树立和谐文化发展观不断加快空管文化建设步伐

当前，如何满足民航运输量不断增长对提高空管运行质量、效率和保障能力、完善空管运行机制、健全服务体系提出的新要求，推进新一代民航空中交通管理系统建设是亟待解决的问题，而构筑一个新型的、良性的空管行业文化，则是解决这一问题的必由之路。2007年6月1日，民航总局空管局制定下发了《关于加强民航空管系统文化建设的指导意见》（以下简称《指导意见》），这一《指导意见》的出台，为民航空管行业进一步整合空管系统文化、建设和谐空管指明了方向，也为银川空管文化的创建明确了目标。     

模拟飞行软件在领航实验室建设中的应用

一、背景介绍2004年以来,民航进入了新一轮的发展高峰,航空运输一直保持着高速增长的态势。民航各个行业（包括空管系统在内）都承受着高速发展带来的巨大压力,都在努力采取措施保障航空运输的安全与正常运行,这种状况对民航专业人才的质和量都提出了巨大的需求。在众多专业课程中，领航学就是理论与技能并重的一门代表性课程，也是飞行专业、空管专业、航空公司签派专业等专业的培养中最主要的专业课之一。     

充分发挥思想政治工作在确保空管持续安全、推动安全发展中的保障功能

持续安全是民航空管事业的核心和基础。伴随着中国民航事业的高速发展，民航空管系统所担负的任务更加艰巨，承载的责任更加重大，发挥的作用也将更加突出。特别是民航局提出建设民航强国战略，既为空管事业建设提供了发展机遇，赋予了重要使命，也是对空管系统的现实挑战和严峻考验。面对建设民航强国对空管工作的新要求、新期待；面对民航发展带给空管保障的新压力、新活力；面对空管改革发展的新课题、新任务，充分发挥思想政治工作在统一思想意志，凝聚发展共识、汇集系统力量、确保持续安全、推动事业发展的保障功能显得尤为重要。因此，思想政治工作必须始终围绕服务建设民航强国战略，推动空管事业科学发展、安全发展；始终坚持以人为本，积极维护改革发展大局，保持队伍思想稳定；始终培育空管精神，集中系统智慧，     

全面履行党章职责 开创民航空管反腐倡廉新局面——对加强民航空管党风廉政建设工作的思考

吴官正同志在中央纪委第六次全会上指出，党的纪律检查机关要按照党章的要求，围绕中心，服务大局，全面履行职责。民航空管部门纪委要贯彻落实这个要求，关键是要围绕加强民航空管党组织执政能力建设和提高民航空管行业管理能力这个主题，认真研究民航空管体改后反腐倡廉工作面临的新情况、新问题，研究新形势下民航空管党风建设工作的特点、规律和发展趋势，不断推进民航空管反腐倡廉理论的创新，特别是适应加强党的先进性建设这个新要求的理论创新，遵照党章赋予的职责和任务创造性地开展工作，为实现建设现代化民航强国目标、为民航空管的改革和发展提供有力的保证。     

在构建和谐空管中促进人的全面发展

构建和谐社会，离不开社会各行业的和谐发展和人与人之间的和谐相处。当前，我国正处于从航空大国向航空强国大步迈进的关键阶段，空管系统作为民航的重要组成部分，在实现这一跨越式发展的历史进程中承担着十分重要的作用。建设和谐空管，既是建设和谐民航的大趋势、大背景所应有的题内之议，也是空管系统历经50多年的发展后逐步认识和探索出来的符合自身特点、实现可持续发展的战略选择。     

泰国民航空管服务模式及借鉴

<正>民航空管服务在世界范围内具有较高的行业通用性,各国的民航空管服务模式值得探索,一些优秀的空管服务模式和管理经验值得借鉴。本文综合泰国民航局（CAAT）、泰国航空无线电有限公司（AEROT HAI）官网公布的信息,对泰国民航空管服务模式浅析如下。     

