构建企业竞争优势的知识管理系统探讨

在从工业经济向知识经济的转化中,知识正成为生产力要素中最活跃最重要的部分。知识的创新和应用使企业在竞争中不断发展,并创造巨大财富。能把长期保存下来的信息资源,连同知识员工积累的实践经验和创新思想进行有效地挖掘、共享和利用,使企     

企业知识管理系统浅析

信息时代,知识成为重要财富来源,知识管理系统越来越受到企业的重视。在分析知识管理及知识管理系统定义的基础上,对企业知识管理系统的功能进行详细剖析,给出企业知识管理系统建立的步骤。同时,针对中国企业知识管理系统现状,提出未来研究的意见和建议。     

基于知识基础理论的企业国际化进程研究——国际化知识的外部获取以及网络获取

从知识基础理论的角度研究了企业国际化过程中,国际化知识的外部获取和网络获取途径。并提出一个综合的国际化知识外部获取模型,继而从企业角度,网络角度和区域产业角度分析了企业应该注重的问题。     

知识密集型企业国际化战略动机分析

文章探讨了知识密集型企业国际化知识能力形成的机理及路径,并在此基础上分析了知识密集型企业国际化战略动机,进而根据中国的特定背景研究了中国知识密集型企业国际化战略动机,最后提出了对中国的启示。     

论国际化进程中我国人才安全制度的构建

文章阐述了我国当前人才安全现状,通过发现国际化进程中我国人才安全隐患和对问题进行分析来阐述人才安全研究的理论意义和现实意义。我们不仅要善于识别人才、发现人才和运用人才,我们还要对人才安全及相关问题投入必要的关注。减少乃至避免在人才国际流动过程中我们国家和企业本不应该有的损失。为企业国际化发展提供必要的人才安全防范措施,从而为我国在国际化进程中经济安全有效运行提供人才安全保障机制。     

企业知识管理系统模型探析

文章从知识管理综合学派的观点出发，在分析知识管理系统特点的基础上，提出了知识管理系统的系统“屋状”模型，并对模型的各个部分进行了简要的说明。     

企业知识管理系统的初步建立

针对国内大多数企业的实际状况，着重利用现有的资源，以微软平台为基础，构建一种可快速开发，知识维护简单，系统维护成本低廉的企业知识管理系统方案。     

知识密集型企业国际化战略动机分析

文章探讨了知识密集型企业国际化知识能力形成的机理及路径,并在此基础上分析了知识密集型企业国际化战略动机,进而根据中国的特定背景研究了中国知识密集型企业国际化战略动机,最后提出了对中国的启示.     

企业知识管理系统架构研究

在分析了KMS所包含的管理理念之后,论述了其建构的理论基础,提出了KMS所实现的理论模型和框架,并就KMS如何运用知识管理战略、组织学习、BPR及信息技术等相关理论进行了探讨,在此基础上,给出了KMS的具体的系统架构和战略实施步骤。     

企业国际化中反哺式知识转移:模型与应用

反哺式知识转移是中国企业国际化进程中的重要特征。这一知识转移方式具有自身的独特路径,包括海外子公司获取知识、海外子公司向国内母公司传递知识、母公司吸收和整合知识三个阶段,每个阶段知识转移的效率和效果都会受到多种因素的制约。在国际化过程中,中国企业必须充分认识反哺式知识转移的内在属性,提高知识获取能力,促进知识转移。     

基于知识管理系统的组织持续竞争优势

从分析知识的基础作用入手，结合知识管理、组织学习和创新等理论，提出了知识管理系统模式和基于此系统的持续竞争优势模型，探讨了企业组织如何通过知识管理系统整合资源和能力来获取持续竞争优势。     

知识创新全球同步与跨国公司柔性网络

随着全球经济一体化的深入,跨国公司的经营活动日益成为世界经济发展的主旋律。本文首先对有关跨国公司的竞争优势和知识创新模式的研究情况进行了回顾,在此基础上提出基于知识经济时代的全球同步知识创新模式和跨国公司柔性网络组织,并对我国跨国公司的发展战略提出了相关对策建议。     

