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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
《中外企业文化》2008,(3):92-92
民生人寿保险股份有限公司与中国民生银行股份有限公司正式签署全面合作协议。民生银行与民生人寿是由全国工商联牵头组建的金融机构。2007年,民生人寿的规模保费收入实现了近200%的增长,其中,个险年度13个月继续率已接近国内寿险市场第二集团水平,优于同期开业的寿险公司。业内人士分析表示,民生银行与民生人寿的合作有利于充分挖掘客户资源,提高各自的金融服务能力,提升各自的持续稳定盈利能力,实现双方共赢。  相似文献   

2.
新险出炉     
《中外企业文化》2007,(9):91-91
泰康人寿“双重关爱”重疾险上市,国泰人寿推出首款投资连结保险,太平人寿推新款重疾险,民生人寿推出“鑫葵花劳保卡”,中德安联连推两款长期重疾险  相似文献   

3.
人在江湖     
《中外企业文化》2010,(3):15-15
小编点评 保险业集体进入人事震荡期? 民生人寿总裁转战生命人寿,新华人寿三高管集体“转会”,天安董事长陈剖建“下课”,江信国际董事长裘强执掌天安……短短几个月时间,中资保险企业似乎进入了集体人事震荡期,难道这些只是巧合?还是另有其因?  相似文献   

4.
《中外企业文化》2008,(4):91-91
民生人寿推出一款银行专卖的保险产品——“民生富贵盈门两全保险A、B款(万能型)”。民生人寿相关负责人介绍,投资回报稳定、意外双倍赔付是这两款产品共同的特点。公司已安排资产管理中心组成专业团队负责此两款产品账户资产的投资。  相似文献   

5.
民生人寿保险股份有限公司(以下简称民生人寿),作为中国第一家以民营资本为投资主体的寿险公司,近年来,在加快业务发展的同时,积极探索民营股份制公司企业文化和品牌建设的新思路,不断提升自身“软实力”,增强公司的生命力、创造力、凝聚力.本期我们邀请了民生人寿总栽段景泉先生,一起来探讨民生人寿企业文化与品牌打造的秘籍。  相似文献   

6.
一句话新闻     
《中外企业文化》2006,(9):90-90
由民生人寿保险股份有限公司主办、民生人寿辽宁分公司承办的“首届民生中介合作论坛”于近日在沈阳棋盘山国际会议中心隆重召开。  相似文献   

7.
公司动态     
《中外企业文化》2007,(4):93-93
中国人寿隆重举办三八妇女节客户时尚讲座;民生人寿1至2月业务增长320%;人保资产受托资产规模达441亿;中国平安在港获资产管理牌照;美亚保险在广东首推农民工险;大地保险签下40亿大单;民生人寿被评为“2006年最信赖寿险公司”;中宏人寿注册资本增至6亿元人民币。  相似文献   

8.
保险大事件     
《中外企业文化》2008,(12):12-13
保险业频发高层“地震”; 股市“过山车”式的翻滚,结束了保险职业经理人轻松赚钱的美妙时期,巨大的盈利压力让他们原本充满激情的职业生涯变得难以捉摸。从都邦财险原总经理战鹰被免,到生命人寿原总经理李钢请辞,再到民生人寿董事、总裁段景泉请辞未果……  相似文献   

9.
公司动态     
《中外企业文化》2008,(1):92-92
平安产险年保费规模突破200亿;金盛保险蝉联上海杰出雇主奖;海康打造保险咨询第一平台;新希望再次增资民生人寿;中英人寿推“六大账户”  相似文献   

10.
新险出炉     
《中外企业文化》2008,(9):13-13
新华保险推重疾产品健康福星;中英人寿推两全分红险;美亚保险推“安康无忧”;永诚保险首推女性肿瘤预防治疗产品;民生人寿推如意相伴健康理财险。  相似文献   

11.
新险出炉     
《中外企业文化》2006,(10):94-94
光大永明推出全新健康险;民生人寿新款分红险上市;全国首个“新婚险”天津亮相;中英人寿率先推出防癌保险计划;人保推出专门针对大学生的商业险种  相似文献   

