加强经营管理者队伍建设 开创国企改革和发展的新局面──学习《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》

国有企业是我国国民经济的支柱。在社会主义市场经济条件下，加强企业经营管理者队伍建设，对于搞好国有企业，特别是国有大中型企业都是十分必要的。中国共产党第十五届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》以下简称决定）指出：国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。经营管理者在企业运行中扮演关键性的角色，是企业的指挥者。一般来说，哪个企业的经营管理者善于经营，决策正确，管理严格，哪个企…     

努力建设一支高素质的国有企业经营管理者队伍

一、建设高素质的经营管理者队伍是企业改革发展的需要实践表明，企业改革和发展的成功与否，与企业经营管理者的素质高低、能力大小有着直接的关系。一个政治素质好、开拓精神强、懂经营、善管理的经理（厂长），能使企业由弱变强、由小变大、由亏损变盈利，甚至从破产的边缘“起死回生”、发展壮大。由此可见，建设一支高素质的国有企业经营管理者队伍，是社会主义市场经济体制和现代企业制度建立的需要。特别是在现代企业制度下，如果国有企业经营管理者对市场经济、现代企业制度、法律法规、WTO等有关知识不了解，经营思想、方式仍停…     

建设高素质经营管理者队伍应立足机制创新

随着我国改革开放的深入发展和加入WTO，国有企业面临着国际，国内两大市场更趋激烈的竞争。这种竞争，实质上是人才数量和质量的竞争，是人才成长和发挥作用机制的竞争。不断完善的社会主义市场经济体制，对国有企业的体制、机制和经营管理者阶段，提出了新的更高的要求。激烈的市场竞争中，经营管理者的素质高低直接影响企业的生产经营和前途命运。本文谨从机制创新的角度，谈谈建设高素质经营管理者队伍的问题。     

造就高素质企业经营管理者队伍

一、建设高素质经营管理者队伍的迫切性我们这里所说的“经营管理者队伍”是广义概念,即以企业经营管理者为核心的所有企业管理者、工作人员队伍。换个说法,就是以企业领导为核心的全体干部。国有企业的改革和发展,关键在于企业领导人员的素质和水平。尤其是企     

激发企业内在动力,在市场竞争中发展壮大：飞彩集团成长的启示

激发企业内在动力，在市场竞争中发展壮大飞彩集团成长的启示丁慧民申正福国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，对国有企业实施战略性改组，把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来；全心全意地依靠工人阶级，建设好企业经营管理者队伍；实行鼓励兼并、规范...     

国有企业如何建设高素质人才队伍

党的十七届四中全会从党和国家事业发展全局的战略高度,对党的建设进行战略部署,要求我们科学把握国有企业党建工作创新的着力点,加强经营管理者队伍、科技技能人才队伍和党员队伍建设,着力打造高素质国有企业人才队伍,为国有企业的发展提供充足的人力资源保证.     

国有企业视角下的总会计师队伍建设思考

在我国国有企业持续稳定健康发展的过程中，总会计师发挥着越来越重要的保障作用，国有企业尤其是各大中型国有企业更加重视总会计师队伍建设。但随着国有企业改革和发展的不断深入，总会计师队伍建设逐渐暴露出许多不规范的问题。本文通过对国有企业总会计师队伍建设现状进行分析，深刻剖析国有企业总会计师队伍建设中存在的矛盾和问题，提出了加强和改善国有企业总会计师队伍建设的措施与建议。     

国有企业经营管理者的激励分析

随着我国经济的飞速发展，市场经济在经济发展中起着越来越重要的作用。目前国有企业作为政府拥有和控制的从事生产经营活动的经济实体，在我国的经济建设中具有重要作用。对国有企业管理者进行有效激励，激发他们的工作热情进而提高工作效率，可以优化国有企业经营绩效，对国有企业的发展起到促进作用。随着我国国有企业改革的深入发展，如何建立起一套完善而高效的国有企业管理层激励机制，成为一个亟待解决的问题。本文就国有企业经营管理者的激励机制进行分析。     

开拓奋进的国资监管事业

自治区国资委成立两年多来，认真贯彻落实科学发展观，围绕管好管活国有资产和做大做强企业，以确保国有资产保值增值为目标，以推进国有资产管理体制改革、企业国有产权改革和政企分开工作为重点，努力建立健全权责明确的国有资产监管体系、有效运转的国有资本经营与预算体系、公平公正的国有企业经营业绩考核体系、切实可行的企业经营管理者队伍选拔任用和奖惩的激励约束体系，并不断加强国有企业党的建设、精神文明建设、党风廉政建设和人才培养的工作体系，使国有资产监管进一步加强，国有企业股份制改革步伐进一步加快，国有经济运行质量和效益进一步提高，较好地发挥了国有经济在促进广西经济发展和做大做强地方优势及支柱产业中的重要作用，为全面推进富裕文明和谐新广西建设做出了积极贡献。     

构筑国有企业文化建设要突出“四个理念”

