知识经济对传统会计的挑战

知识经济下,无形资产取代有形资产成为企业的重要资产,传统会计无法准确确认,计量和报告无形资产,受到挑战,知识经济对传统会计的挑战可分为理论与实务两方面,知识经济时代,必须进行会计创新－建立以无形资产为主体的知识会计体系。     

历史成本计量——财务信息的本质反映

历史成本计量主要提供公司过去的财务信息,而公允价值计量更多反映企业现在和来来的信息;历史成本侧重于解决财务信息的可靠性,公允价值侧重于解决财务信息的相关性。真实性、可靠性是财务信息的本质属性,是会计的灵魂,历史成本计量正是对财务信息的本质属性的反映。历史成本计量属性由于其固有的可靠性、可验证性、和可操作性仍将处于主导地位,公允价值不可能完全取代历史成本在财务信息反映中的地位,公允价值会计在现阶段也仅仅是一种理想化的模式,实务中难以操作。未来计量模式将是一种以历史成本计量属性为主、辅以多种其他计量属性的混合计量模式。     

后续计量浅析

会计计量过程可以分为初始计量和后续计量。初始计量是对交易和事项的数量加以衡量、计算和确定 ,转化为以货币表现的财务信息 ,以便其在复式簿记系统中能被记录 ;后续计量则要衡量和确定该交易与事项的货币数量在初始计量后的变动情况 ,以反映企业财务状况及变动的财务成果。一般来说 ,以历史成本计量为中心的传统会计计量侧重的是初始计量。但在新经济形势下 ,传统的资产定义和资产形态发生了巨大的变化 ,风险价值已成为资产价值的重要内容。当资产价值频繁变化时 ,以历史成本进行的初始计量 ,已不能满足信息使用者的要求 ,后续计量在所难免。一、新经济形势下的现实选择后续计量之所以成为新经济形势下会计计量的重心 ,究其原因 ,无非是会计环境及计量要求均发生了巨大变化。１．资产形态的进化。资产是会计计量的对象。传统的资产形态以有形资产为主 ,在资产交易过程中 ,历史成本是确凿的 ,交易后其价值也相当稳定 ,因而后续计量不受关注。然而 ,随着科技的进步和资本市场的发展 ,以下两种新型资产在资产总量中的比重逐步攀升 :第一 ,软性资产。软性资产是指企业的知识、软件、商誉、人力资源等区别于传统资产、具有高技术含量、极具发展潜力的资产 ,它能...     

浅析知识经济时代无形资产的确认、计量与摊销

知识经济时代，企业资产结构由有形化向无形化方向发展，各种专利权、商标权、非专利技术、特许权等无形资产在企业资产中的比重显著提高，有的甚至居于支配性地位。而现行的财会制度对无形资产确认范围过窄，不能全面、真实反应企业资产全部价值。本文从无形资产的确认、计量与摊销三方面对知识经济时代的无形资产进行全面阐述。     

自创无形资产价值的确认及计量模式探微

知识经济最大的特点是无形资产占企业总资产的比重显增加。而我国传统会计对资产的确认与计量则侧重于有形资产，对无形资产尤其是自创无形资产在确认原则、确认范围和计量模式上都存在着诸多不足。对此，笔提出以下一些建议以供探讨。     

