“单货币记帐制”与“多货币记帐制”的比较

“单货币记帐制”与“多货币记帐制”的比较彭玉书企业在生产经营过程中发生多种外币业务的情况下，目前有两种不同的记帐模式可供选择。一种为“单货币记帐制”，另一种为“多货币记帐制”。所谓“单货币记帐制”，是指企业在其业务经营中无论遇到几种外币，总是按照记帐...     

公路汽车客票由“领用制”改为“购销制”效果明显

公路汽车运输企业现行的汽车客票管理方法一般实行“领用制”,其工作程序是;由使用车票部门(售票单位或个人)先在票证管理部门领取一定数量的车票,售出后编制营收报表,票款随报表一并上解,(编报时间:有日报、五日报、旬报或月报)各地区不尽一样。这种管理方法长时期以来一直被认为是一种比较符合行业特点的方法,但在实际工作中,笔者认为这种方法至少有以下几个弊端: 1、营收不实。采用“领用制”方法时,主要数据资料是通过报表来反映的,但报表和实际售出票证额极易产生空档,有的售票单位和个人为截留、挪用票款,就在报表上做文章,少报售出,…     

“两个告别”的思考

所谓“两个告别”．一是企业告别它的昕有制形式、由全民所有制变为其它形式的昕有制或者是两种以上所有制按一定的比例共存，或者是以集体所有制出现，或者是由全员职工持股的民营所有制：二是职工告别它的身份，由国有企业职工变为市场交流的人才，由“国家人”变为“市场人”。     

小议“必要”与“不必要”

前一段时期,名目繁多的检查、评比、达标升级,确实给企业增加了很大的负担。 最近中央领导同志,采取切实有效的措施,坚决制上了不必要的检查、评比活动。在社会各界产生了强烈的、不同的反响:在企业界,一种认为,这下好了,检查、评比都不搞了,我们也可以松口气、歇把劲了,因此、什么班组建设、现场管理等等,统统丢到了一边;另一种则认为,抓管理、抓质量、抓升级,并不是为了应付检查,而是企业自我生存、自我发展的实际需要,不管上面查不查,内部管理时时刻刻都要抓。在政府部门中,一种认为,检查、评比等等是对企业工作的干预,是干了自己不该干…     

“岗薪制”企业员工个人所得税筹划浅析

"岗薪制"是企业管理中体现按劳分配和岗位差异的一种分配机制,科学、合理地筹划好"岗薪制"企业员工的个人所得税缴纳方案,可以真正提高员工税后收入水平,实现企业和个人经济效益的最大化,体现"岗薪制"分配方式的优越性。本文从税收角度出发,基于对"岗薪制"企业员工个人所得税案例的计算分析,提出了企业进行个人所得税筹划的方法和考虑的事项。     

“模拟权益法”与“直接成本法”在合并财务报表中的应用与分析

编制合并财务报表有两种方法,一种方法是直接基于成本法编制,一种是模拟权益法编制。这两种方法在合并报表的过程和思路上存在差异,但合并财务报表的最终结果是一致的。本文以母公司——烟台X集团有限公司(以下简称:集团公司)对其子公司的长期股权投资合并财务报表为例,试比较和分析两种方法。     

“除本分成制”不应轻易否定

除本分成制是1981年在四川省成都市西城区一些集体企业中试行的一种分配制度,尔后在许多地方仿效推行。所谓除本分成制,就是企业以实现的销售收入扣除生产资料成本、税金、后备基金等之后,其余下的部分由企业和职工按一定的比例共同分成,企业分成部分为企业利润(合所得税),职工分成部分为职工工资总额(有固定或浮动工资形式)。可用如下公式表述。 职工工资总额V=(W-C)X% 企业利润额M=(W-C)( 1-X%) (W为销售收入,W-C为企业纯收入,X%为职工分成比例) 上述公式说明,除本分成制理论指导下核算的成本(k=C)与传统成本理论指导下核算的成本(k…     

由“人无完人”说开

中国有句老话 :金无足赤 ,人无完人。话虽老 ,可其中的辩证法之光却永远常新。经验告诉我们 ,好话得善解、用好 ,才会有闪 ,倘是扭曲了 ,只能变味。比如这“人无完人” ,若是组织用之于个人 ,表达的是一种全面看待干部的宽宏和爱护 ;若是他人施之于你 ,那传输的则是一种同志间的理解和友善 ;若是谁拿了这话说自己 ,可就不尽其妥了。轻说是对自己低标准 ,自我迁就 ,不求进取。若是一个一身毛病 ,一屁股问题的人冲着自个说这话 ,则更其成了一种搪塞的借口 ,一种狡辩的遁词 ,一种对别人批评帮助的抵制和拒绝。挺好的话 ,一下子就成了遮羞布和挡…     

黄山经验:“三三制管理法”保客运安全

安徽省黄山市目前有客运企业57家,客运车辆3091辆,客运驾驶人3472人,为搞好客运安全,黄山市积极探索,推广客运车辆管理新模式。一是全面推广农村客运车辆"三三制管理法",即对客运车辆实行"三类监管":强化对客运车辆基础信息、驾驶人及承包人、重点时(路)段的安全监管;"三个机制":落实责任民警承包机制、安全教育机制、沟通交流机制;"三个结合":坚持教育     

“独占制”是股份制后的又一选择

“独占制”是股份制后的又一选择国有企业产权独占许可经营制，目的不在于获得资产或资源的数量优势，而是为优化资源配置结构。“独占制”让政府在企业运行机制和运行环境外部行使权力，只有法律才贯穿于权利交换过程和企业运行过程的始终。这是“独占制”有别于股份制乃...     

