上市公司董事会治理与可持续发展研究

上市公司董事会规模与业绩呈倒"U"型,董事会规模过大或过小,都会对公司的经营产生不利的影响;董事长和总经理"二职合一"对于公司的发展有利;上市公司独立董事比例高低对公司业绩的影响并不显著,而独立董事的负责程度将直接影响到公司的经营绩效.     

我国上市公司治理结构存在的问题与对策

文章从目前我国上市公司治理结构上存在的五个方面的问题出发,对比分析了世界上较为有代表性的美国、日本、德国等发达国家的公司治理模式,并结合我国上市公司目前的实际,对这些卓有成效的模式的合理内核加以综合,提出了解决我国上市公司治理结构存在的问题的五个方面的对策,指出在我国上市公司的治理结构改革中必须遵循以建立金融主导的共同治理结构为创新原则,发挥各方面的手段的作用,建立各方权利的制衡机制,来完善我国上市公司的治理结构,规范我国上市公司的行为。     

我国上市公司治理结构存在的问题与对策

我国上市公司治理的状况并不理想,治理效率低下,存在着不少的问题,有些问题如不及时解决,发展下去可能积重难返,甚至是致命的。因此,我们必须认真研究,制定对策,尽快加以解决。     

上市公司财务治理结构中存在的问题及对策

文章分析了上市公司财务治理结构中存在的问题,产生的后果和形成的原因,提出了置换国有股功能,优化股权结构,适当提高流通股比重、合理配置财权、提高债权人地位、界定清晰的财务主体、加强内部财务监控等建议。     

我国上市公司内部治理结构存在的问题及对策

我国上市公司特殊的控股型公司治理结构是引发一系列公司治理问题的根源。本文比较系统地分析了上市公司内部治理结构存在的诸多问题,包括股权结构不合理、股东大会流于形式、董事会责任淡化、独立董事缺乏独立、监事会作用有限、对经理层缺乏有效的激励约束政策等,并提出了相关的对策建议。     

我国上市公司内部治理结构存在的问题及对策

我国上市公司特殊的控股型公司治理结构是引发一系列公司治理问题的根源。本文比较系统地分析了上市公司内部治理结构存在的诸多问题,包括股权结构不合理、股东大会流于形式、董事会责任淡化、独立董事缺乏独立、监事会作用有限、对经理层缺乏有效的激励—约束机制等,并提出相关的对策建议。     

家族上市公司的董事会结构与公司绩效

从提高企业经营效率的角度看，家族企业似乎应该走所有权和经营权相分离的道路。通过对代表家族企业较高发展阶段的家族上市公司董事会特征及其与公司绩效关系的进行探讨和研究，可以为发展中的家族企业的变革和治理模式的选择提供借鉴作用。     

我国国有上市公司治理结构存在的问题与建议

国有企业改制成国有上市公司后,仍暴露出许多治理结构上的严重问题。通过对美国、德国、日本三种公司治理模式的比较研究,分析当前我国国有上市公司治理结构存在的股权结构不合理、激励机制不健全、内部控制严重、监控较弱等问题,进而提出完善治理结构的相关建议。     

Analysis of Boards of Directors of Listed Companies ——Empirical Evidence from China Stock Market

Since stock markets came forth in China only about 15 years ago, there are many different characteristics of Chinese listed companies compared with those of western. According to the regulation on Chinese security markets, an effective internal governance system is composed of systems of general meeting of shareholders, board of directors, board of supervisors and managers. The general meeting of shareholders, as the highest agency of power, makes decisions on important affairs of the company and one of its most important rights is to select qualified members for the board of directors. Board of directors exercises the resolution made by general meeting of shareholders and fulfil the responsibilities authorized by general meeting of shareholder during adjournment. Among the system arrangements above-mentioned, board of directors is the most important. However, the efficiency of internal governing system of the whole company depends on board of directors. Combined with ownership structure analysis, this paper analyses the status quo of boards of directors in China and demonstrates every attribute of Chinese listed companies＇ board of directors.     

公司业绩、董事会特征与财务总监变更——来自深沪股市的经验数据

本文通过对2003-2006年四年期间我国深沪两市上市公司CFD变更的原因进行实证研究,构建从公司业绩、董事会特征,以及CFO特征分析CFO变更的研究框架.影响CFO变更的因素包括:公司业绩、董事会开会次数、董事长与总经理两职兼任、CEOO变更、审计意见类型、CFO年龄、CFO持股数,以及CFO任职期限.     

我国上市公司融资中存在的问题

本文对我国上市公司近几年的股利分配政策、股权融资和债权融资的行为进行了深入的分析,指出了我国上市公司融资过程中存在的问题、原因以及危害。提出要规范上市公司的融资行为,一方面要提高上市公司经营者的理财意识;另一方面要为上市公司创造良好的理财环境。     

强化上市公司监事会制度 完善上市公司法人治理结构

长期以来国内上市公司监事会整体缺乏独立性、有效性,废除监事会制度声音应运而生。阐述中国公司监事会制度存在的必要性,并就如何完善上市公司监事会制度、提高监事会治理的有效性提出相应的建议。     

上市公司内部监督的有效性研究

在公司治理实践中,经理自主权配置与监督机制缺一不可.对上市公司内部监督机制及其有效性进行研究发现:就股东监督的有效性而言,股东大会次数、股东大会出席股份比率、最终控股股东属性、第一大非国有股比率四项指标能够有效度量股东监督的有效性,保障公司价值最大化;就董事会监督的有效性而言,独立董事比率、董事会次数、次级委员会设置状况、持股关联董事比率四项指标能够有效度量董事会监督的有效性,从而保障公司价值最大化.     

后股权分置时期中国上市公司独立董事激励研究

股权分置改革之前,独立董事制度在中国公司治理中发挥的作用并不理想,原因是多方面的。在后股权分置,完善独立董事制度有了新机遇。独立董事制度本身的不完善给公司治理带来的新的代理问题值得关注,委托代理理论以激励相容来解决该问题。独立董事制度中独立性变量的引入,使得独立董事制度的激励设计不同于激励经理人。除了固定薪金的激励外,声誉激励在独立董事制度中的应用显得格外重要．而独立董事行业协会制度的建立保证了声誉激励的实施。     

上市公司“管理层讨论与分析”披露质量影响因素研究

本文设计了我国上市公司年度报告“管理层讨论与分析”披露质量的评价标准,并进一步构建了“管理层讨论与分析”信息披露指数。以我国上市公司为样本．采用实证方法研究了上市公司“管理层讨论与分析”披露质量的影响因素。研究发现,我国上市公司“管理层讨论与分析”披露质量主要受公司的股权集中度、独立董事的人数、公司规模、上市年限和是否海外上市等因素影响。     

上海市上市公司环境信息披露的分析

上海作为中国的金融、经济发展中心和长三角经济带的核心,上市公司数量众多且管理理念较为先进。本文以135家上海市上市公司为研究对象,采用内容分析法对其招股说明书和年报中环境信息披露情况进行研究,结果表明越来越多上市公司开始重视披露企业的环境信息,但现阶段上海市上市公司环境信息披露程度仍比较低,最后基于此,作者提出完善上海市上市公司环境信息披露的若干建议。     

当前独立董事制度的缺陷分析及其治理对策

中国上市公司独立董事制度近几年的实践证明,独立董事制度对完善我国上市公司法人治理结构发挥了巨大作用,公司的业绩不断提升。但是独立董事也确实存在着信息获取不足、激励机制和信誉约束机制不成熟、能力不适应和时间不足等问题。