改制:寻求更合理的机制

企业改制是中国改革历史进程中特有的现象，所以也有人将其看作是中国特殊历史时期的特殊产物。改制的本义是指制度改革、制度变革，结合到目前的国企改制则大多是指产权制度改革。     

谈加强大企业的税收管理

大企业是国民经济的重要支柱,是国家税收收入的主要来源。随着我国社会主义市场经济的快速发展,内部结构复杂、信息化程度高的大企业越来越多。传统的低层面、分散型的税收管理模式已无法适应大企业税收管理的需要,如何进一步强化大企业的税收征管,实现对大企业税收的科学化、专业化、精细化管理,已是税务部门的当务之急。     

论现代企业制度下的财务管理

党的十五大提出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。企业改革的一个重要方面就是按照“产权清晰．权责明确．政企分开．管理科学”的要求．建立现代企业制度．使企业成为适应市场的法人实体和竞争实体。这一过程．涉及国家宏观调控与企业微观管理的方方面面．其中企业财务管理发挥着非常关键的作月。为此．本就现代企业制度下财务管理的特点．以及加强企业财务管理的对策方面．谈一些认识和体会。     

试论债转股企业实施新企业会计制度的必要性

一、债转股企业会计制度适用现状及成因自1978年十一届三中全会我国实行改革开放以来，国有企业改革先后大体经历了厂长（经理）负责制、承包经营制、股份制三个主要发展阶段，前两个阶段主要是以产值利润为主要考核评价中心．而后一阶段则主要以效益及企业价值最大化为考核评价中心.     

基于审计视角的企业改制推进路径研究

目前,国有企业整体改革已进入攻坚阶段,“热点”与“难点”问题不断产生。企业审计要尽快适应加快推进国有企业改革的新形势,在企业的生产、资产、资本三个层次经营中,紧紧围绕现代企业制度和加快股份制推进,认真履行监督和服务职责,进一步加大工作力度,通过对会计要素、内控制度,工程建设,经济建设等方方面面的真实性、合法性、效益性审计,维护企业正常的经济秩序,促进企业资源的优化配套,为经济建设服务,为改革开放服务。     

企业改制有关问题的探索及建议

推进国有企业改革，建立符合社会主义市场经济体制的现代企业制度，完善企业法人治理结构，是经济发展的重要推动力量，也是不断增强城市经济实力的根本保障。然而，当前国有企业改革中存在的一些突出问题．已经严重制约了国有企业改革的进程。     

关于进一步支持企业事业单位改制重组有关契税政策的通知

政策背景企业改制重组对于促进国有企业建立和完善现代企业制度、鼓励非公有制企业参与国有企业改革、鼓励社会资本参与公益行业、推动混合所有制经济发展也具有重要意义。在我国结构调整和转型升级的大背景下,对于改革重组的税收支持,将有利于不同经济主体之间优势互补,促进整体经济竞争力和活力的增强。     

完善产权制度是企业改革的关键——与顾功耘教授一席谈

记者:现代企业制度作为今年改革的重点正在逐步展开。推行现代企业制度有许多工作要做,但最关键的应抓些什么呢?请谈谈您的看法。 顾功耘:(华东政法学院教授,上海心族现代企业制度研究所所长,下称顾):我认为,最基础的工作是建立完善的产权制度。10多年来的改革,我们在企业经营权上反复做文章,效果并不明显。国有企业虽然比改革前大大增强了活力,但经营权不足,政企不分的问题仍然没有解决。进入90年代,不少国有企业呈现全面的困难,设备陈旧、技术落后、效益低下,这就不能不引起我们的反思。沿着80年代经营权改革的道路继续走下去,是没有希望的。90年代的改革必须要有新的思路,即全面推行以产权制度为核心的现代企业制度。 记者:完善的产权制度应该包括哪些内容? 顾:我认为应包括:产权管理制度、产权组织制度、产权转让制度和是破产制度。企业改制必须牢牢抓住这些突破口。 记者:在产权管理方面已经在财政部设立了国有资产管理局,不少省市也专门设立了管理机构,这些机构的行为如何纳入法制的轨道?