基于信息化的高校组织创新

信息化深刻地影响着社会的方方面面,包括高校。高校要因应信息化大潮带来的冲击,组织创新非常必要,而且迫在眉睫。组织创新有其内在的原则要求以及合理可行的目标。基于以上认识,才能更好地实施包括理念、结构、流程、行为、人力、文化、规制等在内的组织创新。     

基于信息化的高校组织创新

信息化深刻地影响着社会的方方面面,包括高校.高校要因应信息化大潮带来的冲击,组织创新非常必要,而且迫在眉睫.组织创新有其内在的原则要求以及合理可行的目标.基于以上认识,才能更好地实施包括理念、结构、流程、行为、人力、文化、规制等在内的组织创新.     

基于绿色经济的企业组织创新模式研究

企业组织创新是企业适应外部环境,获得并维持竞争优势的重要手段.当前绿色经济已经成为世界经济发展的一种共同理念,进而影响到市场的价值取向与产业结构的升级.基于全球绿色经济建设潮流,企业所面临的外环境在发生相应的变化,作为社会经济微观主体的企业只有适应社会经济发展的大趋势才能在激烈的市场竞争中获得生存与发展的空间.因此,探索基于绿色经济的企业组织创新模式具有重要的现实意义.目前,这方面的研究还没有广泛开展,文章的边际贡献在于在此领域进行了试探性拓展.     

新时期我国农业经济信息化的创新之路

进入二十一世纪以来,伴随着信息产业的快速发展,各行各业都在朝着信息化的方向发展。产业信息化逐渐成为经济社会发展的创新之路、动力之源,这不但是加快产业更新升级的有力之举,更是一次加快人类经济社会发展的技术革命。作为国民经济的基础产业,农业产业必须跟上经济社会发展步伐,而农业产业信息化对于实现农业现代化至关重要。要跟上时代发展的步伐,农业经济信息化不但要稳住现阶段的模式,还要稳中求进,走出一条具有自身特点的创新之路。     

金融组织的结构创新

所谓金融组织结构创新是指通过内部各种要素的重新组合和创造性变革所产生或形成的新型组织结构。金融组织结构的创新既受制于金融制度的创新，同时又可能适度地超前于金融制度的创新；它受金融业务创新的推动和影响，反过来也会促进金融业务的创新。由此可知，作为金融制度创新与金融业务创新的联接点与终结，金融组织结构创新必将对整个金融产业的发展产生深远的影响。因此，对金融组织结构创新的模式和途径加以探讨，将有助于确定我国金融产业发展的方向。金融组织结构创新包括金融机构创新、金融结构创新、金融结构内部经营管理创新等等…     

虚拟组织与专业市场创新

随着我国市场经济体制的逐步确立和产业结构的转换，专业市场数目众多，规模偏小，缺乏科学组织等对应于传统古典式经济结构的弊端日益显露，虚拟组织作为20世纪90年代以来新兴的企业组织形态，无疑为传统专业市场的创新提供了崭新的视角，通过建立与生产，零售相融合的虚拟组织运作模式，能够最大效率地发挥企业的整体资源优势，从而实现专业市场增长方式的根本性转变与整体复兴。     

论信息化与企业管理创新

信息化缩短了时空距离，给企业管理带来根据性变革，供应链管理超越了传统企业的边界，使生产的全过程管理成为可能；价值链管理则进一步强调以用户的价值观为核心实现企业管理的目标。随着经济一体化和社会信息化，企业管理创新将成为一个永恒的课题。     

浅析新型农村经济组织的创新和发展

创新和发展新型农村经济组织是实现农村产业化经营的必然选择。本文在分析现有农村经济组织存在的缺陷和影响制约新型农村经济组织发展的主要问题的基础上,提出创新和发展新型农村经济组织的思路。新型农村经济组织创新和发展的核心是,按市场规律使农村各种组织得到积极有效的发展,让农民成为市场主体,培育农村市场经济。     

宁夏农村合作经济组织制度的创新

在市场经济条件下，农民收入的增长需要有效地组织保障，以抗御市场风险，提高个体生产经营者的政治经济地位。而合作经济组织就是一种能实现上述功能的组织形式，在农村它表现为作为独立经营主体的农民之间的联合与合作，农民与集体经济组织的联合与合作，国家、集体与农民个人的联合与合作等形式。它的最大优越性是，各经营主体之间，或者不同所有制之间的多个经营主体，为了共同的利益，而进行联合和合作，发挥各自的优势，共同组织生产经营活动，通过提高经营主体的组织化程度，来抗御自然的和市场风险，以实现生产经营的最大效益，保护…     

