妙语胜批评

一日，老总来到公关部，阴沉着脸对经理说：“我已经不止一次接到客户反映了，说你们那里有些人在上班时间化妆，你这个经理怎么当的？”     

“哪里有销售哪里就是我的市场”——安徽迎驾酒业集团总裁倪永培访谈录

“记得1978年我在当车间主任时，和老师傅们精心酿造出第一缸曲酒，当时一品，酒香浓郁，而醇和，要知道在这之前，我们这个名不见经传的山区县办小酒厂产的都是瓜干酒啊!这件事使我终生难忘，它让我明白了一件事——只要肯干就能成功!”     

别甩中间商

近日,笔者中介一笔生意,当需方经理要交换名片时,供方老总微笑着说:“真抱歉!我的名片刚用完,以后我们之间的合作反正有牵头人联系呢。”在座的人沉默片刻后,都会意地向这位供方老总投以敬佩的目光。生意场上,“新人入了房,媒人甩过墙”是常有的事。一位朋友有幸成为某酒厂的地     

客户流失解谜

近日再次到张裕集团、森隆饲料、红都等企业讲课．交流中一些高层管理人员诧异地对我说：“不久前与客户的关系还好好的．一会儿‘风向’就变了，真不明白。“客户流失已成为很多企业所面临的尴尬．他们大多也都知道失去一个老客户会带来巨大损失，需要企业至少再开发十个新客户才能予以弥补。但当问及企业客户为什么流失时．很多企业老总一脸迷茫．谈到如何防范．他们更是诚惶诚恐。     

福耀愿为中国创造之先锋

2009年4月，我到德国出差。有位女士带着小孩请我吃饭时，她谈到，小孩太调皮了，前天跟同学打架。因为这个同学给他起了个外号，叫他“中国制造”。女士解释说在当地，“中国制造”是贬义词。女士是笑着说的，我却如鲠在喉。     

江南春的“升级版”会是谁？

最近碰到两件让我思考很久的事:一是华尔街的投资商和我专门研究“下一个江南春”会是谁?另一件事就是关于科勒最近在电视上播放的一个创意广告。6月的某天,我们一行三个广告人在杭州回上海的途中,聊起了最近印象最深刻的几个创意广告,大家谈到了这个马桶什么都能冲掉的广告,结果一个人说是科勒的,另外两个人则坚持说:这是TOTO的最新广告。     

窗有灵石一月明

对一个几乎日夜缠绵在案头的码字者来说,思路壅塞和心驰千里总是交替闪现的——我真得意这个“闪”字,“闪客”在我,是心向往之而未曾践行的一件事,想想就够神秘、够刺激。但我又早过了一“闪”就灵的年龄,不知这是否也像考什么“证”样的有行业规范。且不管它,好客当闪直须闪,     

中国直销年度企业“最”字榜

当雪花飞舞时，我们知道一年即将走到尽头。 当我们再次回首时，会发现原来还有很多事值得怀念。还有很多事值得总结。 总结过去是为了展望未来，于是，我们细数2005年的点滴，希望能通过这个“最”字榜来描述那些曾经发生的过往。也希望通过这些总结，昭显中国直销的未来……[编按]     

暴利谎言下的眼镜店

在中国，赚钱的事不能够公开．当世人都知道这个行业有暴利时，往往距离全行业亏损的时候已经不远了。     

可贵的“名片用完了”

<正> 近日,笔者中介一笔生意,当需方经理要求交换名片时,供方老总微笑着说:“真抱歉!我的名片刚用完,以后合作还请与牵线人联系。”话毕,在座的人都向他投以敬佩的目光。 生意场上,“新人入了房,媒人甩过墙”是常有的事。笔者一位朋友有幸成了某酒厂的地区独家销售总     

言论

6万多个ID。2000多个博客．保证每天都给你发帖。——《IT时代周刊》在谈到谁在操纵网络舆论这个话题时，这样写道。他们带着一手提箱的钱来买车。这种事还是让我颇感震惊，这种孩童般的热情，我在西方世界还没有见过。——兰博基尼执行长温克尔曼表示，新富阶层对拥有更奢华物品的热情与日俱增     

