独立董事的价值在其独立性

<正>独立董事是指不在上市公司内担任除董事外的其他职务,并与公司及其控股股东不存在可能妨碍进行独立客观判断的关系的董事。设立独立董事的初衷是通过独立董事依照法律、法规和公司章程,不受公司控股股东、实际控制人或者其他与公司存在利害关系的单位或个人影响,独立公正地履行职责,维     

增强董事会有效性的法律思考

关于公司董事会的法律规定按照《公司法》的有关规定,在公司内部治理结构中,董事是股东的受托人,承担受托责任(受股东大会的信任委托,托管公司的法人财产和负责公司经营。董事有执行董事和非执行董事,前者是公司内部的管理人员,后者是公司外部人员;在法人股东占主导地位的时候,大法人股东会派出自己的代表担当持股公司的董事。     

完善我国独立董事制度的思考

<正> 独立董事也被称为外部董事,是相对于内部董事而言的。独立董事不在公司担任除董事之外的其他职务,并与其所受聘的公司及主要股东、实际控制人之间不存在可能妨碍其进行独立判断的关系。独立董事制度首创于美国,盛行于美英大公司。这种制度在股权极其分散,对公司实际控制者监督乏力,容易造成内部人控制,损害中小股东利益的公司治理中能够起到监督执行董事、高级经理,保护中小股东利益的作用。     

女性董事、市场竞争强度对上市公司绩效影响

本文利用2011-2015年中国上市公司A股数据,研究了上市公司女性董事在市场竞争与公司绩效关系之间的作用机制。研究结果表明:女性董事在市场竞争与公司绩效之间的作用机制与公司所处的生命周期阶段有关。在成长期企业中女性董事比例并不会对公司绩效产生直接影响,而是提高了公司绩效对市场竞争强度的敏感程度,而女性董事的绝对人力资本和相对人力资本水平并不会对成长期公司的绩效产生影响。进一步研究表明,对于成熟期企业,女性董事比例的提高会对公司绩效造成负面影响;女性董事的绝对人力资本水平的提高能促进公司绩效,而女性董事的相对人力资本水平的提高则会对公司绩效造成负面影响。根据以上结论,本文提出以下建议:企业处于不同的市场竞争强度下,应关注女性董事战略决策特征对公司绩效的不同影响,选择最利于其发展的董事会成员构成;同时,企业还应该关注女性董事与男性董事人力水平之间的差异,提高男性董事的人力资本水平,以获得更好的公司绩效。     

连锁独立董事对公司绩效影响的实证研究

在独立董事与公司治理的研究范围内,关于独立董事兼职的经济后果研究尚未得出一致结论。本文在对我国2011年A股上市公司独立董事兼职现状分析基础上,实证检验了连锁独立董事对公司绩效的影响。研究发现,独立董事兼职数量与公司绩效具有u型关系,当独立董事兼职席位不超过3家时,二者呈显著的负相关关系;当独立董事兼职席位超过3家后,随着独立董事兼职席位的增加,公司绩效逐渐上升。     

依法完善国有上市公司独立董事制度

独立董事（Independent Director），起源于美国，是指独立于公司股东且不在公司内部任职，并与其所受聘的公司及公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，对公司事务做出独立判断的董事。独立董事和外部董事都属于非执行董事，但又有所区别，外部董事可以是与股东单位相关的人员，而独立董事必须独立于所有的股东，对公司整体利益负责。     

独立董事说“NO”的影响因素研究评述

独立董事有效履行监督职能是公司治理有效运行的重要保障。中国强制披露独立董事意见数据为揭开独立董事监督"黑箱子"提供契机,国内一些学者对监督过程已进行探讨,但是目前尚缺乏对独立董事说"NO"的影响因素的综述类文章。对国内外独立董事监督最新文献进行梳理,从公司层面因素、独立董事垂直和水平因素、议案事项和行动类型等方面对影响独立董事说"NO"的影响因素进行综述。研究发现在公司业绩差、公司治理差和外部治理有效时,独立董事愿意出具否定意见;会计、法律、政府背景与第二个任期的独立董事履行监督功能较好;独立董事往往独自出具否定意见且对不同议案事项存在显著差异。文章系统分析独立董事具体监督过程的影响因素,为厘清监督机制和完善监管制度提供有益启示。     

