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每当长达两个月的暑假来临,有如一部期待已久的大片隆重上映,但这部大片的第一导演不是孩子,而是家长。不管孩子们对自己的暑假有着怎样的期望,家长们早已摩拳擦掌拟定了宝贝们的暑期计划。 相似文献
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随着社会的发展进步和以人为本的管理思想的深入,情商在领导工作中的作用日益显现,成为有效推动工作开展的重要因素。领导干部的情商已经成为现代领导素质中一个不可或缺的重要因素,是衡量其领导力强弱和自身素质高低的重要标志,是领导干部提升人格魅力、在人民群众中树立良好形象的必要保证。 相似文献
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企业情商即企业管理中的情商因子,是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力,以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性,表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外,包含于员工素质之中,是直接影响企业综合实力的重要因素。 相似文献
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不想让孩子太自私,但又担心孩子吃亏;想培养孩子独立,但又怕累着孩子……专家指出,目前家长这种教育的矛盾心理,将会挫伤孩子理解事物的积极性和判断事物的自信心,对孩子的身心发展非常不利,这种矛盾心理主要体现在以下四个方面: 相似文献
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作为家长,常常会产生这种困惑:为什么孩子如此难于教育和管理,无论是5岁的儿童,还是15岁的少年。在孩子的成长过程中,会产生各种问题,像说谎、打架,几乎是每个孩子都会犯的“家常”错误。而家长,也必然要经历九九八十一难的煎熬。 相似文献
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管理者的情商能够有效地影响管理者的管理效能。本文通过典型案例详细分析了管理者的情商如何影响到管理者的管理效能,并提出了提高管理者情商的若干建议,探讨了其对于组织管理实践的启示。 相似文献
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身边常常有这样一些人,起初无论智力还是知识都表现平平的人到后来却取得了很大成功,比如赚了很多钱,办起了很成功的企业,获得了良好的社会声誉等等.而那些智力超群的所谓"聪明人",最后却由于种种因素平庸地走完了一生.是什么因素让这些智力和知识表现平常的人后来居上,又是什么原因使原本十分"聪明"的人没有获得更大的成就?美国研究人员近年来对"成功因素"作了调查分析,结果显示,智力因素占20%,情感因素或情商占80%.在美国企业界流行的看法是:"智商决定录用,情商决定提升".这一形象的说法告诉我们,对于从事企业经营管理这种复杂性和艰难性十分突出的职业而言,企业家的情商更重要.没有高情商,在规范化的市场经济环境下想经营好一个企业是难以想象的.纵观世界成功企业,在其发展壮大的历程中,可以说无不与企业家卓尔不群的情商有关. 相似文献
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“网瘾”即“互联网成瘾综合征”。英文简称为IAD。基本症状是上网时间失控,欲罢不能。可以不吃饭不睡觉,但是不能不上网。患者即使意识到此问题的严重性,也仍无法自控。常表现为情绪低落,头昏眼花、双手颤抖、疲乏无力、食欲不振等。 相似文献
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伴随着社会物质生活水平的不断提高和社会竞争压力的日益激烈,当代大学生在心理及社会适应方面出现了许多问题。因此高校应该注重学生情商的培养。体育课在这方面有得天独厚的优势,尤其是排球课在培养情商方面优势更加明显。 相似文献