现代企业的知识管理

经济网络化、全球化、一体化已经成为必然的趋势,知识逐步成为企业竞争优势的核心资源。随着知识经济的日益发展,知识管理在当代企业中发挥的作用也越来越明显。现代企业可以通过建立知识库、设立知识主管、构建知识型企业、营造良好的环境、建立信息网络、引入激励机制等措施来有效实施知识管理。     

略率企业知识管理

随着知识经济时代的到来,面对国际市场的激烈竞争,知识管理已经成为现代企业发展的必然趋势。对此,我国的企业应该保持清醒的认识,对企业所拥有的知识集合的重要性给予充分肯定,把知识管理提到企业战略的高度,将知识作为企业管理的对象,把握知识发展的规律,扩大企业知识面,提高综合运用知识的能力,实现企业的知识创新。     

影响我国企业知识资源管理的因素分析

本文简要阐述了企业知识资源的基本概念与知识资源管理的主要内容 ,分析了影响我国企业知识资源管理的国家法律、企业组织制度、企业文化等主要因素。     

企业知识管理绩效评价指标体系设计研究

企业知识管理绩效评价指标体系的设计应遵循科学性原则、系统性原则、可比性原则和操作性原则。笔者根据基于价值链的企业知识管理系统模型而构建的企业知识管理绩效评价指标体系,能够全面反映企业知识管理价值活动的信息,并能有效推进评价指标体系的系统化与精确化。     

基于企业知识联盟的界面管理研究

随着现代企业管理内容的日益复杂和竞争的日益加剧,企业知识联盟界面管理问题显得日益重要。首先剖析了知识联盟管理界面的涵义、特征等基本理论问题;在此基础上,进一步剖析了知识联盟管理界面的具体成因;最后,从管理流程、模糊控制、组织学习的角度,提出了知识联盟界面管理的一般方法。     

关于我国中小企业管理体制及服务体系的若干思考

近一时期以来，中小企业的改革与发展问题引起了人们的普遍关注。第一，从东南亚开始的亚洲金融危机的冲击遍及全世界，引发了人们对一些国家经济发展模式以及对中小企业作用的反思和再评价。第二，我国中小企业的发展速度近几年明显减慢。第三，在实施对国有企业“抓大放小”的方针过程中，人们感觉：国家有关部门“抓大”力度大，推进措施比较得力，“放小”则缺乏具体有效的办法和统一的政策指导。我们认为，无论从当前着眼还是从长远考虑，完善、培育中国特色的中小企业管理体制及服务体系，是影响我国中小企业的改革发展乃至整个国民经…     

面向知识产品的生产管理系统框架

知识产品(KP)的生产是当今社会最重要的生产任务之一。知识产品的生产与物质生产一样也有生产效率问题,为提高KP的生产效率,就必须很好地实施KP的生产管理。为此,提出了面向知识产品的生产管理系统(PMSKP)的系统框架。首先给出了PMSKP的概念模型,指出PMSKP主要包括4部分:原创性KP生产管理、复制性KP生产管理、定制性KP生产管理及知识库管理;其次,将PMSKP与传统制造业的生产管理系统(PMS)的特点作了对比分析;再则,进一步研究分析了PMSKP的运作流程;最后介绍了PMSKP的功能结构,为今后进行深入研究打下了基础。     

基于知识转移的企业知识联盟界面管理稳定性机理研究

对企业知识联盟界面管理稳定性机理进行了研究。首先,在理论回顾的基础上,总结出联盟界面管理稳定性的表现形式,即价值溢出性和关系风险性。然后,根据知识转移的空间维度和时间维度,构建了知识联盟界面管理稳定性机理模型。最后,通过进化博弈理论的基本假设,获得了知识联盟界面管理稳定性的形成路径。