12.
在江西保险业,有老牌的大腕中国人寿、平安人寿和太平洋人寿,此为江西寿险第一集团军:紧随其后的还有新华人寿、泰康人寿、太平人寿、阳光人寿、合众人寿、民生人寿等一大批中资机构,此为江西寿险第二集团军.相对于其他省份来说,江西寿险市场的竞争主体虽然比较少,但竞争仍然不可避免的存在,对于这个经济欠发达的省份来说,有时候竞争还显得火药味十足,2010年,生命人寿作为江西寿险业姗姗来迟的切入者,在极短的时间内,迅速打破现有的竞争格局,以一个市场“后进入备”和“超车者”的身份进入市场,后来居上,树立了生命品牌。这是一个新主体成功切入市场的典范。通过采访生命人寿江西分公司,我们可以列举其成功的N个理由,你可以将其看成一个个案,因为有些东西很难复制,但我们想,通过分析江西生命的若干成功因素,我们也许可以得到一点启示,梳理一些思路,发现一些问题。  相似文献   

13.
在外界看来,生命人寿自从张峻当董事长亲自操刀后,一切都焕然一新。加10年,在这个被称为“新生命元年”的年度,新的董事会,新的经营层,新的品牌升级运动,生命人寿完成了自身的一系列蜕变,投入了崭新的市场竞争中。或许张峻董事长永远是生命人寿的“新官”,每年都是需要狠烧“三把火”的。  相似文献   

14.
公司动态     
《中外企业文化》2008,(9):12-13
华安“四子”齐落地;民生人寿“生命指标”跻身市场前列;人保上半年亏损近3亿;英大泰和财险获准筹建;阳光财险加入“核共体”。  相似文献   

15.
新险出炉     
《中外企业文化》2006,(2):94-94
民生人寿紧盯贺岁市场;“太平小当家”来理财;人保推出新型意外险;浙江寿险新品借新年登台[编者按]  相似文献   

16.
人在江湖     
《中外企业文化》2011,(3):17-17
生命、新华演绎“大挪移”,平安稳步“微调” 从2009年12月到2011年2月,新华人寿与生命人寿之间的人事更迭频频吸引业内人士的眼球。2010年,新华人寿“帅”的空降,带来了“将”的转移一被称作新华人寿“铁三角”的三位高管集体转会生命人寿。  相似文献   

17.
公司动态     
《中外企业文化》2007,(6):92-92
平安产险落子西藏完成全国布局,民生人寿巨额增资敲定,长城保险召开个险首届峰会,劳合社正式涉足中国再保险市场,海康人寿制定四大发展战略。  相似文献   

18.
人在江湖     
《中外企业文化》2009,(1):15-15
最近业内的几个人事变动颇值玩味。 最让人感到惊讶的是平安人寿重庆分公司总经理张毅的去职。张毅是平安人寿2008年度“十大优秀职业经理人”之一。在中国平安,年度优秀职业经理人的荣誉是对平安干部的最高嘉奖,张毅能获此殊荣,可见其在平安高管心中的特殊地位。  相似文献   

19.
刚造出来的航海罗盘,没有磁化前,指针方向混乱;一旦磁化,就被一种神秘的力量支配着,指向同一个方向,永远指向前方。有人说,吴越执掌平安人寿河北分公司的5个完整经营年度,就是将一个全系统各项指标倒数第一的机构,磁化为全系统标杆机构的过程;也有人说,吴越就像一位医术高明的大夫,改变了河北平安的“基因”。如今,平安人寿河北分公司巨大的身躯内,流淌着“永争第一”的血液,燃烧着“永争第一”的激情,实现了一个又一个“第一”的目标。  相似文献   

20.
民生人寿河北分公司2006年业绩不俗,开业仅三年个险新契约期交保费就突破1.5亿元,这在河北保险市场是个不小的胜利;“06变法”在河北的大举推进、河北首期干训班的顺利结业,都给河北民生人寿带来一派新气象. 总经理杜书海在接受采访之前,记者约了很久,身边的人说他总是太忙,连休息日都没有时间.因为他很少接受采访,和媒体对话不多,在报章上也很少见到杜书海的名字,这让人更想探一探庐山真面目.[编者按]  相似文献   

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