深入学习实践科学发展观，强化国有企业文化建设的基础，形成企业广大员工广泛认同、共同遵循的价值观念。进一步增强企业的文化软实力，是当前国有企业的经营管理者必须认真研究的重大课题。本文认为以科学发展观引领企业文化建设，必须突出“四个理念”。     

企业经营管理者是思想政治工作的第一对象

造就一支高素质的企业经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家，是企业思想政治工作的第一位任务。因为做好企业经营管理者队伍的思想政治工作是企业改革发展的关键所在。企业经营管理者若要卓有成效地开展工作必须具备良好的思想政治素质，较强的经营管理能力，遵纪守法，廉洁自律，求真务实，联系群众。同时要建立健全企业经营管理者的教育培训和激励约束机制。     

国有企业改革中的管理层持股

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中提出“建立和健全国有企业经营管理者的激励与约束机制。实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩。”积极探索对企业经营管理者的长期激励与约束机制,一直是国有企业改革的重要课题。     

强化经营管理者的责任是搞好国有企业的关键

改革开放以来，我国对搞好搞活国有企业采取了一系列改革措施，但成效并不显著。这说明国企改革还要有新的思路。笔者认为深化国企改革、转换企业机制要紧紧围绕增强经营管理者的责任展开，只有做到经营管理者责任到位，国有企业才会充满活力。其理由：一是内因是事物变化的决定性因素。人们经常讲：企业搞得好坏，领导班子尤其一把手是关键。如果国有企业的经营管理者具有全心全意把企业搞好的责任心，这个企业肯定会兴旺，现在不乏有这样的企业。没有制度仅靠人的思想觉悟形成的责任，在人数和负责的程度上毕竟有限，而且经不起时间的检验…     

刍议国有企业转型期政工队伍的建设

随着我国市场经济的不断发展、深入，我国的经济也快速的进入了转型期，如何实现政工队伍的转型，为企业的经营管理作出巨大贡献，对掌握国家经济命脉的国有企业来说无疑是一项艰巨的任务，本文对促进国有企业转型期政工队伍的建设提出了一些意见，希望能政工队伍，进一步提升思想政治工作的地位。     

国家规范MBO严禁自卖自买国有产权

国务院办公厅最近转发的国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》,对管理层收购(MBO)行为进行了严格规范,严禁国有企业的经营管理者自卖自买国有产权。 根据这—意见,向本企业经营管理者转让国有产权必须严格执行国家的有关规定,并按照有关规定履行审批程序。向本企业经营管理者转让国有产权方案的制订,由直接持有该企业国有产权的单位负责或其委托中介机构进行,经营管理者不得参与转让国有产权的决策、财务审计、离任审计、清产核资、资产评估、底价确定等重大事项,严禁自卖自买国有产权。     

国有企业高层经营管理者激励约束的现状分析及对策思考

如何建立起一套完善而有效的国有企业激励约束体制，是时下讨论的热点问题。它对于维持国有企业在激烈的市场竞争的优势地位；保证国有企业始终充满发展活力；促进中国经济快速平稳的运行发展都具有重要意义。本文将对当今国有企业经营管理者的激励约束体制状况进行分析。并将着重对时下两种正在逐步施行的激励约束机制进行分析和比较，对国有企业采用怎样的激励约束制度提出自己的意见。     

新形势下国企政工队伍建设探析

国有企业中,政工部门承担着企业思想政治工作以及精神文明建设的多项职责,这就需要有一支高素质的政工队伍.思想政治工作对于国有企业的日常工作及发展具有十分重要推动作用,加强思想政治工作的开展是十分必要的.国有企业中政工队伍是思想政治工作的组织者和实施者,因此必须加强政工队伍的建设与发展,将政工队伍建设作为国有企业人才培养的重要项目,充分发挥各方面的积极作用,打造一支优秀的政工队伍.本文就新形势下国企政工队伍的建设问题进行分析和研究.     

国有企业党群工作与员工队伍建设的关系探析

文章对国有企业的党群工作和员工队伍建设作了概述,分析了国有企业党群工作与员工队伍建设过程中存在的问题,提出了构建良好的党群组织与员工队伍关系,推动企业安全生产的相关措施。要相互配合,推动企业安全文化建设;相互监督,积极发挥两者的联合作用;处理好两者的关系,推动国有企业的生产发展。     

让经营者生产者与资本有机结合是搞好国有企业的关键

让经营者生产者与资本有机结合是搞好国有企业的关键●牟家立用最简单最通俗的话说，让经营管理者与生产者，把企业的日子当成自己家的日子来过，这日子一定能过好。农业改革之所以成功，是让农民与土地很好地结合起来。假设国有企业的资本是经营管理者和全体职工与国家共...     

浅析加强国企党务干部队伍建设的实践与研究

摘要：国有企业党务干部是企业党的工作骨干。也是企业管理的中坚力量。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，建设好企业党务干部队伍建设，不仅关系到企业党的建设工作加强，也直接关系到企业转换经营机制，建立现代企业制度，两个文明建设和创最佳效益等一系列工作的顺利进行。本文试从国有企业党务工作人员队伍建设的现状及存在的问题入手，对加强国企党务干部队伍建设进行肤浅分析及研究。