论煤炭企业如何构建和谐矿区

构建和谐矿区是构建和谐社会的重要内容。在简述了和谐社会的内涵和基本特征后,对构建和谐矿区存在的问题进行分析,提出构建和谐矿区的建议。     

试论构建和谐矿区的内涵、原则和方法

建设社会主义和谐社会．归根到底就是为了实现最广大人民的根本利益。目前，全国以构建社会主义和谐社会为目标．迎来了一个新的战略发展机遇期。在煤炭企业的发展实践中，建设和谐矿区的构想也应时而生．成为激发煤矿职工劳动热情和创造热情的强大精神源泉。     

打造企业文化 构建和谐矿区

焦作煤业集团鑫珠春工业公司以构建文明矿区为目标，坚持以人为本，牢固树立和认真落实科学发展观，把塑造特色企业文化作为创建文明矿区的重要举措，积极探索，创新思路，加强领导，注重实际，促进了企业三个文明建设的健康协调发展。     

创造良好环境 构建和谐矿区

近年来,企业环境建设作为加强精神文明建设和构建和谐矿区的重要突破口,颇受煤炭企业的重视。潞安矿业集团王庄煤矿紧紧围绕着企业生产经营这一中心,坚持以人为本、服务职工群众,致力于改善矿区环境,构建和谐矿区。     

浅谈如何构建和谐煤炭企业

构建社会主义和谐社会,必须紧紧围绕生产力中最活跃的因素——人来展开,必须符合科学发展观＂以人为本＂的内在要求。企业是社会的重要组成部分,煤炭企业亦然,以构建和谐企业推进构建和谐社会是义不容辞的责任。煤炭企业必须始终坚持以人为本,努力实现人与自然、人与社会、人与人以及人与内心四个方面的和谐。     

以科学发展观为指导努力推进和谐示范矿区建设

胡锦涛指出,科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,贯彻落实科学发展观要求我们积极构建社会主义和谐社会。为了进一步贯彻落实科学发展,集团公司提出了建设和谐矿区的战略任务。我们感到,要建设和谐矿区,特别是大庆要建好和谐示范矿区,必须以科学发展观为指导,把握发展这个第一要义、以人为本这个核心、全面协调可持续的根本要求、统筹兼顾的根本方法,在思想上提高三个认识,在工作中既着眼长远,又立足当前,实现“四高”,做到“五个坚持”。     

交流经验 推进和谐矿区建设——全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在淮南召开

5月9～10日,由中国煤炭工业协会组织的全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在淮南矿业集团召开,来自主要产煤省区煤炭行业管理部门、行业协会、大型煤炭企业的代表300多人参加了会议。会议旨在深入贯彻落实科学发展观,交流煤炭行业和谐矿区建设工     

深化煤炭行业管理体制改革才是实现国有煤炭企业可持续发展之本

近两年来，随着国内煤炭需求增加、煤炭价格持续上涨，国有煤炭企业基本上走出了生存困境，一些国有煤炭企业呈现出迅猛发展的势头，国有煤炭企业总体上是“形势一片大好”。然而，在现行煤炭成本核算框架下，迅速增长的煤炭销售额除了较大幅度增加了国家的收益外，并没有给国有煤炭企业和职工带来相应的利益增加，     

着力构建和谐矿区 全面推进企业发展

煤炭企业构建和谐矿区,是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。近年来,福建煤电公司坚持以科学发展观为指导,以构建“和谐矿区”为目标,始终把“和谐理念”贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业,有力推进了企业的健康稳定发展。     

谈国有煤炭企业成本管理创新

国有煤炭企业是我国煤炭工业的主体，国有煤炭企业的管理水平对企业自身的生存和发展有着决定性的作用，进而影响到我国煤炭工业的全面协调和可持续发展。成本管理是国有煤炭企业管理的重要内容，是衡量和提高企业管理水平的有力手段，在企业管理中起着举足轻重的作用。从目前的情况来看，国有煤炭企业的成本管理水平普遍较低，高成本、低效率地运营，一直是困扰国有煤炭企业发展的大问题。     

煤炭企业如何构塑核心竞争力

面对激烈的市场竞争，煤炭企业欲立于不败之地，关键在于尽快培育自身的核心竞争力，煤炭企业构塑核心竞争力可从以下几方面着手。     

坚持安全发展观 构建平安和谐矿区

构建平安和谐矿区是建设和谐社会和实现小康目标的要求．对煤炭工业实现持续安全发展具有重要的现实意义和长远意义。禹州市煤炭工业局统一思想认识，坚持以构建平安和谐矿区为目标，以“严格、公平、科学、透明、效率”为监管原则，强化安全监管，优化技术指导服务，强力实施煤炭资源整合和科技兴煤战略，不断推动煤炭企业做强做大，提升其本质安全水平．实现和谐发展。     

煤炭企业如何建立安全基金

当前．煤炭企业安全欠账居高不下．直接造成了很多重大、特大事故的发生。为解决煤炭企业安全投入存在的问题．有必要建立安全基金．从制度上保证煤炭企业的安全投入。     

煤炭企业如何实现良性发展

煤炭企业在经历二十多年的改革与磨合之后，已经逐步走上良性发展的轨道。然而，在部分煤炭企业的发展过程中仍然存在着一些问题，要实现企业的可持续健康发展．企业管理者必须从以下几个方面着手加以解决。     

道德实践在矿区

近年来,山东新汶矿业集团公司协庄矿把《公民道德建设实施纲要》的规范和要求,落实到了干部职工的具体实践工作中,在全矿干部职工中大力开展了“管理、岗位、公益和家庭”四大道德实践活动,大大增强了道德建设的实效性,提高了干部职工的道德素质,促进了企业经济效益的显著提高。2002年,协庄矿实现原煤产量202.02万吨,超计划10.02万吨,完成利润6528万元,今年上半年实现原煤产量100多万吨,实现利润2199万元;矿井先后获得“全国文明煤矿”、“高产高效矿井”和“山东省公民道德     

国有煤矿如何实施可持续发展战略

党的十六大提出要“大力实施科教兴国战略和可持续发展战略”,尤其是党的十六届五中全会提出了“安全发展、清洁发展、节约发展、可持续发展”的全新观点。作为国有煤矿,在改革发展的新形势下,实施可持续发展战略,不但具有重要的现实意义,而且具有深远的历史意义。一、实施“节     

如何建设本质安全型矿井

本质安全是煤矿安全管理的崭新理念,属安全管理高层次的文化范畴。其基本特征是人的安全可靠性、物的安全可靠性、系统的安全可靠性和制度规范、管理科学。笔者结合多年来煤矿工作的经验,对如何按照本质安全的标准和要求抓好安全管理进行了如下思考。一、必须提升思想境界,深刻认识安全工作的重大意义安全工作是煤矿的头等大事,是矿井生存发展的保障和基石,是