企业年金及其会计问题探析

企业年金也就是企业补充养老保险，它是由企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上，根据国家政策自愿为本企业职工实施的一种补充性养老保险计划。它同公共养老金(即基本养老金)计划和私人养老金计划一起构成了一个完整的养老金制度。     

老龄化背景下的中国农村养老保险制度探析

中国的人口老龄化问题日趋严重。目前的养老保险主要针对城镇有固定收入的离退休人员，但对占老年人口绝大多数的农村来说，保险制度极不完善，受外部因素影响很大。农村养老保险制度的建立，关系到整个社会保障体系的完善，乃至整个社会的稳定。因此应借鉴国际成功经验，结合我国农村实际，构建有中国特色的农村养老保险制度。可供选择的对策，一是建立一个以基金制计划为核心的多层次养老金制度；二是完善养老保险制度的配套改革措施。     

农民工参加养老保险的制度瓶颈和政策思路

农民工参加养老保险的制度瓶颈主要来自两个方面：一是现行养老保险制度的缴费率偏高，企业选择性参保，农民工往往被排斥在制度之外；二是由于养老保险实行地区性统筹，农民工在地区间转移养老保险关系受到限制，使流动性强的农民工难以连续参保并享受养老保险待遇。解决农民工参加养老保险的政策思路是：分清养老保险制度本身和政府应当承担的养老保险责任；社会保险基金征收实行税费分开的征收模式；对现行的养老金计发办法进行修正；国家负责支付基础性养老金和历史性债务。     

我国养老保险制度改革及存在问题

我国的养老保险制度经过十几年的改革，初步形成了一个有一定规模的全国性养老保险制度。然而现行的养老保险制度中还存在不少问题，不能很好地适应老龄化趋势，妥善解决我国人民的养老问题。我们必须正视这些问题，以加快建立适合我国国情的养老保险制度。     

扩大养老保险制度的覆盖面迫在眉睫

目前，我国的养老保险覆盖面较低，这一状况制约养老保险制度的社会保障功能的发挥，易引发社会不公平，很可能将养老保险降至商业保险的地位，同时限制了劳动力的正常流动。因此，必须尽快加强宣传教育，规范劳动力市场，做实个人帐户，加强基金日常管理，寻求长效的基金保值增值机制，改进制度设计。     

阿根廷养老制度改革研究

本将研究改革前阿根廷养老保险制度存在的问题、缺陷及导致这些问题和缺陷的原因；分析阿根廷养老保险制度从现收现付制向多支柱体制改革的做法，即建立两级养老保险体系。以国家社会保障局为中心的第一级体系和以雇员缴费为中心的投资私人养老金制度；阿根廷保险管理机构施政的一般措施，以及提高养老保险统筹层次对经济运行有关方面的影响。     

完善北京市多支柱养老保险体系的对策思路

调研表明，北京市基本养老保险态势为“两低两高”，即基金支付安全系数低，养老金替代率低，职工负担系数高，职工参保率高。调研同时表明，基本养老保险支柱尚能支撑，但不够坚实；企业补充养老保险支柱得到一定重视，但缺少管理；个人储蓄性养老保险支柱得到强化，但缺乏规范。基本的对策思路是：依法扩大养老保险覆盖面和提高参保率，确保基本养老金的按时足额发放，增强基本养老保险支柱的抗风险能力，夯实第一支柱；完善企业补充养老保险制度，协调管理机构及明确其具体工作职责，在效率优先的基础上，逐步提高企业补充养老保险水平，管理好第二支柱；统筹社会保险与商业保险，逐步完善职工养老保险计划，规范第三支柱。     

浅谈中国养老保险的制度转型

中国养老保险的制度转型是指从新中国初期建立并逐步定型化的国家养老保险制度向社会化养老保险制度转换的过程。从20世纪80年代开始,中国养老保险改革从框架设计、模式选择,到新制度的总体规划和基本定型,走过了一条不平凡的制度转型之路。     

建立可持续发展养老保险体制的财政条件

我国《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》明确指出：“国家在建立基本养老保险保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。”这标志着中国养老保险体制即将告别单一国家养老保险模式，逐步走向由国家、企业和个人共同参与的多层次养老保险体制。但基本养老保险保障要发挥重要作用，必须要     

人民银行系统养老保险制度改革探索

随着我国社会养老保险体系改革的不断深化,人民银行系统养老保险制度改革势在必行.从逐步做实个人账户、调整个人账户规模、完善现有养老金增长机制、规范基本养老金的支付范围、积极发展"第二养老金"计划等方面稳步推行人民银行系统养老保险制度改革.