构筑人才高地助纤检跨越发展

福建省纤检局实施并建立独具特色的＂人才兴检＂战略和教育培养机制,形成借助外部资源、＂检校共建＂双赢的高层次纤检人才培养新模式,打造纺织、服装检验人才高地。     

鼓足干事创业精气神 推进纤检事业高质量发展

<正>福建省纤检中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神,强化党建引领,围绕“控本、增效、创新、强文化”工作思路,扎实开展党史学习教育、提速“智慧纤检”建设、引领纺织服装产品质量提升、创建文明单位等工作,各项事业发展稳中有进,有力支撑市场监管和社会经济发展大局。     

践行“北京精神” 开创办公厅文化建设新局面

以＂爱国、创新、包容、厚德＂为主要内容的＂北京精神＂,是北京弘扬社会主义核心价值体系的生动实践,是不断提高文化自觉、增强文化自信,发挥首都全国文化中心示范作用、推进中国特色世界城市建设精心打造的一张名片。近一个时期,北京市委办公厅广泛开展了内容丰富、形式多样的学习宣传践行＂北京精神＂活动,把＂北京精神＂转化为推动办公厅事业发展和首都科学发展的强大动力，不断开创办公厅文化建设新局面，努力提高办公厅工作科学化水平。     

“五大工程”促进文化理念融入管理

包钢作为国有特大型钢铁企业,在发展进程中,继承传统文化的优秀基因,弘扬＂坚韧不拔,超越自我＂的企业精神,不断完善子文化体系建设,积极推进五大文化工程建设,使文化理念全面融入企业管理,为包钢持续健康发展提供了强大的精神动力和文化支撑。     

倡导和谐文化是构建和谐企业的重要基石

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的文化,就不可能有和谐的企业。那么,支撑、构成和谐企业＂大厦＂的文化精神的＂基石＂是什么？     

深层次抓整顿全方位促提升

按照国家质检总局和福建省质监局的统一部署,福建省纤检局围绕＂深、严、建、实＂四个字,着力抓好检测整顿工作,促进检验检测能力和全局综合实力的持续提升。     

建设优秀企业文化对构建和谐企业的重要性

建设优秀的企业文化对于构建和谐企业具有积极的推动作用,企业只有牢固树立起＂科学发展、和谐服务＂的观念,积极建设企业物质、制度、行为和精神文化,促进企业内部和谐,积极履行企业社会责任,才能实现企业的全面协调、可持续发展,才能为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献。     

现代性视角下的文化浮躁与精神家园构筑分析

伴随着现代社会的发展,工具理性普遍流行了起来,再加上媒体的＂话语霸权＂效应,精神追求也为市场原则驱动。文化日益走向了浮躁,它使人变得感性化,不再致力于使精神获益和心灵得到提升,而是专注于释放情绪和满足感官的享受。文化丧失了它应有的精神构筑功能,当人们的心灵长时间得不到应有的滋养,精神家园必将无处可寻。因而应当通过弘扬传统文化,提倡高雅文化,在理性与感性中保持必要的张力,培养寻找精神家园的能力,构筑人们的精神家园。     

基层纤检机构应做好行政成本考核

改革开放以来．全国纤检事业得到了突飞猛进、跨越式的发展，各级专业纤检机构的行政管理、行政执法、公证检验和社会服务职能得以充分发挥．专业纤检事业站上了一个新的高度和新的平台。     

浅论医院文化建设对医院管理的作用

医院文化是医院精神的体现,即反映医院的追求、志向和决心的总体倾向,是以价值观为核心的＂医院灵魂＂,是社会文化体系的组成部分。医院应从人的心理和行为特点入手,培养医院共同价值观和医务人员的共同情感,形成医院自身的文化。医院文化是医院科学化管理的具体体现,在医院的发展建设中具有十分重要的推动作用。     

简论文化软实力在振兴东北中的重要作用

文化软实力的建设越来越受到人们的关注,作为与经济等＂硬实力＂相对应的概念,其对于经济的发展是有深远的意义的。振兴东北老工业基地在经济建设的同时更应兼顾文化软实力的建设,改变该地区不利于经济发展的弊端、树立新的风气,调动巨大的精神动力以加快发展极为重要。通过对东北文化的分析,尝试总结出能对振兴东北起推动作用的对策。     

“贤文化”孕育出上海首个区长质量奖——上海市奉贤区实施政府奖励制度的实践

奉贤是南上海文明的发祥地,两千多年前的春秋时期,圣人孔子的七十二贤弟子之一的言子,在青溪传道,筚路蓝缕,荒蛮海滨从此敬奉贤人,孕育出＂敬奉贤人、见贤思齐＂的＂贤文化＂。＂贤文化＂作为奉贤的文化之源,赋予了奉贤人＂敢为天下之先,乐为天下之先,勇争天下之先＂的精神,这种开拓创新的精神已与奉贤质监工作融为一体。     

