县级社会保险经办机构财务管理初探

县级社会保险经办机构工作内容是代表政府,向某一特定群体征收社会保险费,形成社会保险基金,并向合符规定的参保人员支付。经办机构财务管理主要围绕基金的收、支、余展开,通过核算、控制、监督等手段,确保基金收支合法合规,基金保值增值。文章结合实践,对经办机构财务管理作了初步探索,概括起来就是:注重三个环节,抓住二个重点,处理好五个方面关系。     

县级社会保险经办机构财务管理初探

县级社会保险经办机构工作内容是代表政府,向某一特定群体征收社会保险费,形成社会保险基金,并向合符规定的参保人员支付。经办机构财务管理主要围绕基金的收、支、余展开,通过核算、控制、监督等手段,确保基金收支合法合规,基金保值增值。文章结合实践,对经办机构财务管理作了初步探索,概括起来就是：注重三个环节,抓住二个重点,处理好五个方面关系。     

浅谈社会保险经办机构内部控制管理制度的完善

在国家政策的大力扶持下,社会保险的覆盖范围越来越广,服务内容也更加多样,在这种形势下,社会保险经办机构的内部控制工作必须引起足够的重视。最近几年,各社会保险经办机构虽然尝试了很多手段强化内部控制管理,但受各种因素影响,没有达到预想的效果,依旧有很大的提升空间,本文对此进行探讨。     

缴费年限的性质能否改变

主持人： 我依次在机关（2001年之前）、企业（2002年-2005年）、机关（2006年-2007年）、企业（2008年至今）工作过。在企业工作时,均依法缴纳了社会保险费。由于在衔接方面比较麻烦,能否将中间企业阶段的缴费挪到后面,即将两个企业阶段的缴费并在一块,而将之前的连续工龄均作为视同缴费年限？也就是,从2005年之后都算企业缴费,而之前的都算视同缴费年限？     

完善社会保险经办机构的十点建仪

完善社会保障体系是一项系统工程，不仅需要在制度层面上完善，而且需要在管理操作层面上完善。社会保险经办机构担负落实社会保障法律法规规定、管理社会保障事务的重任，其工作好坏关系到完善社会保障体系这项重大改革的成败。从辽宁完善社会保障体系试点工作的实践看，由于社保经办机构不适应改革需要、面临许多新挑战，因此要完善社会保障体系应首先完善社保经办机构。     

浅议如何在社会保险经办中加强内部控制工作

社会保险基金是老百姓的养命钱,关系着社会的和谐稳定,社会保险经办机构是社会保险基金征收、拨付、管理的主要职能部门,社会保险经办部门的内部控制水平的高低,直接影响着社保基金安全。本文通过调研分析连云港市企业养老保险经办机构内部控制工作现状,探讨如何建立一个运作规范、管理科学、监控有效、考评严格的内部控制体系,从而促进社会保险各项经办工作。     

未具调动手续的工作年限能否计算视同缴费年限

主持人：我单位一职工张某于1972年2月在“臬市人力车厂”工作,1978年到该市“某区运输公司”工作（1994年4月原单位开有证明）。1979年12月被我单位招工。我单位将其参加工作时间一直确定为1979年12月。现本人面临退休,     

关于社会保险基金征缴工作的思考

社会保险基金是社会保险制度正常运行的基础，基金的征缴直接关系到社会保险各项待遇的支付。多年来基金的征缴一直是社会保险工作的重中之重，各级经办机构就如何加强征缴工作．提高基金收缴率。增强基金支撑能力进行着积极探索，并积累了许多宝贵经验，     

20年前离职前的工作年限能否作为视同缴费年限

主持人：我在上世纪八十年代末,辞职下海经商。现在快到退休年龄了,一直没有缴纳养老保险费。以前年纪轻,收入也还可以,没有意识到养老保险的重要性。这几年国家连续调整养老金待遇,以前的老同事退休后生活得都挺不错,我也想参加养老保险。经过咨询,有关部门表示只要补足15年的养老保险费,大概4万多元,就可以享受基本养老金。我想问的是,我在离职前的工龄能否作为视同缴费年限。     

