欣赏职工规范管理是做好思想政治工作的基石

在推行人性化管理以来,笔者一直在思考,怎样才能做到人性化?基层职工的思想究竟是什么样的?他们需要什么样的人性化?怎样才能做好职工的思想政治工作?河南油田南阳石蜡精细化工厂在实践中得出:欣赏职工,规范管理,是做好职工思想政治工作的出发点和落脚点.     

做好煤炭企业职工思想政治工作之我见

在市场竞争激烈的今天,随着市场经济的发展,煤炭企业已逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时,职工思想教育也需要同步得到加强。特别是近几年企业职工思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾,使我们清醒地意识到新时期加强企业职工思想政治工作重要性,充分认识新形势下思想政治工作的特点,在内容形式和方法上要有所创新和突破。     

浅谈国有企业如何做好职工的思想政治工作

国有企业,是指中央政府参与投资或参与管理的企业,就国内而言还包括地方政府参与的企业,与私营企业和民营企业不同的是,国有企业中对政府的意志和利益贯彻始终.其原因在于,国有企业在我国产业发展中占据重要的地位,是国民经济发展打基础,也是国家经济繁荣的重要保障.国有企业职工在从事工作的过程中,除了为国家创造财富之外,还要从思想人始终牢固树立强烈的社会责任感、民族自豪感,在利益和责任面前分清立场.本文认为,针对国有企业职工的思想政治工作非常重要,考验每一个人对国家的忠诚度.     

紧紧围绕企业改制做好思想政治工作

海鲁公司是由原37工程处改制为多元投资主体有限公司的,在体制转轨的过程中,他们面对老建安企业负担重、贸产负债率高、职工心态不平衡、思想活跃等各种问题,积极发挥党组织的政治优势,做好深入细致的思想政治工作,从而保证了改制工作的顺利进行。     

坚持以人为本 做好新时期思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线。对于一个企业的发展而言。思想政治工作起着举足轻重的作用，关系着企业的发展与稳定。如何发挥企业思想政治工作的生命线作用？笔者认为，在新时期、新形势下，使思想政治工作体现以人为本原则是发挥思想政治丁作作用。激发职工创造热情，推动企业持续、稳定、健康发展的一条有效途径。     

工作联系点制度——思想稳定的“防护墙”

近年来，随着企业改革的不断深入，国有石化企业相当一部分职工的工作岗位、切身利益乃至思想观念都发生了很大变化。河南油田南阳石蜡精细化工厂党委根据形势任务的变化，审时度势，建立了思想政治工作联系点长效机制，为该厂构筑了一道牢同的职工思想稳定“防护墙”。     

做好下岗人员思想政治工作探微

集团公司大多数单位的减员增效工作,即将进入到按岗位落实到人的阶段。在这个关键阶段,下岗职工的思想问题日益突出,个别下岗职工的思想包袱十分沉重。如果这些问题不能及时解决,将直接影响减员增效工作的顺利进行,影响整个职工队伍和生产的稳定。笔者以为,做好一人一事的思想政治工作,是解决下岗职工思想问题,维护稳定的重要途径。一、认清特殊性,增强自觉性首先,下岗职工思想问题的普遍性与特殊性,决定了需要做好一人一事的思想政治工作。有的职工认为,企业让他下岗,就等于使他失业,损害了自己的根本利益。个别职工甚至扬言…     

抓住"五个结合"做好职工思想政治工作

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出：“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”电力企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，认真研究和加强职工思想政治工作，是工会组织义不容辞的责任。那么，在新的形势下，电力企业工会组织如何做好思想政治工作呢 ? 　　正确把握当前思想政治工作的新情况、新问题是做好思想政治工作的前提 　　当前，思想政治工作面临的环境既有有利的一面，又有不利的一面。…     

要有针对性地做好职工的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统。当前 ,在建立社会主义市场经济体制的重要历史时刻 ,更需要有针对性地做好职工的思想政治工作。一、思想政治工作要找准切入点。首先 ,思想政治工作要坚持“以人为本”的方针。企业的思想政治工作必须围绕企业的发展战略 ,注重调动人的积极性、创造性和主观能动性来开展工作。要通过开展丰富的文化活动 ,满足职工开眼界、得信息、学技术、求新知的要求 ,以此增强企业的凝聚力和向心力。其次 ,思想政治工作要不断创新。企业思想政治工作不是孤立的、单一的 ,而是与企业的生产经营密不可分的。企业所有的竞争…     

怎样做好下岗职工的思想政治工作

当前,职工下岗分流已经成为企业深化改革,提高经济效益的重要手段。然而,由于长期受计划经济的影响,许多人面对下岗,或无所适从,或牢骚满腹,或等待观望,或破罐子破摔。这就给思想政治工作带来了一个难题。解决好这个难题,不仅是企业、社会稳定的需要,也是企业提高效益,求得生存和新的发展的需要。怎样才能解决好这道难题呢?笔者认为,主要抓好三个环节。     

如何做好在外职工的思想政治工作

为实施企业战略重点转移,部分职工奔赴新矿区的建设岗位.笔者针对这批职工的实际和特点,就如何做好思想政治工作进行了探讨.     

