中石油、中石化转让定价案例研究

转让定价是跨国公司在关联企业之间用来避税的方法之一.由于现代大型企业大多是集团企业,因此转让定价也会成为国内企业用来避税的方法.本文通过中石油和中石化的避税方法分析可知两大石油巨头利用转让定价的方法为自身谋求了巨大利益.通过这一案例将分析我国现行转让定价存在的问题,给出相应的建议.     

重温那场“中石油经典”

A股在2007年,一共跌了三波,分别是2月末、5月末,以及10月末到年底的"最后一跌"。这期间,资金大进大出,股价大起大落。特别是由于中国神华回归A股,部分机构有预谋地拉高H股指数以及中石油、中海油、中神华和中石化,以倒逼节后神华"高开",方便打新机构在高位"套现",内地资金的做多情绪,并未稍有减少。"十一"黄金周内地休市,节前节后,A股出现了机构集体拉高的大行情。短短5个交易日,A股就出现了三个向上跳空缺口,当周新股"中国神华"高开之后,外加三个"涨停板",两市第一权重股"中国石化"也有两个"涨停板"。     

中石油与中石化成品油销售市场寡头竞争博弈分析

本文从博弈的角度分析了中石油与中石化成品油销售市场,提出改善博弈结果的方法,使双方企业或者某一企业得到更好的均衡状态,获得更多的利益.     

中石油与中石化成品油销售市场寡头竞争博弈分析

本文从博弈的角度分析了中石油与中石化成品油销售市场,提出改善博弈结果的方法,使双方企业或者某一企业得到更好的均衡状态,获得更多的利益。     

中石油的“No.1”尴尬

2010年5月30日,英国《金融时报》发布全球500强企业排名,中国石油首次超过美国埃克森美孚石油公司,成为全球市值最大的企业。这不是光荣榜的全部,前十强中国企业有三个,工行位居第四、中国移动位居第十。     

“小字辈”中石油

中石油正在努力蜕变成为一家名副其实的跨国公司，在把持大局的壳牌，BP，埃克森美孚面前要有足够的耐心和势态。     

期股制：国企改革的“发动机”

以期股、期权为代表的企业经营激励制度成为当前国内企业尤其是上市公司体制中最为引人瞩目的话题。     

怪胎中石油

<正>纵观中外石油企业,像中石油这样,多年来一直饱受市场诟病的亚洲"最赚钱企业",恐怕再难找出第二个。第一怪:享受财政补贴的"最赚钱公司"从2007年底至2008年上半年,国际原油价格一路暴涨。国内"油价倒挂"使中石油2008年上半年炼油销售板块亏     

中石油遭遇“老大难”

被评为2008年度最佳雇主的中国石油如今却陷入了“工龄门”。 2009年4月初，中石油福建分公司以用工主体发生变更为由，向全体员工下发了重新签订《劳动合同》的通知。     

“捡漏”中石油？

央企退出房地产的雷声隆隆响过了近3个月，如今总算看到了第一滴“雨点”。2010年6月4日，中骏置业以1．26亿元的底价，成功摘下了中石油下属的北京都市圣景房地产开发有限公司100％股权及6498．236449万元债权。中骏置业是一家总部位于福建的民营房地产企业，2010年2月才刚刚实现其赴港上市计划，此前，也曾在北京GBD地区建有一个世纪城项目；     

中石油“箭”指海外

或许是有了去年收购加拿大一家小型石油公司受阻的教训，近来海外动作频繁的中石油在虎年的第一笔海外收购采取了联合他人的审慎策略。3月22日，澳大利亚第二大煤气层公司ArrowEnergy宣布，在为期两个多星期的谈判之后，与荷兰皇家壳牌有限公司及中国石油天然气股份有限公司（601857．SH）最终达成34．4亿澳元（约31．6亿美元）价格的出售协议，Arrow的股东将获得每股4．70澳元的现金对价，同时还包括Arrow国际业务在内的新公司的股份。     

11．2亿债务——中石油的23个“问题伙伴”