企业用人四步曲

企业发展到一定规模以后，老总们总会发现企业的劲头不足了，究其原因是企业的“供气阀”——人才，出现了问题。企业的竞争有时就是人才的竞争，这句可能已经被说“滥”了，但确实反映出人才对于企业的重要性。企业人才的缺乏就好比人缺钙一样，得了软骨病当然就没劲头了。有的老总就会说，人才不足我们可以去引进。这固然是一条解决之道，但当我们引进人才时却发现，原本企业中最需要的人才却在这个时候跳槽了。怎样让企业获得需要的人才，这是我们必须要解决的问题。     

让数据为你工作——Info Salons的管理实践

从展会上获取销售线索的多少和质量,是参展商衡量展览效果的惟一标准。在今年上海举行的第七届“展中展”上,我在展台上接待了一位来自北方某经济大省会展公司的老总。他的公司在过去几年里发展迅速,每年主办十几个大小不等的展会。当我遇见他时,     

郎酒品牌文化系列报道之六——郞酒：注定成为川酒中的新希望

郎酒集团董事长汪俊林说：“老总的性格决定了一个企业的性格”。他形容自己既耐得住寂寞，也有冲劲。从宝光到长工再到郎酒，汪俊林干了三个不同的行业。对他来说，归零的心态是他成功的重要因素。宝光药业的壮大、长工集团的发展、麓山国际地产项目的操作。一次次的成功成就了汪俊林欲成太事的信心。     

报业难点

“现如今,办报难!办党报更难!办各部委的行业报难上加难!”这是一位行业报老总在一次聊天时的调侃。但仔细想想也并不完全是调侃。     

要不断注入激情

朋友当了老板，每次见面的第一件事总是夸赞他的团队如何“棒”，待遇如何“高”，如何充满激情。的确，这个企业每年都能超额完成销售任务。今年借“全国农机会”之便，去他的摊位上拜访不遇。只见参展人员正席地而坐，热火朝天地玩纸牌。当我以参观者的身份询问产品情况时，他们头也不抬地抛来一句话：“自己看。”我不知道我的朋友看到这番描述会做何感想。     

谢镕安：新能源城市公交的开拓者

他是一个对中国新能源汽车发展极度狂热的人。从大学毕业到现在，他只做了“开发新能源汽车”这一件事，所以，圈内的很多朋友把吉利汽车老总李书福称为“大疯子”，把他叫做“小疯子”。     

农博会群英谱：我的品牌我的梦

与农博会上的“老总”们聊天，是一件愉悦的事。这愉悦，很大程度上源自他们的精神面貌——朴素、开朗、喜气、爱憎分明，一提起自己的产品“就来神”，像动物世界的解说员，唯恐听众忽略了每一个细节。这是一群实干家。一群从市场一线摸爬滚打出来的“湖南蛮子”。一群脚踏实地、将做强品牌视为最大梦想的“经济人”。我们有理由走近他们，记录他们，与他们一起见证追梦的岁月，一起见证这个时代的每一次细微变迁——     

让青春飞扬——记总局直销监管局禁止传销处副主任科员赵泉龙

“当我得知自己获得总局‘第五届优秀青年’这个荣誉时，内心无比喜悦：全局800多名优秀青年，获此殊荣的只有18位。当我迅速算出这个概率时，我的光荣感就是这个概率的倒数倍。”     

回报对资本市场中的投资者和企业都重要——李一瑞士银行集团中国区主席

执行里面分了两方面,一个是管理层方面,再一个是团队建设。当时我开始做工作之前,肯定是几个层面一定要走：一个是把握住方向,一个是团队建设。团队建设里面管理层很重要,首先你配备的班子是不是互补的,班子之下的往往叫部门总或者二级企业的老总,这个团队队伍是不是平衡的,所以当时最早的时候我那个班子很有意思。我上任的时候是空降进去,那时候就出现一个现象,