我国资产减值准备计提存在的问题及建议

决策有用观强调,财务会计的目标在于向信息使用者提供有助于经济决策的相关信息,认为资产计量应考虑现行价值等计量属性,历史成本计量的相关性会随着时间的推移、市场环境的变化等而降低,因而在决策有用观下便引入了计提资产减值准备这一会计处理方法。可以说,决策有用观是计提资产减值准备的理论起点。基于这一分析,计提资产减值准备有其客观必要性。但笔者认为,我国资产减值准备计提仍然有着诸多有待完善的地方,本文试作一探讨。一、我国资产减值准备计提存在的问题1.确认与计量上的可操作性较差。我国资产减值准备的具体计提标准是资产的流动性。长期资产按账面价值与可收回金额孰低法计提,短期资产中的应收账款、存货、短期投资则分别采用了估计坏账率法、成本与可变现净值孰低法和成本与市价孰低法。这些方法都要求会计实务工作者较多地运用专业判断,因此主观性较强,在计提时存在以下缺点:(1)应收账款。企业可以根据自己的经营特点选择计提坏账准备的方法,并且计提比例由企业自己决定。会计制度的这种规定使得企业可选择余地增大。不同的企业采用不同的计提方法可能导致不同企业之间的财务信息丧失可比性。如果企业再出于其他目的操纵利润,也就丧失了信息的可靠性。(2)存货。...     

知识经济对现代会计的冲击与挑战

知识一体化、经济全球化是当今社会发展的趋势。随着知识经济时代的到来,各种新事物、新业务、新观念对现行的财务会计理论都产生着巨大的冲击,由此将引发一场大的会计革命。这场革命不仅会影响财务会计的确认基础、计量属性、报告内容乃至整个财务会计体系,而且可能造成财务会计与管理会计的“分久必合”,甚至整个会计组织、会计信息系统的重大变革。本文就知识经济对现代会计的冲击与挑战谈一些粗浅的认识。一、知识经济对会计机构设置的冲击与创新会计机构是一个部门或单位设立的专门从事财务会计工作的机构,其内部依据财务会计业务及其相互之间的内在联系进行了合理分工和组合。但是,随着知识经济时代的到来,会计环境、会计理论和会计方法都发生了一些变化,这必然会对会计机构的设置产生一定影响:1.会计机构的内涵发生了变化。在知识经济时代,会计机构不仅要提供财务信息,而且要提供对决策有用的非财务信息(如市场营销策划方案、商业情报资料等)。事实上,会计机构已成为一个“信息交换与处理中心”。2.会计岗位的设置发生了变化。一方面,会计工作的重心发生了转移,大量的会计基础核算工作由计算机去完成,会计工作的主要任务转变为财务预算、资金的筹集与调度、财务分析等管理性...     

企业财务价值与间接所有权理论

随着经济与信息技术的发展,企业的会计价值与财务价对那些不能可靠计量的资源也可采用一些理论模型进行描值的差异日益明显,由此引起了人们对会计信息有用性的质述和计量,这样虽然仍不能获得企业的完整价值信息,但是疑。本文通过对比企业会计价值与财务价值之间的构成差能减少企业的未知信息。这些未知的信息为决策者施展领导异,分析差异产生原因,并拓展所有权定义,利用间接所有权才华提供了机会。理论对差异进行解释。从上述比较可以看出,会计和财务对资产估价的理论依一、从会计和财务角度看企业价值据是一致的,在实践中采用的计量方法也大致相同,但为何企从会计角度看,企业的价值就是企业拥有的资产价值。企业的会计价值与财务价值会产生较大差异呢?这主要有两方业的资产必须具备以下四个特征:①它是企业过去交易或事面的原因:①对资源的所有权认识不同。会计上只将企业能直项所产生的;②为企业所拥有或控制;③可用货币进行计量;接拥有或控制的资源列入企业的价值范围;而在财务上,除了④具有直接或间接为企业获取未来现金净流入的能力。此会计的资源范围,还包括企业间接拥有或控制的资源,其资源外,必须采用适当的计量属性对企业所拥有的资产进行计范围比会计资产范围广得多。②...     