内和外顺是和谐空管的建设目标

贯彻落实科学发展观，建设和谐空管，是对空管行业顺应时代潮流，在激烈的国际国内市场竞争中立于不败之地，推动我国民航事业发展的必然要求。同时也是建设和谐社会的需要。那么，和谐空管是怎样的？怎样才能做到空管和谐？我们认为，和谐空管就是要“内和”和“外顺”，也就是说，“内和”和“外顺”是和谐空管的核心内容和建设的最终目标。     

强化人文内涵管理 保证空管持续安全

“人文内涵式管理”,是李家祥局长在2009年民航工作会议上提出的,这个理念,对于推动民航各业科学管理和持续安全管理,从理论和实践上指明了方向,符合现代化民航发展的需要,也是人们追求安全与幸福的需要。这个理念,是现代企业管理,民航安全管理水平的升华,也是管理效果追求的最高境界,同时也是人本文化的提炼和升华。空管行业是高风险、高技术含量的行业,也是人们现代生活中追求安全与幸福,推动社会和谐发展的重要行业。因此,推崇人本文化,就是推进安全文化,人文内涵式管理就是持续安全管理的最新成果。     

我国空中交通管理人才需求分析及对策

随着我国经济的发展,民航业也在快速发展,航班流量日渐增加,空管工作的压力与日俱增,而缓解管制压力的最有效办法就是合理地增开管制扇区以及将排班制度更加合理化,但这都需要一个前提,就是空管人才的支持。虽然我国管制队伍的数量和素质在不断提高,但与快速增长的飞行流量仍不能完全匹配,空中交通管理已成为制约民航发展和影响民航运行安全的一个主要因素。     

浅议新形势下如何激发基层空管职工的工作活力

面对空管体制改革和国内外民航发展的新形势、新特点、新任务，如何激发基层空管职工的工作活力，如何提高安全保障水平，这是摆在我们空管行业面前的重要课题和机遇。本文拟就如何调动基层空管一线职工的积极性、主动性、创造性，如何激发一线职工工作活力作管窥之见，以期抛砖引玉。     

浅析我国机场企业信息化建设的进程与策略

一、前言经过"八五"、"九五"和"十五"期间的重点建设,我国民航信息化在基础设施建设、重要信息系统开发和运用、技术队伍建设和人才培训等方面都取得了显著成绩。目前,两个民航专用通信网络(空管数据通信网和商务通信网)已经建成,几套信息系统包括离港系统、旅客订座、全球分销系统以及空管、航空公司和机场的信息系统等也在逐步建设和完善过程之中。但是民航系统的信息化建设和发展很不平衡,就机场而言,从整体来看由于在观念、人才和资金的投入等方面的不足,机场的信息化建设和发展从一开始就显得相对落后,在利用信息技术方面存在许多问题:一方面对信息技术应用在企业中的发展进程缺乏科学地分析和认识,许多机场在信息技术的引入过程中,不     

空管数字化项目需求分析探究

民航空管行业从高增长转向高质量发展,数字化转型是重要发力点之一.伴随着数字化转型的发展,空管数字化项目也在不断更迭和进化,因此其项目需求复杂多变,极易陷入需求变更的困局中.通过在需求分析中引入敏捷需求分析方法,可以灵活多样的进行定制化分析,更好的适应项目多变性,并在项目中实现高效沟通,大幅提升了开发效率,助力项目顺利实...     

以人为本做好空管体制改革中的思想政治工作

“政事分开，运行一体化”必将给民航空管行业带来新的发展机遇。同时，新的变革会或多或少地涉及到空管行业广大员工思想观念的转变和利益格局的调整，给一些员工带来思想冲击甚至震撼。所以，在空管体制改革中，必须认真分析员工的思想状态，理清工作思路、明确工作方向、拓展工作内容、改进工作方式，针对广大员工的思想认识和实际问题，     

世界部分国家民航空管服务收费标准比较

<正>当前,我国经济已经由高速增长转向高质量发展阶段,中国民航正向多领域民航强国目标迈进。空管服务收费改革是民航价格机制改革的重要内容,对我国民航发展起至关重要的作用。与空管服务起步最早的西方等发达国家相比,我国空管收费目前仍然不够成熟,定价机制还有完善的空间。因此,本文从航空公司角度,对中外空管导航收费标准进行了比较与分析,并提出了民航空管服务收费政策的改革建议。     