“三大作风”、“三个有利于”和“三个代表”

中国共产党的三代领导人在不同历史时期有针对性地提出了“三大作风”、“三个有利于”和“三个代表” ,而贯穿于其中的是两条红线 :一条是马克思主义的唯物主义路线 ,一条是马克思主义的群众路线。     

有感于“柔性指导”

最近在报上看到北京工商管理部门推出“柔性指导”制度，所谓“柔性指导”就是在行政执法中，对一般违法行为可罚可不罚的就不罚，实施主体事项提示制、轻微问题告诫制、突出问题约见制、管理责任建议制、典型案例披露制。这一制度的实行赢得了管理相对人的广泛认可，也使管理部门能集中力量查办大案。     

“变通”辩

“变通”乃时下一个使用频率很高的流行语,并作为一种“经验”受到一些人的青睐而在社会上风行开来。它既可使不少难办的或办不到的事,变得畅通无阻,也可使许多不正当的东西变得名正言顺起来。难怪常听人说:不变不通,一变则通。那么“变通”缘何有这么大的魅力和作用呢?我想,这恐怕是不言而喻的。     

我国多式联运“一单制”模式构建研究

随着经济全球化和区域一体化进程加快,整合各种运输方式比较优势的多式联运成为世界物流业发展的战略性方向。为提升我国多式联运服务水平,降低我国社会物流成本,在阐述我国多式联运"一单制"概况的基础上,针对我国多式联运"一单制"存在的问题,以多式联运场景下的"一单制"为业务主线,结合云计算、大数据、人工智能等新兴技术,提出我国多式联运"一单制"的构建策略,即统一多式联运"一单制"的规则标准、线上搭建多式联运"一单制"数据框架、线上分步实施多式联运"一单制",为我国多式联运"一单制"的发展提供参考。     

“路长制”:公路管理的“浏阳样本”

正"路长制"是什么?"路长制"管理模式,将公路管养由单一部门管理变为由"路长"负责的综合管理,以湖南省浏阳市为例,将全部公路"划分"给市领导,组建由市长担任"路长制"工作领导小组组长,分管公路交通工作的副市长担任路长兼常务副组长,其他副市长担副组长,乡镇长担任分路长,市公安局、财政局、国土局、交通运输局等部门负责人,以及各乡镇(街道)行政正职为成员的"路长制"工作领导小组。     

驾驶人要防“秋燥综合症”

安全气囊是一种有争议的安全设施,其工作原理是:当汽车遭受一定碰撞后,气囊系统会引发某种类似小剂量炸药爆炸的化学反应,隐藏在车内的安全气囊就在瞬间充气弹出,达到保护驾     

寻找“奶酪”——有感于南昌空管中心“末位待岗学习制”

不久前，南昌空管中心推出“末位待岗学习制”，规定经综合考核不合格作待岗学习处理。制度刚出台，有人泰然处之，有人心生抵触，也有人茫然失措。面对这一制度的实施，我们该怎么办?     

浅议西方会计对“应计项目”的核算

对应计项目的充分确 认和详细核算,是西方会 计有别于我国会计的一大 特色。本文试图对应计项目的定义、分类、核算原则以及帐务处理作简要说明。 一、应计项目的定义与分类 “应计项目”,是指那些应计未收、应计未付上收应转、已付应转的收入和费用项目。对应计项目的会计核算,是西方会计为了准确反映某一会计期间的资产、负债和经营成果,按照应计基础(权责发生制)并考虑其它一些会计原则和惯例,对应计项目所作的特殊会计处理。 应计项目的种类很多,下面列示了对应计项目的一种分类方法,以及对应计项目进行核算的会计科目的一种分类方法。 …     

莫把“安全标语”当“积木”

日前,在某工厂外墙上,一幅残缺的标语赫然醒目:“女王生产,人人有贝”。笔者正为之谜惑不解时,该厂车间主任却道出实情:原来这是一幅“安全生产,人人有责”的安     

“精神贿赂”当拒之

贿赂有两种，一种是物质的，一种是精神的。对于物质的，人们懂得，不管是行贿还是受贿都是犯罪行为。因而比较谨慎，不敢随意去碰。而对于精神的，人们往往不大察觉和防范，致使有些人精于此道且情有独钟．