股东会不能随意解除董事职务

<正> 律师先生:我是某有限责任公司的一名董事,公司章程规定任期到2000年12月31日届满。可1999年10月,公司董事长召集股东会会议,突然作出了解除我董事职务的决议,并重新选举了一名新董事,我对此不能接受,但又不知道怎么办。请问,公司股东会能随意解除董事职务吗?哪些情况下,公司股东会可以解除董事职务?刘全前刘先生:《公司法》第37条规定:"有限责任公司股东会由全体股东     

完善上市公司独立董事制度政策研究

随着股票市场的发展,公司股东每天都发生巨大的变化,股东大会行使权力的成本越来越大,再加上内部人控制现象严重,由谁来监督内部人就成为日益迫切的问题.英美公司法确立了单层治理结构,为了解决监督代理问题,通过引入独立董事以提高董事会的独立性和批判性.独立董事来源于美国的"Independent Director",在英国称之为"Non-executive Director".美国公司法中的董事分为内部董事(Inside Director)与外部董事(Outside Director).如果采用两分法,外部董事与独立董事可以互换.如果采用三分法,董事又可以分为内部董事、有关联关系的外部董事(Affiliated Outside Director)和无关联关系的外部董事(UnaffiliatedOutside Director),即独立董事.这也是目前学术界采用的一种分类.内部董事简而言之就是兼任公司高级管理人员的董事.有关联关系的外部董事,也称灰色董事,指与公司存在实质性利害关系的外部董事.例如,和公司有主要业务往来的银行的高级管理人员,公司的律师或者和公司有重要业务关系的其他公司的管理层人员.独立董事指不在上市公司担任董事之外的其他职务,并与公司、内部人及大股东之间不存在可能妨碍其独立作出客观判断的利害关系的董事.代理理论认同独立董事的重要性,认为独立董事可以提高董事会决策的独立性、客观性和专业性,也在一定程度上代表了企业的多方利益相关者的利益.一方面,独立董事可以提供多角度、多领域的建议,协助管理层规划和执行公司发展战略;另一方面,独立董事作为公司与外界环境连接的桥梁,能够凭借其声誉帮助公司获得必要的发展资源.     

独立董事制度与公司绩效探析

独立董事制度是公司治理的重要机制。以前,国际上和国内对公司绩效度和独立董事制之间的研究大多都在于独立董事背景特征和独立董事比例这些方向。但随着探究的深入,现在国际上和国内对公司绩效和独立董事制度的科研已发展到独立董事的每个方向。本文主要阐明近年来关于公司绩效和独立董事的科研结论与观点。     

美国公司法"商业判断规则"对我国公司立法的启示

董事对于公司的诚信义务分为忠实义务和勤勉义务两方面。忠实义务是指董事在履行职务时,必须维护公司的利益,不得使自己或与自己有关的利益和公司利益发生冲突;     

关于对完善独立董事制度的思考

独立董事是指除执行董事、关联董事之外的董事会成员，是指具有完全意志、代表公司的全体股东和公司整体利益的董事会成员，也是独立于公司的管理层、不存在与公司及其大股东之间有任何可能妨碍其独立做出客观判断的利害关系．尤其是直接或间接财产关系．非全日制工作的董事。独立董事独立于公司的管理和经营活动之外。不能与公司有任何影响客观、独立判断的关系。在美国。独立董事的含义基本与外部董事一致。在英国和英联邦国家，则被称为“非执行董事”。独立董事都是具有特殊专长的战略经营管理专家，可以独立、公正、客观、科学地做出有关决策判断。     

独立董事制度特征与公司绩效——基于中国上市公司的实证研究

本文以2004年沪深A股全部上市公司 (金融类公司除外) 为样本,研究我国上市公司独立董事制度的特征--独立董事薪酬、年龄、出席会议比例、独立董事比例等对公司绩效的影响.研究发现:在考虑了独立董事比例与其他独立董事制度特征的交叉影响后,独立董事比例与公司绩效之间存在正的相关关系;独立董事的薪酬、年龄、出席会议比率、居住地与上市公司注册地(办公地)的一致性与公司绩效之间显著正相关.     