无形资产--人力资源开发会计信息研究

人力资源开发会计信息是无形资产理论在会计领域的深入和发展。科学地确认、计量、记录和报告会计主体的人力资产开发信息，确立劳动者在各会计主体中的地位，促使各会计主体有效利用人力资产，合理开发人力资产，具有十分重要的意义。本论文从无形资产——人力资源开发中的必要性入手，对无形资产——人力资源开发会计的确认、计量、记录和报告等信息进行研究。     

财会机构分设的实证分析

一、财会机构分设的理论基础为何在一定规模的企业中应改变财务机构与会计机构合一的“一元制”的设置状态,而采取财务机构与会计机构分开设置的“二元制”呢?这从管理理论发展的历史长河中可知一二。早在20世纪初,古典管理理论学派的代表人物法约尔在《工业管理与一般管理》一书中便指出企业全部活动分为管理活动、技术活动、经营活动、会计活动、安全活动和财务活动。其中,财务活动是指筹集和最恰当地利用资本,会计活动是指财产清点、成本统计等。美国管理学家卢思&;#183;古利克也认为,管理具有七项职能,即计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算。其中,预算包括财务计划、会计控制等。可见,早期的管理理论已经将财务和会计作为两项职能来看待了。美国会计学会(A AA)这样界定会计的本质:会计是便于信息使用者做出有根据的判断和决策而识别计量和传输信息的过程,会计的目的是收集、整理提供有关企业的财务资料,以满足管理当局、投资人和公众的需要。我国会计学家杨纪琬和阎达五教授也指出,无论从历史还是从现实来看,会计工作都是一种管理工作。可见,会计本质上属于信息系统,会计的各项活动都提到了对信息的某种作用:填制和审核凭证是收集和初步确认信息,设置账户是为了取得信息...     

略谈资产确认和计量的改进

会计资产确认、计量的改进将会引起整个会计体系的革命，其意义和难度相当大。笔者认为，这方面的改革可以从以下着手：1、实行资产分类，选择计量属性。计量属性是指被计量客体的特征或外在表现形式。对于不同属性的资产就应根据其特点选择不同的计量属性作为计量的基础。这也就要求会计体系中有几种计量属性同时存在。笔者认为可以根据各种资产不同的价值源泉进行分类，在此基础上合理选择相应的计量属性。例如对某些金融资产，它们的价值特性体现在其收益的不确定性上。对这种资产可以采用公允价值计量，这是依据风险与收益均衡的理论。在美国财务会计准则委员会第115号公告中也正式要求对某些有价证券采取公允价值计量的处理方法。对人力资源来说，其价值的源泉主要是未来创造经济利益的能力，因此，应以未来现金流入的现值为计量基础，这体现了产出价值的观念。而对于那些市价变动不明显的资产项目仍可以继续保持历史成本的计量属性。2、选择、制定新的确认基础。资产定义表明资产的价值体现在未来的获利能力上，所以选择确认基础时，应能够反映资产未来价值的变化，以利于财务信息使用者的决策。权责发生制和收付实现制在这方面均不适合，应予以修正。笔者认为，一个合理的确认基础应具有以下...     

知识经济下我国企业无形资产会计问题的思考

我国企业中的无形资产随着知识经济时代的来临已经逐渐占据了企业财富的主导地位,投资者也更加关心企业无形资产中所反映出的投资信息。由外延及内涵,知识经济无论从宏观上还是微观上都对无形资产有着举足轻重的影响。本文对知识经济时代下无形资产会计的发展进行了探讨,指出了我国企业在知识经济时代下的无形资产存在的问题,并提出了几点建议。     

知识经济对现行会计的冲击

现今会计工作因面临知识经济的到来而极须改进和创新。我国以工业经济管理为需要的会计理论与实务，从观念到实践将全面受冲击；会计目标传统的经营责任观点和决策有用观点也将被抛弃，代之以同知识经济相适应的“决策有用性”功能目标，会计核算在确认、计量、记录、报告诸环节同样均不能满足于对以无形资产为主体的经济信息的要求，均应做彻底的改观和创新。     

