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2008年1月1日,《劳动合同法》正式开始施行。从2007年6月29日在十届全国人大常委会第28次会议上审议通过至今,《劳动合同法》在劳动者、企业、政府中引发了数次讨论。《劳动合同法》将给我们的生活带来哪些改变? 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》以下简介《劳动合同法》已于2007年6月29日经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过.将于2008年1月1日起施行。这是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同行为.保护劳动者合法权益.促进劳动关系和谐稳定的重要法律。这部法律的实施,将会给用人单位在人力资源管理方面.以至于整个经营管理方面带来重大改变。[编者按] 相似文献
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2007年6月29日。十届全国人大常委会第二十八次会议上,《劳动合同法》获高票通过。国家主席胡锌涛签暑主席令予以公布.自2008年1月1日起施行。这部对保护劳动者具有里程碑意义的重要法律.是掏建和谐劳动关系。促进社会和谐的重要基础法律; 相似文献
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2007年6月29日.第10届全国人大常委会第28次会议上.《中华人民共和国劳动法》被提交会议表决.表决结果是145票赞成.0票反对.1人未按表决器。牵动每一个劳动者人心.同样也牵动着每一个企业利益的《劳动合同法》终获高票通过。 相似文献
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2006年3月20日,北京,人民大会堂。全国人大常务委员会正式公布((劳动合同法(草案)》,并面向社会广泛征求意见。此前的2005年12月24日,《劳动合同法(草案)》被首次提请十届全国人大第十九次会议审议。
《劳动合同法》是劳动法系内一部重要的基础性法律,它在《劳动法》?基础上,对劳动合同的订立、履行、变更、解除等以及相应的法律责任, 相似文献
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2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《劳动合同法》。《劳动合同法》将于2008年1月1日起施行,全文共八章九十八条。《劳动合同法》从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等多个方面,进一步完善了劳动合同制度,在明确劳动合同双方当事人的权利和义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系等方面有着诸多的亮点,文章试对其亮点进行分析。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》自去年6月29日经全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过以来,在社会上引起了强烈反响,尤其是去年底前后,各种不同的意见和声音可以说是众说纷纭,甚至较为激烈。贯彻执行好《劳动合同法》不仅是当前和今后很长一个时期一项重要的工作,而且也是政府、企业、政府相关执法部门和企业员工以及社会有关方面所关心的一件大事。今年是贯彻实施《劳动合同法》的第一年,做好相关方面的工作显得尤为重要。下面我就如何贯彻《劳动合同法》谈一点个人的想法和意见。归纳起来主要有“四个注重”: 相似文献
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2007年6月29日,山西洪洞警方破获黑砖场虐工案一个月后,十届人大常委会第二十八次会议高票通过了已经过四次审议,但争议不断的《中华人民共和国劳动合同法(草案)》。 相似文献
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十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了反垄断法、就业促进法、动物防疫法、突发事件应对法等四部法律。这四部法律中的反垄断法被称之为“经济宪法”。就业促进法又关系到普通老百姓切身利益。纵观十届全国人大立法历程,物权法、监督法、劳动合同法、反垄断法……这些法律的出台极大地推动了“法治中国”的进程。 相似文献
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本文把《劳动合同法》与人力资源管理的冲突分为显性冲突与隐性冲突两种.对二者的融合则划分为强制性融合与自然性融合两个阶段。强制性融合是新劳动合同法实施后的主要特点,而自然性融合则是一个“大道之行,行于自然”的境界,新型劳动关系便在《劳动合同法》与人力资源管理的融合中走向成熟。 相似文献
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2008年1月1日,《劳动合同法》开始实施。从1994年《劳动法》实施以来,我国在劳动法律关系领域从立法到实施已经有13年了。在这十多年里,劳动用工制度改革和劳动法制建设进程有了长足的进步,但是也暴露出了一系列问题。这些问题构成《劳动合同法》制定的背景,导致这部法律的出台并形成了它的社会影响力。 相似文献
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6月29日。十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过了劳动合同法。这部备受关注的法律经历了向社会全文公布征求意见、四次审议之后,终于出现在人们面前,并将于明年1月1日起施行。它从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等多个方面,进一步完善了劳动合同制度,明确了劳动合同双方当事人的权利和义务。保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 相似文献
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张茵在参加今年全国“两会”前就声称,她将向全国政协提交提案,建议取消《劳动合同法》中“签订无限期合同”一项,称“大锅饭劳动条例要不得”。她还历数了《劳动合同法》带来的种种“不良后果”。 相似文献
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《劳动合同法》起草课题组组长、中国人民大学常凯教授日前表示,“《劳动合同法》出台后,末位淘汰刺等将会变成非法行为!” 相似文献