“文化建湖”的发展方略探讨

加强地域文化产业发展,是满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化需求的重要途径,也是推动经济结构调整,转变经济发展方式的重要着力点,本文通过近年来建湖文化产业发展成就,对照五中全会对文化产业的要求,查找不足,分析成因,进而提出针对性的发展举措,表达作者对＂文化强县＂的期待。     

加强企业文化建设 凝聚企业发展动力

企业文化是企业在发展实践中积淀起来,并为广大员工广泛认同的价值原则。企业文化在外塑形象、内育精神,提升核心竞争力,推进精细化管理,提高执行力等方面的作用日益显现,对企业发展目标、发展战略等重大举措的制定与实施,产生着重大而深远的影响。＂微利＂时代钢铁企业加强企业文化建设的必要性钢铁行业在经过数十年的粗放式增长后,结束了＂黄金时代＂,进入了产能过剩、需求低迷的＂微利时代＂。在这一时期,钢铁企业更需要加强企业文化建设。企业文化具有导向、凝聚、激励功能,能够使企业     

培育先进办公室文化 打造一流办公室团队

近年来,铜梁县委办公室注重办公室文化的培育,有计划、有重点、分步骤地推进办公室文化建设,总结提炼了＂激情拼搏创佳绩,快乐工作促和谐＂的工作理念和＂忠诚、奉献,高效、创新,勤政、廉洁,文明、和谐＂的行为规范,为打造敬业创新的一流办公室团队提供了精神动力。     

实干笃行强作为 凝心聚力再出发

<正>今年以来,福建省纤检中心以深入学习贯彻党的二十大精神为主线,落实习近平总书记关于高质量发展重要论述,深入实施省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,在省市场监管局党组的领导下,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,对照落实年度全省市场监管重点工作任务,围绕实现中心“十四五”年度目标,抓发展、促转型、提作风、强创新,结合贯彻落实市场监管总局行风建设三年攻坚专项行动,有力统筹发展和安全,深化服务大局、赋能产业,奋力推动福建纤检各项工作取得新成效。中心业务量较去年增长25.3%。     

儒、道、佛三家思想在企业文化中的作用

中国是个有五千年历史的文明古国,以儒、道、佛三家为核心的传统文化长期以来支配和影响着中华民族的精神生活。企业文化作为中华文化的一小部分,自然会在方方面面受到传统文化核心精神的影响。就和中国人的生活态度以及个性特征受到中国传统文化根深蒂固的价值影响一样。中国企业文化的发展也是绕不开中华传统文化核心精神对企业精神和企业价值观的影响。因此根据企业自身发展特点吸纳中华传统文化的精髓,增进企业文化的文化积淀,为企业文化的建构找到核心的精神和价值观,也就成为新时期企业文化发展的必由之路。     

儒、道、佛三家思想在企业文化中的作用

中国是个有五千年历史的文明古国,以儒、道、佛三家为核心的传统文化长期以来支配和影响着中华民族的精神生活.企业文化作为中华文化的一小部分,自然会在方方面面受到传统文化核心精神的影响.就和中国人的生活态度以及个性特征受到中国传统文化根深蒂固的价值影响一样.中国企业文化的发展也是绕不开中华传统文化核心精神对企业精神和企业价值观的影响.因此根据企业自身发展特点吸纳中华传统文化的精髓,增进企业文化的文化积淀,为企业文化的建构找到核心的精神和价值观,也就成为新时期企业文化发展的必由之路.     

推进企业文化三提升 增强企业发展动力

培育创新文化,增强自主创新能力,促进企业精神的提升 在＂务实创新,只求最好＂的通钢精神内涵中,＂创新＂正切中企业生存的核心,体现了通钢在市场竞争条件下企业生存手段,构成了通钢文化的子文化,是推进企业精神提升主要载体。     

儒、道、佛三家思想在企业文化中的作用

中国是个有五千年历史的文明古国，以儒、道、佛三家为核心的传统文化长期以来支配和影响着中华民族的精神生活。企业文化作为中华文化的一小部分，自然会在方方面面受到传统文化核心精神的影响。就和中国人的生活态度以及个性特征受到中国传统文化根深蒂固的价值影响一样。中国企业文化的发展也是绕不开中华传统文化核心精神对企业精神和企业价值观的影响。因此根据企业自身发展特点吸纳中华传统文化的精髓，增进企业文化的文化积淀，为企业文化的建构找到核心的精神和价值观，也就成为新时期企业文化发展的必由之路。