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6月29日。十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过了劳动合同法。这部备受关注的法律经历了向社会全文公布征求意见、四次审议之后，终于出现在人们面前，并将于明年1月1日起施行。它从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等多个方面，进一步完善了劳动合同制度，明确了劳动合同双方当事人的权利和义务。保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》以下简介《劳动合同法》已于2007年6月29日经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过．将于2008年1月1日起施行。这是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同行为．保护劳动者合法权益．促进劳动关系和谐稳定的重要法律。这部法律的实施,将会给用人单位在人力资源管理方面．以至于整个经营管理方面带来重大改变。[编者按] 相似文献
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将于2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》，从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等多个方面，进一步完善了劳动合同制度，明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，加重了违法用工成本，将成为全国亿万劳动者维权的一柄利剑。[第一段] 相似文献
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2008年1月1日，《劳动合同法》正式开始施行。从2007年6月29日在十届全国人大常委会第28次会议上审议通过至今，《劳动合同法》在劳动者、企业、政府中引发了数次讨论。《劳动合同法》将给我们的生活带来哪些改变？ 相似文献
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备受关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日实施了。那么为什么要在《劳动法》之外再专门制定一部《劳动合同法》？其立法宗旨和保护对象是什么？它对于劳动关系的双方到底意味着什么？今天法律圆桌的主题就由此展开。[编者按] 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》在《劳动法》基础上完善细化了劳动合同制度,明确了劳动合同双方当事人的权利和义务,更好地保护了劳动者的合法权益,有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系。笔者通过对新旧劳动法进行对比,旨在凸显出新实施的《劳动合同法》的亮点及进步之处。 相似文献
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随着2008年1月1日《劳动合同法》实施日期的逼近．抽象的劳资关系忽然变成了一个个鲜活的案例。先是9月底有消息传出，深圳华为技术有限公司（下称“华为”）鼓励7000余名工作满8年的老员工。在2008年元旦之前。都要办理主动辞职手续．竞聘后再与公司签订1-3年的劳动合同。[第一段] 相似文献
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面对工厂倒闭、劳动者失业,一些人把它归咎为《劳动合同法》的实施。金融危机确实令不少企业感到有些措手不及,但是,抵御风暴的办法其实可以有很多,但打起员工的权益,甚至打起《劳动合同法》的主意,显然是抓错了救命稻草。事实上,在金融风暴下,劳动者其实远比企业更加脆弱和不堪一击,在这个特殊的时候,《劳动合同法》其实恰恰应该为劳动者们守护好权益的底线才是。 相似文献
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2008年1月1日，《劳动合同法》开始实施。从1994年《劳动法》实施以来，我国在劳动法律关系领域从立法到实施已经有13年了。在这十多年里，劳动用工制度改革和劳动法制建设进程有了长足的进步，但是也暴露出了一系列问题。这些问题构成《劳动合同法》制定的背景，导致这部法律的出台并形成了它的社会影响力。 相似文献
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《劳动合同法》的实施引起资方的强烈反对。一部旨在保护劳动者权益促进劳资关系和谐发展的法律引起相关各方的争议本属正常,但在这一劳资双方利益博弈的过程中,劳动者的失语却凸显了劳动者与资方的不对等关系。只有赋予切实赋予劳动者与资方同等的政治地位与权利,完善集体谈判和集体合同的制度保障,才能根本上改变劳动者的地位,促进劳动者权益的保护。 相似文献
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《劳动合同法》关于其立法宗旨的规定并未使相关理论争议尘埃落定．“单保护”与“双保护”之争仍在继续。事实上．“单保护”与“双保护”并无本质上的矛盾。在现代民主国家．任何一部经过法定程序制定的法律都不可能以牺牲某一类社会主体的合法、正当权益来维护另一类社会主体的特权．法律的制定总是在利益相关主体之间寻求一个平衡点．以对社会主体之间的利益进行合理的分配。因此．劳动合同法的立法宗旨在于维持劳动市场要素配置的稳定及优化。以达到社会整体秩序意义上的共赢．对相对弱势的劳动者群体进行倾斜维护和权衡劳动合同双方的法益构架应为其不可偏废的两翼。 相似文献
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2007年6月29日．第10届全国人大常委会第28次会议上．《中华人民共和国劳动法》被提交会议表决．表决结果是145票赞成．0票反对．1人未按表决器。牵动每一个劳动者人心．同样也牵动着每一个企业利益的《劳动合同法》终获高票通过。 相似文献
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2007年6月29日，山西洪洞警方破获黑砖场虐工案一个月后，十届人大常委会第二十八次会议高票通过了已经过四次审议，但争议不断的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》。 相似文献
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自2008年1月1日起实施以来,新《劳动合同法》自身所带保护弱势群体权益的倾向饱受各方争论质疑。新法会推动社会进步还是令经济倒退,来自经济学界、企业界的炮轰批评与劳动者、立法部门的肯定赞扬,成为针锋相对的两派思想。三个月磨合过渡后,2008年3月,两会召开期间,《劳动合同法》再成热议焦点。 相似文献
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《劳动合同法》自2008年实施至今已逾两年,为深入了解《劳动合同法》在基层实施的基本情况,文章选择东至县作为样本展开调查,介绍了该法实施后对东至县劳动关系带来的影响以及实践中存在的一些问题。最后,还提出了对于解决上述问题的一些建议与思考,以期为保障和促进《劳动合同法》的有效实施提供参考。 相似文献
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我国《劳动合同法》实施两年以来引起了很多热门的话题,本文从这些热门话题入手,对此进行一一浅析,从而引出对中国的法治发展的最基本障碍的分析。 相似文献