的富有生命力的经济。知识经济是以知识为基础的，人力资本和技术是知识增长的主要推动力，高技术产品生产和服务部门…     

知识企业的主导生产要素:知识资本——基于"概念格"理论的推论

伴随着知识经济时代的到来,知识资本已经替代了财务资本成为制约知识企业生存与发展的主导性生产要素,并成为知识企业生产及其效率的决定性因素。文章旨在以“概念格”理论为基础,对知识企业生产经营活动的主导生产要素进行进一步的分析和探索,以证明知识经济时代知识企业的主导生产要素是由不同经济时代的主导生产要素逐步演化而来,比起工业经济时代的主导要素已发生了根本性变革,为知识企业生产要素投入的有效组合分析、知识资本的确认与计量研究等提供理论支持。     

知识经济与素质教育

一、知识经济及其特征知识经济———一个全新的概念,正在全世界广为传播。在知识经济时代,最重要的资源是知识,掌握了知识,就等于有了一切。知识,可以像资本、土地、劳动力一样,作为一种生产要素,而且是生产要素中最重要的部分。知识及知识生产率,将成为企业竞争成败的关键,成为一个国家经济发展的决定因素。一般认为,知识经济有如下特征：１－制造业比重下降,信息产业比重迅速上升。随着工业革命的完成,农业在国民经济中的份额不断下降,而制造业的份额逐步上升。同样,在知识经济社会里,作为工业经济重要标志的制造业,其比…     

知识型员工的激励

所谓激励是指在满足个体某些需求的情况下,个体付出很大的努力去实现组织目标的某种意愿。美国哈佛大学詹姆斯教授得出结论:如果没有激励,一个人的能力发挥仅为20~30%;如果施以激励,将使一个人的能力发挥出80~90%。所以激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素。在当今知识经济时代,知识已经取代物质资本成为最重要的生产要素,掌握知识资本的知识型员工日益成为企业提升核心竞争力的宝贵资源。因此,知识型员工的激励就一直是备受关注的重要问题。一、知识型员工的个性特点与工作特点知识型员工这个概念是美国管理学家彼…     

知识经济时代下的人力资源管理创新探究

在经济全球化的同时,知识经济已成为当今和未来的主要趋势.世界范围内,知识日益成为经济增长与发展的重要资源.作为知识经济微观基础的知识型企业,为适应全球化和知识经济时代的外部环境,更加重视知识创新整合与利用,重视知识管理,强调智力资本的管理.知识管理能力开始成为企业的核心竞争力,知识开始成为企业竞争优势的源泉.企业的员工尤其是知识工作者的人力资源,将被当作是企业利润的源泉.本文主要探讨在知识经济时代下,对人力资源管理的创新机制.     

知识经济与会计管理

知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态，它不同于工业经济的主要特征是以人力资源和高度发展的知识资本为重要的生产要素。知识经济的繁荣和发展是依赖于知识或有效信息的积累和利用，而不是直接取决于物质资源、资本、硬件技术的数量、规模。由工业经济向知识经济的转变，将对处于企业管理核心地位的会计管理产生诸多的影响，为了迎接知识经济的到来，对建立在工业经济基础之上的会计管理观念、内容、方法等需相应地改变、更新。 一、知识经济时代对会计管理环境的影响 １、知识经济是一种开放型、全球性的经济，全球性的知识和经济融…     

知识型员工的激励

所谓激励是指在满足个体某些需求的情况下,个体付出很大的努力去实现组织目标的某种意愿.美国哈佛大学詹姆斯教授得出结论:如果没有激励,一个人的能力发挥仅为20～30%;如果施以激励,将使一个人的能力发挥出80～90%.所以激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素.在当今知识经济时代,知识已经取代物质资本成为最重要的生产要素,掌握知识资本的知识型员工日益成为企业提升核心竞争力的宝贵资源.因此,知识型员工的激励就一直是备受关注的重要问题.     

利用证券市场培育知识型企业

知识经济的载体是知识型企业。高科技产业与证券市场的联姻 ,知识资本与产业资本的结合是知识经济的特点。利用证券市场 ,参与融资是发展和壮大我国知识型企业的重要而有效方法     

浅谈国有企业中有效激励的作用

随着知识经济时代的到来，全球竞争变得更加激烈，自然资源和资本的优势不再是企业成功的关键，作为生产中重要组成部分的人才将成为社会发展的核心成本。人才是企业的第一源泉，是科技进步和社会经济发展最重要的资源和重要推动力，哪个企业吸收并积聚了优秀人才，就获得了竞争的主动权，就会在激烈的科技和经济竞争中立于不败之地。     

论知识经济的产业基础：———知识型产业的定义与分类研究

一、确认知识型产业的意义按照经济形态来划分,人类在经历了农业经济、工业经济之后,预计将在下个世纪上半叶（甚至更早时间）步入知识经济的时代。所谓知识经济,是以知识为基础的经济。具体来讲是指"区别于以前的以传统工业为产业支柱,以稀缺自然资源为主要依托的新型经济。它以高技术产业为第一产业支柱,以智力资源为首要依托"（参见文献１）。经济形态和产业是不可分的。如果说农业经济时代以农业为基础,工业经济时代以工业为基础（后工业社会第三产业的作用日益突出）,那么知识经济时代必然以知识型产业为基础（高新技术产业属于…     

论知识经济时代财务管理的创新

1．知识资本的首要地位，改变了企业财务管理的重点。在工业经济社会，经济增长主要依赖于厂房、设备、资金等有形资产，在知识经济社会，知识经济的生产要素内涵已由原来传统工业经济的资本内涵转化为知识或智力，知识成为企业新的生产力和新的发展动力源泉，知识也必将成为企业关键性资产，财务管理的理论是与经济形态的特征相适应。当世界经济形态正在快速地从工业经济向知识经济转变的时候，产生和发展于工业经济时代的现行财务管理理论必须进行变革和创新，建立起与知识经济时代相适应的财务管理理论，财务管理的内容和重点也要发生相应的变化。     

知识经济环境下企业管理发展的新特点

21世纪人类将告别工业经济时代 ,步入知识经济时代 ,这已成为人们的一种共识。知识经济是以现代科学技术为核心 ,建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。这一经济形态所依赖的真正的生产资料不再是以资金、设备和原材料为主 ,而是以人的知识为主。美国管理学权威彼得·德鲁克曾指出 :“在现代经济中 ,知识正成为真正的资本和首要的财富。”一个新概念的出现 ,往往标志着时代的变迁。正是由于知识经济完全不同于人们所熟识的农业经济和工业经济 ,而且这一经济形态出现之后将对工业经济时代所形成的产业结构和组织、政府政策、企业行…     

人力资源部门——知识经济时代企业的盈利中心

知识经济时代的企业是知识型的企业。企业要实现转型,以较快步伐迈向知识经济时代,必须使人力资源部门成为能为企业生存创造价值,成为盈利中心,参与高层决策的机构和部门。 一、企业人力资源──21世纪企业竞争的焦点 21世纪是知识经济时代、人才经济时代,知识是21世纪的战略资源,知识经济是21世纪的主导经济,作为知识的载体和唯一拥有者的人、人才、人才资源就成为21世纪企业竞争的焦点。谁拥有数量足够的、高素质高水平的人才、人才资源,谁就占领了时代的制高点,谁就能成为强者、赢家,谁就能拥有巨量财富,享有较高的物质和文化生活水准。…