随着中石油腐败窝案爆发,与中石油有业务关联的石化产业上市公司也不得不自审：是否被牵扯了进来？截止2013年9月4日,因与中石油有密切关联,昆仑能源（00135）、惠生工程（02236）、明星电缆（603333）受牵连最为严重。由于中石油涉及的上下游上市公司很多,腐败案爆发后,很多上市公司在第一时间内表态与中石油腐败窝案没有关系。金鸿能源、神开股份、仁智油服、江钻股份、潜能恒信、吉艾科技等均对媒体公开表示,中石油的贪腐窝案与公司没有关系,业务均正常进行。据同花顺数据统计,截至2013年6月份,中石油与23家企业发生应收账款往来关系,中石油短期应付账款总额达11.2亿元。这些公司大多为石油天然气以及与之相关的设备商上市公司,主营业务多是油气钻采服务,冶金矿采化工设备,还有环保工程服务以及水泥制造、化学、零售等方面。按应付账款数额由大到小排序,前六分别是准油股份lg8fL元,其次是江钻股份177亿元,潜能恒信118亿元,通源石油9982万元,天利高新8228万元,吉艾科技7201万元。以上债务对这六家上市公司而言,分别占其应收账款总额的8248％,221％,486％,2971％,7473％和199s％。     

聚焦国企改革新风向

刚刚出台的《关于深化改革国有企业的指导意见》其中的每一条都在为能够是国有企业深化改革更完备做努力。结合国有企业改革的历史深度的去分析这个所谓的新风向将更有利于我们理解新风向到底是什么,代表什么意义。这样才能促使新政策的推行,深化国有企业改革。     

100大跨国公司出炉 中石化中石油中信居前三位

中国企业联合会、中国企业家协会11月14日发布了《2011中国100大跨国公司及跨国指数》，中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司和中国中信集团公司分别以5226亿元、5198亿元和3626亿元的海外资产名列2011中国100大跨国公司前三甲。     

“傍大款”中石油2000亿商机——中石油2000亿商机

8月30日发布的＂中国民营企业500强”数据显示，中国民企500强去年的净利总和不及中国石油、中国移动之和。而中石油向民企走来了，带来了2000亿元的“超级蛋糕”，诱惑力可想而知!     

想做“疯子”也不易——记者眼中的陈金义

说起来有些令人感叹而又顺理成章，陈金义的市场正来源于中石油和中石化对中国石油市场的垄断。竞争的最大好处就是挤压成本、提高效率。没有他选，消费者只能是价格的被动接收者。     

国企改革背景下绩效考核的实施方法探析

国有企业是我国经济发展体制中重要组成部分,在国企改革背景下,其面临着严峻的挑战和机遇。 如何在激烈的竞争环境下提高国企竞争力是企业改革的重点课题。 目前,国有企业在长期管理中,绩效考核流于形式,薪酬以固定比例发放,无法激发员工的积极性,出现人才流失等现象,从而影响企业的可持续发展。 所以,国企必须转变工作观念,深化人事、劳动、分配三项制度改革,促进企业更好发展。 绩效考核是一种有效的管理手段,能够对员工起到有效的激励作用,调动其工作积极主动性,提升岗位效益,促进国有企业改革发展。 文章探析国企改革背景下绩效考核存在的问题及其实施方法。     

当前国企改革面临的问题与应对措施

全球经济一体化,无论是外资企业还是国企,都正在经历前所未有的挑战与压力。当前国有企业在改革中已经取得一些成就,同时也暴露出许多问题。本文主要围绕国企改革的历史背景,当前国企改革面临的问题以及针对问题提出的应对措施三个方面的内容展开论述。     

我国国企改革中代理问题及对策探析

国企改革20多年的历程中,取得了很大的成效,也出现了很多的问题。国企改革中的问题主要表现为:多重代理和内部人控制,从完善制度设计和减少代理层次两个方面,提出了对策。     

由“通钢事件”看国企改革中的工人利益

本文基于对近日发生的通钢事件,首先着重分析了国企改革中的弊端:土人的利益无法得到合理的补偿;改革过程中,决策层有法不依、贪污腐败问题严重;工人的意愿无法通过民主途径表达.其次,根据这些问题,分别从基层职工、决策者和中央政府三个角度出发提出了相关建议.