困难企业职工的思想政治工作方略

困难企业职工和下岗职工在工作和生活上都面临着很大的压力 ,我们要按照“三个代表”的要求 ,始终把人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿 ,运用新形势下做好思想政治工作的要领和方法 ,把正确的思想引导同解决职工的实际问题结合起来 ,就一定能调动起广大职工摆脱困境的积极性 ,保证改革的顺利进行。首先 ,要满腔热情地做好困难企业职工的思想政治工作。困难企业职工和下岗职工都曾为国家建设做出过巨大贡献 ,今天他们又为深化改革和经济结构调整分担着困难和压力。做他们的思想政治工作应当设身处地 ,热情关心 ,尽力帮助。要使他们真…     

认真做好企业改制中的思想政治工作

企业改革是我国经济体制改革的重要课题之一。改革开放 2 0多年来 ,企业发生了翻天覆地的变化 ,取得了重大突破。但是相当一部分企业 ,目前处境还十分困难 ,机制不活的问题比较突出 ,面对新的形势 ,引导职工树立正确的思想观念 ,唤起职工投身于深化企业改制工作 ,是新时期企业思想政治工作的主要内容。一要研究改革中的难点、热点问题 ,端正思想认识。随着改革的深入 ,现实生活向我们提出了新的理论难题 ;如何处理好改革、发展、稳定的关系问题 ;如何搞好工资分配问题 ;如何维护企业主人翁地位问题 ;如何搞好反腐倡廉工作等等 ,需要广大政工…     

做好改革中的职工思想政治工作

广西柳州石油分公司从2004年以来．零售量和利润每年以15％～20％以上的幅度增长，各项改革工作顺利推进，连续六年保持“广西区文明单位”的荣誉，还荣获中国石化集团“四五”普法先进单位。这些成绩的取得，     

不断改善企业思想政治工作

加强和改进新形势下的思想政治工作,事关党的事业和社会主义事业兴衰成败,事关经济工作和其他各项工作的进程。当前,我国加入世贸组织后,企业面临许多新问题,出现了不少新矛盾,我们应看到现代企业职工思想的复杂变化,以及新形势下现代企业思想政治工作的发展方向。在新的形势下     

做好思想政治工作的思考

思想政治工作在企业中的重要作用.思想政治工作要开放思维,融入管理工作中,发挥党员干部的先锋模范作用.一心为职工,把思想政治工作融入职工心中.     

谈谈如何做好离退休职工思想政治工作

目前，国有大中型石油企业的离退休职工在矿区居民中占有很大比重。他们虽然离开了工作岗位，但在情感上仍把自己视为企业的成员，时刻把自己的生息寄于企业之中。因此，关注、关心这个群体，做好他们的思想政治工作，是构建和谐企业、和谐社会的需要。我结合自己多年来从事离退休职工工作的实际谈点体会。     

结合企业实际 做好思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是企业经济管理的重要组成部分，河南油田分公司采油一厂党委，致力探索一条“适应市场经济，符合企业实际”的思想政治工作之路，为企业的经营发展和重组改制提供有力的思想保证和精神动力，该厂承担着分公司东部老油田的开发任务，年产原油140多万吨，在计划经济条件下，一进保持石油系统“高速高效”开发油田的光荣称号，号称“小而肥”油田，但隐藏在“荣誉”的背后却是“资源接替不上，开发难度加大，职工思想担忧”的严峻形势，加之重组改制利益关系的调整，使一些人的思想产生动荡，针对这些情况，厂党委适时制定了“实践三个代表，服务改革大局，支持经营管理，谋求持续发展，促进社会稳定”的思想政治工作新思路。     

如何做好转企改制关键期思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势,做好基层党的思想政治工作,对于单位的稳定发展能起到稳定器和黏合剂的作用。今年是全面改革的第一年,也是非时政类报刊出版单位（简称＂报刊社＂）转企改制的关键年。在转企改制的关键期,做好职工的思想政治工作尤为重要。因为在这关键时期,职工思想波动大、情绪不稳定、问题较多、矛盾易发。如果不及时妥善做好员工的思想工作,就势必影响到改制的顺利进行,影响到事业的发展。     

合理满足职工需要是思想政治工作的重要内容

“三个代表”重要思想要求全党要始终代表全国最广大人民的根本利益。应该说建设社会主义的根本目的，就是要不断满足人民日益增长的物质文化的需要。企业追求利益最大化的目的，与满足职工的需要是一致的，企业与职工实际上是一个利益共同体。