齐心协力共建和谐空管

当前，中国正处于从民航大国迈向民航强国的关键时刻，空管作为民航的重要组成部分，在这一历史使命中承担着重要任务。“齐心协力，共建和谐空管”，是适应对飞行保障量高速增长新形势下的安全管理的必需措施。建设和谐空管是一项系统工程，那么，如何共建和谐空管，实现“内和”与“外顺”，实现员工和空管事业之间、部门与部门之间、员工与员工之间的和谐，促进空管的大发展呢？     

争创“三个一流” 构建和谐空管

“和谐”作为人与自然、人类精神世界和物质世界的一种健康良好的状态,既是人类一种美好愿景,也是人类的一种不懈追求。在新的历史阶段,我国要全面建设小康社会,民航要实现从民航大国向民航强国的历史性跨越,都必须从和谐社会、和谐行业这一基础性工作入手。武汉空管中心根据自身实际情况以及单位发展的需要,     

荣誉面前的淡定与追求——潘庆革同志在荣誉面前保持清醒头脑，带领员工继续努力拼搏纪实

4月26日，2010年全国民航五一表彰电视电话会议现场，掌声雷动，气氛热烈。奋斗在民航行业各条战线上的劳动模范、先进集体代表和先进个人，齐聚一堂，庄严地接受民航局授予的崇高荣誉。当全国民航工会常务副主席黄丽辉宣读中国民航工会关于表彰2010年全国民航五一劳动奖状奖章和工人先锋号的决定时，潘庆革再一次名列其中，他又站在民航系统最高荣誉面前。近两年来，潘庆革带领沈阳空管技术开发有限公司，在自主创新，打造民族品牌的道路上取得了骄人成绩，民航东北空管局党委、民航局空管局党委先后发出了向潘庆革同志学习的号召，潘庆革的事迹频频出现在民航各大新闻刊物上。《挑战洋设备垄断的空管科技尖兵》、《唯有国花分外香》、《国货当自强》等文章都讲述着潘庆革同志在致力于民航设备国产化的道路上，勇于奉献、勇于进取、勇于创新的先进事迹。一时间，民航空管系统内学习劳模、争做劳模蔚然成风。     

浅议空管文化建设的实践问题

当前，民航上下普遍重视空管文化的建没问题：全国空管系统的文化建没正方兴未艾，不断取得阶段性成果：但随着民航事业的飞速发展，空管也正面临着难得的发展机遇和挑战。在此大背景下，空管文化建没所产生的巨大力量将成为突破空管发展“瓶颈”的重要动力空管文化的“内核”是什么？他具有怎样的特点以及如何从“做”的角度推进空管文化建设，笔者将就上述问题发表一孔之见。     

贯彻落实持续安全理念是学习实践科学发展观的进一步深化

安全发展是科学发展题中应有之义。坚持安全发展，是实现科学发展的必然要求，也是实现科学发展的基础和重要前提。就民航空管而言，没有空管安全的持续发展，就谈不上空管的科学发展。李家祥局长日前提出“树立持续安全理念”是民航业学习实践科学发展观的重要思想和理念，充分体现了以安全发展体现科学发展，保证科学发展的重要思路。作为空管基层单位把持续安全理念落实到岗位职责中，既是学习实践科学发展观的深化，更是坚持以人为本、贯彻“持续安全理念”、确保空管安全可持续发展的具体行动。     

抓好青年员工队伍建设 促进空管事业可持续发展

空管一体化改革后,空中交通管理明确为民航局承担的五大行政职能之一,空管系统成为民航局直接管理的一个最大的安全保障系统,其地位和作用日益突出。要为民航事业的大发展、实现民航强国的奋斗目标提供安全顺畅、优质服务的空中交通管理平台,就必须摒弃传统的思想观念和管理模式,深入贯彻落实科学发展观,切实把空管系统的发展转移到科学发展的轨道上来,促进空管事业全面协调可持续发展。