试析安全"顽疾"及治理"药方"

当人们一提到安全生产,几乎人人都会说:安全生产是一个永恒的主题,安全是最大的效益、最大的和谐,是每一名职工、每一个家庭的共同期盼。可对这样一个人人认同的事情,为     

升职后避免"败走麦城"

很多人为升到较高职位而兴高采烈,可是回头看看,发现很多曾经创造过辉煌有才能的人位子没坐热,就败走麦城.     

以人为本服务"第一要务"

慈溪市审计局作为综合经济监督部门,积极找准自身位置,坚持以人为本的总体思路,不断规范内部管理,以“为地方经济建设发展服务、为领导决策服务、为基层管理服务”为指导思想,致力于本市经济体制机制创新,不断提升审计层次,建立了一支政治坚定、业务过硬、纪律严明、高效务实的审计干部队伍,被称为“高明医行”、“超声仪”。坚持以人为本,狠抓审计干部整体素质提高我局重抓干部后续教育培训、业务学习培训和干部作风教育管理三项工作,在24人的审计队伍中已有审计师等相关中级职称17人,大专以上学历20人,20人具备了主审资格。优良的队伍素质…     

发展视野中"以人为本"的哲学思考

以人为本是科学发展观的核心.科学发展观坚持以人为本,把人的发展作为发展的根本目的和最终目标,在发展中坚持一切以人为本位,以人为核心,以人为目的,肯定了人民群众的历史主体地位,是对人的全面发展的追求.     

打造"教练型"领导力

企业的根本,归根结底是人.传统的管理是管事的学问、监督、命令、控制的出发点都是将事情做好.知识经济时代、企业处在"快速""剧变""个性化"的社会大环境下,如何了解人、善用人、调动人的智慧,以真正实现"人本管理","教练型"领导力为人们提供了一个新的思考与实践方向.     

感悟"淡泊名利"

淡泊名利,是一种很高的人生精神境界. "为而不争"就是这样一种境界.老子认为:"天之道,利而不害;人之道,为而不争."     

求解"三个萝卜一个坑"

严峻的就业形势 "用‘严峻'这个词来形容当前大学生的就业形势并不过分."一位人力资源专家这样说道. 据记者了解,2002年我国应届毕业生为145万人,2003年上升为212万人,多出67万人;2004年则达到280万人,比2003年多出68万人;2005年应届毕业生数量将达到338万人以上.透过这组数字可以看出,就业数量逐年扩大.现在的就业形势就是"三个萝卜一个坑",有的岗位则更甚.就拿辽宁省招考公务员来说,一个岗位最多的有286人竞争.     

您知道"1363"吗

一条主线:所谓"一条主线",指现代企业人力资源管理的宗旨是培养员工的献身精神,促使员工全身心地投入企业工作之中.市场经济是竞争经济,企业之间的竞争是产品的竞争、资本的竞争,但归根结底是人与人的竞争,企业只有充分发挥每个人的潜能,为员工提供良好的发展空间,整合每个人的力量,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.     

酒店管理中要强化"以人为本"

一、"以人为本"的内涵 "以人为本"中的"本",我们既可以解释为"根本".也可以解释为"资本(人力资本)".由于作为人力资本载体的人不仅仅具有生产性,同时还具有社会性,所以对企业中的人应当视为人之"本身",而不仅仅是作为一种资源,而是将人作为第一要素,作为第一生产力.当今科技、经济发展一日千里,谁拥有人才优势,谁就能抢占经济发展的制高点.     

"猴子与狗"

笔者没有猴年说猴的雅兴,“猴子”二字加引号,旨在特指孙悟空孙猴子。说起孙猴子,大家都很熟悉,乃保护唐僧西天取经的“神猴”。笔者为何提起该斯?这是因为有人将审计人比喻为国有资产的“保护神”、“卫士”等等,我就自然地想到了他。如果将审计人比喻为“孙猴子”(保护神),那国有资产自然就是“唐僧肉”了。“唐僧肉”是众妖怪都想吃的,因为吃了“唐僧肉”就可以“长生不老”。从《西游记》里可以看出,如果没有孙悟空的奋不顾身的保护,唐僧早就成了众妖怪的“长生不老”之妙丹了。因此,将审计人比喻为国有资产的“保护神”,起初,窃以为是…     

趣话"左右"

在政治上,古人视"右"为上,视"左"为下,唐代称贵族为"右族",称帝王的亲戚为"右戚",而被贬谪降职的人,便称为"左迁".在清代以前,凡朝官班次皆以文职者左,武职居右,故称武官为"右列".     