基于价值链的RJV合作创新经济分析

全球经济一体化,市场日益开放,促使企业越来越重视从价格、成本方面获取优势转向从创新获取优势,从企业间的竞争开始转向供应链的竞争。本文从理论方面分析论证了供应链上下游企业对建立合作研发联盟RJV进行合作创新的动机及最佳规模的确定。     

乡镇企业组织创新问题研究

近年来，一些乡镇企业中出现的经营组织模式陈旧，功能不全，内部结构复杂，管理机构臃肿，组织结构落后的问题令人堪忧，解决这些问题的有效途径就是进行组织再造和组织创新，采用“战略联盟”和“虚拟企业”等新的经营组织形式，建构“共同工作小组”和“内部市场”等新型内部组织结构，从而使乡镇企业在国内外成熟市场经济和新知识经济发展中轻装前进，使携运行，快速发展。     

信息化背景下企业的管理创新研究

当今世界,全球经济一体化的发展趋势使得国际竞争日益激烈,在这种严酷的经营环境中,企业为求生存和发展,必须追求卓越,不断创新。文章结合我国企业管理的现状及存在的问题,针对中国企业的管理创新提出了几点自己的看法,我国企业只有在学习先进的管理理论的基础上,结合自己的实际实施管理创新才能提高管理水平,应对全球经济一体化的挑战,促进企业健康、稳定和持续发展。     

物流体系创新——从行政区域组织到经济区域组织

以市场取向的改革使资源配置方式由政府行政分配向市场调节转化，但是，在这种表层变革的范围内，市场化只起到破的作用，其中立的内容还远远不够。根据我国经济发展和流通改革的要求，我们应该以经济区域组织各类物流配送中心，形成一个物流网络体系。在这个网络体系中，应该做到大型物流中心与区域性配送中心相衔接，综合性达中心与专业性配送中心相配套，社会化物流配送中心与企业内部配送中心相结合。具体来说，就是要做到。     

以组织创新促渔业经济快速发展

文章指出，近年来渔民收入滑坡的原因是多方面的，只有通过组织创新将千家万户渔民组织起来，提高渔民的组织化程度、克服小农经济，才能加快渔业经济发展。     

中小企业集群无边界组织创新

随着市场竞争的日益激烈、信息技术的迅速发展,中小企业集群的外部经营环境由稳定性变为极具变化眭和复杂性,现实和理论都迫切需要集群组织创新,要求集群将更多创新力转移到寻求提升和挖掘企业集群的外部效率。此时,无边界组织就更加注重外部效率的新型的集群组织创新形式。     

传统产业应积极迎接经济全球化与信息化挑战

我国加入ＷＴＯ后，有５年的过渡期，这也正是实施“十五”计划，对国民经济结构进行战略性调整的关键时期。企业应抓住时机，充分运用信息技术增强生机与活力、提高竞争力，以信息化积极迎接经济全球化挑战。 经济全球化是世界范围内 一次产业调整 随着经济全球化趋势加快，以信息技术为代表的高新技术日新月异，对世界各国经济社会的发展产生了广泛而深刻的影响，如果说经济信息化反映的是社会生产力所达到的高度和水平，那么经济全球化则表明世界范围内社会经济关系所发生的巨大变化。经济信息化是推动经济全球化的基础力量，经济全球化…     

适应经济全球化的企业管理组织创新论

本文认为 ,在经济全球化所带来的世界性激烈竞争条件下 ,企业只有具备快速反映能力 ,才能适应多变的市场和消费的个性化。这要求企业进行组织创新 ,实现从机械式组织到有机式组织变革。具体地说 ,要创建网络组织 ,使管理组织不断趋向于结构扁平化、边界模糊化、范围全球化、横向联盟化。     

企业联盟中效率与控制力转换

近年来,我国企业与外国企业间的联盟有了较快的增长。但联盟对于我国企业而言还是一种较为新颖的组织创新形态,对于诸如如何有效利用共生联盟提高企业竞争效率等问题,企业的管理者还缺乏足够的经验。同时,我国企业涉足国际化经营的时间还不长,对于企业联盟特点的认识还不够深刻。因此,如何在中外企业的共生联盟中加强企业的控制力,对于联盟的成败,以及我国企业国际竞争效率的提高都是非常重要的。一、企业联盟中效率与控制力的初始转换与传统企业集团不同,企业联盟强调所有权合作而非所有权控制,强调资源共享而非资源独占。因此,企业联盟放…     

企业信息化与管理创新

信息技术的快速发展以及管理系统的广泛应用,增强了企业的竞争力,促进和推动了企业的成长,为企业带来了前所未有的机遇。在信息时代,任何一个企业要想生存和发展,不但要理顺企业信息化和管理创新的关系,而且更要主动顺应现代科技革命发展的潮流,大力推行组织结构变革、人本管理和企业文化建设。