现代企业的科学管理

经济管理是管理者在多变的情况下设法运用各种资源达到既定目标的各种活动和全部过程，现代企业只有运用科学管理理论指导企业生产，才能创造出理想的经济效益，本文就管理观念，管理信息等问题，谈谈笔者对企业科学管理的浅见。     

现代企业的科学管理

经济管理是管理者在多变的情况下设法运用各种资源达到既定目标的各种活动和全部过程,现代企业只有运用科学管理理论指导企业生产,才能创造出理想的经济效益,本文就管理观念,管理信息等问题,谈谈笔者对企业科学管理的浅见.     

厂务公开是企业实现科学管理的基础

厂务（店务）公开,既有利于充分调动职工群从当家做主的积极性,发挥主人翁的责任感,为企业的生产经营活动献计献策;又有利于推进企业的廉洁勤政建设,使企业领导干部的工作和作风置于广大职工群众的监督之下,形成有效的监督制约机制。通过厂务公开,促进了企业的改革、发展和稳定,改善了企业的经营管理,从而为企业实现科学管理奠定了一个牢固的基础。     

通用公司的科学管理

现代企业管理已进入一个以人为本的管理新时代，其重要内容不再是板着面孔式的条条框框的限制，而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特艺术。美国通用电气公司多年来在这方面作了许多可贵的探索。     

浅析科学管理与人本管理的辩证关系

现代企业管理发展中科学管理与人本管理的冲突与对立十分明显,本文以组织行为学为基础,从两种管理理念的起源出发,结合国内外企业管理理论和实践的现实与发展趋势,从对立统一的角度分析了两种管理理念的辩证关系。     

坚持解放思想和实事求是的有机统一

解放思想和实事求是是一个不可分割的统一体。离开了实事求是的解放思想只能是盲目的无的放矢,离开了解放思想的实事求是也只会拘泥于狭窄的眼前利益,只有坚持解放思想和客观实际的有机统一,坚持解放思想和尊重客观规律的有机统一,坚持解放思想和微观实践的有机统一,坚持解放思想和实践总结的有机统一,才能在各方面取得发展。     

科学管理是现代企业制度的灵魂

我国长期处于计划经济体制下，企业不是真正独立的经济实体，企业管理也只能是封闭型的生产管理，传统的经验管理的烙印很深。与技术上的差距相比，在管理方面与世界先进水平的差距可能更大些。面对甸 加入WTO和建立现代企业制度的需要，我们必须坚持扬弃的科学态度，采用科学的方法，运用现代科学管理工具制定科学的制度，掌握科学的衡度，实现由传统经验管理向现代科学管理的转变。     

邓小平科学管理思想研究述要

党的十一届三中全会以来，我国社会主义建设取得了举世瞩目的成就。在这个过程中，邓小平的科学管理思想起到了重大作用。学习和研究邓小平的科学管理思想，无疑具有重要的现实意义。为此，很多同志作了大量有益的探讨。兹介绍主要观点如下。     

实行科学管理 追求最大效益

实行科学管理是科学发展观对企业管理的必然要求，企业要实现效益最大化，就必须要全面实行科学管理。精确管理是促进和保证企业追求最大效益的行之有效的科学管理方法。     

评析泰勒的科学管理原理

管理学界对泰勒科学管理理论的主要质疑是其"经济人"假设和机械模式。这其实是对泰勒的科学管理理论的误解。泰勒的管理思想在强调"经济人"的同时,并未忽视"社会人"的一面,且包含朴素的"人本管理"思想;机械模式则是科学作业规程,是提高劳动生产率的必然要求。     

安全生产的科学管理研究

泰罗的科学管理原理被认为是现代管理思想的起源.当前我国安全生产形势严峻,这与我国政府和企业的安全生产管理水平低下有关.本文认为,应当借鉴泰罗的科学管理原理,提高我国政府和企业的安全生产管理水平,使之达到科学管理的层次,从而促进安全生产整体形势的好转.     

兴企之道在于科学管理

国有企业改革的难点在于本身管理水平的低下,在市场经济条件下,只有按照现代企业制度的要求进行科学管理才是唯一正确的道路。     

科学管理和人本管理在现代管理实践中的应用

科学管理和人本管理是管理发展过程的两个阶段,人本管理是科学管理的更高阶段,科学管理必然发展为人本管理。在现代社会中,应根据管理的实际情况,实现科学管理与人本管理的有机结合,才能取得最佳管理效果。     

实事求是应当内化为共产党人的人格

实事求是。是中国共产党“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的核心内容，它不仅是共产党人的思想原则，也是共产党人的行动原则；它既是我们的理论、路线正确与否的检验原则。也是我们工作成败得失和共产党人人格与品行的价值评价原则。是党的优良作风。共产党人应当把实事求是作为加强自身的党性修养和品行锤炼的根本要求，把实事求是内化为一种共产党人的先进道德和人格。     

从实事求是看马克思主义的中国化

中国共产党始终以马克思主义为指导，并且进一步创造性地同中国实际相结合，形成了以实事求是为核心的党的思想路线。本文以党的实事求是思想路线为线索，提出马克思主义在指导今天的社会主义建设中，应不断地走向中国化和现代化。     

感悟两种管理模式——对科学管理和人本管理的思考

本文对科学管理和人本管理两种管理理念进行分析,认为科学管理与人本管理有相同的内容,如两者都强调组织目标和员工个人的目标达到高度一致,最后实现相同的目的——组织和个体利益的最大化,然而科学管理和人本管理又是有差别的,如两者的弹性、管理手段的侧重点等,并对两者的相同点和不同点从不同的角度做了详细的探讨。     

浅论实事求是与党校核心价值体系的构建

1937年毛泽东同志为中共中央党校制订了校训--实事求是.充分认识实事求是在党校核心价值体系构建中的作用,并重塑实事求是在党校中的指导地位,铸就党校新的辉煌.     

泰勒科学管理理论与人本原理在现代管理中的运用

泰勒的科学管理理论成为现代管理理论的形成和发展奠定了基础，它具有实践性、科学性等显特点，但随着经济的发展，昔日的“科学管理”显出其明显的不科学成份，其中最主要的是忽略了人本思想的重要性，本作提出了自己的观点。     

科学管理思想与我国企业管理制度——基于富士康事件的思考

当前我国企业管理普遍存在的问题是,企业的快速发展与管理相对滞后的矛盾较为突出。富士康作为利用科学管理思想进行管理的典型企业,既使公司得到了快速增长的奇迹,公司也在发展过程中出现了员工接连跳楼的负面事件。我国企业应该以反思富士康事件为契机,既吸取科学管理思想中的精华,也要重视与人本管理思想的结合。