在职介机构存档的时间应否计算为年休假年限

主持人：我单位某职工的档案一直存放在职介机构。在计算年休假时间时,单位与其发生争议。单位认为仅应该根据其在本企业的工作年限以及他在以前单位的工作年限计算其应享受的年休假时间。其本人则认为还应该加上在职介机构存档期间的连续工龄（由个人缴纳社会保险费的时间）。请问,对此问题应如何理解？     

关于社会保险经办机构能力建设的几点思考

目前中国存在着社会保险经办机构“小马拉大车”的说法,对于一个拥有13亿人口的国家来说,接近2亿人口的社会保险规模还是一辆“小车”。党的十八大报告指出,统筹推进城乡社会保障体系建设,要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。     

社会保险公共服务“外包”谨慎前行——社会保障经办机构国际比较之一

随着我国社会保险覆盖面的扩大,社会保险经办机构面临严峻考验,因为倘若不能把惠民政策＂派送＂给受益人,再好的政策将形同虚设,直接影响社会保障事业的健康发展。本刊推出＂经办研究＂栏目,详解国外社会保障经办工作的特点和经验,以期为我国社会保险经办管理服务能力建设提供借鉴。     

社保经办机构：服务型政府的臂膀

社会保险经办机构处于社会保障事业发展的第一线，面对日益艰巨的新任务和行政管理体制变革的新形势，在服务型政府变革中找准自己的位置，彻底改变“小马拉大车”的局面，充分地发挥自身作用，对于推动社会保障事业全面协调可持续发展具有重要的意义。     

被开除后原视同缴费年限是否有效

我县原某国有企业人员,1972年1月参加工作,因违反计划生育政策,1999年7月被单位开除。在该职工工作期间,于1990年6月开始参加当地退休费用社会统筹。1999年8月开始,其本人直接到社保局缴纳基本养老保险费。2012年7月,其达到法定退休年龄,在办理养老金领取手续时,对其缴费年限发生争议。     

享受医保待遇应否计算视同缴费年限

我原先在外地国家机关工作,后辞去工作在北京的企业工作,已在北京参加了医疗保险,但没有北京市的户籍。我想问,养老保险有视同缴费年限,医疗保险是否也有视同缴费年限？如果不计算我在外地国家机关的工作年限,我退休后可能就无法享受医保待遇。     

提高社会保险经办管理服务能力的六点思考

思考之一：推进经办资源整合是提高经办管理服务能力的要求 社保经办资源整合,就是把现有的企业养老、医疗、失业、工伤、生育、城乡居民养老、机关事业单位养老保险按不同险种分设的经办机构统一整合成为一个机构,实行“多险合一”,业务统一经办、统一管理。这是健全社保经办管理体制的首要任务,也是提高社会保险经办管理服务能力的客观要求。     

除名职工的“连续工龄计算”问题

连续工龄的计算是直接与养老保险待遇（视同缴费年限）关联的,因此连续工龄的计算对劳动者利益影响巨大。除名职工的连续工龄计算问题,交织着历史与现实的冲突,在《社会保险法》实施的新时代,应当重新梳理和审视这—制度规范。     

在经办工作中实现精确管理

党中央在“十二五”规划建议中首次针对社会保障提出实现“精确管理”。在今年年初召开的全国社会保险经办机构局长会议上,人力资源和社会保障部副部长胡晓义也针对社会保障提出,“精确管理”是对社会保障工作规律性的深化认识和新的目标要求,把实现精确管理作为今后一个时期推动经办管理服务工作上档次、上水平的基本目标。     

档案丢失可否退休并认定视同缴费年限

主持人：我是一名县粮食局的劳资人员。我县粮食企业有近1000名职工,每年每人都按时向县社保机构足额缴纳基本养老保险费。由于职工档案管理不规范、管理人员变动频繁等原因,致使少数职工档案丢失。其中一名固定工身份的职工,2014年5月已达到法定退休年龄。其个人权益记录单记载了他的实际缴费年限与视同缴费年限;