"以人为中心"OR"以事为中心"

"以人为中心"的管理风格,秉持"谋人之道,攻心为上",强调"灵活、权变和艺术";而"以事为中心"的管理风格,则恪守"公平和制度",坚持"王子犯法,与庶民同罪"。前者深得人心,但失之无序;后者秩序井然,但有失人情。那么,在提高士气、改善企业绩效方面,究竟哪一种管理风格能更胜一筹?作为管理者,您是否也常常有此困惑——     

"文化养老"颐养天年

晋机集团公司离退休管理中心现有工作人员11人,服务离退休老同志6149人,其中,离休干部150人,老兵工191人,厂级、中层退休干部288人,一般干部914人,退休工人4606人.离退休职工占在职职工总数的74%.     

"红河漂流"的标准化实践

2004年2.4万人、 2006年13万人、 2008年32万人、 2009年63万人 …… 这是辽宁清原红河峡谷漂流旅游有限公司(以下简称"红河漂流")从运营之初到游客接待最高峰间的一组数据.对于一个小县城里的漂流旅游景区而言,这组数据足以令人振奋.因为资料显示, 2010年这里总人口数仅为33万余人.但是,在红河漂流的管理层人员看来,这组数据也挺"可怕".     

说说"以人为本"

生而为人,乃造化恩赐,是件很幸运、值得骄傲的事。地球上万千生灵,惟人最为伟大。自然造就了人,人反过来改变自然,改变社会。人的不断发明、创造,推动着人类文明的历史进程。 所以,英国大戏剧家莎士比亚300多年前就以诗一般的语言赞美人是“宇宙的精华,万物的灵长”。无产阶级革命家毛泽东站在历史唯物主义的高度,对人的历     

英语教学也关"情"

教育的本质是教书育人,是培养人,是把学生从一个自然发展的人变成为一个社会人.英语作为一种交流的工具,在教学中多关注"人情",对学生健康人格的培养,至关重要.学习英语难,但学习做人更难.让我们少一些枯燥的说教,多一些人文的渗透与关怀,关注学生的内心世界,进行人性化的教育,让他们在爱的世界里学习.     

"冤家"路宽

千里难寻是朋友,千金难买是故交,友情为千古传颂.君子之交、莫逆之交、患难之交、忘年之交,让人羡慕.     

温州,中国"商界魔头"

关于温州人有这么一则趣话:一个外星人不幸落难地球,并凑巧降临在中国。他来到上海,立即就被圈起来进行展览,为上海人带来巨额的门票收入;他来到广东,马上被解剖了,广州人琢磨着这个外星人能不能食用、有没有营养;而他来到温州,则成为了每家的座上宾,竞相被人邀请去吃饭,温州人都在问同样一个问题:"你们那里什么东西最好卖?"     

突出"四个抓手"建设安全文化

安全文化是安全生产在人的思想观念和意识形态领域的综合反映,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,是安全生产的有力保证,是体现"关爱生命、安全发展"主题、促进社会主义和谐社会建设的基础工程.它坚持以人为本,以文化为载体,通过文化的渗透,提高人的安全价值观,规范人的行为.     

"泼水"与"点火"

“新官上任三把火”,一直为仕途的人所推崇。似乎只有这样才能打开局面,才能树立自己的威信。而新近上任的陕西省省长贾治邦,并没有奉行“三把火”的惯例,而是泼了“三盒水”:一盆水冲头,保持头脑清醒;二盘水洗手,廉政为公,干干净净用权;三盆水泼脚,真抓实干,勤