“新要素”资产会计核算初探

"新要素"资产是现代经济学通过对生产要素不断扩展内涵,赋予技术、教育、管理、信息等生产要素的"新"的含义。体现在企业会计核算中,分别表现为技术资产、人力资产、文化资产、信息资产、土地使用权等等。会计作为一门方法论的科学,应该以其技术属性不断地适应和服务于经济社会发展的需要。试图通过对知识经济带给企业的"新要素"资产的分类剖析,初步探讨对其进行会计确认、计量和核算的方法。     

人力资本股权激励的会计确认与计量研究

人力资产的确认与计量不能等同于无形资产。本文从企业会计确认与计量原则角度出发,将人力资本股权化初始计量与公允价值会计计量属性相结合,对人力资本出资股权化的情况从会计初始确认与计量以及其后续计量两个主要方面进行了一个框架研究。     

试论无形负债

在知识经济条件下,我们不能将无形资产,智力资产和无形负债排除在会计确认和计量体系之外。无形负债具有非实体性,不确定性,计量的模糊性和内容的广泛性等特点。其确认和计量,首先须明确无形负债的性质和范围,掌握企业有关无形负债的信息,明确债权人,在此基础上估计每项负债发生的可能性和负债规模的大小。     

数据挖掘在计量会计学中的应用

通过对计量经济学及其他计量学科发展的分析,探讨了建立计量会计学的相应条件及相关概念.明确了计量会计学的客观基础、方法、内容,并对计量会计学体系的构建进行初探.如何从会计信息系统等信息资源中挖掘出潜在的知识为管理和决策服务,是企业迫切需要解决的问题.把数据挖掘技术应用到高校的财务管理工作,以便及时有效地进行财务分析和财务决策,为系统科学地制定财务计划提供依据,数据挖掘正是解决这一问题的有效方法.     

"事项法"会计信息过载问题研究

“事项法”会计是通过对企业一定时期内详细的经济活动进行多属性的计量和报告，来满足财务和非财务决策者的需要。这种计量和报告方式会产生极大的数据量，造成信息过载，这一问题也一直阻碍着“事项法”会计的实际应用。事项数据的中间总结是对事项属性的描述性统计集合，是既能满足信息使用者个性化决策需要，又能解决“事项法”会计信息过载问题的核心技术。     

知识经济条件下的无形资产会计创新

在知识经济时代,无形资产在企业总资产中所占比重日益增大,甚至居于支配地位。同时,会计赖以生存的社会经济环境发生了重大变化,这必然会对无形资产会计产生深远的影响。一、知识经济对无形资产会计的冲击1.对无形资产概念的冲击。现行会计制度将无形资产定义为:企业为生产商品、提供劳务、出租给他人或为管理目的而持有的、无实物形态的非货币性长期资产。其特点是:①无形资产不具有实物形态,通常表现为某种权力、技术或获取超额利润的综合能力;②无形资产属于非货币性长期资产;③无形资产是企业为使用而非出售的资产;④无形资产在创造经济利益方面存在较大的不确定性。在知识经济条件下,这一概念存在的问题较多:一是表述不准确,没有充分体现出无形资产的特点;二是表述不完整,随着知识经济的发展,无形资产的范围不断扩大,原有的概念已不能概括所有的无形资产。2.对无形资产确认范围的冲击。目前,被列入我国会计核算的无形资产项目包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权、商誉等。可见,现行会计制度对无形资产的确认局限于很小的范围之内,将许多具有无形资产特征的项目都排除在外,这种处理方法无疑限制了无形资产的确认。3.对无形资产计量方法的冲击。...     

知识经济下的会计创新

本文论述了随着知识经济时代的到来,我国传统会计存在的主要问题:会计要素中"资产"类科目中无形资产会计处理方法;对"人力资源"的认识和会计计量的不足;会计报表局限性、滞后性、片面性问题;利润分配后可供企业支配的资金过少,净利润分配不均等问题。同时,对上述问题提出完善的建议,即关于无形资产,应适当增加无形资产的种类,全面体现无形资产的特征;关于人力资源,可通过在职人员培训;关于会计报告,可采用多重形式反映企业的财务状况。