浏阳市黄金潭造纸厂

浏阳市黄金潭造纸厂位于湘东明珠大围山国家森林公同脚下，距国际黄花机场90余公里，距浏阳城50余公里，高等级公路直达厂区，交通极为便利。工厂创建于1978年，至今已有20多年造纸历史，技术力量雄厚，检测设备齐全，有严格完整的质量保证体系，有独特的企业文化，环保达标，是浏阳38家精品企业之一。     

浅议现代集团企业如何提高企业竞争能力

技术创新是提升现代集团企业核心竞争能力的重要途径，管理创新是强化企业核心竞争能力的重要手段，制度创新是企业核心竞争能力的重要保障。因此，为提高现代集团企业竞争力的策略可采取“龙形经济”、“本土优势”、“企业生态”、“优势对接”等途径；并采取“快半拍”、“做傍家”、“巧拼缝”、“借东风”、“变脸”等方式。     

创建花园式企业的企业家：刘敏——东方明珠烟花制造燃放有限公司

刘敏，浏阳市东方明珠烟花制造燃放有限公司董事长，1969年7月出生，高中文化，1987年至1992年在市教师进修学校工作，1992年至1998年在市保安大队工作，曾获2001年度浏阳市人民政府招商引资贡献奖，2002年被评为首届“浏阳之子”。企业于2002年元月正式建成投产，年生产能力达3000万元，     

“家文化”视野下的物业企业人力资源管理探讨

基于当前物业企业普遍存在着的人才流失严重现象，从“人”与“家”之间具有的强关系出发，认为传统“家文化”当中的血缘关系、家规与家教、家庭利益一致性和家庭成员互助友爱是人们爱家恋家的主要原因，提出在企业管理中，可以通过提升员工的组织认同感、完善企业制度规范、引导员工目标与企业发展的一致性、营造和谐的企业文化等手段，打造物业管理企业有序、和谐、发展、友爱的职业“家”空间，改善物业企业人力资源管理困境。     

给企业一个温暖的家

成立于1987年的武汉东湖新技术创业中心是中国第一家科技企业孵化器，是全国8家国际企业孵化器试点单位之一，1997年被授予国家级高新技术服务中心称号，1998年获科技部火炬先进创业服务中心管理奖。武汉东湖新技术创业中心创办的武汉海外学子创业园，是目前国内最好的留学生创业园之一，1999年被中国“欧美同学会”评定为“报国计划基地”，     

试论企业创立驰名商标战略

驰名商标是企业经济实力、经营管理水平等的综合反映，体现了企业强劲的市场竞争力。创立一大批国内外驰各商标，是我国企业的一项战略任务，也是当代企业家的历史使命。驰名商标必须经过一个长期的积累过程才能创立，具体而言，企业驰名商标战略包含驰名商标的创立、保护与发展“三部曲”。     

报德思想与日本企业社会责任

二宫尊德是日本江户时代末期著名的农政改革家、思想家。其报德思想主要包括“一圆融合论”、“天道人道论”、“勤劳、分度、推让论”和“道德经济一元论”。核心思想就是在追求自身利益的同时要努力回报社会，以实现世间万物的和谐共生。报德思想体现了企业社会责任的本质内涵，也构成了现代日本企业自觉承担社会责任的重要伦理基础。     

优化企业发展环境

从某种意义上说,市场经济就是环境经济。环境的优劣,直接影响投资者的信心和创业者的热情。因此,优化企业发展环境对于加快地方经济发展显得尤为重要。湖南浏阳文家市镇地处湘赣边界,方圆148平方公里,人口4.6万,是浏阳市的边陲重镇、财政大镇。2000年,全镇实现国民生产总值8.2亿元,完成财政税收3078万元。本文试图结合文家市的工作情况,谈点优化企业发展环境的实践与思考:治“三乱”,“千手观音”。人们深恶痛绝的“三乱”行为,严重破坏了发展环境,阻碍经济发展。一是政出多门,征收的项目多;二是部门利益,收费的标准高;三是形式多样,的数     

长沙市永安水泥厂 长沙市求精水泥粉磨有限责任公司

年产量达20万吨，年产值达3500万元的永安水泥厂是浏阳规模最大的水泥生产企业。面临着印山、兆山两个水泥生产“大鳄”的空前竞争，他们积极应对，及时调整，取长补短，扬长避短，一个年产水泥50万吨，产值可达1亿元的经济新实体新鲜出炉，它就是长沙市求精水泥粉磨有限责任公司。     

中小型直销企业获牌后需要完成的几项重要工作

截至今年1月9目，商务部直销行业管理网站上公布的拿牌直销企业数量已经达到14家，其中外资企业10家，内资企业4家。由于《直销管理条例》明确规定申请直销牌照的外资企业都必须拥有国外3年以上的直销经营背景，因此获牌的10家外资企业基本上都是业界人士耳熟能详并在国际直销市场上叱咤风云的大牌企业，包括雅芳、安利、如新、玫琳凯等。而相比之下，4家获牌的内资企业无论是在基础实力、品牌知名度，还是在直销经营管理经验上都无法与这几家拥有国际背景的企业或者说竞争对手同目而语。这一方面说明，只要达到《直销管理条例》规定的条件并按照法定程序进行申报，很多中小型内资企业就有机会获得直销牌照；另一方面，则要求中小型直销企业在获牌后必须下大力气对自己的直销运营系统进行调整和改造，否则就无法在激烈的竞争中立足，并最终被市场“摘掉”自己那张来之不易的直销牌照。     