不同管理形态企业的会计师与独立董事功能

研究模型分析了当不同管理形态的公司需要增资时会计师的审计及独立董事的监督功能。研究结果显示,经理人经营时,独立董事较易维持独立性;建立及落实公司治理,会计师及独立董事皆能降低投资人与企业家或经理人之间的信息不对称,故会计师的审计功能与独立董事的监督功能具有替代关系;企业家期中增资后持股比率高于期初持股比率,且会计师及独立董事较高的报酬是企业家选择对投资人不利的投资方案的信号。     

独立董事制度与公司业绩的相关性分析：来自沪市A股的实证研究

独立董事制度是近年来我国上市公司为完善公司治理结构而从西方引入的一项重要措施。本文以沪市A股上市公司为研究对象 ,主要分两部分对独立董事展开讨论。其一 ,对独立董事的设立情况、薪酬现状、来源等问题进行分析 ;其二 ,对独立董事制度及其在董事会中所占的比例和公司业绩的相关性进行研究。分析发现 ,公司设立独立董事前后 ,公司业绩有显著性差异 ,但是公司业绩与独立董事在董事会中所占比例无关 ,而且引入独立董事后 ,公司业绩似乎变得更糟。     

独立董事、战略审计与公司绩效

关于独立董事与公司绩效呈现弱相关关系的一个假说性解释是:独立董事对于作为关键绩效驱动因素的公司战略管理过程参与不足。独立董事积极参与公司战略管理的功能定位是战略监督与评价,而战略审计作为正式的战略监督与评价程序,是独立董事深入公司战略管理过程以提高其绩效贡献的有效途径。本文认为,在我国推行独立董事战略审计制度,必须解决独立董事人数与比例、审计委员会设置、独立董事来源与结构以及激励与权益保护等相关问题。     

独立董事特征与公司绩效的相关性研究——来自中国上市公司的经验证据

随着独立董事制度的发展,有关独立董事制度与公司绩效之间关系的研究日趋增多,旨在探讨中国独立董事制度的有效性,即独立董事特征与公司绩效之间的相关性问题。以净资产收益率和托宾Q作为公司绩效的衡量指标,以超过法定独立董事所占比例、独立董事参会比率、独立董事薪酬水平、独立董事兼职家数和独立董事异地化程度作为独立董事特征的衡量指标,对独立董事特征与公司绩效之间的关系进行实证检验后发现,除独立董事参会比率与公司绩效之间不存在相关关系外,其他解释变量与公司绩效均显著相关。     

公司独立董事制度的作用及其限制因素

一、公司独立董事与独立董事制度 　　公司的独立董事是指不拿公司工资,不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的人员.所有独立董事,不管是谁选出来的,都必须具备做董事的基本素质.与董事会中的其他成员相比,独立董事的最大特点在于其独立性--独立于上市公司及其管理层.在董事会成员中引入一定数量的独立董事,可以在某些董事与公司发生利益冲突时,从独立的角度帮助公司进行决策.由于独立董事不像内部董事那样直接受制于控股股东和公司管理层,因而有利于董事会对公司事务的独立判断.……     

独立董事的独立性研究

独立董事是指外部董事或非执行董事,他们独立于公司之外,在公司治理结构中起监督和平衡作用,我国1999年首先从镜外上市的公司引入独立董事制度。2001年5月中国证监会《关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意义》[征求意见稿]的发布,可以说拉开了全面推行独立董事制度的序幕。但是,我们对这一问题的研究尚不充分,缺乏对独立董事制度意义的真正理解。从目前公司的实践来看,独立董事的作用也差强人意,有的独立董事甚至被戏称为“花瓶董事”。因此,加强独立董事制度研究十分必要。独立性是保证独立董事角色意义、影响独立董事制度实施的最为关键的因素。本文就主要围绕独立董事的独立性问题做些初步的探讨。     

建立中国特色的独立董事制度

一、独立董事与独立董事制度 (一)独立董事和独立董事制度的概念独立董事是指不在公司担任除董事以外的其他职务,并与其受聘的上市公司主要股东不存在可妨碍其进行独立客观判断关系的董事.独立董事除了董事身份与公司没有任何其他契约关系,他们既不是公司的雇员及其亲朋好友,也不是公司的供应商、经销商、资金提供者,或者向公司提供法律、会计、审计、管理咨询等服务的机构或代表,与公司没有任何可能影响其对公司决策和事务行使独立判断的关系,也不受其他董事的控制和影响.