国企年薪制不符合中国国情

国有企业高管实行年薪制，这是近来一项据说是与“国际接轨”的举措。于是，在“国际接轨”的旗帜下，国企的高管拿高薪，而且是天价，已经成为众人关注的焦点。一些全国人大常委会委员指出，国企经营班子薪酬的总体状况是“内部纵向差距已不小，外部横向差距仍较大”。有专家说，如果这种畸形的薪酬制度得不到纠正，长此以往，将会影响社会的和谐和稳定。     

金融市场过热不符合中国目前国情

目前我国金融市场表现出热气腾腾的投资气氛，主要推动力来自金融产品的快速开发。有报告显示，2006年我国各类金融机构共推出理财产品2000多种，其中18家银行推出了345款人民币理财产品，较2005年增长水平达到185％。另有25家中外资银行推出744款外汇理财产品，较上年增加59．31％。同时，45家基金公司新发行开放式基金89只，较上年增加34只。     

固定汇率制符合中国国情

继续紧盯美元是最正确的政策首先我要强调的是,全球化是世界经济中一种不可逆转的趋势,根本不存在是否全球化的问题,问题是如何全球化,其次,全球化的代价问题,在带来好处的同时全球化也是我们付出一定的代价,人类历史上的每次重大变化都要付出一定的代价,在全球化的过程中有人获利,也有人失利,我们都要意识到这一点。     

林毅夫：目前的重工业热不符合中国国情

北京大学中国经济研究中心主任林毅夫指出，中国经济近两年来加速重工业化并不像许多人以为的那样，是中国经济发展到了某个阶段，产业升级自然带来的结果产业结构当然会不断升级，但这一轮重工业化应该讲还是有点走进了岔路。他说，     

走符合中国国情的城镇化道路

中国的双重转型是指：这种转型既是“发展转型”,又是“体制转型”。破除城乡二元户籍制度可能是双重转型中具有关键意义的一段。中国城镇化唯有走适合国情的道路,才能实现城乡居民无身份差距和权利平等的目标     

多元化社会思潮与马克思主义信仰教育问题的思考

本文从多样化社会思潮的表现及基本特征入手,分析多样化思潮对马克思主义信仰教育的负面影响,并进而提出马克思主义信仰教育引领多样化社会思潮的对策。     

上市公司高管天价薪酬是否符合中国国情

目前．一篇题为《格力股权激励：董事长以4000万年收入成A股薪酬王》一文引发了投资者和财经理论界的广泛关注和深入的思考。财经评论家皮海洲评论认为,格力董事长的薪酬表面上看是～个单纯的薪酬问题,其实这背后隐藏着的是股权激励的问题和大小非的问题。董事长朱洪波和总裁董明珠通过所谓高管股权激励各自获得的150万股激励股份．二人身家到3月初都已增至1．7亿元。     

上市公司高管天价薪酬是否符合中国国情

日前,一篇题为《格力股权激励:董事长以4000万年收入成A股薪酬王》一文引发了投资者和财经理论界的广泛关注和深入的思考。财经评论家皮海     

非主流文化对青少年的影响

网络时代已经走进了我们的生活,网络中最新流行的“非主流文化”,越来越深刻的影响到广大网民的生活,尤其是青少年这个特定群体。青少年,思维活跃,非常容易受非主流文化的影响。本文就针对非主流文化的概念,特点,进程等方面进行介绍,客观分析其对青少年的影响,从而可以恰当的引导青少年形成正确积极的价值观。     

对山寨文化的思考

本文分析了山寨文化的出现和发展的社会、经济、文化根源,认为山寨文化是当前一种非主流文化,基本内涵是"低成本模仿".山寨文化是一把双刃剑,关键在于如何定性"非主流"、"低成本模仿",必须辩证的从不同的领域、多个层面的角度来看待和引导.     

在“十二五”规划下构建符合中国国情的场外交易市场

作为我国多层次资本市场最底端的场外交易市场,起源于20世纪80年代初期。虽已初步成型,但与发达国家（地区）场外交易市场仍有较大差距,尚不能满足我国市场发展的需求。近几年的政府工作报告和＂十二五＂规划中都提出要＂稳步发展场外交易市场＂,因此,应多借鉴国际经验,对现有市场结构进行整合、创新,构建符合我国国情的、健康稳健发展的场外交易市场结构。     

英语专业教学中的美国非主流文化思考

随着英语专业教学的不断深入和发展,教材所选的课文也逐渐体现出多元文化的特点,不仅有主流作家的作品,也出现了黑人文学、华裔文学和印第安文学等少数裔作家的文章.少数裔作家有着与白人主流作家不同的生活方式和文化背景,在创作过程中形成了自己鲜明的特色,再加上他(她)们细致入微的观察,因此其提供的知识是丰富多维的.从美国非主流文化的角度来思考英语专业教学,可以使学生进一步扩展知识面,全面地掌握美国文化.     

论加强爱国主义教育对校园非主流文化渗透的作用

校园文化是全体师生员工在特定的校园环境及长期的工作中共同创造的,即与社会和时代发展密切联系又独具特色的一切物质财富和精神财富的总和及其过程,其中主流文化占主导地住,非主流文化属从属地位,非主流文化中有优有劣,必须用爱国主义教育加以引导,使非主流文化向正确的方向发展.     

现阶段我国价值取向多元化的成因及对策

改革开放前,社会成员价值观上表现高度一致性,改革开放三十年来,社会成员价值观念呈现了多元化趋势。这种现状的出现既有其国际原因,又有其国内原因。价值取向的多元化,在一定程度上反映了社会的进步。同时也应看到,多元的价值观念如果处理不好,必定会引起冲突,社会发展、稳定还需价值的认同。因此,如何使价值观念求同存异、和而不同是现阶段意识形态领域一个急待解决的课题。     

理论创新:科学发展观是党指导思想的新发展

理论是时代精神的精华。每一个时代都要创新也都会创新一些重要的理论来支撑。科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,对整个改革开放和现代化建设都具有重要指导意义,反映了我们党的指导思想与时俱进和崭新发展。     

国情变迁视域下中国马克思主义大众化的发展历程

马克思主义在中国的发展与传播,是中国国情的客观需要。正是近代中国的特殊国情,中国人民才最终选择、信仰了马克思主义。随着我国国情的不断发展变化,中国马克思主义大众化的发展呈现出明显的阶段性特征。     

欧莱雅的多元化人才战略

欧莱雅集团的“全球普及化战略”及其全球化经营格局是以多元化的用人策略为支撑的.欧莱雅相信,只有聘用多元化人才,才能创造出满足消费者多样化需求的产品.欧莱雅把来自不同国家与民族、不同文化背景、不同肤色与性别的人吸引在一起,融合为一体.在欧莱雅（中国）,员工来自中国大陆、香港、台湾、法国、印度和泰国等18个国家和地区.     

不长记性的民企多元化

中国成功的民企很多都是短期内靠机遇和制度优势发展起来的，其资产年增长率可以达到几倍、十几倍甚至几十倍以上。这种客观机遇造成的“发展神话”，使得民营企业家在二次创业中具有超常的自信心和过度的“增长欲”。