企业理论发展与现代企业理念

入世在即，我国企业要接受经济全球化与企业国际化的严峻挑战，就必须增强企业“形象”塑造意识、创建具有国际水准的企业理念，这是企业在国际竞争中生存与发展的关键环节。     

“不是广告惹的祸”——中国企业批判

在北京大学光华管理学院的一次论坛上，某著名经济学家语出惊人：“凡是广告做得太多的企业没有一个有好下场！”无独有偶，清华大学的一名教授在一个MBA班上授课时也有类似的高论：“中国的企业一个个都被策划家们策划倒了。”他们都认为，中罔企业纷纷倒下都是“广告惹的祸”，并推而广之：“凡是广告做得太多的企业没有一个有好下场!”     

时代呼唤新型物管经理人--对物业管理企业领导管理者的调查及思考

对物管企业领导管理者的调查情况最近笔者对全国及深圳市多家物业管理企业的100多名领导人和5家企业落聘的30多名物管干部进行了调查。调查结果显示,领导管理者综合素质参差不齐,整体状况不容乐观。资历不等于能力,企业不要“老人”要能人。从目前状况来看,一些企业的领导者,凭资历、凭辈份在经理、主任等位置上一坐就是几年十几年,被员工称为难搬的“铁交椅”、资格的“不倒翁”。而有些物业公司中层以上干部更是     

物管很生气 后果很严重——郑州物管企业“罢收”启示

本期专题 构想2004年11月11日，在中原腹地郑州市，爆发了一场由466家物管公司联合针对本市供电、供水、供暖和燃气公司“四大企业”代收代缴费的“罢收风暴”。时至2005年3月4日，“风暴”基本平息，各方也基本有了一个圆满的结果。郑州市的物管企业以他们的勇气和理智，在中国物业管理发展史上写下了具有历史意义的一章。     

日本企业文化特点与我国企业文化建设

发端于中华儒学思想的日本企业文化是日本“经济奇迹”的内在动力,以“家”理念、团队精神和人本主义为特点的日本企业文化,作为东亚企业文化的成功代表具有科学合理的一面,但也有其局限性。在我国企业文化建设中,要借鉴日本企业文化的成功经验,吸收中华传统文化精髓,实现企业文化内涵与形式的统一,构建具有中国特色的企业文化。     

企业文化建设是企业可持续发展的重要保证

2005年11月，“企业文化建设与企业可持续发展2005成都峰会”在天府之国四川省会成都召开，青岛圆中方餐饮娱乐有限公司受邀参加。会上，来自国资委、国家发改委等相关部委，北京大学等著名高校和一些国有大企业如中石化、中石油的代表先后对“企业文化建设如何进行”和“企业文化建设如何促进企业可持续发展”等课题进行了深入地探讨和交流。圆中方餐饮娱乐有限公司凭借独具特色的企业文化和鲜明的时代特征，获得了“全国企业文化建设先进单位”的称号。     

企业新的价值增长点--提高企业"智商"

在全球化知识化和信息的环境下，企业这个生命的有机体的价值在于其“智商”，本提出了“企业智商”的概念，从企业智商及其建设，企业智商与企业价值的关系，企业智商增加企业价值的途径三方面论述了企业的新增长点在于企业智商。     

强化企业文化建设促使企业积极履行社会责任

当今社会，仍然有许多企业将自己定位于“经济人”角色，以追求利润最大化为目标，忽视企业社会责任。而构建以人为本、全面发展的和谐社会，实现企业的可持续发展，又要求企业必须主动承担社会责任。为此，本文从员工、消费者、社会公众这三方利益相关者对企业生存发展的影响，论证了强化“以人为本”的企业文化建设对促使企业积极履行社会责任和实现可持续发展的重要作用。     

我国经济制度变迁对企业投资动机的影响——基于调查问卷的比较分析

以405家国有企业和220家非国有企业为研究对象，采用结构方程模型分析了我国经济制度变迁对国有企业和非国有企业投资动机的影响。结果表明：经济环境变化对企业投资动机的影响要明显强于经济政策变化所产生的影响；科技的发展是推动我国企业开展投资活动的最重要的环境因素；非国有企业的投资动机受“证券监管制度”变更的影响较小，而国有企业对各项政策的变更都很关注；“充分利用闲置资金”等投资动机受经济制度变迁的影响很大，而“提高产品的市场份额”等投资动机受经济制度变迁的影响不明显。     

论企业整体管理

目前许多企业经营不佳，缺乏应有的生机和活力，从本质上看是对企业整体性认识不够，对管理的职能和流程认识不足的问题。因此，有必要提出企业整体的概念，明确企业是企业要素与管理活动的有机结合整体，提出“企业人”观点，“企业人”具有盈利的、创造或增加商品价值和使用价值的职能以及保障支持价值和使用价值实现的职能。企业整体职能的有效发挥，要通过一个有序的、连续的管理流程来实现。